煤矿职业病危害防治管理制度

1、 二、煤矿企业职业健康体检及职业病情况汇总表类别职工总人数其中农民总人数职业健康体检情况本年度新发职业病例数本年度新发尘肺病例数累计职业病例数累计尘肺病例数应体检人数实际体检人数其中离退休人数I期II期III期I期II期III国有重点地方国有乡镇煤矿合计单位名称:填表人：联系电话：填表日6、煤矿职业安全健康工作情况统计报表制度第一条煤矿职业安全健康工作情况统计报表分为半年报、年报（见表1），分别于每年6月30日和12月31日前报送集团公司安监局。由集团公司安监局统一汇总后上报上级主管部门。第二条各矿井必须按照职业安全健康工作情况统计报表要求如实填报数据,不得虚报、瞒报.第三条煤矿职业安全健康工

2、作情况统计报表必须经部门负责人、煤矿企业主要负责人审核签字，并加盖单位公章后，连同其他有关资料一并上报。第四条煤矿职业安全健康工作情况统计报表必须妥善保存。附件：山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表附件山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表（年报（年报）填报单位（盖章）:单位：人、万元日期:年月项目单位报告期煤矿企业从业人员期末经费投入接触职业病危害人数接触危害因素划分合同告知职业病危害人数职业危害作业冈位数设置警示标识冈位数职业卫生培训职业健康检查职业病危害因素检测职业病危害预评价职业病危害控制效果评价接触煤尘人数接触矽尘人数接触噪声人数接触化学毒物人数接触高温人数应培训人数其中主要负责人

3、应培训人数实际培训人数其中主要负责人实际培训人数应检查人数实际检查人数检测点数其中粉尘检测点数达标点数其中粉尘达标点数应评价项目数实际评价项目数应评价项目数实际评价项目数应申企数12345678910111213141516171819202122232425C2合计单位负责人：部门负责人:填表人:7、职业卫生档案管理制度第一条职业卫生档案能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程。载体有文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相影片、计算机数据等文件材料。第二条根据职业卫生档案管理规范的要求建立健全职业卫生档案，包括以下主要内容：（一）建设项目职业卫生“三同时”档案；（二）职业卫生管理档案；

4、（三）职业卫生宣传培训档案;（四）职业病危害因素监测与检测评价档案；（五）用人单位职业健康监护管理档案；（六）劳动者个人职业健康监护档案;（七）法律、行政法规、规章要求的其他资料文件.第三条各矿井可根据工作实际对职业卫生档案的样表作适当调整，但主要内容不能删减。涉及项目及人数较多的，可参照样表予以补充。第四条各矿井加强职业卫生档案管理工作,配备档案管理设备并指定专门机构及人员负责管理。职业卫生档案每半年检查清点一次.第五条职业卫生档案要建立登记制度,对档案的存档、借阅、销毁、管理等情况进行登记，档案工作人员调离时,必须办好交接手续。第六条职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时，各单位必

5、须如实提供。第七条劳动者离开工作单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，各单位应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章.第八条劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,各单位应如实、无偿提供相关资料。第九条体检和职业病病例档案借阅和保密还应执行病案管理相关要求。8、职业病危害告知制度第一条用人单位与涉及职业病危害岗位的员工订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应以合同附件形式签署职业病危害告知书（示例见附件1）,写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等内容。第二条员工在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单

6、位应当向员工履行如实告知的义务，并变更原职业病危害告知书的相关条款.第三条职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。第四条用人单位与员工订立的劳动合同及职业病危害告知书应及时存入员工个人档案.第五条用人单位未依照本规定如实告知劳动者相关职业病危害并签订职业病危害告知书的,集团公司将按照晋煤集团专业管理检查考核标准进行考核。第六条对产生职业病危害因素的单位及作业岗位，应当在醒目位置设置公告栏、警示标识和中文警示说明，对职工进行告知,公告内容应准确、完整、字迹清晰、及时更新，不得隐瞒或者欺骗。公示的有关职业病危害防治内容如下：（一）职业病危害防治相关规章制度；（二）作业

7、规程和操作规程；（三）职业病危害事故应急救援措施；（四）工作场所可能产生的职业病危害因素的种类、危害程度危害后果;（五）作业场所职业病危害因素检测评价结果；（六）职业病防治的相关法律、法规等。第七条职业健康检查结果，由各单位书面告知职工本人.附件：职业病危害告知书示例附件职业病危害告知书示例根据职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容:（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施:所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施例：铸造车间

8、铸造工粉尘活动性肺结核病慢性阻塞性肺病慢性间质性肺病伴肺功能损害的疾病尘肺除尘装置防尘口罩（二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求,为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.若被检查出职业禁忌证或发现与所

9、从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更,从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书的相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）甲方未履行职业病危害告知义务,乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章）乙方（签字）年月日年月日9、职业病防治宣传、教育和培训制度1=1第一条各用人单位负责宣传、贯彻、落实国家和上级部门、集团公司职业病防治的相关法律法规,建立本单

10、位职业病防治宣传教育培训制度，制定年度职业病防治培训计划。安全监察部门负责对职业病防治培训计划的制定、实施情况进行监督检查。第二条各用人单位要建立健全职业病危害防治宣传教育体系和网络，开展多种形式的职业病危害防治宣传教育活动，宣传职业病危害防治知识，在各单位形成关注劳动者健康、重视职业病危害防治的良好氛围.第三条各用人单位要按照年度职业病防治培训计划,对劳动者开展职业病危害防治法律、法规、规章和操作规程培训，对劳动者进行职业病危害防护设备设施和个体防护用品的正确使用和维护培训，并经考试合格后方可上岗。第四条主要负责人、职业卫生管理人员应当具备煤矿职业卫生知识和管理能力，接受职业病危害防治培训。

