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文档简介

职工绩效查核记录表P-002职工编号姓名部门岗位时间/地址因由/结果绩效查核记录信息事件描绘、信息根源或事实依照记录人:日期:职工绩效查核反应表P-003职工编号姓名部门岗位反应者姓名1、我们反应者,在回首您的查核期工作状况时,关于以下的工作赐予较高的评论:2、我们反应者以为,您在进一步提升个人能力的同时,以下的行动是没有必需采纳的:3、总结反应:查核人:日期:职工绩效查核结果通知表P-004职工编号姓名部门岗位职级职务薪资绩效薪资比率查核得分实发绩效薪资总评1、业绩的记录例:2、态度:3、能力:4、知识:查核者姓名:日期:职工绩效查核申述表P-005申述人职务部门申述受理人申述原因(能够附页):申述办理建议:申述人署名:申述受理人署名:日期:注:本表合用于企业职工在对查核提出申述时使用;2.申述人一定在获知查核结果3日内提出申述,不然无效;申述人能够将该表提交人力资源部;接到申述后,人力资源部须在3个工作日内会同申述人的跨级领导(申述受理人)提出申述办理建议。本文资料均可编写,只合适个人使用,不可以用于商业。资料一般需要联合本企业的实质状况,进行改正和调整。主要目的在于给您的工作供给必定的参照和灵感,而非直接供您使用

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