曲靖吉发马龙竹园锰矿安全管理制度

1、曲靖市吉发矿业开发有限公司马龙县竹园锰矿安全管理制制度(汇编)版 次次： 第一版版起 草：标标准化领领导小组组 审 核：批 准：时 间：220122年7月月曲靖市吉发发矿业开开发有限限公司马马龙县竹竹园锰矿矿 编编制目 录TOC o 1-2 h z u HYPERLINK l _Toc331582923 安全生产方方针与目目标管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD01) PAGEREF _Toc331582923 h 3 HYPERLINK l _Toc331582924 安全生产费费用投入入管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD002) PAGEREF _Toc331582924

2、h 6 HYPERLINK l _Toc331582925 安全生产责责任制管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD033) PAGEREF _Toc331582925 h 9 HYPERLINK l _Toc331582926 安全会议制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZD04) PAGEREF _Toc331582926 h 11 HYPERLINK l _Toc331582927 安全检查制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD005) PAGEREF _Toc331582927 h 12 HYPERLINK l _Toc331582928 安全教育培培训制度度(Q/ GFFGS

3、安全部部ZDD066) PAGEREF _Toc331582928 h 15 HYPERLINK l _Toc331582929 安安全生产产记录档档案管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD07) PAGEREF _Toc331582929 h 19 HYPERLINK l _Toc331582930 安全生产奖奖惩管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD08) PAGEREF _Toc331582930 h 24 HYPERLINK l _Toc331582931 边坡管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD009) PAGEREF _Toc331582931 h 26 HYPERL

4、INK l _Toc331582932 设计管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD110) PAGEREF _Toc331582932 h 30 HYPERLINK l _Toc331582933 采矿工艺管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD111) PAGEREF _Toc331582933 h 31 HYPERLINK l _Toc331582934 供配电系统统与照明明安全管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD122) PAGEREF _Toc331582934 h 32 HYPERLINK l _Toc331582935 排土作业安安全管理理制度(Q/ GFGGS

5、安安全部ZD13) PAGEREF _Toc331582935 h 36 HYPERLINK l _Toc331582936 防灭火系统统安全管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD144) PAGEREF _Toc331582936 h 40 HYPERLINK l _Toc3315829937 防排水水系统安安全管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD15) PAGEREF _Toc331582937 h 42 HYPERLINK l _Toc331582938 设备设施管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD166) PAGEREF _Toc331582938 h 44 HYPE

6、RLINK l _Toc331582939 设备设施维维护保养养制度(Q/ GFGGS安安全部ZD17) PAGEREF _Toc331582939 h 49 HYPERLINK l _Toc331582940 交接班管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD18) PAGEREF _Toc331582940 h 52 HYPERLINK l _Toc331582941 事故管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD119) PAGEREF _Toc331582941 h 53 HYPERLINK l _Toc331582942 职业危害预预防管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD20)

7、PAGEREF _Toc331582942 h 59 HYPERLINK l _Toc331582943 职业卫生管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD211) PAGEREF _Toc331582943 h 61 HYPERLINK l _Toc331582944 风险评价管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD222) PAGEREF _Toc331582944 h 65 HYPERLINK l _Toc331582945 隐患整整改制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD233) PAGEREF _Toc331582945 h 69 HYPERLINK l _Toc3315829

8、46 特殊工种管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD244) PAGEREF _Toc331582946 h 71 HYPERLINK l _Toc331582947 劳动防护用用品管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD25) PAGEREF _Toc331582947 h 72 HYPERLINK l _Toc331582948 工伤保险管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD266) PAGEREF _Toc331582948 h 74 HYPERLINK l _Toc331582949 绩效监测与与内部评评价制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD277) PAGEREF _T

9、oc331582949 h 75 HYPERLINK l _Toc331582950 爆破作业与与爆破器器材安全全管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD228) PAGEREF _Toc331582950 h 79 HYPERLINK l _Toc331582951 员工合理化化建议征征集管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD29) PAGEREF _Toc331582951 h 84 HYPERLINK l _Toc331582952 承包商管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD30) PAGEREF _Toc331582952 h 87 HYPERLINK l _Toc3315

10、8829553 供应商商管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD331) PAGEREF _Toc331582953 h 92 HYPERLINK l _Toc331582954 建设项目安安全设施施“三同时时”管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD332) PAGEREF _Toc331582954 h 96 HYPERLINK l _Toc331582955 重大危险源源管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD333) PAGEREF _Toc331582955 h 99 HYPERLINK l _Toc331582956 识别和获取取适用的的安全生生产法律律法规及及其

11、他要要求制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD155) PAGEREF _Toc331582956 h 1033 HYPERLINK l _Toc331582957 事故应急救救援管理理制度(Q/ GFGGS安安全部ZD34) PAGEREF _Toc331582957 h 1077关键装置置、重点点部位安安全管理理制度安全标准准化绩效效考核制制度安全标准准化自评评管理制制度应急预案案管理制制度岗位作业指指导书安全事故故行政责责任追究究的规定定安全管理理绩效考核核制度安全生产方方针与目目标管理理制度(Q/ GFGSS安全全部ZZD001)1 目的的为了对矿山山安全标标准化管管理体系系的方针针、