11、培训内容应当包括职业卫生相关法律、法规、规章和标准，职业病危害预防和控制的基本知识，职业卫生管理相关知识等内容。初次培训时间不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。第五条接触职业病危害的劳动者必须熟悉本岗位职业病危害防治知识和职业病危害防治职责，掌握本岗位和工作范围内的职业病危害治理和预防措施,接受职业病危害防治培训.培训内容应当包括国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等内容初次培训时间不得少于8学时,继续教育不得少于4学时.第六条主要负责人、职业卫生管理人员、

12、接触职业病危害的劳动者继续教育的周期为一年。第七条用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训。第八条所有培训应做好记录及存档工作，存档内容包括培训通知、教材、试卷、考核成绩等，档案资料应安排专人负责保管。第九条各用人单位要做好职业病危害防治宣传教育和基础知识培训的考核工作,组织员工认真学习和执行国家的职业病防治法律、法规、规章及本单位的规章制度.第十条任何单位和个人不得安排未经职业病危害防治知识培训的人员从事接触相关职业病危害因素的作业.10、职业病危害因素日常监测管理及检测、评价制度第一条总则（一）各矿井要配备足

13、够数量的职业病危害因素监测仪器、设备。监测仪器设备要由专人负责，定期检修、定期检定,建立仪器设备档案，监测仪器设备的采购单、验收记录、使用说明书、合格证、检定证书等均应存入职业卫生档案中.工作场所存在爆炸风险的，用人单位日常监测仪器、设备应满足防爆要求。（二）各矿井要配备专职或者兼职的职业病危害因素监测人员监测人员必须熟悉监测技术和操作规程,应当经资质认证合格的培训机构培训，做到持证上岗。（三）对作业场所职业病危害因素的监测必须执行以下法律、法规及相关标准：煤矿安全规程、煤矿作业场所职业病危害防治规定、工作场所空气中有害物质监测的采样规范（GBZ159-2004）、工作场所有害因素职业接触限值

14、第1部分:化学有害因素GBZ2.12007）、工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素（GBZ2。2-2007）等。（四）各矿井应当以矿井为单位开展职业病危害因素日常监测，日常监测范围应当包含各单位产生职业病危害的全部工作场所及其评价识别的职业病危害因素种类；不得仅对部分作业场所或部分职业病危害因素进行日常监测.（五）日常监测由各矿井根据生产负荷情况、气象条件、职业病危害程度、防护设施运行情况等实行动态管理，监测频次按职业病防治有关法规、规范规定执行.当出现职业病危害因素种类发生变化、防护设施异常、职业病危害因素监测结果超标等情况时，应根据情况适当增加监测频次。（六）对职业病危害因素浓度

15、或强度超过职业接触限值的作业场所，各矿井应结合实际情况，立即组织整改，确保其符合职业卫生环境和条件的要求；不能立即整改的应制定切实有效的整改方案。整改结束后应进行复测，整改后仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,必须停止存在职业病危害因素的作业;直至监测、检测结果符合国家职业接触限值要求，方可重新作业。整改落实情况应有明确的记录并存入职业卫生档案备查。（七）各矿井应当在工作场所公告栏向劳动者公布日常监测结果，并按要求及时更新作业场所职业病危害因素监测结果，按要求将其存入单位职业卫生档案、劳动者职业健康监护档案等。（八）各矿井应将职业病危害因素日常监测所需设备的购置、使用、维护以及监测人员的培

16、训费用纳入年度经费预算予以保障。（九）各矿井应委托具有资质的职业卫生技术服务机构,每年进行一次作业场所职业病危害因素检测，每三年进行一次职业病危害现状评价。根据监测、检测、评价结果，落实整改措施，同时将日常监测、检测、评价、落实整改情况存入本单位职业卫生档案.检测、评价结果向所在地安全生产监督管理部门、驻地煤矿安全监察机构和集团公司安监局报告，并向劳动者公布。第二条粉尘日常监测管理应执行以下规定：（一）各矿要成立综合防尘领导组，明确各部门的职责和范围。通风部门要有专门防尘队伍，采掘队要指定专人负责综合防尘工作，明确作业场所防尘负责人为第一责任人。（二）作业场所空气中粉尘浓度应当符合煤矿安全规程

17、第六百四十条的要求。（三）矿井必须对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：1。总粉尘浓度每月测定2次；呼吸性粉尘浓度每月测定1次；粉尘分散度每6个月测定1次；粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次。2。粉尘检测地点设置执行企业标准煤矿作业场所粉尘检测地点设置标准(Q/JMJ1.0033-2013)3。粉尘测定方法执行企业标准作业场所总粉尘浓度测定技术标准(Q/JMJ1.00342013)作业场所呼吸性粉尘浓度测定技术标准(Q/JMJ1.0035-2013)4。采煤工作面回风巷、掘进工作面回风侧应当设置粉尘浓度传感器,并接入安全监测监控系统，传感器应定期进行调校.矿

