职业健康安全合规性评价表

1、 一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第二十七条特种设备使用单位应当对在用特种设备进行经常性日常维护保并定期自行检查。特种设备使用单位对在用特种设备应当至少每月进行一次自行检查，作出记录。特种设备使用单位在对在用特种设备进行自行检查和日常维护保养时发现异常情况应当及时处理。特种设备使用单位应当对在用特种设备的安全附件安全保护装置、测量调控装置及有关附属彳器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。设备定期检查，并做好纪录，发现异常情况，及时处理。安全附件、仪器仪表定期校验，并做出纪录符合第二十八条特种设备使用单位应当按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1个月向特种设备检验

2、检测机构提出定期检验要求。检验检测机构接到定期检验要求后，应当按照安全技术规范的要求及时进行检验。未经定期检验或者检验不合格的特种设备，不得继续使用。安全质检科在特种设备安全检验合格有效期届满1个月向安检局提出检验要求符合第二十九条特种设备出现故障或者发生异常情况，使用单位应当对其进行全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用。特种设备出现故障或者发生异常情况，设备处组全面检查，消除事故隐患后，方可重新投入使用符合符合第三十条特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值，或者超过安全技术规范规定使用年限，特种设备使用单位应当及时予以报废，并应当向原登记的特种设备安全监督管理部门办理注销。特种设备

3、报废，设备处向安全管理局办理注销符合第三十一特种设备使用单位应当制定特种设备的事故应急措施和救援预案。公司制定了锅炉、配电室等特种设备的应急措施和预案符合第四十条特种设备使用单位应当对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全作业知识。特种设备作业人员在作业中应当严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。特种作业人员同意接受培训，严格按照操作规程操作符合第四十一条特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告特种设备作业人员在作业过程中发现事故隐患或其他不安全因素，立即向设备处报告嗡合

4、第七十四条特种设备使用单位有下列情形之一的特种设备安全监督管理部门责令限期改逾期未改正的，处2000元以上2万元以下罚款；情节严重的，责令停止使用或者停产停业整顿特种设备投入使用前或者投入使用后30日未向特种设备安全监督管理部门登擅,自将其投入使用的;（二）未依照本条例第二十六条的规定，立特种设备安全技术档案的三）未依照本条例第二十七条的规定寸在用特种设备进行经常性日常维护保养和定期自行检或者对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定检修，并作出记录的（四）未按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效前1个月向特种设备检验检测机构提出定期检验要求五）使

5、用未经定期检验或者检验不格的特种设备的;（六）特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消隐患，继续投入使用的（七）未制定特种设备的事故应急措施和救援预案的八）未依照本条例第三十二条第二款的规定，对电梯进行清洁、润滑、调整和检查的。员：，严格按照特种设备安全监察条例执行期届满治除事故符合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第七十七条特种设备使用单位有下列情形之一的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用或者停产停业整顿，处2000元以上2万元以下罚款：（一）未依照本条例规定设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人员的；（二）从事特种设

6、备作业的人员，未取得相应特种作业人员证书，上岗作业的；（三）未对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训的。严格遵守特种设备安全监察条例符合第七十八条特种设备使用单位的主要负责人在本单位发生重大特种设备事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分；触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。特种设备使用单位的主要负责人对特种设备事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定处罚。严格遵守特种设备安全监察条例符合第七十九条特种设备作业人员违反特种设备的操作规程和有关的安全规章制度操作，或者在作业过程中发现事故隐患或者其他不安

7、全因素，未立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告的，由特种设备使用单位给予批评教育、处分；触犯刑律的，依照刑法关于重大责任事故罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。对于违反特种设备安全操作规程人员，有安全质检科给于批评、教育，按照经济责任制给于处罚符合第八十七条特种设备的施工、使用单位或者检验检测机构，拒不接受特种设备安全监督管理部门依法实施的安全监察的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，处2万元以上10万元以下的罚款；触犯刑律的，依照刑法关于妨害公务罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。严格遵守特种设备安全监察条例符合17漏电保护器安全监察规定第十条