12、目标标的有效效性、可可行性和和适应性性进行监监督管理理，制定定本制度度。2 安全全生产方方针、目标2.1 本矿的的安全生生产方针针安全第一，采采剥并举举，尘毒毒防护，环环境保护护，持续续改进，科学发发展。2.2 本矿的的安全生生产目标标2.2.11 生生产性伤伤亡零死死亡，减减少重伤伤、降低低轻伤事事故；2.2.22 生生产性负负伤率3或低于于当年确确定比率率；2.2.33 避避免重大大火灾、爆爆炸、多多人中毒毒事故，减减少和降降低一般般性污染染事故及及事故损损失；事事故起数数降低率率小于或或等于当当年确定定比率；2.2.44 隐隐患治理理完成率率大于或或等于当当年确定定比率；2.2.55 有

13、有毒有害害场所检检测合格格率大于于或等于于当年确确定比率率。2.3 安全生生产方针针、目标释义义2.3.11 “安全第第一，采采剥并举举”就是严严格执行行“安全第第一，预预防为主主，综合合治理”的安全全方针，当当生产与与安全发发生冲突突时，坚坚持先安安全后生生产，不不安全不不生产；坚决执执行“采剥并并举，剥剥离先行行”的原则则，分台台阶或分分层有序序开采。2.3.22 “尘毒防防控，环环境保护护”就是在在矿山采采、选过过程中，认认真做好好粉尘、毒毒害气体体的检测测、预防防和诊治治工作，保保证从业业人员不不受尘毒毒伤害；不断提提高矿产产资源开开发与环环境和谐谐发展的的意识，坚坚持“在保护护中开发

14、发，在开开发中保保护，边边开发边边治理”的环保保理念，合合理利用用资源，使使环境不不受到污污染、生生态不受受到破坏坏。2.3.33 “持续改改进，科学发发展”就是在在标准化化系统运运行过程程中，根根据矿山山的生产产经营以以及人员员变化的的实情，在在认真评评估系统统的适应应性、符符合性的的基础上上，对标标准化系系统进行行不断改改进和完完善，达到科科学发展展的要求求。2.3.44 “安全生生产目标标”就是群群策群力力，营造造全员参参与安全全管理的的企业安安全文化化氛围，走走创新、质质量、效效益可持持续发展展之路，不不断改进进和完善善安全标标准化体体系，实实现年度度内责任任内死亡亡事故为为零、责责任

15、内重重伤事故故为零和和职业病病人为零零，促进进矿山持持续、健健康和安安全发展展。3 方针针、目标标的建立立原则3.1 方针、目目标的建建立依据据国家、地地方有关关法律、法法规，持持续改进进和污染染预防、事事故预防防、资源源条件以以及矿山山的相关关规定和和矿山的的经营活活动、产产品、服服务的特特点，企企业发展展远景及及全体职职工的共共同意愿愿。3.2 方针、目目标要体体现矿山山长期的的标准化化管理体体系管理理思想，提提出的标标准化管管理体系系目标要要有阶段段性、渐渐进性和和可操作作性。3.3 方针、目目标和承承诺的实实现要有有下列可可靠的资资源支持持：1）人力资资源；2）财务资资源；3）物力资资

16、源；4）技术资资源。3.4 制定标标准化管管理体系系方针、目目标时要要满足顾顾客、相相关方的的期望。4 方针针、目标标的制定定与审批批4.1 矿山安安全员提提出方针针、目标标的建议议草案；4.2 矿山安安全员将将方针、目目标的建建议草案案下发到到各部门门，由其其收集不不同意见见，并形形成书面面意见。4.3 矿山安安全员对对意见进进行整理理、汇总总，报矿矿山安全全办公室室讨论、审审核，报报矿山经经理审批批、发布布。5 方针针的贯彻彻、目标标的分解解实施安全员负责责对安全全、健康康与环境境目标的的分解，纳纳入矿山山年度工工作计划划，确保保各职能能和层次次建立相相应的目目标和指指标。各各部门应应理解

17、方方针、目目标和承承诺并负负责组织织实施。6 方针针、目标标的考核核与评审审方针、目标标的考核核：各部部门每年年12月31日前前将本部部门目标标、指标标完成情情况报安安全员，安安全员在在下年11月20日前前，审核核汇总后后，向分分管领导导、总经经理汇报报。7 方针针、目标标的修订订及更新新7.1 当内外外部条件件变化时时，应及及时对安安全生产产方针进进行修订订。7.2 根据国国家法律律法规情情况，每每年对安安全生产产的目标标和指标标进行及及时的修修订或更更新。安全生产费费用投入入管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD002)1 目的的为了建立本本企业安安全生产产投入长长效机制制，加强强

18、企业安安全生产产费用财财务管理理，维护护企业、职职工以及及社会公公共利益益，根据据安全全生产法法、金金属非金金属矿山山安全标标准化规规范等等有关法法律和法法规，结结合我企企业具体体情况，对对安全生生产费用用的提取取、到位位监测和和使用做做出明确确规定，特制定本制度。2 定义义安全生产费费用是指指企业按按照规定定标准提提取，在在成本中中列支,专门用用于完善善和改进进企业安安全生产产条件的的资金。3 职责责3.1 矿长是是安全生生产费用用的主管管领导，负负责审、批批安全措措施计划划，确保保安全生生产费用用的足额额提取和和专款专专用。3.2 会计对对安全生生产费用用的提取取、到位位和监督督使用负负责