18、井要有专门的测尘人员进行测尘工作,测定时,作业地点有固定人员的，由固定人员佩戴仪器，在测尘员监督指导下进行测定；无固定人员的,由测尘员进行测定。矿井根据本矿的生产情况配备足够数量且经过培训合格的测尘人员，且至少满足下列要求：1年产量小于1.0Mt的矿井，配备2-3名；2。年产量1。0Mt-30Mt的矿井，配备3-4名；3。年产量3。0Mt-50Mt的矿井，配备56名；4年产量大于或等于5。0Mt的矿井，配备6-8名。矿井应配备足够的粉尘测定仪器，按规定进行粉尘测定。1。所有生产矿井均应建立粉尘实验室,并遵守下列规定：(1)实验室应配备分析天平(感量不低于00001g)、烘干箱、采样器、秒表(计

19、时器)、干燥器、滤膜等仪器和材料.（2）矿井要配备足够数量的粉尘采样器，采样器的数量要至少满足下列公式的要求：采样器的台数二矿井所有测尘点数量/12x2x1o2（3）实验室所配备的计量器具按规定送有资质的单位进行检定：分析天平每年检定一次；采样器每年检定一次。2粉尘分散度、游离SiO2含量由有资质单位进行测定，并出具测定报告。（六）矿井做好各类防尘报表、记录、台帐等资料，并按规定上报粉尘浓度测定报表.防尘资料包括：防尘系统图、防尘设施管理牌板、煤层注水台帐、煤层注水钻孔台帐、测尘台帐、防尘设施管理台帐、巷道冲洗清扫记录、隔爆设施检查记录、井巷刷白记录、粉尘测定记录、煤尘爆炸性鉴定资料等.粉尘报

20、表格式见附表1和附表2（七）粉尘治理必须遵守晋煤集团“一通三防”管理制度（晋煤集通字2016274号）中的相关规定。（八）职工入井必须随身携带防尘口罩，进入有粉尘产生的场所，必须佩带好防尘口罩等防护用品,防尘口罩技术要求执行企业标准自吸过滤式防尘口罩使用管理规范（Q/JMJ1.00622013）。第三条有毒有害气体日常监测管理应执行以下规定：（一）作业场所中瓦斯及二氧化碳的监测管理执行晋煤集团“一通三防”管理制度（晋煤集通字2016274号）的相关规定.（二）作业场所其它有毒有害气体最高允许浓度不得超过煤矿安全规程第一百三十五条的要求.（三）矿井必须对井下有毒有害气体进行监测,并遵守以下规定:

21、1。矿井进行有毒有害气体监测时,应当在正常生产状态下进行采样，采样应当选择有代表性的作业地点,其中包括空气中有害物质浓度最高、作业人员接触时间最长的作业地点。氧化氮、一氧化碳、二氧化硫、氨每3个月至少监测1次;硫化氢每月至少监测1次；永久性防火墙内外气体每周监测一次,并分析气体成分；井下充电硐室风流中及局部积聚处氢气浓度每周监测一次。氧化氮、一氧化碳、硫化氢、二氧化硫、氨气、氢气等气体使用比长式气体检测管或便携式仪器进行检测。比长式气体检测管必须在有效期限内使用,使用过的比长式气体检测管应集中回收处理，不应乱丢乱弃。4。开采容易自燃和自燃煤层时，必须开展自然发火监测工作，建立自然发火监测系统，

22、确定煤层自然发火标志气体及临界值。自然发火矿井必须安装束管监测系统,定期测定矿井火灾指标气体。（四）矿井有毒有害气体的防治，应遵守下列规定：1.有胶轮车的矿井应加强胶轮车的尾气排放管理，并按照晋煤集团矿用防爆柴油机无轨胶轮车使用管理规定（晋煤集机字2013886号）中有关日检项目、旬检项目、月检项目的有关规定对胶轮车进行检修、维护和保养，并做好相关记录。对行驶胶轮车的巷道,其供风量必须按同时运行的最多车辆进行配风，且配风量不小于4m3/min.kw。2。矿井应加强皮带运行管理，严禁过负荷运行，并制定皮带检修制度,每日进行检修，防止皮带摩擦起火。检修内容应包括：皮带松紧度，皮带托辊运转情况，皮带

23、跑偏情况等，且每次检修应做好相关记录。皮带机头下风侧要安设烟雾和一氧化碳传感器。3。补充完善矿井爆破制度,并遵守以下规定:（1）根据单位炸药量爆炸所产生的一氧化碳气体总量进行炸药量和风量计算,控制一次起爆药量，严禁出现一氧化碳报警。（2）爆破时，人员应撤至全风压或爆破地点上风侧,长距离局部通风地点爆破时,在爆破警戒线以外合适地点设置压风自救系统，在炮烟经过时，所有回风流中的人员戴上压风自救面罩进行呼吸，以免炮烟熏人事故发生.4。矿井煤层中含有硫化氢、二氧化硫气体时，应当加强通风降低有害气体浓度。在采用通风措施无法达到作业环境标准时,应当采用集中抽取净化、化学吸收等措施降低硫化氢、二氧化硫的浓度

24、。工作面达不到作业环境标准要求时，不得进行生产。人员进入不达标区域时,必须佩戴防毒面具。井下充电室必须有独立的通风系统，回风风流应当引入回风巷.井下充电室，在同一时间内，5t及以下的电机车充电电池的数量不超过3组、5t以上的电机车电池的数量不超过1组时，可不采用独立通风，但必须在新鲜风流中。6。自然发火矿井要绘制防灭火系统图，并定期进行更新；井下存在火区的矿井，必须绘制火区位置关系图，注明所有火区和曾经发火的地点.每一处火区都要按形成的先后顺序进行编号，并建立火区管理卡片。7。井下各地点的有毒有害气体的测定都应有记录可查,并做好台账，台账内容应包括：测定时间、地点、浓度，检查人等.8。职工进入