8、触电、防火要求较高的场所和新、改、扩建工程使用各类低压用电设备、插座，均应安装漏电保护器。触电、防火要求较高的场所和新、改、扩建工程使用各类低压用电设备、插座，己安装漏电保护庚方器。1符合第十二条建筑施工场所、临时线路的用电设备，必须安装漏电保护器。建筑施工场所、临时线路的用电设备，己安装漏电保护器。符合第十三条手持式电动工具（除III类外）、移动式生活日用电器（除III类外）、其他移动式机电设备,以及触电危险性大的用电设备，心须安装漏电保护器。手持式电动工具、移动式生活日用电器、其他移动式机电设备，以及触电危险性大的用电设备，己安装漏电保护器。符合第十四条潮湿、高温、金属占有系数大的场所及其

9、他导电良好的场所，如机械加工、冶金、化工、船舶制造、纺织、电子、食品加工、酿造等行业的施工作业场所，以及锅炉房、水泵房、食堂、浴室、医院等辅助场所，必须安装漏电保护器。潮湿、高温、金属占有系数大的场所及其他导电良好的场所，己安装漏电保护器。符合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第十五条应采用安全电压的场所，不得用漏电保护器代替，如使用安全电压确有困难，须经企业安全管理部门批准，方可用漏电保护器作为补充保护应采用安全电压的场所，不用漏电保护器代替，使用安全电压确有困难时，经企业安全管理部门批准，用漏电保护器作为补充保护符合第十六条额定漏电动作电流不超过30mA的漏电保护器，在其他保护措施

10、失效时，作为直接接触的补充保护，但不能作为唯一的直接接触保护额定漏电动作电流不超过30mA的漏电保护器，在其他保护措施失效时，作为直接接触的补充保护，但不能作为唯一的直接接触保护符合第十七条选用漏电保护器，应根据保护范围、人身设备安全和环境要求确定。一般应选用电流动作型的漏电保护器。选用漏电保护器时，己根据保护范围、人身设备安全和环境要求选用电流动作型的漏电保护器。符合第十八条当漏电保护器作分级保护时应满足上下级动作的选择f一般上一级漏电保护器的额定漏电作电流应不小于下一级漏电保护器的额定漏电动作或是所保护线路设备正常漏电电流2倍1动执行符合第十九条在不影响线路、设备正常运行（即不误动作）的条

11、件下，应选用漏电动作电流和动作时间较小的漏电保护器。在不影0响线路、设备正常运行的条件下，己用漏电动作电流和动作时间较小的漏电保护器符合第二十条选用漏电保护器，应满足使用电源电压、频率、工作电流和短路分断能力的要求。选用漏电保护器，己满足使用电源电压、频率、工作电流和短路分断能力的要求。符合第二十一条选用漏电保护器，应满足保护范围内线路、用电设备相（线）数要求。保护单相线路才设备时，应选用单级二线或二极产品；保护三相线路和设备时，可选用三极产品；保扌既有三相又有单相的线路和设备时，可选用三极四线或四极产品。选用漏电保护器，己满足保护范围内线路、用电1设备相（线）数要求。保护单相线路和设备时，选

12、用单级二线或二极产品；保护三相线路和设备时，选用三极产品；保护既有三相又有单相的线路和设备时，选用三极四线或四极产品。符合第二十二条在需要考虑过载保护或有防火要求时，应选用具有过电流保护功能的漏电保护器。在需要考虑过载保护或有防火要求时，己选用具有过电流保护功能的漏电保护器。符合第二十三条在爆炸危险场所，应选用防爆型漏电保护器；在潮湿、水汽较大场所，应选用密闭型M电保护器；在粉尘浓度较高场所，应选用防尘型或密闭型漏电保护器。在爆炸危险场所，选用防爆型漏电保护器。符合第二十四条固定线路的用电设备和正常施工作业场所，应选用带漏电保护器的动力配电箱；建筑施工与临时作业场所用电设备应选用移动式带漏电保