19、。根根据年度度安全措措施计划划，做好好资金的的投入落落实工作作，确保保安全投投入及时时有效。3.3 安全员员应依据据风险评评价的结结果，编编制安全全措施计计划；1）每年111月底底，安全全员应编编制下一一年度的的安全措措施计划划，安全全措施计计划包括括以下费费用支出出：（1）安全全工程；（2）安全全管理；（3）安全全设备设设施；（4）劳动动防护用用品；（5）安全全标志；（6）安全全奖励；（7）安全全教育培培训;（8）工伤伤保险；（9）应急急设备设设施；（10）事事故预防防。2）安全措措施计划划编制完完成以后后，报安安全生产产管理者者代表审审核，同同时提交交财务部部审核。安安全员根根据安全全生产

20、管管理者代代表和财财务部的的修订意意见对计计划进行行修订和和完善。3）安全措措施计划划修改完完成后，提提交主要要负责人人召开专专题会议议进行讨讨论，并并形成文文件下发发执行。4 安全全生产费费用的提提取程序序4.1 安全生生产投入入及安全全生产费费用在当当年度经经费预算算中，列列入重点点编制项项目，并并不得少少于国家家规定的的比例。4.2 根据企业安安全生产产费用提提取和使使用管理理办法（财企企2001216号号）规定，第六六条 非非煤矿山山开采企企业依据据开采的的原矿产产量按月月提取。（三）金属矿山，其中露天矿山每吨5元。5 安全全生产费费用的具具体使用用范围5.1 完善、改改造和维维护安全

21、全防护设设备、设设施支出出，企业业的安全全生产费费用在硬硬件设施施上必须须确保：1）安全工工程；2）安全设设备设施施；3）劳动防防护用品品；4）安全标标志；5）应急设设备设施施；6）事故预预防。5.2 配备必必要的应应急救援援器材、设设备和现现场作业业人员安安全防护护物品支支出。5.3 安全生生产检查查与评价价支出。5.4 重大危危险源、重重大事故故隐患的的评估、整整改、监监控支出出。5.5 安全技技能培训训及进行行应急救救援演练练支出。培训及演练效果必须确保相关人员能力得到提升。5.6 其他与与安全生生产直接接相关的的支出。6 管理理要求6.1 在本制度度规定的的使用范范围内，安安全费用用优

22、先用用于满足足安全生生产监督督管理部部门对企企业安全全生产提提出的整整改措施施或达到到安全生生产标准准所需支支出。6.2 本企业提提取安全全费用设设专户核核算，按按规定范范围安排排使用。年年度结余余下年度度使用，当当年计提提安全费费用不足足的，超超出部分分按正常常成本费费用渠道道列支。6.3 本企业业安全生产产费用的使用、管管理，依依法接受受安全生生产监督督管理部部门和财财政部门门的监督督。6.4 本企业利利用安全全费用形形成的资资产，纳纳入相关关资产进进行管理理。6.5 本企业业的安全全生产费费用按月月提计。安全生产责责任制管管理制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD033)1 目的的为了确

23、保公公司部门门机构及及人员安安全生产产职责明明确，满满足安全全健康与与环境保保护管理理的需要要，保证证公司各各项目标标、任务务的实现现，制定定本制度度。2 职责责2.1 总经理理是矿山山安全生生产的第第一责任任人。矿矿长协助助总经理理工作，承承担分管管事务。并并对安全全生产责责任制的的制定、评评审负责责。2.2 安全员员负责初初拟安全全生产责责任制，经经公司主主管安全全领导审审核，安安委会评评审后，并并提交总总经理批批准实施施。2.3 各单位位、员工工实施规规定的职职责、权权限。 2.4 办公室室负责监监督安全全生产责责任制的的培训管管理，并并保存相相关培训训记录。3 内容容3.1 安全生生产

24、责任任制度包包含以下下几个方方面的内内容：3.1.11 安安全要求求，提出出安全要要求主要要是为了了有效地地预防生生产安全全事故的的发生；3.1.22 安安全管理理制度，即即为了安安全生产产，要进进行的常常规检查查和防范范工作；3.1.33 安安全管理理人员，即即哪个岗岗位由哪哪个人来来负责，安安全责任任要落实实到人；3.1.44 明明确、具具体的安安全责任任，即对对安全生生产方面面存在的的问题，具具体由谁谁负责，负负什么样样的责任任等。3.2 矿山应应建立所所有岗位位(包括分分包方)的安全全生产责责任制。3.3 应以文文件形式式并双方方签字明明确以下下人员的的安全生生产责任任：3.3.11

25、矿矿山总经经理的安安全生产产职责；3.3.22 矿矿山副总总经理的的安全生生产职责责；3.3.33 车车间主任任、副主主任的安安全生产产职责；3.3.44 班班组长的的安全生生产职责责；3.3.55 班班组安全全员的职职责；3.3.66 矿矿山各职职能部门门安全职职责3.3.77 员员工的安安全职责责。4 责任任制的培培训责任制确定定后应进进行相应应的培训训，由安全全员对责责任制进进行逐级级说明，对对各部门门主任进进行责任任制的学学习培训训，而后后由各部部门主任任负责组组织本部部门员工工的责任任制学习习，确保保各岗位位人员对对本岗位位的安全全生产责责任制的的充分理理解，并并以实际际行动对对安全