25、有毒有害气体威胁区域，必须佩带防毒面具等个人防护用品。防毒面具技术要求执行GB2890-2009呼吸防护自吸过滤式防毒面具。第四条噪声日常监测管理应执行以下规定：劳动者每天连续接触噪声时间达到或者超过8h的,噪声声级限值为85dB(A)；（二）劳动者每天接触噪声时间不足8h的，可以根据实际接触噪声的时间，按照接触噪声时间减半、噪声声级限值增加3dB（A）的原则确定其声级限值；（三）煤矿应当配备2台以上噪声测定仪器，并对作业场所噪声每6个月监测1次。（四）作业场所噪声监测地点主要包括:1.井下噪声监测地点：风动凿岩机、局部通风机、乳化液泵钻、采煤机、掘进机、带式输送机、刮板输送机等地点；2。地面

26、噪声监测地点：风井通风机房、压风机房、主井绞车房、洗煤厂破碎机、振动筛、锅炉房鼓风机、引风机等地点；（五）测试方法：在每个监测地点不同方位选择3至4个测点，要求距离产噪声设备1至1.5米,噪声分析仪离地面1。5米左右进行测试，取平均值，并建立台账和记录；井下测试时,噪声分析仪必须用防爆噪声监测装置。（六）对各种机械设备选型时，要尽量选择低噪声设备;对已经使用的高噪声设备，要加设降噪装置或隔音装置。（七）在压风机房、主要通风机房等高噪声设备场所，采取设备与操作工作区域分开设置，并安设隔音玻璃墙，减少对周围的影响。（八）在压风机房、主要通风机房等设施周围，构造隔音绿化带，有效降低对外界的影响。（九

27、）压风机房、主要通风机房等设施内，为防止对工作人员的影响，通过增设消声装置等，降低噪声强度。（十）井下在用的局部通风机全部安装消音器，安装位置选择在人员不经过或者少经过的巷道内.（十一）人员进入噪声影响工作范围内，必须戴防护耳罩.第五条热害日常监测管理应执行以下规定：（一）煤矿井下采掘工作面的空气温度不得超过26弋，机电设备硐室的空气温度不得超过30C采掘工作面的空气温度超过30C、机电设备硐室的空气温度超过34C时，必须停止作业。（二）采掘工作面和机电设备硐室应当设置温度传感器.（三）应当采取通风降温、采用分区式开拓方式缩短入风线路长度等措施，降低工作面的温度；当采用上述措施仍然无法达到作业

28、环境标准温度的,应当采用制冷等降温措施。（四）煤矿地面辅助生产系统和建筑工程应当合理安排劳动者工作时间，减少高温时段室外作业。第六条放射性同位素与射线装置监测管理应执行以下规定：1。使用、贮存放射源的单位，要建立健全安全、防护各项制度，指定专人负责，落实安全责任制，制定必要的事故应急措施，防止职业病危害发生。2操作现场要求(1)使用放射性同位素与射线装置的场所要设置明显的放射性警示标识和中文警示说明，其入口要设置安全和防护设施以及必要的防护安全联锁、报警装置或工作信号。射线装置的生产调试和使用场所，应当具有防止误操作、防止工作人员受到意外照射的安全措施。(3)使用放射性同位素与射线装置的场所，

29、应当按照国家有关规定采取有效措施,防止运行故障，并避免故障导致次生危害。(4)放射性同位素的包装容器、含放射性同位素的设备和射线装置，要设置明显的放射性标识和中文警示说明；放射源上能够设置放射性标识的，应当一并设置.3。存放要求放射性同位素和射线装置要单独存放,存放场所要落实安全责任、实行双人双锁,安装防盗门窗，并指定专人负责保管。贮存场所要采取防火、防水、防盗、防丢失、防破坏、防射线泄露的安全措施。不得与易燃、易爆、腐蚀性物品等一起存放。(3)贮存、领取、使用、归还放射性同位素时，应当进行登记、检查,做到账物相符。发现丢失、损坏、泄露等异常现象要严格执行相应的辐射事故应急处理预案。4。从业人

30、员相关要求（1）从事辐射工作的人员要做到持证上岗，每四年接受一次再培训。（2）从业人员要掌握放射性物质的特性，操作过程中严格执行安全操作规程、正确穿戴个人防护用品、并佩带经过校准的个人剂量仪、使用场所放置个人剂量报警仪.5剂量检测和健康检查相关要求（1）各使用单位必须严格执行国家对辐射工作人员个人剂量监测和健康检查的管理规定，实行全年剂量监测和定期健康检查，建立个人剂量档案和从业人员健康监护档案个人剂量档案应当保存至辐射工作人员年满七十五周岁,或者停止辐射工作三十年。（2）辐射工作人员调换单位的，原用人单位应当向新用人单位或者辐射工作人员本人提供个人剂量档案的复制件。（3）剂量监测超出国家相关

