新员工入职个人心得体会

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 新员工入职个人心得体会 我们有一些启发后，就特别有务必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以扶助我们总结积累阅历。那么好的心得体会是什么样的呢？下面是我为大家收集的最新新员工入职个人心得体会，接待大家借鉴与参考，希望对大家有所扶助。 最新新员工入职个人心得体会1 今天举行了?新员工入职培训?，整体效果还不错。通知到的每一位员工都到了，虽然有些人迟到了点，但还是来齐了，一共到了十八个人。培训课程一共讲了两个小时，自己都没有预料到能讲这么久。按我的预料，不会超过一个小时。 这次培训，采取的是圆桌议论式这种对比轻松的授课方式，通过人人参与、各个发言的行式来培训的

2、。人人发言的好处，一是要调动大家的积极性，产生互动;二是要集中大家的留神力。新员工入职培训的主要目的是让新员工了解企业、感受企业文化，更快的融入到企业这个大家庭中。授课的主要目的是了解企业，而不是通常的学识性授课，所以要给员工一个对比轻松的企业空气，让他们感知到企业的前景光明，管理模范，对待员工明主的和谐空气。 这次培训对比好的地方有四点，一是和员工的互动不错，这得益于前两晚上看了崔冰的员工培训视频;二是抑制了怯懦 的心理，刚开头心里有些慌张的，但越讲就越放开了，我战胜了自己的怯懦 心理。其实，人们说的没有错，人最难战胜的是自己，只要你战胜了自己，跨过了自己的这道坎，再大的困难也可以抑制。我跨

3、过了自己的一道小小的坎;三是不再照本宣科，好多地方都开展讲了，自己的课前打定得还不错。以后的新员工入职培训我可以做好，而且，我相信我会越做越好的。四是我事先拿了一份人员名单，请人回复问题的时候，根本能叫出每一位培训者的名字，除了保安和园林有一个叫不出来之外，都能名字和人对上号。直呼人的名字有个好处，可以让人有种被重视的感觉，尤其是保安、保洁人员，能够感受到公司对他们的关注。 虽然这次有了很大的进步，但也存在好多缺乏，主要为以下四点：一是普遍话不够标准，这是我分外理应留神的地方，再好的培训内容，假设你的普遍话不标准，也还是带点乡土气息的，我以后我找方法去改正;二是时间操纵的不太好，一共讲了两个小

4、时，我自己都没有意识到，中场也没让大家休息一下，导致到结果，有个别人有些思想不太集中了;三是自己的学识面还是不够广，有些东西还是讲得不够透彻，以后还要拓宽自己的学识面，讲得更深入一点;四是自己激情不够，还没有很好的调动大家的积极性。以后，要引入一些小故事，影响他人，多看一些营销、推广、告成学、鼓舞等方面的视频，向他们学习如何感染他人，把自己的激情传递给他人。 要想做好一名管理者，尤其是人力资源管理者，就确定要擅于培训，要达成专职培训师的水平。在以后的培训课程中，我还要不断的总结阅历和教训，拓展自己的学识面，做好每一次培训，战胜自己的每一个坎。 最新新员工入职个人心得体会2 刚走出大学校门，我就

5、很荣幸地成为上汽通用五菱公司实习生中的一员，怀着自己美好的希望和从零开头的心态，开头了自己人生的新征程。 来到公司两个星期了，这两个星期中我收获了好多，也学到了大量的知道，上班的第一天就做了入职培训这让我更加的了解了公司，了解了自己即将上岗的这个工作岗位、工作内容，以及企业文化和组织架构，消去了我对公司的目生感。 刚来到这里，领导和前辈们都对我分外照管，我有什么疑问，他们会分外热心地给我解答，他们四处照管我，让我感受到这个大家庭的和暖。其实我知道，既然来到这里，这里就是我的其次个家了，我们都不理应见外，要用我们的热心和努力来共同维护这个家。 我现在工作阅历有些欠缺，分外需要前辈们的指导，他们能

6、不厌其烦地给我工作方面的扶助，我分外感动。我也会不负所托，尽快熟谙工作流程和重点，充分融入本职工作当中，为公司的进展奉献出我自己的微薄之力。 充分熟悉自己的缺乏，并尽快完善自己，入职培训。虽然使我对相关业务有了初步的了解，在实际工作中，还会涉及到好多细节的问题，在今后的工作中，多向同事们学习，在业余时间多和师傅、老前辈交流、沟通，努力提高自己的工作效率，同时还要学习公司的各项管理制度，争取在最短的时间里融入到公司中来。我确定会转换自己的角色，尽力制止暴躁和怨恨的产生，争取自己的工作。 我做为新人，面对的不仅是机遇也是挑战。正所谓“凡事预那么立，不预为废。我将全力以赴，集思远虑，将每一次挑战转化

