医院后勤科制度汇编

1、科室结构主管科室全面工作科长主管科室全面工作科长协助科长管理本班组工作协助科长管理本班组工作 各班组长各外包监管部门特种设备管理各外包监管部门特种设备管理后后勤科水电维修组空调维修组保洁、绿化制氧中心污水处理站食堂洗衣房电梯管理二次供水医疗废弃物医院后勤工工作范围围及责任任人1、 后勤勤科日常常及全面面管理; 责责任人：赵利涛涛2、 全院院水、电电、气、等等维修管管理； 责任人人: 王王胜学3、 维修修材料、资资料管理理等； 责任人人：刘 洋4、 协助助基建项项目及改改造、安安装； 责责任人：王胜学学5、 电梯梯等特种种设备管管理及运运行； 责责任人: 刘 洋6、 中央央空调运运行管理理及维修

2、修； 责任人人：朱群群超7、 制氧氧机房养养护管理理 ； 责任人人：王志志新8、 污水水处理管管理及运运行; 责任人人：李 赞9、 绿化化、公共共区卫生生等 ； 责责任人：徐自军军10、 全全院被服服洗涤及及供应； 责责任人：高玉梅梅11、食堂堂餐饮管理理 ； 责任人人：骆 凯12、医疗疗废物收收集与管管理 责任人人：张玉玉芬13、二次次供水管管理 责任人人：李 赞名称后勤科科长长工作制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD0120118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤科科长长后勤科科主主任：赵赵利

3、涛一、在院长长领导下下，认真真完成科科室工作作计划，保保障医院院水、电电、气、暖暖维修，搞搞好环境境卫生、绿绿化等工工作，保保障医疗疗科研工工作的顺顺利进行行。二、结合医医院实际际，配合合医院一一线科室室工作，组组织职工工开展多多种形式式业务学学习，不不断提高高职工的的政治思思想觉悟悟和业务务素质，树树立为医医疗第一一线服务务思想。三、认真执执行医院院各项规规章制度度。认真真履行职职责，搞搞好优质质服务。四、坚持“下收、下下送、下下修”制度，不不断改善善服务态态度，提提高服务务效率和和服务质质量。五、经常深深入科室室了解医医疗及有有关部门门的工作作需要，根根据人力力，物力力、财力力情况制制定科

4、室室年度工作作计划，检检查监督督执行情情况。六、研究工工作中存存在的问问题，改改进工作作，总结结经验。名称电工维修制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD0320118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤维修工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛一、电工负负责全院院用电设设备的安安装、使使用和维维修工作作，应履履行好本本岗位职职责，做做好全院院用电保保障。二、电工实实行昼夜夜值班，并并建立值值班日记记和巡回回检修日日记，在在值班时时间内，值值班人员员要坚守守工作岗岗位，不不得随意意外出，不不准打闹闹，严禁

5、禁喝酒。三、电工要要定期对对全院的的用电设设备进行行检修和和保养，使使其经常常处于良良好状态态，接到到维修电电话后，要要迅速赶赶赴现场场，排除除故障，保保证科室室用电。四、严格执执行操作作规程，高高空作业业必须有有安全措措施，杜杜绝一切切责任事事故的发发生。五、认真执执行医院院用电管管理制度度，定期期核查电电表，注注意节约约用电，节节约用料料，不准准将维修修材料送送人。名称木工维修制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD0220118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤维修工工作人员员后勤科科主主任：赵

6、赵利涛一、木工负负责全院院木制品品的制作作和维修修，木制制品是易易燃品，木木工在工工作中应应杜绝烟烟火，保保证生产产安全。二、木工接接到维修修任务后后，要合合理安排排分工，有有计划的的开展维维修工作作。三、加强劳劳动纪律律，加强强木料管理理。未经经科室同同意，不不准干私活，严严禁将木木料送人人。四、合理使使用和保保管工具具，要经经常擦拭拭和维修修，电锯锯、电刨刨等大型型工具未未经科室室同意，概概不外借借，对无无故丢失失、损坏坏工具者者要追究究责任，做出相应处罚。五、严格执执行操作作规程，杜杜绝一切切安全事故故发生。六、木工同同时负责责全院铁铁制品、木木制品的的油漆、翻翻新和墙墙壁的粉粉刷油漆漆

7、工作。名称制氧中心工工作制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD0420118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤维修工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛工作人员应应牢固树树立服务务临床的的思想，必必须爱岗岗敬业，有有良好的的职业道道德，坚坚守岗位位，不脱脱岗，不不睡岗，不不溜岗。加强对操作作人员的的培训教教育，熟熟练掌握握供氧设设备的各各项性能能和操作作程序，提提高分析析各种故故障和排排除故障障的能力力。值班人员必必须坚守守岗位，班班前不得得饮酒。值班人员应应具备“一懂四四会”：懂设设备性能能；会操操

8、作，会会检查，会会排除一一般故障障，会使使用消防防器材。严格执行交交接班制制度，交交接班时时必须认认真检查查各供氧氧间的重重要环节节，确保保管道畅畅通、仪仪表处于于良好工工作状态态。做好好交接班班记录。做好日常的的设备保保养、维维修和定定期检查查工作。认真做好电电话记录录，及时时送气、供供气，确确保244小时供供应。认真做好各各种气体体的标签签、标识识工作，所所有特种种气体要要有鲜明明标记，并并不得混混放氧气气瓶中，空空、实瓶瓶必须分分开存放放并且满满瓶需挂挂“满”字样，空空瓶需挂挂“空”字样。严严防各种种差错事事故发生生。中心供氧间间工作仪仪表指针针接近报报警，要要特别密密切关注注，切不不可