31、规定和健康检查结果不满足辐射岗位要求的要调离辐射岗位.附件:表1晋城煤业集团矿井浮游粉尘浓度测定汇总表表2晋城煤业集团矿井浮游粉尘浓度测定半月报表附件表1晋城煤业集团矿井浮游粉尘浓度测定汇总表填报单位：采煤工作面掘进工作面其他场所地点司机操作采煤机打眼人工落煤人工攉煤多工序同时作业地点司机操作掘进机打眼装岩（煤）锚喷支护多工序同时作业（爆破作业除外）翻罐笼作业巷道维修转载占八、矿井应测点数（个）实测点数（个）合计Y合计N1合计M粉尘监测米面平均浓度（mg/m3）掘进面平均浓度（mg/m3）机米炮采机掘炮掘矿技术负责人：通风科长:防尘队长：制表人：附件表2晋城煤业集团矿井浮游粉尘浓度测定半月填报

32、单位：填报时间：填报单位：填报时间：年月填报单位：填报时间：填报单位：填报时间：年月矿技术负责人：通风科长:防尘队长：制表人：填报日期：11、职业健康监护管理制度第一条职业健康监护分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查、离岗时职业健康检查，离岗后健康检查和应急健康检查。第二条总医院是集团公司职业健康监护的管理部门，主要负责对集团公司职业健康检查工作进行统一安排管理.第三条人力资源管理中心是职业健康监护工作的监督部门，主要负责岗前、岗中、离岗、离岗后、应急职业健康检查的监督管理工作，发现未进行上述检查的,不予办理相关手续；负责职业病患者和职业禁忌人员安置工作。第四条各矿医院、各单位医务所为

33、本单位职业健康监护的管理部门,没有医院或医务所的单位要指定专门部门作为本单位职业健康监护管理部门，遵照国家相关法律、法规、国家标准，按照集团公司统一安排，制定本单位职业健康监护制度和年度职业健康监护计划。第五条各单位人力资源及其他相关部门应积极配合职业健康监护管理部门,组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、离岗后和应急职业健康检查。第六条上岗前体检制度（一）下列人员需进行上岗前体检：1。拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员,包括转岗到该种作业岗位的人员。2。拟从事有特殊健康要求作业的人员，如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。（二）各单位不得安排未经上岗前职业健

34、康体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。（三）体检之前应如实向体检机构提交资料说明其拟从事的工种和岗位,及接触的职业性危害因素种类和浓度强度,不得故意隐瞒和提供虚假资料。第七条在岗期间体检制度（一）各单位长期接触职业性危害因素的在岗人员需进行在岗期间的定期职业健康检查。（二）在岗期间职业健康体检的周期按山西省安全生产条例规定,每年至少进行一次职业健康检查。如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果,由员工本人负责。（三）体检之前应如实向体检机构提交资料说明其从事的工种和岗位，及接触的职业性危害因素种类和浓度强度,不得故意隐瞒和提供虚假资料。（四）对体检后需要复查和医学观察的

35、员工,应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。（五）体检后发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,由各单位人力资源部门及时将其调离原工作岗位，并妥II善安置。（六）体检后发现的疑似职业病,应及时安排劳动者到有职业病诊断资质的诊断机构进行诊断。（七）体检后发现与职业无关的疾病，各单位职业健康监护管理部门也应将检查结果如实及时告知劳动者本人，以便及时进行治疗。第八条离岗时职业健康检查（一）劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前，应进行离岗时检查检查。（二）如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90天内，可视为离岗时检查。（三）对未进行离岗时体检的，人力资源

36、部门不得办理离岗、调离、退休等手续。（四）体检后发现疑似职业病，应及时安排劳动者到有职业病诊断资质的诊断机构进行诊断.（五）体检后发现与职业无关的疾病，各单位职业健康监护管理部门也应将检查结果如实及时告知劳动者本人,以便及时进行治疗。第九条离岗后健康检查（一）劳动者接触的职业病危害因素具有慢性健康影响，所致职业病或职业肿瘤具有较长的潜伏期，脱离接触后仍有可能发生职业病的劳动者，应定期进行离岗后的健康检查。（二）各单位职业健康监护管理部门和人力资源部门应定期组织上述人员进行离岗后健康检查，检查的周期应向矿医院或总医院咨询确定。（三）体检后发现疑似职业病，应及时组织劳动者到有职业病诊断资质的机构进

37、行诊断。（四）体检后发现其他与职业无关的疾病，应及时通知劳动者本人.第十条应急健康检查（一）下列情况需进行应急健康检查1当发生急性职业病危害事故时，根据事故处理的要求，对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者,应及时组织健康检查。2从事可能产生职业性传染病作业的劳动者，在疫情流行期或近期密切接触传染源者，应及时开展应急健康检查。（二）出现上述情况，各单位应及时组织相关人员进行应急健康检查，发现急性职业中毒,应及时上报相关部门。第十一条集团公司所属各单位职业健康体检任务,有矿医院的由各矿医院承担，没有矿医院的由总医院或总医院指定医院承担，各单位不得擅自到无资质或备案的医疗卫生机构进行职业健康体检.

