员工旷工检讨书写给领导通用

1、Word 员工旷工检讨书写给领导通用 在学习、工作或生活中消失了失误后，就需要写一份自我检讨书好好进行自我反省，请留意写检讨书的心态要端正。还是对检讨书一筹莫展吗？下面是我帮大家整理的员工旷工检讨书写给领导通用，盼望对大家有所关心。 员工旷工检讨书写给领导通用1 敬重的领导： 您好！ 虽然我自己是明白无故旷工的行为是特别错误的，但是我照旧是消失了这样的问题，这一次完全都是我的过错，我也特别的想要为我自己的错误向领导，向公司做出肯定的弥补。 其实会做出旷工这样的行为，的确是我个人的疏忽，是我没有提前向领导提出请假，并且在情急之下这才遗忘了这样的一件事，我很是愧疚会消失如此的事情，同时我也为自己这

2、样的行为向领导进行赔礼。这一次消失这样的事情，我内心更是感到特别的难过，同时我也是完全明白自己犯下了极大的错误，并且我更是特别的期盼自己能够在这次的错误中得到肯定的成长。 这次旷工的事给工厂，给领导都带来了特别严峻的影响，我的内心是特别的懊悔，并且更是盼望自己能够为这次的错误做出些许的弥补。由于我旷工所造成的整个生产线的延误，是我没有方法担当的，但若是有任何需要我的地方，或是加班什么的，我都会尽力去做好，就盼望能够不要让全工厂的人都为我这次的旷工买单。旷工是我个人的事，更是只由我自己来担当便好。 通过反思我也是知道自己这一次没有向领导申报便旷工的事特别的严峻，而现在的我就更是特别的懊悔，非常想

3、要得到领导的原谅，并且我更是特别的期盼我能够在接下来的工作中得到很大的成长，我个人是完全可以在下一阶段中坚决的做好自己应当要做的，并且会努力让自己能够在现在的工作岗位上将每一项工作都做好。我更是特别的期盼接下来转变的我，我肯定是会让自己得到特别大的成长。 在接下来我会努力的在自己的岗位上去做好自己身为工厂员工应当要做的，并且我会以这次的旷工大事为警戒，让自己不要再碰触这一条红线，若是自己有任何的事情都必需要立马与领导进行上报，并准时请假。我信任只要自己能够坚持这样的原则，便是肯定可以在工作上得到肯定的成长，在下一阶段我也会努力完成好每一项任务，让领导看到我的转变与成长。 身为工厂的员工我会时刻

4、以工厂的利益，名誉等作为自己的行为要求与准则，让自己可以在每天的工作中去得到肯定的成长，同时尽力去提升自己的各项力量，尽可能付出全部努力去完成好自己负责的工作。更是能够重新获得领导的信任与确定，也请领导肯定要信任我的决心。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20 xx年x月x日 员工旷工检讨书写给领导通用2 敬重的领导： 您好！ 这次我犯了大错，上班时间没到旷工，给酒店造成了特别不好的影响，我这次是由于生病不舒适去医院看病，遗忘向领导请假了。那是我在酒店找了一圈都没有找到经理，打电话也没有人接，我想着待会在给经理打电话，于是我就去了医院，可是我来到医院有我忘了给经理打电话，造成这次上班旷工，我特别

5、懊悔，我盼望领导能够原谅我，我真不是有意的。 我知道就算有缘由我也应当和我的上级说明理由，我那时实在是太难过了不得已我只好先去医院了，这样不告而别，没组织没纪律是特别不好的，我身为酒店医院酒店的规章制度，我应当遵守，应当敬重，而不是把它当成一张白纸，这样是没有法规没有纪律的行为是特别不好的，我知错了，我盼望能够获得领导原谅，我下次打算不会在犯这样的错误，打算不会旷工，我会遵守公酒店的规定，遵守公司的要求。 这次我旷工惹领导生气了，我特别过意不去，领导对我们特别照看，不知道关心过我们多少次了，我这次却让领导绝望了领导批判我，我特别感谢，让我知道了这样做的严峻性，知道了这样做特别的不合理也特别对不

