版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、主要物质、施工机械设备及劳动力进场计划一、工程投入的主要物质(资料)进场计划本项目装饰工程的资料采买前必然对资料供应商进行多家“三家以上”进行合格分供方的评定,关于有规模、信用好、供货实时、品牌意识强,能有效配合的供应商作为首选,精选知足要求、价钱合理的资料,严格把好资料采买关,根绝不合格资料进入现场,防备不用要的因为资料问题而产生的质量问题而返工的现象。资料供应基本为原资料供应、半成品供应和成品供应三大类,除要严格把好原资料的采买关以外,我们自己还要要规范施工合理使用,但部分特别资料完满可以利用供应商的加工能力和机械设备做成半成品后现场拼装或成品后直接安装,这样既能提升产品的等级,又能保证工
2、期,一举两得.本工程的物质(资料)主要包含:1、基础资料:防水资料、防火涂料、水泥、CPVC管、衬塑钢管、镀锌钢管、无缝钢管、SC管及配件、电线电缆、石膏板、轻钢龙骨、钢材等。2、石材:石材、人造石。3、饰面:瓷砖、防静电活动地板、防火环氧树脂耐磨漆、乳胶漆、水泥板装饰板、铝板、拉丝不锈钢造型、铝合金百叶、矿棉板、铝扣板、铝方通可栅、石膏压花造型、仿砖瓷片/文化石、五金、地弹簧、拉手、开关面板、玻璃等。4、灯具:分别指示灯、安全出口标记灯、筒灯、应急照明灯、格栅灯、高空筒灯、镜前灯、荧光灯、吸顶灯等.5、洁具:洗脸盆、污水池、小便器、蹲便器、座便器等.(一)资料采买工作流程以物质采买工作流程控
3、制,控制采买资料的质量.(二)资料质量和质量控制举措好的设计,配合专业精良的施工,才能达到最正确的见效,而资料的选择也特别重要。所以,要选定符合质量要求的每一种资料及零件。(三)资料确认我企业对甲方与设计师指定的装饰资料品牌及样板,采纳从专业生产厂家采买样板回来,并把实物样板送给设计师和甲方签署确认。达到满意后,直接从厂家按样本品牌规格定购回现场使用。(四)资料供应全球购物中心天津中北项目装饰工程资料需求流程:资料需求计划资料定货计划签署资料定货合同生产过程跟进资料需求计划。(五)资料需用计划此计划依据本装饰工程项目的设计文件、施工图纸,以及我企业的施工方案、施工举措编制达成,反应该工程项目整
4、体的各样资料的品种、规格、数目和时间要求。(六)资料根源计划依据需用计划和我企业的可供货源编制,反应构成该工程装饰资料的根源方向,比方直接入口或国内采买,专业厂家定购,市场采买等。(七)资料申请(采买)计划申请(采买)计划是依据供应计划编制的,反应我企业须从外面获得资料的数目,是进行采买、订货的依据。(八)资料查收制度1、本工程中全部资料,包含多种原资料、半成品及成品资料,必然先将生产厂家简介、资料技术资料和试验数据及资料及样品,实地试验结果等各样技术指标报请甲方和监理工程师审批.凡是资料不齐备或未经赞成的资料,一律禁止进入施工现场.用量大而对证量又至关重要的原资料,即便具备各样上报资料,但仍
5、须对生产厂家的生产工艺、质量控制的检测手段等进行实地检查。原资料的质量控制,除资料报批以及对生产厂家实地观察外,对资料在使用前后复检都要严格履行。2、在购进资料过程中,资料部依仍旧板及有关技术指标对进货资料进行严格查收,根绝不合要求的资料进入现场。(九)资料加工利用专业工厂加工半成品,提升专业水平,减少现场制作量.可以在专业工厂加工半成品或成品的物件尽量要专业厂家定做,在加工过程中由专业工程师进行监控。比方石材、不锈钢踢脚制品、洗手间间隔、成品门、铝板、不锈钢板、玻璃等在专业厂家定做好、包装好,再到现场安装.(十)自购资料的管理1、资料供应商依据合同要求送货至现场,时期全部保证举措由资料商负责
6、,我企业负责组织对进到现场的物质进行查收。2、查收合格的资料由资料员、库房管理员负责入库储蓄,并分类寄存,表记清楚。3、库房管理员依据施工任务书签发出库单,实行限额领料制度。4、在资料的垂直运输及二次搬运过程中,用木垫板、木框、木架等对出库资料仔细防备,以防破坏.5、按施工计划每天将下一天的资料提早送到要施工的楼层。6、生产部门在大宗物质搬运前,编制运输方案,项目经理赞成后供应给资料采买员.7、库房管理员针对所进物质的种类、性能、数目,勘探确立卸放地址及保留方法,准备好相应的装卸搬运工具、设备、人力。8、库管员对库存物质常常检查,按期养护,采纳有效的举措防尘、防锈、防漏、防水、防霉、防毒、防冻