38、12、职业健康监护档案管理制度第一条各单位职业健康监护管理部门（各矿医院、各单位医务所、指定的职业健康监护管理部门）负责为本单位接触职业病危害的每一名职工建立职业健康监护档案以及建立本单位的职业健康监护档案，并妥善管理。第二条劳动者职业健康监护档案应包括:（一）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（二）职业健康检查结果及处理情况；（三）职业病诊疗等健康资料。第三条本单位职业健康监护档案应包括：（一）本单位职业卫生管理组织组成、职责；（二）职业健康监护制度和年度职业健康监护计划；（三）历次职业健康检查的文书，包括委托协议书、职业健康检查机构的健康总结报告和评价报告；（四）工作场所职业病危害因

39、素检测结果；（五）职业病诊断证明书和职业病报告卡；（六）本单位对职业病患者、患有职业禁忌症和已出现职业相关健康损害劳动者的处理和安置记录；（七）本单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；（八）其他相关资料。第四条各单位应指定专人为职业健康监护档案的管理人员,管理人员应保证档案只能用于保护劳动者健康的目的，并保证档案的保密性。第五条劳动者或劳动者委托代理人有权查阅劳动者个人的职业健康监护档案，各单位不得拒绝或者提供虚假档案资料。第六条劳动者离开单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，各单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章.第七条档案管理员应将职业健康

40、监护档案妥善保管，防止档案资料虫蛀、发霉、丢失、损毁，保障档案资料的安全。第八条所有档案应专柜存放、加锁,定期清理通风，防火防潮.第九条档案管理人员应保证劳动者的健康隐私权。除上级监管部门检查人员,劳动者本人及其委托代理人之外，其他无关人员皆不得查阅、借阅、复印健康监护档案资料。13、职业病诊断、鉴定及报告管理制度第一条总医院负责集团公司职业病诊断、鉴定及报告的监督管理工作。第二条集团公司各单位要按照总医院的统一安排在规定时间内向总医院提交以下资料进行职业病诊断：（一）职业病诊断委托书；（二）提交诊断人员名细和职业病诊断就诊登记表；（三）劳动者身份证复印件（正、反面复印到一张A4纸上）；（四）

41、劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（五）劳动者工作场所职业病危害因素检测结果；（六）劳动者职业健康检查结果（如系粉尘接触者，应提供相隔6个月以上合格的高仟伏胸片或数字化摄影胸片（DR）至少2张）;（七）单位营业执照或组织机构代码证复印件；（八）单位基本信息，包括单位名称、统一社会信用代码或组织机构代码、通讯地址、邮编、联系人、联系电话、经济类型、行业企业规模等信息；（九）与诊断有关的其他资料。第三条总医院邀请省职业病诊断专家进行指导，并随机抽取三名或三名以上单数取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。第四条初步确诊后，确诊人员要在规定时间

42、内携带本人身份证原件到总医院进行复查.晋期人员复查时要提供以前职业病诊断证明书复印件。第五条经复查，与提交诊断的档案资料一致的进行最终确诊,最终确诊后由总医院按国家有关规定出具职业病诊断证明书.职业病诊断证明书一式三份，总医院、各单位、劳动者各保存一份.第六条集团公司下发文件,将职业病诊断结果通知各单位及相关部门。各单位及相关部门要按照国家有关规定，为最终确诊的职业病病人办理相关手续。第七条对于诊断结果有异议的，可以在接到职业病证明书三十日内向晋城市卫计委申请进行市级职业病鉴定.若对晋城市职业病鉴定结论有异议，可以在接到鉴定书十五日内向山西省卫计委申请进行再鉴定。职业病鉴定实行两级鉴定制，省级

43、职业病鉴定结论为最终鉴定第八条总医院在出具职业病诊断证明书15日内，在中国疾病预防控制信息系统完成网络直报，同时向晋城市卫计委和晋城市安监局报告.各单位发现职业病病人或疑似职业病病人时，要及时向晋城市卫计委和晋城市安监局报告。对于确诊的职业病病人,各单位还应当向晋城市人力资源和社会保障局报告。14、职业病危害防治经费保障及使用管理制度第一条各单位职业病危害防治专项经费严格按照财政部、国家安全监管总局关于印发企业安全生产费用提取和使用管理办法的通知（财企201216号）有关规定在“其他与安全生产直接相关的支出”中列支.第二条职业病危害防治经费支出项目：（一）预防和治理职业病危害所采取的职业病防护

44、设施；（二）工作场所职业病危害因素的日常监测和定期检测、评价费用；（三）职业健康监护费用；（四）职业病危害防治宣传教育培训费用；（五）职业病危害防护设施的更新和维护费用;（六）职业病危害防治各种管理措施、制度的建立和检查费用;（七）个体防护用品采购费用；（八）职业病危害防治设备设施购置和维护费用；（九）职业病诊断费用；（十）对于新建、扩建、改建的建设项目在投入运行之前的职业病危害防护设施和职业病危害防治所需的经费，列入工程预算列支；（十一）其他与职业病危害防治相关的费用。第三条各单位应足额提取职业病危害防治专项经费，建立使用统计台账，加强监督管理，确保专款专用.第四条各单位要加强职业病危害防治

45、经费的使用管理工作，按照实事求是、统筹兼顾、确保重点的原则，制定年度使用计划，并纳入全面预算管理。第五条各单位要明确职业病危害防治专项资金使用权限和审批流程，定期对年度审批专项资金使用情况进行监督检查，确保专项资金的使用合理到位。15、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度第一条各矿必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业病危害防护用品，并督促、教育、指导从业人员正确佩戴、使用.第二条对接触职业病危害的所有从业人员,均要按照相关规定为其配备发放劳动防护用品。第三条职业病危害防护用品必须以实物形式进行发放，严禁以钱物替代发放职业病危害防护用品.第四条各矿应按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配

