综合管理试题

1、综合管理试题一、单项选择题（共30题，每题1分。每题的备选项中，只有一 个最符合题意）1、下列关于直线-职能制与直线制、职能制的比较中，正确的是 （B ）。A、直线制各级领导人执行全部管理职能，不设职能机构与职能 人员；直线-职能制虽然也不设职能部门，却为各级领导配置了职能 人员。B、职能制管理职能不集中于企业主要领导人，而是由各职能部 门去承担；直线-职能制的命令、指挥都集中在企业最高层。C、直线制适用于规模庞大、生产技术复杂、管理分工较细的企 业；职能制则适用于人数较少、规模较小、生产过程不太复杂、生产 技术简单的企业。D、三者中，职能制最有效率，直线制次之，直缓职能制效率最 低。2、假设

2、你是某企业的法律顾问，在企业原有产品需求增长率停 滞或下降，原有产品市场集中程度高，扩张余地小或费用高的情况下， 你会建议企业采用（D ）战略。A、集团化B、产品差异C、合资经营D、多元化3、（ B）是指以决策者的知识、经验和能力，在决策的各个阶 段根据目前状况和历史资料，提出决策目标和决策方案。A、风险性决策B、经验决策C、确定性决策D、主观性决策4、依据购买者的购买用途的不同，可以将市场细分成（A ）。A、消费品市场和工业品市场B、生产资料市场和消费品市场C、生产资料市场、消费品市场、工业品市场D、生产资料市场和工业品市场5、产品线是指（B ） oA、满足不同需求的多组产品B、满足同类需求

3、的一组产品C、满足同类需求的多组产品D、满足不同需求的一组产品6、现代劳动人事管理的特点主要是以（A ）为核心。A、人B、经济效益C、法律法规D、人事制度7、以下不属于劳动者基本权利的是（C ） oA、选择职业的权利B、获取劳动报酬的权利C、民主管理权D、休息休假的权利8、下列选项中，不属于我国企业主要福利制度的是（D ） oA、医疗保险B、养老保险C、失业保险D、储蓄保险9、在社会主义市场经济条件下，现代企业制度的特征是（C ） oA、产权明晰，权责明确，管理科学，分配公平B、权责明确，管理科学，政企分开，机制灵活C、产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学D、管理科学、政企分开，机制灵活，产

4、权明晰10、工作人员属于两个领导部门，其从属具有多重性特征的企业 组织结构形式是（B）。A、事业部制B、矩阵管理制C、多维立体制D、直线职能制11、市场营销组合策略指的是（D）的组合。A、产品策略、价格策略、技术策略、销售策略B、产品策略、技术策略、销售策略、服务策略C、产品策略、价格策略、销售策略、服务策略D、产品策略、价格策略，促销策略、分销策略12、下列哪项不是按利率的制度方式对利率的划分（D）A、官方利率B、公定利率C、市场利率D、浮动利率13、下列关于金融工具的分类，错误的是（C）A、按照期限长短，可以分为货币市场金融工具和资本市场金融 工具；B、按照融资形式，可将金融工具划分为直接

5、融资工具和间接融 资工具；C、按当事人所享有的权利和承担的义务，可以债务凭证和债权凭证；D、按照是否与实际信用活动直接相关，可以分为基础性金融工具和衍生性金融工具14、工商谈判是以（C）为核心。A、A、利益谈判B、责任谈判C、C、价格谈判D、质量谈判15、在工商谈判中，（C）是谈判双方的基本出发点。A、A、互相了解B、互相理解C、C、互惠互利D、互通有无16、（ B）是指谈判双方根据主客观因素，经过科学论证、预 测及核算后，纳入谈判计划的目标。A、A、最优期望目标B、实际需求目标C、可接受目标C、可接受目标D、科学目标17、在本行业中举足轻重的大企业，通常的定价目标是（D ）。A、最高价格A、

6、最高价格B、扩大市场份额C、C、适应竞争D、稳定价格18、在市场营销观念中18、在市场营销观念中“以需定产”属于（C ）。A、A、生产观念B、推销观念C、C、市场营销观念D、社会营销观念19、在企业组织结构形态中，设有产品利润中心、专业成本中心、 地区利润中心三类管理机构的是（A ）。B、矩阵制A、事业部制B、矩阵制C、多维立体制D、直线职能制20、泰勒认为，科学管理的核心问题是（A ）。A、提高劳动效率B、实行职能工长制C、科学地选择和培训工人 D、实行有差别的计件工资制21、关于战略联盟，下列提法不正确的是（B ） oA、分散风险并获得规模经济优势B、联盟往往破裂C、联盟不会导致组织的膨胀

