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文档简介

1、维修管理规章制度1、考勤与工资支付制度文件规定和公司实际情况，特制定本制度。考勤管理。工资管理2、习惯性违章行为管理制度热力有限公司系统有关安全工作规定，结合公司实际情况，制定本制度。习惯性违章行为主要表现如下：“两票”、“三制”方面的习惯性违章行为。工作中更换工作负责人而不办变更手续。可能造成触电的习惯性违章行为。关于高处作业的习惯性违章行为。米以上高处作业，未系安全带或未系好安全带。其它方面的习惯性违章行为。全体员工都要牢固树立“我要安全”的安全思想，做到“三不伤害”，认真检查，坚决制止和纠正习惯性违章行为。3、现场班组安全管理强制性规定章，保障员工的人身安全，特制定以下规定。、周二安全学

2、习考核办法：a：无故不参加者，考核 50 元。b：迟到一次者下考核单，记入50 元，再次迟到考核50 元，与第一次并罚100 元。迟到三次者下岗学习，学习期间停发奖金。c：累计三次讨论不发言者（以班组讨论记录为依据），下岗学习一周，写出书面认识，期间停发奖金。d：班组学习无记录或者不认真，考核班长 100 元，记录员 50 元。、班前十分钟讲话、严重习惯性违章一般行为性违章考核规定对严重习惯性违章者考核 50 元，一般性违章者考核 20 元，并通报批评。一个月内出现两次违章者下岗学习一周。4、工器具管理制度为了全面完成公司的各项任务，贯彻落实好“二级核算，全额承包”的要求，进一步调动职工生业施

3、工的特点，特制定工具领用和使用规定如下：公司根据各专业班需求配置相应的工器具，除电气班外，不再为职工个人配置工器具。消除借用手续。买。要查清原因和责任人，并进行登记，并对责任人按下列条文进行处理。 元以下承担全部费用（包括 50 元）。b、50200 元之间承担工具费全额的50%（包括200 元）。c、200 元以上承担工具费用全额的40%。d、计算方法：工具费全额40%（1实际使用年限/规定年限）各班组按工具使用折旧表到期交旧领新。（具体参见工具库折旧表）。凡调出本公司的职工应交回领用或借用工具，否则按工具丢失扣除费用。更换的按丢失进行赔偿。工具员每月底汇总，向生产经理汇报工具汇总情况。5、材料管理制度为全面完成的各项任务，认真贯彻执行公司“二级核算、全额承包”的方针，进一步加强材料管理，节约成本，提高经济效益，调动广大职工的积极性。结合公司专业施工的具体情况和特点，特制定以下材料管理办法：和发放。班组在检修中所用材料以领料单为依据进行发放，上帐登记。该项目完成后，核算材料费用，确保成本分析正常进行。材料员要建立班组材料领用台帐，做到日清月结，为月终二级核算成本提供完整的数据报表，并进行材料费用计算，月底交给结算员核对。6、后勤管理制度后勤要保证生活区水、电、暖的正常，保证职工食堂、职工澡堂等正常运行，同时

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