26、生生产的承承诺。5 安全全生产责责任制的的考核与与评审、更更新5.1 矿山对对各部门门负责人人、员工工的履行行情况的的考核为为年度考考核，详详见安安全生产产责任制制考核成成绩表。5.2 根据矿矿山生产产经营及及安全生生产的情情况，安安全生产产责任制制每年由由矿山安安全生产产领导小小组组织织评审一一次，并并予以更更新。安全会议制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD004)1 目的的为加强安全全、环保保管理工工作交流流和信息息沟通，全面、及时了解安全、环保工作的进展情况和工作动态，切实加强工作的相互协调与配合，提高工作效率，提升管理水平，预防安全、环保事故的发生，确保人民群众生命财产的安全，掌

27、握国家和上级有关部门有关安全、环保法律法规、信息，促进公司安全、环保工作的顺利开展，进一步完善公司安全、环保工作运行机制，结合公司实际，制定本制度。2 会议议要素21 会议时时间每季度召开开一次安安全、环环保工作作会。遇遇有特殊殊情况，应应及时召召开安全全环保紧紧急会议议或临时时会议研研究处理理，或根根据领导导要求或或工作需需要随时时召开会会议。22 会议议议题传达贯彻国国家和上上级有关关部门各各种安全全、环保保文件精精神；通通报分析析安全、环环保形势势；各部部门总结结本月安安全、环环保工作作情况，协协调解决决安全、环环保工作作存在的的问题；布置下下月安全全、环保保工作。23 会议主主持由矿长

28、主持持。24 参会人人员生产负责人人，生产产系统各各车间、职职能部室室负责人人，相关关职能部部室负责责人，专专职安全全员，员员工代表表，车间间兼职安安全员。会会前由安安全员通通知。安全检查制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD005)1 目的的对安全管理理活动进进行监督督、检查查与测量量，并实实施考核核，保证证安全生生产方针针和目标标的实现现，保证证安全生生产标准准化的有有效实施施。2 安全全检查的的内容安全检查的的内容，主主要是查查思想、查查管理、查查制度、查查现场、查查隐患、查查事故处处理。具具体为:2.1 安全全目标管管理责任任书的的落实情情况。 2.2 安全生生产责任任制及安安全管

29、理理制度贯贯彻落实实情况，安安全技术术操作规规程执行行情况。 2.3 安全生生产会议议、安全全教育开开展情况况。 2.4 劳动防防护用品品的发放放、使用用情况。2.5 特种作作业人员员持证上上岗情况况。 2.6 危险源源、危险险场所安安全监控控措施落落实情况况。 2.7 生产场场所各类类设备及及安全防防护设施施的完好好情况。 2.8 现场的的文明生生产情况况和作业业环境条条件。 2.9 消防、用用电、仓仓库管理理、车辆辆安全、食食品卫生生等工作作情况。 2.10 事故故隐患整整改情况况。 2.11 事故故处理情情况。 2.12 各种种安全基基础档案案。2.13 其它它有关安安全生产产的情况况。

30、3 安全全检查的的形式安全检查是是落实各各项安全全制度，岗岗位规章章，揭露露一切不不安全因因素，预预防各种种事故的的有效方方法。安安全检查查形式如如下：3.1 月度安安全大检检查露天采场进进行月度度安全大大检查，每每月1次次，由副副总经理理组织，召召集安全全员等组组成检查查小组，对对全矿范范围内的的各种安安全制度度执行情情况、安安全消防防、生产产设备、标标准化作作业、房房屋建筑筑等设施施的完好好情况及及存在问问题进行行检查，并并做出结结论，由由安全员员下发整整改通知知书，并并限期责责令责任任人整改改。3.2 专项安安全检查查由安全员组组织，根根据季节节的变化化，组织织有关人人员进行行检查。比比

31、如爆破破物品、雨雨季四防防等。检检查出的的问题由由安全员员下发整整改指令令通知相相关责任任人员限限期整改改。3.3 经常性性的安全全检查（日日巡检）不定时地进进行安全全隐患排排查检查查，安全全员每天天现场巡巡视检查查不得少少于1次次。班组组每班对对所属区区域的安安全进行行岗位检检查，每每班对本本岗位的的安全设设施进行行检查。每每班不得得少于22次（接接班前和和下班前前）。每每一次检检查，事事前必须须有准备备、有目目的、有有计划，事事后有整整改、有有总结。班班组无法法整改的的问题和和整改的的情况应应尽快在在1天之之内逐级级上报。3.4 特殊检检查特殊检查是是指对新新设备的的安装、新新工艺的的采用

32、、新新建或改改建工程程项目的的使用可可能会带带来新的的危险因因素的检检查。此此外，还还包括对对有特殊殊安全要要求的手手持电动动工具、照照明设备备等进行行的检查查。这种种检查在在通常情情况下仅仅靠人的的直感是是不够的的，还需需应用一一定的仪仪器设备备来检测测。一般般是配合合相关部部门的安安全检查查。安全检查是是搞好安安全管理理、促进进安全生生产的一一种手段段，目的的是消除除隐患，达达到安全全生产的的要求。消消除事故故隐患的的关键是是及时整整改。由由于某些些原因不不能立即即整改的的隐患，应应逐项分分析研究究，做到到“三定定四不推推”。即即定具体体负责人人、定措措施办法法、定整整改时间间。凡检检查和