7、、防盗、防火,保证物质质量圆满,按期清点,数目正确。9、待检物质与已查收物质禁止混放。10、在储蓄搬运过程中必然保持包装完满无缺。11、物质资料在施工楼层的储蓄地址四周惹眼处张贴通知,予以注明。12、物质资料及包装箱加枕木垫于地面上.13、石材、铝板、不锈钢板、玻璃等易损物件在搬运时采纳有效保护举措,防备擦伤表面,搁置时码放齐整,保持通道畅达。(十一)主要进场资料计划主要进场资料计划详见“第二章项目课题的应付方案或举措第一节专业课题一、本项目计划节点(一)采买备料及生产制造计划进度”.二、工程投入的主要施工机械设备进场计划依据本项目装饰工程现场实质状况,资料垂直运输大将采纳室内货梯,经过室内货
8、梯把资料运输至楼层卸料平台此后采纳斗车、液压车进行水平运输,如大件及深重的资料采纳楼层间的楼梯进行运输。保证现场用料。(一)施工机械安排及保证举措全球购物中心天津中北项目装饰工程的精装饰施工需要将大量砂石、水泥、瓷砖、金属板、钢龙骨、半成品等资料等运输至各施工楼层作业面上,现场主要采纳室内货梯垂直运输、人工手推车转运等方式。(二)拟投入本工程的主要施工机械设备(详见附件表一)依据本工程特色,联合工程施工进度、安全、经济等多方面要素考虑,本工程施工过程使用的机械设备主要有沟通电焊机、金属切割机、云石切割机、空压机、电锤等.这些工程所需的机械设备依据项目供应的机械设备进场时间准时进场、安装、调试,
9、保证机械设备知足施工生产的需要。进场后,我企业将立刻按项目所需之机械设备进行有关准备,设备安装调试。对一些小型机具将按进场计区分批进场,并使全部进场设备均处于最正确的运行状态。本工程运输组织分为两大类:第一大类为各样施工用资料的进场运输,第二大类为周转资料、机械设备等的出入场运输。关于垃圾、周转资料等的出场运输,我企业将依据市有关规定,选择合理的时间及地址组织运输.(三)拟装备本工程的试验和检测仪器设备拟装备本工程的试验和检测仪器设备表序国别制造仪器设备名称型号规格数目号产地年份1千分尺电子数显5杆O-25MM2自动水平仪ALL25A30台3工程查验尺JZC-8型30杆4钢卷尺(标)L5M20
10、0杆5阴阳角尺JZC-8型5杆6塞尺JZC-8型5杆7水平尺BX2S9040杆8钳型万用表DM62662台9激光定向经纬仪DJJ222台10门窗检测仪MCJY2421A4台11接地电阻测试仪GCT-6303台12数字钳形表DCM2000R3台13游标卡尺0-150MM3把14焊口检测器045MM5把15温度计0-1005支16饰面砖粘结强度便携型2台检测仪17响鼓锤25g12把18焊接查验尺HJC402把19钳式硬度计WB202副已使用用途备注台时数检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测检测序国别制造已使用仪器设备名称型号规格数目用途备注号台时数产地年份20金
11、相显微镜41单目2台120试验(四)施工机械投入保证举措1、建立专门的管理机构,该机构以项目经理为组长,项目副经理为副组长,成员包含施工员、质量员等,对证量检测设备的投入、使用、保护、维修等进行控制。2、由项目兼顾计划,全面考虑工程施工将采纳的机械设备,按计划在企业内分配和采买。保证施工顶峰期劳动力投入的使用。3、制定质量检测设备管理使用制度和控制程序。(1)质量检测设备进场前必然查验,合格后,记入设备台帐。需由检测中心检测的仪器设备,必然按规定的时间送检。2)“三定”制度:定人、定机、定岗位。3)交底制度:操作人员实行操作以前,由质量检测设备负责人对操作人员进履行用交底。4)依据各设备对环境
12、的不一样样要求,在保留时按各设备的说明书进行保护。5)当设备出现故障时,立刻送至对应的产品维修中心进行维修,不得私自拆掉维修。建立使用台帐和维修台帐,根绝不精准的质量检测设备用到工程检测中。三、劳动力进场计划本项目装饰工程人力资源投入主要分为两部分:项目管理人员及劳务人员。管理人员的装备应综合考虑项目各部门人员散布、各专业人员需求以及从提升管理人职工作效率的角度合理安排人员数目,保证工程管理工作有序、高效、高质的张开;劳务人员装备第一考虑选择长久合作、遵照管理、施工经验丰富的队伍,此后考虑劳动力数目必然充分,能完满知足工程进度需要。(一)劳动力需求本项目装饰工程总工期127日历天,依据我企业过
13、去近似工程的施工经验,均匀每个月需要投入的劳动力约231人,估计顶峰期劳动力投入将达到318人。(二)劳动力投入计划1、依据施工计划安排,考虑现场环境、技术间歇、天气等各样要素,并依据过去工程施工经验和工程进度安排状况,本工程均匀每天拟投入的劳动力约231人,顶峰期投入约318人.2、劳动力计划表详见下表。劳动力计划表单位:人按工程施工阶段投入劳动力状况工种118193637545573749192109110127丈量工4466411木匠406080801008060瓦工20405060806040油漆工20202030453020电焊工1282020842电工12121220121210水
