车间主任转正申请书

1、第 页车间主任转正申请书一、工作总结，压力与动力同在。 1、车间现状。从9月1日搬入新公司起先，公司员工由86人增长至500多人，生产线有9条增长至54条，产能由600多箱增长至2600多箱，班长由3名增长至7名。其中新人占到了80%，产能为56箱/线，老厂产能为65箱/线，与娴熟工人的产能还有较大差距。管理人员新提拔的占57%，新人缺乏管理阅历。这些是公司目前的现状，我会通过自己后期的工作，将产能提高并培育好自己的团队。 2、成本管控。在保证质量的前提下充分挖掘生产经营中各环节的潜力，把生产经营过程中形成的各种成本降到最低。例如：严格限制人员，尽量削减中介人员，降低高年龄人员的运用比例，努力

2、提高生产效率；严格限制低值易耗品的的运用量，禁止运用胶带随意封箱子，禁止运用胶带缠绕成品，建议购买缠绕带；限制电的运用，吃饭时将封口机关闭，的食用限制订餐数，将班长的订餐取消，最终视盒饭剩余数支配班长就餐，盒饭不足，则去食堂就餐，建议自己食堂供餐。 3、质量保证。一是每天通过早会，对员工进行培训，强调产品品质的重要性，提高员工品质意识，同时做出对产生不良品的人员的惩罚制度。二是加强巡线，要求班长每天做好巡线检查。 二、转正后工作安排，挑战与机遇并存。 1、团队建设。公司的发展须要一个稳定、精良的管理团队。二厂的整体管理框架虽已形成，但还有待完善，诸多岗位还有待提升新的管理人员。目前公司的状况一

3、方面为一般员工供应了更多发展机会，另一方面对中层管理人员也是一个极大的考验。新提拔的管理人员年轻、有活力的同时也缺乏工作阅历，须要引导和历练。尽管我担当主管时间比较短，还有许多待提升之处,如处理突发问题的阅历有待积累,团队协作实力有待加强等,但我信任通过不断地学习和提高，我肯定能建设出一个团结、稳定、高效的团队。 2、效率提高。二厂员工人数在短时间内剧增，生产线在短时间内大量组建，管理团队快速扩大。虽然能够平稳运行，但生产效率仍有很大提升空间，我会从以下三个方面提高产能：一是激励技术娴熟的员工共享阅历，促进员工间相互学习，提高员工操作的娴熟程度；二是加强对新提升的管理人员的培训和引导，使其快速

4、成长，适应工作要求；三是完善新组建的生产线，改善不足，提高系统效率。 3、问题改善。工作以来，特殊是十一会战期间暴露出许多问题。如公司制度张贴欠缺、标识牌欠缺、工器具不统一、人员区分不明显、员工能动性有待提高、团队稳定性待加强等等，这些问题或干脆影响生产效率或间接影响公司长期发展。对此，我会渐渐制定对应措施，结合公司实际，逐步实施，不断改善。 4、自身提升。我深知自己迫切须要提高自身的管理实力和工作实力。在日后的工作中，我仍将虚心向四周领导同事学习请教，学习他人好的管理阅历和工作方法。同时，通过阅读管理类书籍等多种途径提升自己，为实现自我提升和公司发展壮大的双赢局面而不断努力。 最终，希望领导

5、能批准我的转正申请，我将会在新的职位上严格要求自己并仔细履行职责，肯定不会让领导悲观。 申请人：XXX 20 xx-10-28 车间主任转正申请书 篇3 敬重的公司领导： 您好！ 我是XX部门的XX，于20 xx年XX月XX日成为公司的试用员工，到这天已经有三个月，试用期已满。在这段时间里，我工作努力，表现突出，完全能够胜任工作，依据公司的规章制度，现申请转为正式员工。 在这段时间里，我主要的工作是XX，透过熬炼，我熟识了XX的整个操作流程。在工作中，我一向严格要求自己，仔细刚好做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧。XXXX方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充溢自己，期望能尽早

6、独当一面，为公司做出更大的贡献。 当然，初入XX部门，难免出现一些小差小错须要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经验也让我不断成熟，在处理各种问题时思索得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢公司的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢大家对我工作中出现的失误给与提示和指正。 公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，使我在较短的时间内适应了那里的工作环境，同时让我很快与同事们成为了很好的工作伙伴。经过这三个月，我此刻已经能够独立处理本职工作，当然我还有许多不足的地方，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作潜力也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自己的潜力。 我很喜爱这份工作，这三

7、个月来我学到了许多，感悟了许多。看到公司的快速发展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。 在此我提出转正申请，恳请各位领导给我接着熬炼自己、实现志向的机会。 此致 敬礼！ 申请人：XXX 20 xx年X月X日 车间主任转正申请书 篇4 各位公司领导： 您们好！ 在这里我以平常人的心态，参加销售员工转正申请。首先应感谢领导为我们创建这次转正申请的机会，经过四个月工作熬炼使自己各方面素养得以提高，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，胜利与幸酸同在。 参加这次申请，使我在求真务实相识自己，在主动进取中不

8、断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。我深知加入销售部工作非常重要，这主要体现在以下三个方面，一是为企业树立好公司形象做好本职工作，二是为企业促进业务，宣扬企业文化，三是为企业回笼资金，当好配角，胸怀全局，当好参谋，听从领导。 假如说我申请胜利，我的工作思路是以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处，我会尽的努力去找结合点，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分的敬重，相互给我们一个宽松的发展和创建空间，用制度和岗位职责去管理我自己，让我象圆规一样，找准自己的

