人力资源部工作总结llf

1、人力资源部工作总结（一）人力资源部工作总结的基本含义人力资源部部工作总总结，是是人力资资源部门门根据其其工作中中取得的的成绩和和存在的的不足，对对一定时时期内的的工作进进行总结结性回顾顾的一种种文书。意意在不断断总结经经验，及及时发现现问题，肯肯定成绩绩，找出出不足，迅迅速提高高办事效效率。（二）人力力资源部部工作总总结的写写作要点点通常来说，人人力资源源部工作作总结要要包括以以下几个个方面：1 对人力力资源部部一定时时期的工工作情况况进行总总体介绍绍；2 对取得得经验进进行总结结；3 对存在在的不足足进行客客观分析析；4 对本部部门未来来工作意意见和合合理化建建议。（三）格式式范例 公司人人

2、力资源源部 220055年度工工作总结结2005年年，是收收获的一一年，是是我们飞飞速发展展的一年年。今年年，本部部门在公公司领导导的正确确指导下下，在全全体员工工的共同同努力下下，紧紧紧围绕公公司创业业、创新新、创造造的“三创”主线，努努力学习习，积极极工作，同同心协力力，努力力完成了了上级和和公司领领导交给给的各项项工作任任务。积极学习，不不断开拓拓在思想上，我我部同志志积极学学习了“三个代代表”的重要要思想，积积极参加加了 委组织织“植树”和中心心组织的的“两思”教育活活动，并并结合本本职本岗岗的实际际进行讨讨论，不不断提高高认识，做做好工作作；组织织参加了了“市一年年一小变变”成果展展

3、览，参参加了市市科委举举办的纪纪念中华华人民共共和国建建国 556周年年的文艺艺演出；出版了了公司黑黑板报期期；组织织公司全全体的干干部职工工参加了了全市的的普法考考试，全全部成绩绩优良。二、考核工工作方面面认真做好公公司干部部职工的的考核工工作。在在完成 20004年的的年度考考核后，继继而进行行了2005年年第一季季度的工工作考核核，在公公司领导导的带领领下，参参加了每每个部室室的工作作小结，了了解掌握部门领领导对职职工的考考核意见见和对下下一季度度的工作作要求，促促进了各各部室的的工作开开展。三、人力资资源的管管理和调调配方面面1.为了实实现中心心对服务务公司的的“减员增增效”的目标标，

4、先后后将摩托托车、自自行车保保管站两两幢大楼楼的清洁洁卫生工工作转向向由社会会化服务务机构承承担，使使服务公公司的临临时工大大幅减少少 人人；同时时重新调调整核定定临时岗岗位的设设置，使使原来多多人的临临时工队队伍减至至 人人，并与与之签订订了劳动动合同；为了充充实加强强公司的的综合档档案室管管理，返返聘的一一名优秀秀的退休休档案管管理员；及时为为公司 名同同志办理理了调入入公司一一系列的的手续；给产业业服务公公司的 名职职工签订订了劳动动合同，保保证了公公司为进进驻科技技企业服服务的正正常工作作。2.草拟公公司机构构改革和和部门调调整的方方案，制制定了各各部门和和岗位的的职责，在在公司班班子

5、的领领导下，组组织实施施双向选选择上岗岗，一定定程序调调动职工工的积极极性和创创造性。3.较好地地完成了了公司职职工 220044年度工工资标准准的调整整和 220022! 220033年度职职工正常常晋升工工资的工工作，完完成了 20004年增增加职工工生活补补贴的调调整工作作。4.制定实实施公公司引进进奖的管管理规定定；公司安全全防火管管理规定定；公司劳保保卫生用用品管理理规定；公司具办办公用品品管理规规定。5.在实施施孵化服服务项目目逐步社社会化中中完成了了中心摩摩托车、单单车保管管部和中中心大院院清洁卫卫生工作作的对外外发包工工作，取取得初步步成效。6.加强了了公司的的安全防防火工作作

6、，除由由公司总总经理与与各部室室领导签签订领导导防火安安全责任任书外，还还与进驻驻的 多家家企业签签订了防防火安全全责任人人书。组组织实施施了节假假日的安安全值班班和定期期的安全全检查。两两个领导导干部和和一个专专职安全全员参加加管理培培训班的的培训学学习。7.及时做做好了公公司和服服务公司司职工的的社会养养老保险险、住房房公积金金的年度度调整审审核工作作，职工工的社会会养老保保险金、住住房公积积金比上上年度有有所提高高，做好好职工公公费医疗疗的办证证、补证证、更改改医院等等手续。制制定实施施了公公司公费费医疗记记账单的的管理规规定，协协助中心心工会组组织探访访慰问困困难、生生病、生生育的职职

7、工（家家属）人人次。8.按照规规定完成成了公司司的党务务、廉政政、干部部、工资资、财务务、职工工教育人人员变动动等一系系烈的月月度、季季度、年年度统计计报表。9.参加了了在上海海召开的的全国 工作年年会，并并及时将将年会的的精神和和 部 副副部长的的重要讲讲话精神神传达到到公司每每个干部部、职工工，以推推进创新新工作。10.严肃肃认真过过细地做做好文书书工作，一一年来，收收文、送送办、催催办的文文件 份。完完成公司司党务、政政务等方方面的会会议记录录、会议议纪要共共 份份。严格格执行公公司用印印批务的的规定，为为公司把把好各种种印章使使用的关关。四、计划生生育工作作建立了公司司计生档档案，组组织育龄龄夫妇进进行了一一年一次次的计划划生育例例检工作作。办理理了一名名辞职职职工的计计生关系系转移手手续，并并主动与与街道沟沟通联系系，共同同做好计计划生育育的宣传传教育。全全年共出出了挂图图式的计计