46、备标准（AQ1051）的规定制定防护用品配备标准。应当按照防护用品规定的使用范围、期限、发放标准执行，不得随意增加或减少使用时间，更不得克扣职工的劳动防护用品。第五条所有劳动防护用品均要统一采购。采购的劳动防护用品必须符合国家规定和行业标准,并具有生产许可证（国家规定未取消的）、产品合格证和使用说明书，部分设备还必须取得煤矿安全标志，不能出示以上证书的劳动防护用品不准购买、不准入库和发放给职工使用。第六条各矿要按照职工到期的职业病危害防护用品，列出发放明细表。发放时,由职工在本人的劳动防护用品发放台账上签字。第七条劳动防护用品是职工在生产劳动中的必备护具，必须在生产劳动时间内使用,不使用时应妥

47、善保管。第八条劳动防护用品在使用前必须进行严格检查，发现失去安全防护性能的，要立即报废、更换。16、矿井建设工程项目职业病危害防治监督管理制度第一条本制度适用于晋煤集团管辖范围内各类新建、改、扩建矿井及其配套附属工程项目洗煤厂、铁路专用线等存在职业病危害的作业场所职业病危害预防和治理活动.第二条建设项目相关参建单位主要负责人（法定代表人、实际控制人，下同）是本单位职业病危害防治工作的第一责任人，对本单位职业病危害防治工作全面负责.第三条建设项目参建单位应当建立健全职业病危害防治领导机构，制定职业病危害防治规划,明确职责分工和落实工作经费，加强职业病危害防治工作。第四条矿井建设单位应当设置或者指

48、定职业病危害防治的管理机构，配备专职职业卫生管理人员，负责职业病危害防治日常管理工作。第五条项目建设单位不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的技术、工艺、设备和材料，限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。第六条项目建设、施工单位应当履行职业病危害告知义务，与劳动者订立或者变更劳动合同时，应当将作业过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和相关待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。第七条建设项目施工过程中所涉及到的粉尘、噪声、有毒有害气体、热害、放射源等职业病危害因素防治执行晋煤集团职业病危害防治管理制度有关规定。17、煤炭公路运输职业病防治管

49、理制度第一条煤炭发运过程中常见的职业病种类包括矽肺、煤肺或煤矽肺、颈椎病、腰肌损伤、震动病及心脑血管等突发性疾病.第二条运输单位应结合自身实际情况，成立职业危害防治工作领导组。把职业危害防治列为安全工作重点，管生产必须管安全，管安全必须管职业病防治。第三条运输单位应充分利用电视、网络、广播等媒体,宣传职业病防治的相关政策及法律法规；定期组织相关人员对职业病防治知识进行学习，不断提高员工的职业病防治知识水平。第四条运输单位应按照国家和集团公司关于职业病防治要求，结合现场实际情况，为员工配备防尘口罩,急救药箱（配备必要的药品、器材）等防护用品,有效保障员工身体健康。第五条运输单位要定期进行职业危害

50、专项安全大检查，并对查出的问题及时整改,逐级落实，整改到位。18、洗选系统职业病防治管理制度第一条各矿相关部门按照国家或企业有关标准，负责对选煤厂的粉尘、噪声、振动、有害气体、生产性化学毒物、放射性物资等危害因素进行定期检测并做好记录。对于超标职业病危害因素要及时书面通知选煤厂。第二条选煤厂接到有关超标因素的书面通知后,要及时会同有关部门制定相应措施，申请上报并组织实施，确保职业病危害因素指标得到有效控制。第三条各选煤厂要做好从业人员的劳动保护，按时足量发放合格的个人防护用具和用品，生产场所要按规定配备足够的隔音室等防护设施.第四条各选煤厂要按规定期限组织对相关从业人员进行职业健康检查,并做好

51、登记工作。第五条选煤厂从业人员必须按规定进行职业病危害防治知识培训，及时进行防护知识更新教育。第六条选煤厂应当制定事职业病危害故应急救援预案，建立应急救援组织，配备必要的应急救护材料及器材.第七条洗选加工处负责各选煤厂职业病危害防治工作的监督检查，每季度至少督查一次，并做好记录，纳入选煤厂质量标准化工作考核.第八条其他相关职业病危害防治管理执行煤矿安全规程煤矿作业场所职业病危害防治规定、选煤厂安全规程及集团公司相关文件规定的标准和制度。晋煤集团职业病危害防治岗位责任制晋煤集团2016年11月晋煤集团职业病危害防治岗位责任制目录1、董事长职业病危害防治岗位责任制2、党委书记职业病危害防治岗位责任

52、制3、总经理职业病危害防治岗位责任制4、纪委书记职业病危害防治岗位责任制5、党委副书记职业病危害防治岗位责任制6、工会主席职业病危害防治岗位责任制7、总工程师职业病危害防治岗位责任制9、分管安全的副总经理职业病危害防治岗位责任制1011101112131415162尸2Pmslss_swimsniwsiawms3P37“3p39“4P4尸42TT555544尸49,636P656666870“7尸7NIfiBmslsiBHUmslwe-TT767778798081828384858687888990919293设计院副院长职业病危害防治岗位责任制装备物资分公司职业病危害防治责任制装备物资分公司

53、总经理职业病危害防治岗位责任制装备物资分公司副总经理职业病危害防治岗位责任制质监站职业病危害防治责任制质监站站长职业病危害防治岗位责任制质监站副站长职业病危害防治岗位责任制运销处职业病危害防治责任制运销处处长职业病危害防治岗位责任制运销处副处长职业病危害防治岗位责任制工会职业病危害防治责任制工会副主席职业病危害防治岗位责任制宣传部职业病危害防治责任制宣传部部长职业病危害防治岗位责任制宣传部副部长职业病危害防治岗位责任制法律事务部职业病危害防治责任制法律事务部部长职业病危害防治岗位责任制法律事务部副部长职业病危害防治岗位责任制1、董事长职业病危害防治岗位责任制1、董事长是集团公司的最高领导者，是