7、为最好的机遇，一步一个脚印，塌塌实实地工作和学习，让自己在工作和学习中不断成长，做一个合格的上汽通用五菱人。 最新新员工入职个人心得体会3 大学毕业进入农村信用社，一个新起点，更是一个新的启点。从懵懂的大学生步入到社会，学习和成长彷如劲走，一刻不停。怀揣一颗对农村信用社的奇怪心，带着几分忐忑，投入到敬仰已久的工作岗位，一个星期过去了，虽然时间短暂短，但对于我来说，却收获了太多太多。这期间，我不仅获得了业务技能，凝听到前辈们长久累积的丰富工作阅历。对于我这样的一个新人来说，那是我不曾拥有的名贵资产。通过这期间的工作学习，也熟悉到了自身大量的缺乏。在此，我仅谈谈自己的一点感受、体会和熟悉： 一、小

8、举动，大修为 农村信用社是金融企业，是服务单位，尤其是基层一线的柜员工作面对的客户群体大多数是文化程度较低的农人挚友和留守的老人与儿童，这更需要我们倍加的细心和细心。我们要运用生动的思维与头脑去稳重处理事情，完成应当完成的任务，精心查看，精心学习。见微知着，一个小小的举动可以看出一个人的品性修养。办任何事情都要细心，细心，精心。作为初来乍到的新人，我更应积极主动的做更多的工作和完成更多的任务，一方面是对自我更大的提升，另一方面是年轻人不成损失的活力所在。在一个单位，也可以说在一个社会中，懒散不上进的人只能残喘的活着，只有积极上进的才能获得更多的空间。单位是一个集体，集体就是一个团队，对自己负责

9、也是对集体负责，有责任感的去做事，是每一个工作人员务必学会的。 二、勤斟酌、多学习 书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。学习是永无止境的，对于刚刚走出大学校园加入工作的我们来说，我们的首要任务就是学习。向书本学习，向制度学习，向老员工学习，向客户学习。作为一名非专业人士来说，目前最重要的是加强业务学识的学习，专心学习财会、法律、信贷、管理等专业学识，争分夺秒练习各项业务技能，尽快熟谙处境，适应环境，在努力做好本职工作的同时，更要拓展自己的学识面，了解更多的与行业相关的信息。快速掌管各种学识，把自己培养成为新型的、复合型的农信员工。 三、亲实践，多熟谙 成为农信这个大家庭的一员，到竹峪信用社工作，是

10、我职业生涯的第一块试验田。它是对学生时代所学学识的回想，也是对未来工作劳动才能的展望，它是学有所得到学以致用的推进，是理论学习到实践认知的贯穿。凡事开头难，刚到工作岗位我们可能会感到惧怕与慌张，由于我们以前了解的太少，通过这几天的工作我熟悉到，我深刻体会到学识理论与实践磨练的差异性。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。遇到不懂的事情我们更要逐渐去做去摸索，在这个学习的过程中，你会得到意想不到的收获。 四、工作建议 一、改善软硬件设施，提高工作效率。信用社网点相对于其它商业银行来说，虽然网点较多，笼罩面较广，但是大片面网点硬件设施不到位，以至于工作效率低下，也得不到客户的信任，这就造成资金外流，农

11、村资金向城市逆向滚动，导致城乡差距越拉越大。这就要求我们改善软硬件设施，靠自己把经济效益、资产质量、服务质量提高上去，把管理水平、员工素质、信用社的社会形象和社会地位提高上去，把不良资产降下来，使信用社不断健康进展、不断壮大、不断巩固发愤向上的活力、市场竞争力和进展的空间。 二、找准市场定位，留住客户资源。农信社对其服务的宣传推广工作可见一斑，现阶段农村市场竞争较少，农信社在农村又有着其他金融机构所不具备的各种优势，致使大多数信用社人员还是在等客上门的思想，竞争意识不强，经营上默守陈规，员工没有积极创新意识，没有对自身及市场的切实定位及积极主动的服务意识，营销宣传意识淡薄。针对不同的客户群体，采取各种方式对农信举行宣传推广，加大信用社的营销宣传力度。加强对员工的培训，提高整体素质变更陈腐的老旧观念，提高员工营销意识，变被动为积极主动，以活跃创新代替一成不变，积极宣传互动，完善自身服务水平，更好地承受起支农服务的社会责任，迎接市场挑战。 三、开发新产品，建立自身优势。信用社经营的品种形式单一，经营的品牌业务较为呆滞，与同业之间的产品具有同质性