33、发发现的问问题均需需做好详详细记录录，并组组织整改改。4 考核核与奖惩惩 4.1 安全检检查作为为安全管管理工作作重要内内容列入入年度安安全目标标责任书书，逐逐级进行行考核。4.2 不认真真执行本本制度，对对检查发发现的事事故隐患患不积极极进行整整改的责责任人员员，根据据安全生生产奖惩惩制度的的规定给给予经济济处罚。4.3 在安全全检查中中做出突突出贡献献，多次次排查出出事故隐隐患或排排查出重重大事故故隐患的的，或者者挽回经经济损失失数额较较大的员员工，由由安全员员提出奖奖励意见见，报矿矿长批复复执行。4.4 每次检检查必须须有参加加人员签签字、安安全检查查表、整整改通知知书，不不按以上上要求

34、执执行安全全检查的的，每查查出记录录缺少一一次对责责任人员员处扣1100元元。安全教育培培训制度度(Q/ GFFGS安全部部ZDD066)1 总则则1.1 为贯彻彻“安全全第一、预预防为主主、综合合治理”的的安全生生产方针针，落实实国家有有关法律律法规及及集团公公司有关关规定，规规范安全全生产教教育培训训工作，提提高各级级领导和和全体职职工安全全素质和和安全技技能，防防止和减减少生产产安全事事故的发发生，控控制职业业危害,增强预预防事故故和应急急处理的的能力，特特制定本本制度。1.2 主要负负责人、安安全生产产管理人人员、特特种作业业人员和和其它从从业人员员必须定定期接受受安全教教育与培培训，

35、坚坚持“先先培训、再上岗”的制度。1.3 本制度度适用于于本矿所所有人员员。1.4 各级人人员必须须深入开开展安全全培训教教育工作作，扎实实有效推推进，普普及安全全生产知知识，使使该项工工作全员员化、全全面化、有有序化、科科学化。2 安全全培训教教育对象象2.1 生主要要负责人人及分管管安全的的负责人人应按照照国家有有关规定定要求，参参加安全全生产教教育培训训，经考考核合格格后持证证上岗。2.2 专职安安全管理理人员必必须接受受由安全全生产监监督管理理部门组组织的培培训，安安全生产产知识和和管理能能力考核核合格，并并取得安安全资格格证书后后，方可可上岗。2.3 特种作作业人员员除要接接受三级级

36、安全教教育以外外，还必必须按国国家有关关要求进进行专门门的安全全技术和和操作技技能的培培训教育育，经考考试合格格，取得得特殊作作业操作作证后方方可上岗岗，并定定期参加加复审。2.4 凡新入入厂的员员工必须须经过厂厂（矿）、车车间（工工段、队队）、班班组三级级安全教教育，并并经考试试合格后后，由管管理人员员和安全全员带领领方可进进入生产产岗位工工作或学学习。三三级安全全教育中中，各级级的教育育内容必必须符合合实际，不不得走过过场。2.5 在新工工艺、新新技术、新新材料投投入使用用前，安安全员应应组织编编制新的的安全技技术操作作规程，并并进行专专业培训训。相关人员员应考核合合格方可可上岗操操作。2

37、.6 脱离岗岗位（如如产假、病病假、学学习、外外借）六六个月以以上重返返岗位的的操作人人员需进进行岗位位复工安安全教育育。3 安全全教育培培训时间间3.1 主要负负责人和和安全生生产管理理人员安安全资格格培训时时间不得得少于448学时时；每年年再培训训时间不不得少于于16学学时。3.2 新上岗岗的从业业人员安安全培训训时间不不得少于于72学学时，每每年接受受再培训训的时间间不得少少于200学时。3.3 特种作作业培训训时间根根据国家家有关规规定执行行。4 安全全教育培培训内容容4.1 主要负负责人安安全培训训应当包包括下列列内容： 4.1.11 国家安安全生产产方针、政政策和有有关安全全生产的

38、的法律、法法规、规规章及标标准； 4.1.22 安安全生产产管理基基本知识识、安全全生产技技术、安安全生产产专业知知识； 4.1.33 重重大危险险源管理理、重大大事故防防范、应应急管理理和救援援组织以以及事故故调查处处理的有有关规定定； 4.1.44 职职业危害害及其预预防措施施； 4.1.55 国国内外先先进的安安全生产产管理经经验； 4.1.66 典典型事故故和应急急救援案案例分析析； 4.1.77 其其他需要要培训的的内容。 4.2 安全生生产管理理人员安安全培训训应当包包括下列列内容： 4.2.11 国国家安全全生产方方针、政政策和有有关安全全生产的的法律、法法规、规规章及标标准；

39、4.2.22 安安全生产产管理、安安全生产产技术、职职业卫生生等知识识； 4.2.33 伤伤亡事故故统计、报报告及职职业危害害的调查查处理方方法； 4.2.44 应应急管理理、应急急预案编编制以及及应急处处置的内内容和要要求； 4.2.55 国国内外先先进的安安全生产产管理经经验； 4.2.66 典典型事故故和应急急救援案案例分析析； 4.2.77 其其他需要要培训的的内容。4.3 厂（矿矿）级岗岗前安全全培训内内容应当当包括： 4.3.11 本本单位安安全生产产情况及及安全生生产基本本知识； 4.3.22 本本单位安安全生产产规章制制度和劳劳动纪律律； 4.3.33 从从业人员员安全生生产权