7、D、加盟的企业降低了进入市场的壁垒22、下列因素中，不属于企业的外部环境因素的是（B ） oA、人口B、营销组合C、人均国民收入D、科学技术水平23、现代企业制度权责明确是指（B ）A、国家与企业之间的权责关系明确B、企业内部各组织机构之间权力界限的、分明、各司其职、各 负其责C、投资者与企业之间的权责关系明确，责任界限清楚。、职工与企业之间的权责关系明确24、判断一个企业组织分权程度的主要依据是（D ）A、按地区设置多个区域性部门B、设置多个中层的职能机构C、管理幅度、管理层次增加D、命令权的下放程序25、企业组织结构中的直线关系是指一种（A ）关系。A、指挥和命令B、服务和协助C、指挥和协

8、助D、服务和命令26、制定企业各种经营范围及其组合规划，企业各种不同的经营 活动，确定企业投资重点，分配企业各种经营活动的资源等，这是（D） 的主要任务。A、经营战略规划B、职能支持战备规划C、运营战备规划D、公司战略规划27、认为企业应生产经营那些“顾客需要的、企业擅长的、符合 社会整体利益的产品”的营销观念是（D）A、生产观念B、产品观念C、市场营销观念D、社会营俏观念28、生产观念本质上是企业能生产什么就销售什么，它强调的是（D）A、以亲取胜B、以廉取胜C、以质取胜D、以量取胜29、如果确认劳动合同部分无效，且不影响其他部分的效力，那 么（A）A、其余部分仍然有效B、其余部分也无效C、其

9、余部分需经确认后有效D、其余部分需经确认后部分有效30、在签订劳动合同时，当事人可以在合同中约定试用期，但试 用期最长不得超过（B）A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月二、多选题（共20题，每题1分。每题备选项中，有2个或2 个以上符合题意。错选、多选、少选均不得分）1、市场经济作为一种有效的经济运行形式，与其他经济运行形 式相比，有其内在的特征，主要表现在（ABCD）。A、发达的市场契约关系B、完善的市场体系C、经济的开放性。、自主的企业制度2、企业管理的具体职能有（ABCD）。A、计划职能B、组织职能C、领导职能D、控制职能3、企业组织机构建立及调整遇到问题是（AB）。A、集权与分权

10、矛盾B、直线与参谋矛盾C、管理幅度与管理层次矛盾D、管理人员与职工矛盾4、一个组织的分权可以通过（BC）来进行。A、上级主管部门干预B、改变组织设计中的权力分配C、主管人员在工作中授权D、下级人员申请5、事业部制组织结构形态的特征有（CD ）。A、决策权完全集中于事业部B、决策权完全集中于公司最高层C、公司最高层可以集中力量进行重大决策的研究D、适应性强6、单一经营战略的优点在于（BC）。A、分散风险B、可以集中优势强化竞争力C、可以使管理部门和企业管理人员简化管理，减少管理工作量D、有助于企业及各部门制定较简明、精确的实绩目标7、从经营内容来看，我国的企业集团大致有（ABD）几类。A、职能集

11、团B、行业集团C、产品集团D、混合集团8、合理的决策应当符合（ABCD）的要求。入、目标明确B、经济合理C、资源保证D、留有余地9、人力资源管理的目标是（AC）A、提高企业的绩效B、加强人才流动C、扩展人力资本D、实现人才的国际化10、影响直接发行价格高低的主要因素主要有（ABC ）A、发行人的资信程度和业绩状况B、发行时的市场利率水平C、金融工具的期限D、市场状况11、波士顿矩阵法使用的比率是（ABCD）。A、市场占有率B、相对市场占有率C、销售增长率D、利润增长率12、在企业组织理论中，一个组织的分权可以通过（BC）的途 径来进行。A、上级主管部门干预B、改变组织设计中的权力分配C、主管人

12、员在工作中授权D、下级人员申请13、在决策过程中，选择决策方案应遵循的基本原则有（ABD）A、实施该方案所带来的效果大于付出代价B、该方案结果符合预定目标的要求C、实施该方案能控制所有风险D、能够妥善处理该方案的正负面影响14、影响价格制定的最直接因素有（ABC）A、产品成本B、市场需求C、竞争状况D、商品的市场特点15、我国劳动安全管理制度包括（ABC）A、安全生产责任制度B、安全检查生产检查制度C、劳动保护监察制度D、伤亡保护监察制度16、用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括（ABC ）A、劳动者违纪赔偿金B、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费和损害赔偿C、个人所得税D、债权人请求代扣欠款17、企业生产管理的基本任务是（ACD）A、实现企业的经营目标，完成生产计划内所规定的任务B、合理运用资金，加速资金周转，不断提高资金的使用效果C、不断降低物耗、能耗、降低生产成本，缩短生产周期，提高 经济效益D、适应市场需求和不断变化，提高企业生产系统的应变能力18、在下列关于物流的叙述中