9、位子，象尺子一样公正无私，象太阳一样给人以暖和，象竹子一样每前进一步，小结一次。 我的工作目标是：“以为争先，以为促为”。争取公司领导对销售部的工作赐予支持，使我们工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。沟通员工与公司领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的摇篮，连接企业合作的纽带，我原与大家共创美妙的将来，迎接公司辉煌绚丽的明天。望公司领导赐予批准为盼。 此致 敬礼！ 申请人：XXX 20 xx年X月X日 车间主任转正申请书 篇5 敬重的领导： 我于XXXX年X月X日成为公司的试用员工，到今日3个月试用期已满，依据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。从来公司

10、的第一天起先，我就把自己融入到我们的这个团队中，现将这三个月的工作状况总结如下： 一、特别留意的向四周的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作仔细负责，任劳任怨，与同事协作默契，平常刻苦钻研，不断创新，能够在规定时间内精彩的完成任务，保证公司项目进度，做到让客户、领导、自己都满足。 三、帮助领导带新员工，虽然我自己还是一个来公司不久的尚在试用期的新员工，但在910月份，还是主动主动的帮助领导带新人，将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给XXX。 总之，经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟

11、的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。 此致 敬礼！ 申请人：XXX 20 xx年XX月XX日 车间主任转正申请书 篇6 敬重的单位领导： 我于年月日到本单位xx部门负责xx工作转正申请书范文30篇至今已有两个月，根据本单位规章制转正述职报告ppt案例观赏度，现申请转正为正式职工。 在我进厂两个月的时间里，在领导和师傅们的教化、帮助下，申请书贫困补助使我很快适应了这个环境，并学到了不少的技术和社会

12、学问，基本熟识新的工作内容，适应了新的环境，并与师傅和四周的同事建立了良好的工作转正述职关系。 两个月以来，我始终严格要求自己，仔细刚好的做好领导和师傅布置的每一项工作，虚心向师傅和同事求教，努力不断提高自己，力争尽快进入角色。在这两个月的时间里，我最大的收获莫过于对领导，对师傅们的昂扬的工作热忱，执着敬业精神，精湛业务素养，崇高的思想境界的感受和熏陶。在这种环境申请书贫困补助下工作，我感到无比的欣慰和骄傲。 我希望能在以后的工作中接着努力提高自己，增加自己的实力，为企业发展作转正工作总结简短50字出自己应有的贡献。在此提出转正申请，恳请领导给我接着熬炼，实现志向的机会。我会用转正述职报告开场

13、白怎么说虚心的看法和饱满热忱做好本职工作，为企业创转正述职ppt怎么写造价值，为自己绽开美妙的将来。 此致 敬礼申请书怎么写家庭困难补助 申请人：xxx xx年xx月xx日 车间主任转正申请书 篇7 敬重的领导： 您好！ 本人于20 xx年XX月XX日通过聘请到XX公司资源技术部上班。经过一个多月的试用期，能深深的.感觉到一个优秀企业的活力和对员工的影响力，影响了我自身的工作意识变更和心态的改观。这样一个难忘的工作过程，不再简洁的只是员工了解企业，企业试用员工的一个过程。 一个月的试用期工作分为两个阶段：前期感受公司工作环境及企业文化，熟识主要工作；后期到矿山生产一线体验生活，参加野外考察作业

14、。 使人感受颇深的是公司的企业文化建设，之前也在不同体制的单位工作过，但都没有正统的企业文化，员工感受不到来自企业文化的动力，企业发展中体现不诞生机。但三明公司把企业文化建立在公司管理之上，把责任下到每个人身上，让执行力贯彻到每个人心中，最终让拿出结果的员工获得自身满足的价值。这样的工作环境是我在任何一家公司，任何一个职位都未曾得到的。企业思想开明，纪律更加严明，更擅长总结并主动创新。有了这样成熟的工作环境，做事踏实肯干、主动学习，做人实事求是、虚心务实，信任自己终究能为企业创建效益，为个人带来价值。 我带着体验工作的心情，接受野外工作的考验，起先了为期二十多天的出差。人们知道从事矿业能够创建

15、巨大的经济效益，但其中的艰辛又有多少人了解。只是短短几天的生产一线体验，并不能够真实了解矿山工作的艰苦，矿山生活的局限。来自各地的各族兄弟们能够团结在一起克服困难，踏实工作，公司尽己所能供应一切工作生活上的便利，这一切慢慢让我对企业宗旨“您满足您欢乐我胜利”这六个有了初步的相识。 野外考察工作，是一个学习专业学问和调整心态应对的过程。在此期间，学习不仅是专业生产方面的学问，更涉及到吃穿住行的常识；体验不止是很多个第一次，还有调整主动的心态，突破个人的极限。表面上工作生活好像离现实和记忆越来越远，平淡之后才发觉超越了原有的意识，会更珍惜今日华蜜的生活和得来不易的工作。结果在一每天跋山涉水，一次次

16、翻山越岭之后获得，获得客观但不肯定令企业满足的成果。正因为如此，当面对目标的时候，已经有好的心态来应对最坏的结果，因此野外作业只称得上辛苦，而不再是什么苦痛。 总体来说野外考察工作目的性明确，须要发扬吃苦耐劳的精神和乐观坚决的心态；公司内部的工作繁多困难，须要有可行性的安排支配和协调实力。在与公司领导的沟通当中，我自身的特点也得到了认可，但是年轻人在今后的磨练中，同样须要老醇厚实做人，踏踏实实做事，戒骄戒躁，才能最终成为有德有才的人。 一段时期的工作，得到不少收获体会，更相识了自身的不足。矿业相关学问的薄弱，使得在野外考察中不能够更多地利用学问来进行工作，下一步须要个人从书本学问和实际工作当中积累专业学问，向公司工程师、