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文档简介

良方提分月考核办法2017.7.20序号得分1. 每学期至少 1 次公开课2. 每月听课不少于 2 节3. 每周一次教研活动4. 师带徒每月交流课 2 节5.未组织参赛扣 10 分1.周课时 5 节，每月应有课时不少于 16 节；2.周课时 4 节，每月应有课时不少于 12 节；3. 周课时 3 节，每月应有课时不少于 8 节；4.周课时 2 节，每月应有课时不少于 6 节；音体美技术学科，每月应有实际课时教案个数。1、教学目标明确，内容有重点、难点。2、教学和作业，要有对好、中、差三类学生的不同要求。3、教学方法上，应按照新课程的标准和本班学生 实际相结合原则，多种手法灵活运用。15 。1、旷课(按旷工处理)，2、在上课期间接打电话，每次扣 5 分；3、课堂秩序混乱，不能完成教学任务，每次扣10 分；4、私自调课每次扣 5分。1. 月考（联考）同层次单科班级平均分比较4 分为正常2. 月考（联考）班级总分优秀率2 人，达标率比较5 人为正常1. 正常范围外1 分，奖罚 2 分，类推2. 正常范围外分，3. 与平均分比较比上次 2 分，（以此类推）1.期末月考核出错多扣 3练习卷2.监考被投诉扣

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