40、利利和义务务； 4.3.44 有有关事故故案例等等。 4.3.55 事事故应急急救援、事事故应急急预案演演练及防防范措施施。4.4 车间（工工段、区区、队）级级岗前安安全培训训内容应应当包括括： 4.4.11 工工作环境境及危险险因素； 4.4.22 所所从事工工种可能能遭受的的职业伤伤害和伤伤亡事故故； 4.4.33 所所从事工工种的安安全职责责、操作作技能及及强制性性标准；4.4.44 自自救互救救、急救救方法、疏疏散和现现场紧急急情况的的处理； 4.4.55 安安全设备备设施、个个人防护护用品的的使用和和维护； 4.4.66 本本车间（工工段、区区、队）安安全生产产状况及及规章制制度；

41、4.4.77 预预防事故故和职业业危害的的措施及及应注意意的安全全事项； 4.4.88 有有关事故故案例； 4.4.99 其其他需要要培训的的内容。 4.5 班组级级岗前安安全培训训内容应应当包括括： 4.5.11 岗岗位安全全操作规规程； 4.5.22 岗岗位之间间工作衔衔接配合合的安全全与职业业卫生事事项； 4.5.33 有有关事故故案例； 4.5.44 其其他需要要培训的的内容。4.6 日常安安全教育育要求：4.6.11 各各班组必必须开展展经常性性的安全全活动,安全活活动每月月一次,每次活活动时间间不少于于1小时时,并做做好活动动记录。4.6.22 安安全活动动情况要要认真记记录,做做

42、到真实实、齐全全、清楚楚、实用用。记录录内容包包括参加加人数、参参加领导导、活动动内容、发发言情况况等。要要防止搞搞形式主主义、走走过场和和弄虚作作假。4.7 日常安安全活动动内容：4.7.11 学学习安全全生产法法规、文文件、通通报、安安全生产产制度；4.7.22 一一周生产产工作,讨论、制制定、落落实各项项安全生生产措施施,保证证安全生生产；4.7.33 讨讨论分析析典型事事故案例例,总结结和吸取取事故教教训,提提高反事事故能力力；4.7.44 开开展应急急预案演演练和岗岗位练兵兵,结合合岗位生生产工作作特点开开展岗位位安全技技能训练练；4.7.55 检检查安全全规章制制度执行行情况和和消

43、除事事故隐患患情况；4.7.66 开开展安全全技术座座谈、攻攻关和安安全环保保健康部部研活动动；4.7.77 总总结安全全生产情情况,检检查和讨讨论装置置、班组组存在的的不安全全因素和和不安全全行为,提出整整改措施施组织实实施整改改等。安全生产记记录档案案管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD007)1 总则则1.1 目的根据中华人人民共和和国安安全生产产法、中中华人民民共和国国档案法法、中中华人民民共和国国档案法法实施办办法有有关规定定，为加加强安全全档案管管理工作作，逐步步实现档档案管理理工作规规范化、标标准化，提提高科学学管理水水平，更更好地积积累安全全管理史史料，保保障企业业安

44、全生生产管理理工作的的顺利进进行，结结合本矿矿山的安安全生产产实际状状况，制制定本制制度。1.2 定义安全生产档档案是指指在安全全生产管管理活动动中直接接形成的的，对国国家、社社会及本本矿山安全全生产具具有保存存与利用用价值的的各种文文字、图图表声像像等不同同形式的的历史记记录。1.3 范围安全生产档档案工作作是安全全管理的的基础性性工作，是是维护安安全生产产、经济济利益、合合法权益益的重要要依据，是是信息资资源的重重要组成成部分。相相关员工工对安全全生产档档案具有有依法管管理、保保护、使使用的义义务和权权利，任任何个人人不得将将安全生生产档案案据为己己有或拒拒绝归档档。2 安全全员安全全生产

45、档档案管理理职责2.1 凡是在在企业生生产及业业务活动动中形成成的有保保存价值值的、与与安全关关联性文文件、材材料都应应按规定定收集齐齐全，整整理归档档。2.2 安全员员负责收收集主要要负责人人在安全全管理和和参加重重大安全全生产活活动中形形成的材材料。2.3 负责本本企业安安全生产产档案管管理工作作。2.4 必须认认真执行行有关法法律、法法规和标标准，对对收集的的安全关关联归档档材料的的完整程程度、准准确性以以及保存存价值进进行审核核。3 安全全生产档档案内容容3.1 安全管管理组织织方面1）企业主主要负责责人的安安全资格格证书；2）企业安安全管理理人员的的安全培培训证书书；3）分管安安全工

46、作作负责人人的任命命文件及及其资格格证书；4）企业安安全管理理机构及及其负责责人任命命文件；5）企业安安全管理理网络体体系；6）其他与与安全组组织方面面有关的的内容。3.2 安全管管理制度度及相关关文件、计计划、总总结方面面1）企业主主要负责责人、分分管负责责人安全全生产责责任制；2）企业各各级人员员安全生生产责任任制；3）安全管管理制度度；4）各工种种、岗位位或设备备安全操操作规程程；5）各类安安全责任任制、安安全管理理制度及及操作规规程实施施、修订订及作废废的文件件；6）上级部部门有关关安全生生产方面面的文件件、通知知及执行行情况汇汇报、记记录；7）企业上上报的各各种安全全生产方方面的计计

