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文档简介

1、房产销售部管理制度*一、员工守则:为维护公司利益和声誉，保障销售工作顺当进行，特制定本守则。 1、 销售人利益。2、 销售人员必需敬业爱岗，尽职尽责，勤奋进取,按质按量完成销售任务。3关系。4统一规范的办公秩序。利益的活动。1、工作时间8:3018:00用餐时间:每次不得超过 30 分钟2、休息制度广告发布日、推广促销活动等特殊状况，可另行支配作息时间。3、考勤制度50;101501150，1150元，一个月内累计三次将予以除名。明。一个月内病假两天内不扣工资，两天以上病假扣除当天工资。11扣除当天工资. （6)、外出:员工外出办理与工作相关事宜,须向销售经理请示,获得批准后方可外出，并应在办

2、完事情后，马上返回，不得利用外出时（7）、脱岗:无故不在自己当值的岗位上的，视为脱岗，赐予 20 元/次罚款惩罚,每月累计三次者按旷工一次处理。4、考勤管理2汇总，上报公司行政、财务部。(2）、事假、病假、休息、离岗前必需填写工作交接单,离岗人员与指定人员进行工作交接，以保证工作的连续性。未填写工作交接单，处以 100 元/次惩罚。、外出前必需填写外出事由登记表，未填写者以旷工处理，用餐前必需20/次罚款。5接近肤色的长筒丝袜。行为规范1、 上班时间未经批准不得私自脱岗外出.离开岗位,要向主管或销售经理报告.23读与工作无关的书籍、报纸、杂志。45得在客户视线范围内化妆。6、不得在上班时间睡觉

3、。7、8、不允许长时间接打私人电话。不允许在办公区内高声喧哗，谈笑，不得闲聊与工作无关的事情.9、 不允许着装不齐，衣衫不整上岗。10、不得在销售资料上乱涂乱画。11、不允许使用客户专用纸杯.12、上班前及上班时间不得饮酒。13、不得搬弄事非，挑拔同事间的关系。1415、严禁使用公话拔打信息台或私人长途电话的；违规惩罚20/50/次罚款惩罚；100/次罚款惩罚；违反、二次以上者,予以辞退惩罚；3、 违反上述第 134、 违反上述第 145152/次罚款惩罚；二次以上者,予以辞退惩罚；二、 离职人员管理司总经理批准后，方可办理离职手续。2、 离职人员辞职必需填写销售部辞职申请表，交还公司发放的办公用品，由款及扣款状况，并签字确认。 3、 离职人员辞职必需填写辞职工作交接单，将己认购客户、意向客户名单移交给销售经理,销售经理可依据实际状况或离职人员建认，报销售经理批准。4、 离职人员按实际完成状况计提相应佣金.剩余部份的工作由移交接收人完将从被移交人员处扣除.福利及津贴： 2、每位员工都同等享受晋升机制;3、每一位员工享受社保福利;4、每个员工可享受生日宴,费用由公司支出,生日员工股可携带父母或配偶，并给该生日

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