13、护器的配电箱;临时使用的小型电器设备，应选用漏电保护插头（座）或带漏电保护器的插座箱。固定线路的用电设备和正常施工作业场所己选用带漏电保护器的动力配电箱建筑施工与临时作业场所用电设备己选用移动式带漏电保护器勺配电箱临时使用勺小型电器设备己选用漏电保护插头（座）或带漏电保护器的插座箱。符合第二十五条漏电保护器安装时，应检查产品合格证、认证标志、试验装置，发现异常情况必须停丄安装。漏电保沪器安装时，己检查产品合格正、认证标志、试验装置发现异常情况亭止安装。符合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第二十六条漏电保护器的保护范围应是独立回路，不能与其他线路有电气上的连接。一台漏电保护器容量不够时

14、，不能两台并联使用，应选用容量符合要求的漏电保护器漏电保护器的保护范围是独立回路，不与其他线路有电气上的连接。一台漏电保护器容量不够时，选用容量符合要求的漏电保护器符合第二十七条安装漏电保护器后，不能撤掉或降低对线路、设备的接地或接零保护要求及措施，安装时应注意区分线路的工作零线和保护零线，工作零线应接入漏电保护器，并应穿过漏电保护器的零序电流互感器。经过漏电保护器的工作零线不得作为保护零线，不得重复接地或接设备的外壳。线路的保护零线不得接人漏电保护器安装漏电保护器后，不撤掉或降低对线路、设备的接地或接零保护要求及措施，安装时注意区分线路的工作零线和保护零线，工作零线接入漏电保护器，并穿过漏电

15、保护器的零序电流互感器。经过漏电保护器的工作零线不作为保护零线，不重复接地或接设备的外壳。线路的保护零线不接人漏电保护器符合第二十八条在第14条规定的场所，必须设置独立的漏电保护器，不得用一台漏电保护器冋时保护二台以上的设备（或工具）。设置独立的漏电保护器符合第二十九条安装来带过电流保护的漏电保护器时，应另外安装过电流保护装置。采用熔断器作为短路保护时，熔断器的安秒特性与漏电保护器的通断能力应满足选择性要求。安装来带过电流保护的漏电保护器时，另外安装过电流保护装置。采用熔断器作为短路保护时，熔断器的安秒特性与漏电保护器的通断能力满足选择性要求。符合第三十条漏电保护器经安装检查无误，并操作试验按

16、钮检查动作情况正常，方可投入使用。漏电保护器经安装检查无误，并操作试验按钮检查动作情况正常后投入使用。符合第三十二条使用单位的安全管理部门应加强对漏电保护器运行安全的监督，并建立相应的管理制度安全管理部门对漏电保护器进行安全的监督，建立相应的管理制度。，符合第三十三条对在用漏电保护器的管理，应有明确的分工。对漏电保护器运行动作情况，包括正常动作、误动作、拒动作等，都要记录和统计分析对在用漏电保护器的管理，明确分工。对漏电保护器运行动作情况，包括正常动作、误动作、拒动作等，都进行了检查。.符合第三十四条漏电保护器的安装、检查等应由电工负责进行。对电工应进行有关漏电保护器知识的培训、考核。内容包括

17、漏电保护器的原理、结构、性能、安装使用要求、检查测试方法、安全管理等。漏电保护器的安装、检查等由电工负责进行。对电工进行有关漏电保护器知识的培训、考核。内容包括漏电保护器的原理、结构、性能、安装使用要求、检查测试方法、安全管理等。【符合第三十五条回路中的漏电保护器停送电操作，应按倒闸操作程序及有关安全操作规程进行回路中的漏电保护器停送电操作，按倒闸操作程序及有关安全操作规程进行符合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第三十六条运行中的漏电保护器发生动作后，应根据动作的原因排除了故障，方能进行合闸操作。严禁带故障强行送电。运行中的漏电保护器发生动作后，根据动作的原因排除故障后，方进行合闸操

