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文档简介

1、开发区煤矿职业卫生目标管理及核查奖罚制度目的：加强职业卫生管理，有效控制和除掉职业病危害，保障职工健康。目标分解：2.1针对职业危害的各种影响因素，将其分解到不同样职能部门进行监测和管理，各部门拟定并落实本单位职业危害防治规划措施和管理制度，将核查目标层层分解落实，做到指标分解横向到边，纵向终究，不留死角。2.2各单位分别将职业危害因素的各项核查结果进行汇总，报办公会谈论。目标管理重申以目标为中心，经过自上而下和自下而上的目标分解过程，充发散挥自我管理、自我控制和自我激励的作用，实现企业卫生的良性循环和整体目标的实现。督查检查4.1职业卫生督查检查是安全督查检查的重要内容，必须纳入平常管理和安

2、全督查检查过程中。4.2每个月矿职业卫生检查，由矿领导组织，副总、有关科室参加。4.3每次职业卫生检查，在动向检查和巡回检查从前，都要依照“三大规程”、规章制度、有关标准的规定，认真做好准备工作，检查要盯住现场，抓住重点，检查内容要包括：检查执行党和国家有关目标、政策、法律、规程、条例的贯彻落实情况。检查规程、措施中有关职业卫生贯彻落实情况。检查职业卫生专项资本使用等情况。检查职业卫生培训、教育情况检查生产设施和设施、安全监测仪器仪表、个人劳动防范的安全情况和使用情况。检查工作现场安全环境、尘毒危害的治理情况。重点检查井下“一通三防”的装备、管理和措施落实情况。建设项目“三同时”落实情况。检查中发现现场有威胁职工健康的作业环境、设施，应责令限时整改。奖惩

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