特种设备及特种作业人员管理制度

1、特种作业人员管理布特种作业人员安全技术培训考核管理办法的规定，指在劳动过程中，易发生职业危害和伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人及周人员。二、本公司特种作业人员包含以下几个作业内容。1、电工作业：指从事送电、变电、配电和电器设备的安装运行，检修继电保护、高压试验、电气仪表及维修等作业的人员。2、金属焊接（切割）作业：指电焊及气焊的金属焊接（切割）人员。3、起重机械作业：指起重机械司机、司索和指挥人员。4、建筑机械操作：指混凝土搅拌机、砂浆搅拌机、钢筋机械等施工现场的机具作业人员。5、木工机械作业：指施工现场木工机械操作人员。6、登高架设作业：指施工现场中脚手架的装拆作业人员。7、根据特种作业的

2、定义，由省级安全行政部门确定的其他作业人员。三、特种作业人员必须具备下列条件：1、必须年满 18周岁；2、工作认真负责，遵章守纪；3、具有初中以上文化程度；4、按上岗要求，技术业务理论考核和实际操作技能考核合格并上岗；5、身体健康，无妨碍从事本工种的疾病和生理缺陷。科审查同意后，报市安全站安排进行培训、考核、发证；操作证到期的人员要按期限进行培训复审。五、特种作业人员的培训、考核、发证及复审工作，应严格依照有关规定执行。行支付，由于学员考核不及格需进行补考或再次参加培训复审的费用，由个人承担。七、进行特种作业的人员，必须经过安全技术培训，考试合格，取得操作证后，方可上岗作业，无操作证者，严禁上

3、岗作业。八、特种作业人员要佩证上岗，并要按操作证”限定的作业内容作业。声明作废，补发证等费用自理。理。行动态管理，应保持特种作业人员相对稳定。术教育，考核合格后，方可上岗作业。十三、本制度由公司质安科负责解释并监督实施。十四、本制度自下发之日起执行。特种设备管理制度有关文件的规定，特制定本制度。一、定义特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。二、特种设备的安装、验收和拆卸说明、监督检验证明等文件进检查。资料不全的不得进场。（二）特种设备的安装、验收及拆卸，必须由具备相应资质的单位进行，严禁无资质单位进行安装、验收及拆卸。

4、（三）特种设备的安装、拆卸过程中，项目设物部及安检部人员必须全过程监督。置于或者附着于该特种设备的显著位置。三、特种设备日常管理（一）项目设物部必须经常性的对特种设备进行日常维护保养，至少每月开展一次检查，并作好记录，同时，由检查人员签字确认，发现异常情况及时处理。（二）项目月份大检查必须重点对特种设备的管理、使用、保养等方面进行全面检查。安全因素时，操作人员要立即向项目设物部或安检部报告，设物部、重新投入使用。（四）特种设备安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表必须进行定期校验、检修，并记录备查。证的人员进行。四、特种设备报停1 个月向特种设备检工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。年限的应当予以报废，并按公司有关规定办理注销、报废手续。五、特种设备技术资料项目设物部负责特种设备安全技术档案的建立与保管，资料包括：（一）特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料。（二）特种设备的定期检验和定期自行检查的记录。（三）特种设备的日常使用状况记录。（四）特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调检装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录。（五）特种设备运行故障和事故记录。六、其他（一）项目设物部负责对特种设备制订事故应急措施和救援预案，并及时修订完善。（二）特种设备发生事故时，按“安全事故报