18、作。不带故障强行送电。符合第三十七条使用者应掌握漏电保护器的安装使用要求、保护范围、操作及定期检查的方法。使用者不得自行装拆、检修漏电保护器。使用者掌握漏电保护器的安装使用要求、保护范围、操作及定期检查的方法。使用者不自行装拆、检修漏电保护器。符合第三十八条漏电保护器发生故障，必须更换合格的漏电保护器漏电保护器发生故障，更换合格的漏电保护器符合第三十九条对运行中的漏电保护器应进行定期检查，每月至少检查一次，并作好检查记录。检查内容包括外观检查，试验装置检查，接线检查，信号指示及按钮位置检查。对运行中的漏电保护器进行定期检查符合第四十六条凡因产品安全性能下合格，或不按照本规定安装使用而造成火灾、

19、爆炸、人身触电伤亡事故的，应追究施工或使用单位法律责任，并由其负责赔偿经济损失。凡因产品安全性能下合格或不按照本规定安装使而造成火灾、爆炸、人身触电伤亡事故的追究施工或使用单位法律责任，并由其负责赔偿经济损失用【符合:。18企业职工工伤保险试行办法第四条企业必须按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和当地人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇。公司按照国家和当地人民政府的规定参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，按照本办法和兰人民政府规定的标准保障职工的工伤保险待遇:符合第五条工伤保险要与事故预防、职业病防治相结合。企业和职工必须贯彻安全第一，预防为主的

20、方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。公司和职工认真贯彻安全第一，预防为主的方针，遵守劳动安全卫生法规制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。符合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常施工、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明仓创造和技术改进工作的;（三）在施工工作环

21、境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在施工工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责遭致人身伤害的；（六）从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的；（七）因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；（八）因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失力动能力的；（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；（十）法律、法规规定的其他情形。工伤的认定

22、统一到本市有资格认证的医院统一鉴定符合第十条企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织代表工伤职工提出待遇申请。职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。企业不签字的，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。发生工伤事故后，由公司厂医带领工伤职工本人到指定的医院鉴定，并提出申请符合第十一条劳动行政部门接到企业的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应

23、当组织工伤保险经办机构进行调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二）指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书；（三）企业的工伤报告，或者劳动行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告。工伤认定的决定应当以书面形式通知申请人和企业。在劳动行政部门调查取证前，认真准备所需的资料符合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第十七条职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全

24、额报销。工伤职工需要住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照医疗保险的规定执行职工因工负伤治疗，享受工伤医疗所有待遇。符合第十八条职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不冋情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间

25、由指定治疗工伤的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。符合第十九条工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇按照标准发放工伤津贴符合第二十条工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件，区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由劳动鉴定委员会评定。工伤护理费依照上述护理等级分别按上年度当地职工月平均工资的百分之五十、百分之四十、百分之

26、三十发给。工伤职工经评残并确认需要护理的，公司按月发给护理费。符合第二十一条工伤职工因日常生活或者辅助施工劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶牙和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。工伤职工因日常生活或者辅助施工劳动需要，公司按照标准报销费用符合第二十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应当退出施工、工作岗位，终止与企业的劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件，并享受以下待遇：（一）按月发给伤残抚恤金，标准分别为本人工资的百分之九十至百分之七十五。其中：一级百分之九十，二级百分之八十五，三级百分之八十，四级百分之七十五。（二）发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人十八至二十四个月工资

27、。其中：一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月。（三）患病时按医疗保险有关规定执行，对其中执行由个人负担部分有困难的，由工伤保险基金酌情补助。（四）易地安家的发给相当于本省自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的安家补助旅途所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，按照本单位职工因公出差标准扌职工因工致残被鉴定为一级至四级的，退出施工、工作岗位，终止与企业的劳动关系，按照标准发给工伤伤残抚恤证件方费。艮销。:符合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第二十三条因工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金