47、划、总总结、报报告等材材料；8）其他与与安全相相关的安安全管理理制度。3.3 当地安安全生产产监督管管理部门门执法检检查方面面1）各级政政府及行行业主管管部门监监督检查查所发的的安全监监察指令令书、停停产整顿顿通知书书等各类类执法文文书；2）企业落落实执行行各类文文书所采采取的措措施及落落实情况况及其上上报上级级主管部部门的报报告及记记录；3）安全监监督执法法方面的的其他文文件、文文书和记记录。3.4 安全检检查方面面的内容容1）安全检检查记录录及处理理情况记记录；2）安全检检查存在在问题整整改通知知书及整整改情况况记录；3）各项检检查的总总结汇报报材料；4）其他与与安全检检查相关关的材料料。

48、3.5 安全教教育培训训方面1）安全培培训计划划；2）主要负负责人、安安全管理理人员及及班组长长安全培培训的记记录；3）员工三三级安全全教育记记录；4）特殊作作业人员员和特种种设备作作业人员员资格证证书及教教育培训训记录；5）调换工工种教育育培训记记录；6）日常安安全、宣宣传、教教育培训训记录及及总结；7）应急救救援预案案、演练练记录及及总结。3.6 安全投投入方面面1）全年安安全投入入的计划划及专项项安全投投入计划划；2）安全、宣宣传、教教育培训训投入的的情况记记录；3）隐患整整改方面面的投入入记录；4）防护用用品方面面的投入入记录；5）安全防防护设备备、设施施方面的的投入记记录；6）安全评

49、评价、职职业安全全健康管管理体系系建设、安安全代理理方面的的投入；7）其他与与安全有有关的投投入。3.7 工伤保保险方面面1）参加工工伤保险险员工的的名单；2）企业为为员工缴缴纳保险险费的凭凭证或单单据；3）发生工工伤的员员工获得得工伤保保险理赔赔的凭证证或单据据；4）其他与与工伤保保险相关关的文件件、凭证证或单据据。3.8 职业病病防治方方面1）产生职职业病危危害的岗岗位情况况及可能能产生的的职业病病种类;2）产生职职业病危危害的岗岗位的预预防措施施情况;3）产生职职业病危危害的岗岗位定期期检测检检验报告告；4）接触产产生职业业病危害害的岗位位的员工工及其身身体检查查情况；5）确诊为为职业病

50、病的员工工情况及及其身体体检查、治治疗记录录；6）其他与与职业病病防治相相关的文文件、材材料。3.9 劳动防防护用品品方面1）劳动防防护用品品管理制制度及其其落实执执行情况况的记录录；2）各类劳劳动防护护用品发发放记录录；3）员工使使用和佩佩戴劳动动防护用用品的记记录；4）其他与与劳动防防护用品品有关的的文件、材材料。3.10 “三三同时”管理方面1）有关安安全设施施和劳动动卫生方方面“三三同时”项项目的文文件、材材料；2）“三同同时”项项目的设设计图纸纸及相关关资料；3）“三同同时”项项目的竣竣工验收收报告及及相关资资料；4）其他与与“三同同时”项项目相关关的文件件、资料料。3.11 安全全

51、防护设设备（含含劳动卫卫生设备备）方面面1）各类安安全防护护设备的的种类及及型号等等基本情情况资料料；2）各类安安全防护护设备管管理部门门及设备备运行情情况记录录；3）各类安安全防护护设备运运行维护护保养情情况记录录；4）应急救救援设备备的种类类、数量量和型号号及管理理部门、状状况等记记录；5）其他与与安全防防护设备备相关的的文件、资资料和记记录。3.12 事故故调查处处理方面面1）发生事事故情况况经过介介绍；2）事故调调查组成成人员名名单及事事故调查查的相关关会议记记录；3）事故调调查收集集各类证证据；4）事故分分析会议议记录；5）关于事事故的原原因分析析、责任任认定和和防护措措施的相相关决

52、定定文件；6）按“四四不放过过”原则则对事故故进行处处理的文文件；7）其他与与事故相相关的文文件、材材料。4 收集集与移交交的基本本要求4.1 归档材材料必须须是在生生产过程程中形成成的与安安全生产产有关的的各种文文件、规规章制度度、技术术资料、原原始记录录、图片片、图纸纸等资料料。4.2 归档材材料应确确保完整整、准确确真实、系系统规范范，反映映安全生生产各项项活动的的真实内内容和历历史过程程。4.3 归档材材料应按按照上级级有关部部门的规规定、标标准和要要求，进进行整理理、编目目造册。4.4 用纸、用用笔标准准（不用用铅笔、圆圆珠笔），字字迹清晰晰。4.5 具有重重要保存存价值的的电子文文

53、件，应应与内容容相同的的纸质文文件同时时归档。5 归档档时间5.1 基础建建设、物物料购置置与处理理、产品品生产等等活动中中形成的的与安全全相关联联材料，在在项目结结束后整整理归档档。5.2 企业及及企业各各部门在在企业安安全管理理过程中中形成的的材料可可以按每每月、每每季或年年归档，也也可按项项目或活活动内容容归档。 6 档档案管理理措施6.1 安全员员负责有有关归档档材料的的审核。6.2 安全生生产档案案保管期期限分为为永久、长长期（115）年年、短期期（1年年以下）三三种。6.3 建立安安全生产产档案统统计工作作制度，并并按规定定向上级级有关部部门报送送安全生生产档案案工作基基本情况况。

