解除劳动合同证明书

1、第 页解除劳动合同证明书解除劳动合同证明书1 存根20 xx第 号 兹有本单位职工：姓名 ，性别 ，身份证号 码 ， ，提出解除劳动合同，经双方协商一样，公司自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明。 （本证明一式两联，此联为单位联） 单位（盖章）： 年 月 日 （骑缝章） 解除劳动合同证明书2 解 除 劳 动 合 同 证 明 书 兹有本单位职工，身份证号 ， 住址 。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日。 因 ，依据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民 员工签名： （用人单位盖章） 年 月 日 附：劳动合同法条款

2、规定： 第三十六条 经劳动合同当事人协商一样，劳动合同可以解除。 第三十八条 有下列情形之的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未根据劳动合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的； (二)未刚好足额支付劳动酬劳的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严峻违反用人

3、单位规章制度的； (三)严峻失职，假公济私，对用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法其次十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行支配工作的； (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

4、能胜任工作的； (三)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，须要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职 工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者 职工的看法后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： (一)依照企业破产法规定进行重整的； (二)生产经营发生严峻困难的； (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大改变，致使劳动合同

5、无法履 行的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同即行终止: (一)劳动合同期限届满的； (二)劳动者起先依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位确定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。 另：其他缘由(如：辞职、辞退、开除等)。 解除劳动合同证明书3 兹有 同志，性别： 年龄： 于 年 月 日被我单位录用，从事 工作，月工资 元。 年 月 日因 终止(解除）合同，特此证明。 合同鉴证编号 ： 单位（盖章） 年 月 日 说明：1、用人单位和劳

6、动者因各种缘由终止、解除劳动合同均应填写 本证明书。 2、本证明书一式五份。单位、个人各一份，报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室，各一份。 解除劳动合同证明书4 兹有本单位职工 ，性别 ， 年龄 ，住址 。劳动合同 期限为 年 月 日 至 年 月 日 (或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)。因 ，依据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年 月 日 解除劳动合同证明书5 兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，工作岗位xx，在本单位的工作年限xx，现住址xxxxx。 劳动合同期限为xx年，从20 xx年

7、xx月xx日至20 xx年xx月xx日止(或xxxxx )。 因xxxxxx，依据劳动合同法第xx条第xx款第xxxx项规定，本单位解除劳动合同。 因xxxxxx，依据劳动合同法第xx条第xx款第xxxx规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。 解除(终止)劳动合同的日期为20 xx年xx月xx日。 该职工本单位工作年限为xx年xx个月，发给xx个月的经济补偿金，共计人民币(大写)xxxx。 特此证明。 (用人单位盖章)劳动者签名(盖章) 20 20 xx年xx月xx日20 20 xx年xx月xx日 解除劳动合同证明书6 兹有本单位职工xx，性别xx，年龄xx，身份证号xx， 住址xxx。劳动

8、合同期限为x年x月x日 至x年x月x日。因，依据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至年月份，特此证明。 员工签名：xx （用人单位盖章） x年x月x日 解除劳动合同证明书7 甲方：_公司 乙方：_(员工工号：_) 甲、乙双方于_年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由_方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一样，同意解除劳动合同，并达成如下协议： 一、解除劳动合同的日期为：_年_月_日; 二、_方支付_方经济补偿金(违约金)_元; 三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效; 四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方：_公司乙方(签字)：_

9、 法定代表人或托付代理人：_ _年_月_日_年_月_日 解除劳动合同证明书8 兹有本单位员工_，性别_，身份证号_，因员工本人提出解除劳动关系;员工严峻违反本公司的规章制度，依据中华人民共和国劳动合同法第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。 员工签字：_(用人单位盖章) (存入员工档案)年月日 解除劳动合同证明书9 编号: 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成肯定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，合同期内从事 工作，在本单位工作年限 年。依据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关

10、系）： 一、符合劳动合同法第三十六条 经双方当事人协商一样，解除劳动合同（关系）； 二、符合劳动合同法第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）； 三、符合劳动合同法第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）； 四、符合劳动合同法第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）； 五、符合劳动合同法第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）； 六、符合劳动合同法第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系） 七、因其它缘由解除或终止劳动合同（关系）： 解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章): 劳动者（签名）: 送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日 注：证明书一式四联，附劳动合同法相关法律

11、条款。 解除劳动合同证明书10 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成肯定的工作为期限)因_，依据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书11 刘连友 同志系我单位员工，性别 男 ，身份证号， 20 xx 年 5 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一样解除(由用人单位提出) 2、协商一样解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员

12、6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他： （法律、行政法规规定的其他情形） 我单位确定从 2XX 年 5 月 18 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 20 xx 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 4000 元人民币，工资发至 20 xx 年 7 月份，特此证明。 员工签名： 年 月 日 用人单位（盖章）山东一山建工集团有限公司

13、年 月 日 解除劳动合同证明书12 解除劳动合同证明书（存根） 第（ ）号 员工姓名： 所在部门： 劳动合同解除时间： 年 月 日 本通知发出时间： 年 月 日 通知方式： 干脆送达（ ）、留置送达（ ）、邮寄（ ）、媒体公告（ ）、其他（ ） 公司经办人： 本人已收到单位于_年_月_日发出的解除劳动合同证明书。 接收人签名： （送达凭证粘贴处） 解除劳动合同证明书 第（ ）号 我公司与于 年 月 日签订期限为年的 劳动合同，该合同于 年 月 日解除，解除前在我公司从事 岗位工作，在我公司的连续工作年限为 年。 特此证明。 公司名称（盖章） 年 月 日 一式二份，一联存根留用人单位 公司解除劳

14、动合同证明书 单位： 日期： 解除劳动合同证明书13 兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _，身份证号_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。现因为_缘由依据劳动法_等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。 (公司用章) _年_月_日 解除劳动合同证明书14 同志与（单位）于 年月 日 签订的 期限劳动合同（合同期限为 年月 日起至 年 月日止 ），现因下列第 条缘由： 1、劳动合同期满，单位确定终止劳动合同。 2、劳动合同期满，个人确定终止劳动合同。 3、劳动合同期未满，单位提出解除劳动合同。 4、劳动合同期未满，个人提出解除劳动合同。 5、确定终止或解除劳动合同，特此证明。 合同一方假如对终止或解除劳动合同不服的，可在收到此证明书之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位签章：个人同意签字： 劳动保障部门备案看法： 年月日 年月日 年月日 送达人： 送达日期：年 月 日 注：1、此证明书一式七份，用人单位、劳动者本人、劳动和社会保障局劳动工资料、养老