



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文档 精心整理精品文档 可编辑的精品文档服务质量考核细则(适用于全体员工)序号违 规 项 目扣分标准备注轻 微严 重1上岗未按规范穿着工装(包括衣服/领带/裤子/鞋等),未戴工卡12工作场合男员工留长发长须,女员工化浓妆13上班时间衣着不整洁,不注意个人卫生14工作时举止不文明,讲脏话15随地吐痰,乱扔杂物16不注意工作形象,在工作区域内勾肩搭背,追诼打闹或高声谈笑等17上班迟到、早退执行考勤制度8擅自离岗、上班缺勤39工作时间做与本职工作无关的事情110工作时间睡觉、串岗311未经允许在工作时间内接待与工作无关的访客112与上级或同事交往时有不礼貌行为113上班时间接听电话时未使用规范语
2、言114接待业主时未使用礼貌语言215在狭窄通道行走或乘电梯、乘车时未礼让业主116因故不能接待业主或需中途离开所接待业主时,未向业主说明原因并致歉117上门服务时大力敲击业主房门118未经客户允许,擅自进入客户室内319未应业主要求及时通报本人工号及姓名120与业主约好的上门服务,无故延迟到达121未按规定及时处理业主投诉222未经请假参加培训、会议等集体活动迟到或早退执行会议管理制度处罚规定23无故不举行或不参加培训或会议等例行活动24未按规定报送会议资料、未按时上报工作报表(计划/总结)25不清楚本岗位要求或所管工作区域情况126违反宿舍管理规定执行秩序部宿舍管理规定27违反食堂管理规定
3、1228未按规范填写各类工作记录129未填写各类工作记录1230填写假记录231使用失效文件或记录表格232未经允许私自打印、复印及外传公司文件或资料5行政处分序号违 规 项 目扣分标准备注轻 微严 重33文件、资料、合同、档案、操作记录丢失234相关有效整改单据下发后责任人未按要求处理1235不服从上级正常工作安排336无故拒绝签收公司各类文件及单据237对公司或管理处发出的通知未按要求时限完成138对公司或管理处发出的通知无故不执行239因文件未及时发放造成其他部门工作延误或损失1240被其它部门投诉不积极配合工作并查实141工作用品乱摆放142配备的工作装备丢失或人为损坏3照价赔偿43不
4、爱护公司财产144浪费、乱用公司资源,如下班后不关灯、空调等145故意损坏公司财产6照价赔偿行政处分46发现有人破坏公司小区内公共设施设备时,不制止,不报告347因工作疏忽发生重大事故10视情节给予行政处分48有紧急情况时未及时知会相关部门或人员249当发生紧急情况且收到通知后,无故拒绝或未及时赶到岗位350发生事故不及时向上级汇报,隐瞒、虚报、捏造事实8视情节给予行政处分51利用工作之便私自配制业主家中或公司钥匙10视情节给予行政处分52利用工作之便私自为业主提供有偿服务并获取利益10视情节给予行政处分53刁难、威胁住户,索要红包、小费10视情节给予行政处分54利用工作之便为私人谋取利益10
5、视情节给予行政处分55未按计划对员工进行培训156对员工培训考核不及时157未做好文件和资料的管理和归档工作158未及时督导下属工作导致工作延误1259未及时为下属工作提供支援160未按要求办理交接班手续1261未完成作业执行计划2序号违 规 项 目扣分标准备 注轻 微严 重61未对下属工作进行检查、考核,包括工作记录和实际工作效果的检查162未按时上报工作报表或工作计划(总结)163未按要求做员工考勤记录164没有按公司要求制定员工培训计划165没有公正、及时处理及协调员工的投诉2366没有对公司的资产实施有效管理3567各种通知、制度、规定未及时下发1268因管理不善而造成采购及仓库管理混
6、乱269未及时更新宣传栏资料文件170业主意见调查表未按时收回171收款未入帐,建立小金库8行政处分72发现问题没有及时处理及报告273对客户投诉没有及时反映及处理374用对讲机骂人、聊天375相关职能人员查岗时通风报信1376工作需要佩带对讲机的人员未佩带177未按规定对设备设施进行例行保养1278未及时处理包括上级要求、相关部门或业主提出及部门发现的问题179相关操作规程、制度现场未上墙,各类标识及警示牌不齐全180重要控制点未进行特别控制,如监控中心供配电房等1281设备外观有灰尘、锈蚀、渗漏现象,各种备件、工具摆放不整齐或无标识182工作失误不能及时发现问题283工作时间吵架,影响公司
7、形象384在公司内部打架10情节严重予以解聘85服务质量不达标,被客户投诉286徇私舞弊,损公肥私1087同事间闹矛盾,影响内部团结288不服从上级管理,辱骂、顶撞领导5情节严重予以解聘89在员工饭堂、宿舍、洗手间严重浪费水电290下班后非工作需要未经领导批准,着制服外出1序号违 规 项 目扣分标准备 注轻 微严 重91在事实面前拒签过失、纠正、预防单,并对检查人员或上级领导出言不逊392管理处员工在小区内乱丢垃圾,不遵守规定393员工之间起绰号影响他人形象394因工作不认真或未按规定操作造成损失395顶撞业主/客户或与业主/客户吵架5情节严重予以解聘96利用工作之便没收外来人员工卡未及时处理
8、或上报297各类工作记录填写马虎、混乱、不规范298未按规定交接班,隐瞒交接399到处散传小道消息,诽谤他人,影响同事间团结,给部门带来名誉损失5100收费后未按规定开具发票及收据等101没有按规定、及时打印收费通知单1102开具的发票及收据、收费通知单有明显错误1103计算工作出现失误1104上班时间员工使用一次性杯子1105上班时间玩电脑游戏2106未按规定时间对投诉进行回访2107没有按规定组织业主入伙收房工作3108没有按程序办理装修手续及各类证件3109没有按规定办理居家服务申请1110因保管不善造成住户档案泄露或丢失6111没有对小区公告栏实施有效的管理1112有偿服务管理失控 3113非正常程序公布业主私人资料3114因保管不善造成客户托管的钥匙遗失3115对客户请修没有及时告之相关部门3116没有按照公司规定接待客户3117未按要求进行装修巡查1311
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 建筑行业安全生产合同
- 合同制员工福利待遇调整趋势
- 代理区域销售合同书
- 【课件】串联电路与并联电路+课件-高二上学期物理人教版(2019)必修第三册
- 2025年度IT服务外包合同范本
- 云南省元马中学重点中学2025年初三下学期第一次质量抽测数学试题含解析
- 供水供电合同
- 天津天狮学院《机械制图上》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 苏州科技大学天平学院《幼儿歌曲弹唱》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 浙江海洋大学《半导体制造与工艺》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 机电一体化毕业论文范文(精选十五篇)
- (读书笔记)礼物的流动:一个中国村庄中的互惠原则和社会网络
- 《医疗垃圾的分类》课件
- 江苏师范大学成人继续教育网络课程《英语》单元测试及参考答案
- 双碱法脱硫操作规程
- 全国中学生物理竞赛及实验课件
- 病案信息技术基础知识考试重点梳理(最新最全)
- 安全施工作业票(模版)
- 环保管理制度(适用于软件企业)
- DB 33-T 1015-2021居住建筑节能设计标准(高清正版)
- 钢结构门式刚架厂房设计土木工程毕业设计
评论
0/150
提交评论