6、起领导，我以后再也不会了，假如有事我肯定会向领导表明状况在请假，而不是不高而别，这样旷工对酒店的工作造成了肯定的影响，由于酒店每个人都负责不同的工作，我不再又没有通知领导让领导不知道，没能够准时支配人员补上是我的疏漏，对不起，我下次不会了，我们是一个团体，做任何事情我都会事先通知到位，就算有急事也应当留下说明，而不是冒冒失失的离开。 假如其他同事都犹如我一样不守法规，不敬重酒店的规定，那样更本就不能做好工作，任何工作都会失败，对酒店的损失是特别大的。 来到了酒店岗位就要担负好自己的工作，不能够随便的旷工，更不能够不辞而别，就算一时找不到领导也可以向其他同事询问，或者让他们代为通知，而不是无组织

7、无纪律的擅自行动，这样的做法是错误的，我也明白了这样的错误，我以后肯定不会这样犯错了，我会努力做好自己的工作保证自己不再犯相同的是让领导满足让大家满足，对自己工作尽到自己的义务，做到自己能够做到的一切。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20 xx年xx月xx日 员工旷工检讨书写给领导通用3 敬重的单位领导： 此次我原本根据请假规定要求，仅仅请假三天返家休息，可是实际上用了四天时间，属于违反规定旷工了一天时间。此时此刻，我深深知道自己的行为是违反了单位规章制度，属于旷工行为。无论我以什么理由狡辩，我的违纪行为是实实在在的发生了，因此我不行以再以什么借口为自己开脱。 在此我要仔细向您坦白状况：20

8、xx年8月21日我由于闻讯家里亲戚病故的消息，就向领导反映这个事情，得到领导理解并且许可放我三天假。当时请假说明当中明确规定是三天时间，可是我到了8月25日还没有返回，直到8月26日才返回单位上班。客观缘由是8月25日家乡的火车票的确紧急，没有从xx开往xx的火车票了。但是，我实际在8月25日没有返回单位，的确属于旷工违纪行为。 面对错误，我感到很无奈很圆满。虽然客观缘由是严峻的，然而也存在我人为疏忽的因素。我身为一名资深职员，应当懂得对于客观环境有一个早期的评估，应当考虑到当天有可能消失火车票难以购买的状况，应提前做好预判与预备。可事实我忽视了这个可能的发生，造成了违纪旷工问题的消失，这暴露

9、出了我许多问题：一种是思想预判力量的缺乏，二种是处理不细心马虎的问题。 通过这次错误检讨，我痛定思痛，觉得这次检讨虽然是一种惩处，也是一次改过自新、提升自我的.机会。正所谓吃一堑长一智我应当通过这次机会好好反省自己，吸取阅历教训，从今以后再也不消失类似的错误了。 因此，我严肃地向领导保证：从今以后我肯定要严格根据请假条例行事，在各方面努力遵守单位规章，坚决不做出有违规章的事情。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20 xx年xx月xx日 员工旷工检讨书写给领导通用4 敬重的领导： 您好！ 我由于某些缘由，没有请假就离开了岗位，我知道是我不对，我没有遵守公司的规定，给同事树立一个不好的榜样，我为的行

10、为赶得到很愧疚，我觉得自己的行为很自私，没有考虑到大家，给大家造成了困扰，很愧疚。通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必定结果。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经受进行了具体回忆和分析。 记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时到处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作渐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟识了，尤其是领导对我的关怀和关心使我感到暖和的同时，也渐渐开头放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我

11、的信任，愧对领导的关怀。 同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就特别欠缺。众所周知，服务行业肯定要有规范的行为准则，可我却没有和领导打招呼就自行给自己放假，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。 现在，我深深感到，这是一个特别危急的倾向，也是一个极其不好的苗头，假如不是公司同事准时的发觉和引导，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到公司领导和同事的关怀，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。 此外，这件事的恶劣影响我也看到了，大家假如在工作中都像我一样自由散漫，态度懒散，怎么能把公司的工作准时做好呢？假如一个集体中形成了这种目无组织纪