28、。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准的，应当按养老金的标准由工伤保险基金补足差额部分。社会保险经办机构同时应将该职工在养老保险基金中个人帐户的个人缴费部分转入工伤保险基金。按照标准执行符合第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受以下待（一）按伤残等级发给一次性伤残补助金，标准相当于伤残职工本人六至十六个月工资五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月（二）因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金，标准为工资降低部分的百分之九十，本人技能提高而晋升工资时，在职伤残补助金予以保留。（三）旧伤复发经确认

29、需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津（四）伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残抚恤金。（五）伤残程度被评为七至十级，职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。宇遇：f。其中：职工因工致残被鉴定为五级至十级的，公司根据实际情况安排适当工作符合第二十八条由于交通事故引起的工伤，应当首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：（一）交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用

30、具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿后应当予以偿还。（二）交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。日交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。（三）职工因交通事故死亡或者致残的，除按照本条（一）、（二）项处理有关待遇外，其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。（四）由于交通肇事

31、者逃逸或其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构按照本办法给予工伤保险待遇。（五）企业或者工伤保险经办机构应当帮助职工向肇事者索赔，获得赔偿前可垫付有关医疗、津贴等费用。、由于交通事故引起的工伤，公司首先按照道路交通事故处理办法及有关规定处理符合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第二十九条职工因公外出期间因意外事故失踪的，从事故发生的下个月起三个月内，本人工资照发,从第四个月起停发工资，对失踪职工的供养亲属按月发给供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的百分之五十。人民法院宣告死亡的，发给丧葬补助金和其余待遇。当失踪人重新出现并经法院撤销死亡

32、结论的，已领取的工伤待遇应当退回。严格按照执行符合第三十条出国、出境人员的劳动关系在国内并参加工伤保险的，在境外负伤、致残或者死亡时,应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位垫付的费用。对于获得境外伤害赔偿的，国内工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给,有关单位或者国内工伤保险经办机构可以按照本办法发给其他待遇。境外伤害赔偿金低于国内工伤保险一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由有关单位或者国内工伤保险经办机构补足差额部分。出国、出境人员应当由我方承担伤害赔偿责任的，按照本办法执行。

33、参加国内工伤保险的单位外派劳务或者到外国承包工程的，应当到劳动部办理有关证明严格按照执行符合第三十一条享受伤残抚恤金或者供养亲属抚恤金的人员到境外定居后,可以凭生存证明继续领取抚恤金，也可以按照第二十七条的规定一次性领取有关待遇，并同时终止工伤保险关系。生存证明应每年向支付抚恤金的工伤保险经办机构提供一次。严格按照执行符合第三十二条享受工伤保险待遇的人员在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间其工伤保险待遇可以发给严格按照执行符合第四十五条工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治。工伤职工需要转院治疗或者到外地就医的，由工伤合同医院提出意见，并须经工伤保险经办机构

34、批准。公司要求：工伤职工应当到工伤医疗合同医院进行治疗，紧急时可以到就近医院或者医疗机构救治符合第四十八条企业实行租赁、兼并、转让、分立时，继续经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任，并到当地劳动行政部门办理工伤保险登记。建设工程由若干企业承包或者企业实行内、夕卜部经营承包时，工伤保险责任由职工的劳动关系所在企业负责。职工被借调或者聘用期间发生工伤事故的,由借调或者聘用单位承担工伤保险责任。严格按照执行符合第四十九条企业必须落实工伤医疗抢救措施1保工伤职工得到及时救治并做好工伤预防病伤职工管理和伤残鉴定申报工作。有条件设立医务室的企业Z当请当地劳动鉴定委员会推荐医生兼理。公司设立医务室发生工伤首先进行初步包扎扎然后及时送达医院救治符合第五十条企业必须如实申报工资总额和职工人数，及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报、虚报。劳动行政部门和工伤保险经办机构人员调查了解工伤保险情况时,企业应当给予配合和协助。公司财务如实申报工资总额和职工人数，安全质科及时报告工伤情况，同时配合好工伤保险机构员调查情况检属合一序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合第五T卜一条对从事有职业危害作业的职工，劳动关系终止、解除时或者转换工作单位时，应当进行职业