专业技术人员执行力创新服务力

1、优选文档专业技术人员执行力与创新服务力测试卷单位：职务：姓名：一、单项选择1、在执行过程中（）要素是特别重要的一个要素，也是第一要素。A、工具B角色C流程D、心态2、辩证思想的高级形式是（）A、抽象与详尽B、解析与综合C、归纳与演绎D、逻辑与历史3、在现在时代，竞争的不是成本、不是速度，而是（）A、想象能力B创立能力C联想能力D解析能力4、执行程序是执行的（）影响要素。A、重点性B方法性C基础性D保障性5、任何创新活动都有必然的目的，（）贯穿于创新过程的向来。A、目的性B改革性C奇特性D自主性6、看法创新产生于客观的实质需要和可能，根植于（）A客观实质B继承牢固C超越打破D动向发展7依照制度的

2、职能不相同，将制度分为规章制度和（B）2中种类A事务管理制度B责任制度C法规性制度D部门制度8、专业技术人员制度创新服务力提升的重点是（D）A、沟通B、协调C反响D责任9、依照组织适应性不相同，将组织分为机械式和（C）A实体组织B正式组织C有机式组织D虚假组织10、从组织自己的角度讲，有三类影响要素对于激发组织创新起重视要的作用，即组织结构与资源、组织文化和（A）A人才资源B能力C服务市场D社会文化二、多项选择1、执行力的核心要素包括（ABCD）A心态B工具C角色D流程2、执行力在组织中的作用主要表现在ABCDA是践行组织价值观的基石B实行组织规制的保障C是凝聚组织力量的源泉D是挖掘潜能的利器

3、3、执行力不强的原因主要有ABDA任务不清楚B制度不完满C机械、照本宣科D人员不到位4、执行力的执行过程规范管理的原则ABCDA能力同等B权责同等C不能够执着于事件D一次做好5、执行力的影响要素主要有ABCDA组织的各层管理者B管理方法C组织制度D执行程序6、创新思想的特点有ABCDA实质不相同B强烈的竞争意识C产业化D强烈的自我超越性7、依照人们生活的不相同领域和需要，可将看法划分为ABCDA政治看法B经济看法C道德看法D法制看法8、看法创新从不相同视角解析拥有不相同特点，其主要特点有ABCDA客观深刻性B继承牢固性C超越打破性D动向发展性.优选文档9、专业技术人员为民服务的实现路子包括AB

4、CDA努力践行党的要旨B坚持公众路线C提升服务人民的能力D成立正确的权益观10、规章制度一般由ABD构成A标题B正文C制发单位和日期D落款11、无论是社会组织或是生物组织都拥有（ABD）特点A、目的性B整体性C服务性D开放性12、发散思想的特点ABCDA流畅性B变通性C独到性D多感官性13、影响技术创新服务力的要素是多方面的，主要要素有组织与知识信息与技术教育培训与国家创新外面环境与制度、创新服务力包括创立能力想象能力联想能力解析能力、执行力心态有个层次，即态度激情信念服务、执行力有三点内涵，即是意会完成遵从沟通与协调、执行不力的表现是不知“执行力”为何物执而不能够执行受阻、执行系统的误区包括

5、决策不能够各处是重点不放弃任何机遇忽视小节、创新服务力的方法，主要有逆向思想法稽核问题法发散思想法辩证思想法、创新服务力包括创立能力想象能力联想能力解析能力三、判断、优异的沟通是改进工作氛围的重要路子，是执行的基础正确、责任心和进步心是做好所有工作的首要条件正确、利益是人们经过社会关系表现出来的共同需要错误、组织的各层管理者是执行的主体影响要素对、技术创新服务力的影响要素中，组织影响要素包括：成员素质、组织文化、决策、知识等错、技术是组织创新服务力的根本手段，创新的过程主若是技术变化及其实现的过程对知识能力是所有能力中最重要的能力，某种程度上比专业能力还重要错、一个组织的竞争力要强，第一要有流

6、程执行的能力，其次要有合理的流程错、策略是文字及数字的积聚，是一项行动方案，可供组织领导人完成详尽目标错、执行过程规范管理离不开科学决策，科学决策是执行过程规范管理的重要环节。对、爱因斯坦说：想象能力比知识更重要对、凑近联想是由某一事物或现象想到与它相似的其他事物或现象，进而产生某种新设想对、检查是解析研究的基础对、执行力不是一种变量，不相同的执行者在执行同一件事情的时候得不到相同的结果错、在执行过程中，沟通是必备要素之一错四、简答题、专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有那些？）认为“快就是慢”.优选文档）认为“简单”会带来更大的麻烦）认为“灵便”是规范的天敌，“例外”是流程的杀手）认为“过程轻于结果”）认为“规范先于方法”、战胜执行力问题的举措有哪几种？成立重视执行的意识增强服务的动机成立战胜困难的勇气要有爱岗敬业的精神要有认真负责的态度要调动工作的积极性和主