54、6.4 安全员员调动工工作时，必必须办理理完安全全生产档档案移交交手续后后方可离离岗。6.5 建立健健全安全全生产档档案的借借阅制度度。借阅阅、复制制有密级级的安全全生产档档案，必必须按照照国家有有关保密密的法律律和法规规办理。6.6 安全生生产档案案利用中中，要处处理好安安全生产产档案保保密和利利用的关关系，既既要保护护企业的的知识产产权和商商业秘密密，保障障企业的的合法权权益不受受损害，又又要充分分发挥安安全生产产档案的的指导、借借鉴等积积极作用用。6.7 在提供供、利用用、公布布安全生生产档案案时，不不得损害害国家利利益和他他人的合合法权益益。6.8 积极主主动地接接受当地地安全生生产监

55、督督管理部部门对企企业安全全生产档档案管理理工作的的监督指指导，开开展企业业安全生生产档案案信息服服务工作作。安全生产奖奖惩管理理制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD008)1 目的的为了提高员员工参与与安全生生产的工工作积极极性和主主动性，奖奖优罚劣劣，根据据安全全生产法法、矿矿山安全全法、矿矿山安全全法实施施细则的的要求，结结合本矿矿山实际际情况，特特制定本本制度。2 奖惩惩规定2.1 因玩忽忽职守管管理混乱乱，造成成重大伤伤亡事故故的按规规定对责责任人、分分管安全全生产工工作的行行政领导导给予党党纪或政政纪处分分；2.2 安全管管理档案案没有或或不全，罚罚款100元元；2.3 特种作

56、作业人员员的管理理制度或或管理档档案未建建成或未未健全，罚罚款5000元；2.4 各岗位位、各工工种操作作规程未未健全，罚罚款100元元；2.5 职工或或外用职职工年内内安全教教育培训训不落实实或新员员工未受受培训上上岗的，发发现一次次罚款550元；2.6 作业现现场跟班班安全员员不到位位或擅自自离岗、脱脱岗、睡睡岗的给给予罚款款100元元；2.7 对相关关部门下下发的安安全隐患患整改通通知要限限时、及及时整改改，若整整改不了了的要及及时填报报反馈意意见上报报，无故故不整改改或拖延延的，按按情节轻轻重对部部门罚款款501000元，造造成严重重后果的的追究当当事人责责任；2.8 设备设设施未按按

57、规定进进行使用用、维护护、保养养而造成成安全事事故，按按情节轻轻重，对对责任人人罚款5505000元；2.9 自然灾灾害的预预测、预预警、预预报机制制未建立立或健全全，对责责任人员员罚款1100元元；2.10 职工工死亡一一人，属属于责任任事故的的，对主主要责任任人罚款款5000元，事事故相关关责任人人分别给给予10002000元罚款款；属于于意外事事故的视视情节给给予相应应的经济济处罚；2.11 职工工重伤一一人属于于责任事事故的对对主要责责任人罚罚款5000元，相相关责任任人分别别罚款5501100元元；属于于意外事事故的视视情节酌酌情处理理；2.12 无防防护措施施或防护护措施未未健全而

58、而造成一一般伤亡亡事故的的按2.10、22.111条进行行罚款，造造成特、重重大事故故的交由由司法机机关处理理；2.13 违章章操作或或冒险作作业而造造成一般般伤亡事事故的按按2.100、2.11条条进行罚罚款，未未造成事事故的，对对责任人人罚款1100元元，相关关责任人人罚款22050元元；2.14 发生生安全事事故隐瞒瞒不报的的，视情情节轻重重罚款550020000元，由由此而引引起一切切后果均均由责任任人承担担；2.15 工作作人员在在进行工工作时必必须穿戴戴好劳保保用品，发发现不穿穿戴一次次对当事事人罚款款50元元，且当当天不得得上岗；2.16 生产产区域，杜杜绝习惯惯性违章章，发现现

59、一次将将对当事事人罚款款50元元；2.17 组织织安全大大检查时时，通知知参加检检查人员员必须按按时到位位，且全全程参与与检查，缺缺勤一次次罚款1100元元，中途途早退罚罚款500元；2.18 召开开安全专专题会议议时，通通知参加加会议人人员必须须到会，缺缺席一次次罚款1100元元，中途途早退一一次罚款款50元元；2.19 对安安全生产产表现良良好的员员工，由由安全员员提出奖奖励申请请，由矿矿长批准准后给予予相应的的安全奖奖励。边坡管理制制度(QQ/ GGFGSS安全全部ZZD009)1 目的的为认真贯彻彻执行国国家有关关安全生生产的法法律法规规，切实实加强采采场边坡坡的安全全管理，有有效地控

60、控制采场场边坡的的坍塌、滑滑坡，防防止生产产事故的的发生，根根据金金属非金金属矿山山安全规规程，结合本本矿山生生产特点点和实际际情况，特特制定本本制度。2 边坡坡安全管管理2.1 露天采采场边坡坡角度和和工作台台阶坡面面角度的的设计，一一定要根根据岩石石性质、地地质构造造、水文文地质条条件、开开采深度度、边坡坡存在期期限等来来确定，满满足露天天采矿技技术规范范的设计计要求；2.2 定时检检查和详详细记录录边坡的的裂隙发发育和岩岩体的节节理发育育情况，以以及层理理面的滑滑动位移移量，并并做出科科学的判判断，计计算出可可能发生生的边坡坡坍塌量量和边坡坡滑坡量量及面积积，以重重大险情情隐患的的性质上