14、工88812886安装工881010151010暖通工4466642架子工6610101086壮工10102020202020捍卫、成441010101010保员共计148184252284318247187(三)劳动力需求曲线依据每个月的劳动力需求量,绘制劳动力需求曲线图(四)劳动力组织施工过程中,人的要素是重点.不论从管理层到劳务层,人的素质的利害直接影响到工程质量目标的实现。依据项目的状况,我们拟采纳下表中的各样保障举措。劳动力组织投入保障举措表序号举措名称保障举措选派优异的工程管理人员和施工技术人员构成项目管理班子,管理本工劳动力选择选派技术优异的专业施工班组,装备先进的施工机具和检测
15、设备,进场施2劳务班组培做好宣传工作,使全体施工人员坚固建立起“百年大计,质量第一”的质序号举措名称训交底保障举措进场前,对工人进行各样必需的培训,特别、重点岗位必然持证上岗.做好班前交底,让工人认识施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施为了保证进场工人做到量才录用提升劳动生产力,在劳动力管理上,我们建立圆满的质量负责制,使每位参加本项目施工的人员都明确自己的质量劳动力管理为了保证劳动力实时到位,我企业将建立针对本工程建立专门的人力资源按劳动力定额组织生产,同时联合实质状况对现场人员进行劳动定员,使在本工程范围内依据施工进度的需要对各个施工队进行必需的调理,实行增强劳动纪律管理,施工过程中若
16、有违纪屡教不改者、工作不称职者将撤动向调整施工中,依据甲方的详细要求分配劳动力进场及施工时间安排,完满可达依据本工程施工数目、施工进度安排,合理安排和调整劳动力,依据每周、建立激励系统,奖罚分明,实时兑现,充分调换工人踊跃性。竞争激励机5对施工班组进行优化组合,竞争上岗,使工人保持高度的责任心和进步心。制实行经济承包责任制,使职工的劳动与效益挂钩。本工程施工工期紧张,在重要节假日、春节等状况下,要提早采纳有针对人文关心做好后勤保障工作,在大量人员进场今后,责成有关职能部门的有关人员7资本保障准备充分资本,实时支付各专业队伍的劳务开销,保证不拖欠施工人员的(五)劳动用工管理施工现场用工必然恪守有
17、关劳动用工的制度和规定。(A)不使用未满18周岁的未成年人和童工.(B)全部进场班组人员必然填写表格登记入册,将“三证”有效证件复印件依次号次序附后,署名字迹、右手指模采集于花名册或身份证复印件上,以便核验。建立的项目花名册要依据项目施工状况实时更新增补,实现动向管理.C)用工时间超出2个月(含2个月)的,必然按规定办理劳动合同,包含项目部与班组,班组长与工人,依法建立劳动关系。D)为保证生产安全,必然落实“三个禁止”的工作:禁止无证人员或持无效上岗证从事特别工种操作;禁止使用违纪犯法分子;禁止带家眷少儿进入施工现场。E)上岗前必然对工人进行安全知识教育,签办技术质量交底、安全交底卡,不然禁止上岗。2)工人薪资的发放管理工人薪资的发放以准时发放、足额发放、直接发放为原则。A、薪资的发放一般分为职工个人薪资账户发放和现金发放两种。(A)个人账户发放已经依法建立了劳动关系的职工,由项目部开列名单,并提交有关证明劳动关系的材想到企业人力资源部存案,由财务部按名单开设个人账户。开设个人账户后
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河北农业大学现代科技学院《水文学与水文地质学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 完整版购房合同范本
- 烟草证转让协议书范本
- 物业设施维护改进2024年度合同
- 智能机器人研发与制造2024年度合作合同
- 学校食堂劳务承包合同
- 2024年度技术研发合作合同标的详细描述2篇
- 装饰公司员工协议标准版可打印
- 债转股投资协议合同书
- 贸易购销合同范本
- 大学生个人职业生涯规划书【6篇】
- 工程机械设计-陈海虹课件第2章-单斗液压挖掘机
- GB/T 3733.2-1983卡套式端直通接头体
- GB/T 15048-1994硬质泡沫塑料压缩蠕变试验方法
- 廉租住房分配实施方案
- 食品添加剂E编码中英文对照表
- 篮球场改造工程施工组织设计方案
- 小学生飞机知识科普课件
- 利乐TBA9培训演示文稿课件
- 《雪花的快乐》 完整版课件
- 创建三甲医院实施方案(4篇)
评论
0/150
提交评论