54、集团公司职业病危害防治第一责任者；2、全面贯彻落实“以人为本，预防为主，综合治理”职业病危害防治方针。严格遵守职业病危害防治法律、法规、标准、规程、规定,将职业病危害防治工作纳入重要议事日程;3、负责集团公司职业病危害防治工作重大事项的决策；4、指导集团公司建立健全职业病危害防治管理体系；5、负责审定集团公司职业病危害防治规划;6、发布集团公司职业病危害事故应急预案。2、党委书记职业病危害防治岗位责任制1、按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求,保证和监督职业病危害防治方针、政策、法律、法规、指令、决定、重要指示的贯彻落实；2、参与决策和管理，督促、检查职业病危害防治工作;3、领导公司职业

55、病危害防治宣传教育工作，坚持党政工团齐抓共管;4、指导各级党组织和广大党员围绕职业病危害防治开展创先争优活动，领导和支持工会、共青团等群众组织开展职业病危害防治活动.3、总经理职业病危害防治岗位责任制1、总经理对集团公司职业病危害防治工作全面负责;2、全面贯彻落实“以人为本,预防为主，综合治理”职业病危害防治方针。严格遵守职业病危害防治法律、法规、标准、规程、规定，将职业病危害防治工作纳入重要议事日程；3、负责组织建立健全集团公司职业病危害防治责任制，组织制定职业病危害防治规章制度,并定期向董事会、党委会报告；4、负责组织落实各项职业病危害防治管理制度和防范措施,督促、检查职业病危害防治工作，

56、定期组织召开职业病危害防治领导组工作会议，研究解决重大职业病危害防治问题;5、组织建立职业病危害防治管理机构；6、负责职业病危害防治专项费用的审核、审查；7、负责组织制定并实施集团公司职业病危害事故应急救援预案，组织职业病危害事故的抢险救援工作.4、纪委书记职业病危害防治岗位责任制1、在公司党委的领导下，对分管工作承担职业病危害防治责任；2、按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，贯彻落实国家职业病危害防治法律、法规,在日常工作中自觉落实“以人为本，预防为主，综合治理”的方针；3、负责组织对集团公司各级领导干部履行职业病危害防治责任的情况进行监督检查；4、参与重大职业病危害事故调查和处理，

57、对未履行职业病危害防治责任、失职渎职，导致各类职业病危害事故发生的有关领导干部实施责任追究；5、参与职业病危害事故的抢险救援工作。5、党委副书记职业病危害防治岗位责任制1、在董事长、党委书记的领导下，对分管工作承担职业病危害防治责任；2、按照“党政同责,一岗双责,齐抓共管的要求，贯彻落实国家职业病危害防治法律、法规，在日常工作中自觉落实“以人为本，预防为主，综合治理”的方针；3、负责指导与协调职业病危害防治宣传教育工作；4、负责指导和推动党、政、工、团组织开展有关职业病危害防治活动；6、监督检查集团公司职业病危害防治工作，参与职业病危害事故的抢险救援工作。6、工会主席职业病危害防治岗位责任制1

58、、在公司党委的领导下，对分管工作承担职业病危害防治责任；2、按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，贯彻落实国家职业病危害防治法律、法规,在日常工作中自觉落实“以人为本，预防为主，综合治理”的方针；充分发挥群众参与职业病危害防治工作、监督职业病危害防治工作的作用;3、参与制定或者修改有关职业病危害防治的规章制度；4、负责组织开展群众性监督检查活动，向董事会和党委会汇报集团公司职业病危害防治工作开展情况，并提出合理化建议，指导、监督检查劳动保护条例和有关职业病危害防治法规的落实情况；5、监督检查集团公司职业病危害防治工作，参与职业病危害事故的抢险救援工作。7、总工程师职业病危害防治岗位责任制

59、1、在董事长、党委书记、总经理的领导下，对集团公司职业病危害防治技术管理工作负全面责任，对分管工作承担职业病危害防治责任；2、按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求,贯彻落实国家职业病危害防治法律、法规，在日常工作中自觉落实“以人为本，预防为主，综合治理”的方针;3、负责组织开展作业场所粉尘、噪声、热害、有毒有害气体等职业病危害因素的检测、监测、防治管理工作；4、负责组织开展职业病危害防治技术管理工作，组织制定防治技术标准和审查重大职业病危害防治技术方案、措施；5、负责在推进科技进步和技术创新工作中，同步安排并落实职业病危害防治工作；6、负责审查矿井职业病危害的预防和处理计划；7、安排、督

60、促、检查分管专业职业病危害防治工作；8、参与职业病危害事故的抢险救援工作,并协助进行事故分析.8、总会计师职业病危害防治岗位责任制1、在董事长、党委书记、总经理的领导下，对分管工作承担职业病危害防治责任；2、按照“党政同责，一岗双责，齐抓共管”的要求，贯彻落实国家职业病危害防治法律、法规，在日常工作中自觉落实“以人为本,预防为主，综合治理”的方针；3、负责监督检查职业病危害防治经费的提取和管理；4、参与职业病危害事故的抢险救援工作。9、分管安全的副总经理职业病危害防治岗位责任制1、在董事长、党委书记、总经理的领导下，对集团公司职业病危害防治工作负专职领导管理责任；2、按照“党政同责，一岗双责，