9、擅离离工作岗岗位。经常巡视用用气环境境，若发发现故障障，应立立即分析析原因，及及时排除除，若难难以排除除，应立立即上报报维修人人员。氧氧气瓶里里氧气用用完，必必须立即即更换，不不得拖延延不换。实行24小小时工作作制，不不得私自自调班，下下一班人人员未到到，当班班人员不不得离开开。供氧站周围围25米米内严禁禁烟火。任任何单位位需动用用明火时时，需设设备处审审批。严禁无关人人员进入入供氧站站、中心心供氧间间以及调调压室等等供氧要要地。供氧站内应应使用防防爆防火火材料，保保证设备备的安全全正常工工作。名称氧气瓶管理理制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD052011

10、8修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象制氧机房工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛1、氧气瓶瓶应置于于专用仓仓库储存存，氧气瓶仓仓库应符符合建建筑设计计防火规规范中中的有关关规定。2、氧气瓶瓶进库一一律不得得用电磁磁起动机机械搬运运，进库库气瓶应应旋紧瓶瓶帽，气气瓶应套套上两个个防震圈圈，气瓶瓶搬运、进进库及堆堆放时不不得敲击击、碰撞撞、抛掷掷。3、氧气瓶瓶必须规规定储存存期限，执执行先进进先出的的原则。4、空瓶与与重瓶两两者应分分开放置置，并有有明显标标志，重重瓶不得得在阳光光下暴晒晒，也不不宜雨淋淋。5、在现场场应设置置灭火器器材。6、

11、氧气瓶瓶放置应应整齐，并并戴好瓶瓶帽。7、退库空空氧气瓶内内的气体体，应留留有余压压。永久久气体气气瓶的剩剩余压力力应不小小于0.05 兆帕；对于退退库空氧氧气瓶应应逐个检检查瓶阀阀，旋紧紧后再旋旋上瓶帽帽，方可可入库。 名称氧气瓶使用用安全保保障制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD0620118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象制氧机房工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛一、氧气瓶瓶发送由由专人进进行，交交付使用用科室时时，双方方责任人人检查有有无漏气气，有无无安全帽帽缺失等等情况。二、氧气瓶瓶进入

12、使使用房间间，不得得与易燃燃品在室室内同放放，并向向患者及及陪护人人员讲解解注意事事项。三、患者使使用时，必必须由医医务人员员进行操操作，其其他任何何人不得得随意开开启。四、操作人人员必须须熟悉掌掌握操作作技术，严严格按照照操作规规程进行行。五、使用完完毕后，不论论氧气瓶内内是否有有气体，都应及时时搬离病房房。六、使用氧氧气瓶的的科室，必必须配备消消防器材材。七、氧气瓶瓶一旦发发生故障障，及时时排除并并向有关关科室、有有关人员员报告。名称医疗废弃物物管理制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD0720118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长

13、：黄万万振主管院长：王传真真适用对象医疗废弃物物管理人人员后勤科科主主任：赵赵利涛为规范医疗疗废物管管理，有有效预防防和控制制医疗废废物对人人体健康康和环境境的危害害，根据据医疗疗废物管管理条例例，制制定本制制度。1、本本院成立立医疗废废物管理理领导小小组，指指导、督督促本单单位的医医疗废物物处理。2、医医疗废物物管理领领导小组组定期组组织本单单位职工工进行医医疗废物物处理的的相关法法律法规规和专业业技术、安安全防护护以及紧紧急处理理等知识识的培训训。3、及及时收集集产生的的医疗废废物，并并作毁形形或保护护性处理理，按照照类别分分置于符符合规定定要求、具具有明显显警示标标识和警警示说明明的专用

14、用包装物物或密闭闭容器内内。4、规规范建设设医疗废废物暂时时贮存设设施、设设备，实实行定期期消毒和和清洁。5、有有关科室室医疗废废物中病病原体的的培养基基、标本本和菌种种、毒种种保存液液等高危危险物，在在放置到到医疗废废物暂存存地前，应应当首先先在产生生地点进进行高压压灭菌或或化学消消毒处理理，然后后按感染染性废物物收集处处理。6、指指定专人人定时收收集各科科室产生生的医疗疗废物，放放入暂存存地进行行管理，暂暂时贮存存时间不不超过22天，并并做好交交接登记记。登记记内容包包括医疗疗废物的的来源、种种类、重重量或数数量、交交接时间间、交接接人签名名等内容容，登记记资料至至少保存存3年。 名称医疗

15、废弃物物交接登登记制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD0820118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象医疗垃圾站站工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛1、运送人人员每天天在规定定的时间间，从医医疗废物物产生地地运走医医疗废物物时，必必须在“医疗废废物交接接登记本本”认真登登记各项项内容，与与科室人人员在登登记本上上双方签签名，做做到日产产日清，数数量相符符。2、运运送人员员在规定定的时间间内将医医疗废弃弃物运送送至院内内暂存地地时，立即即与暂存存地的工工作人员员进行交交接登记记（内容容包括：医疗废废物的

16、来来源、种种类、重重量或数数量、交交接时间间等），双双方签名名。3、暂暂存地的工工作人员员每2天天与集中中处置单单位人员员进行交交接，做做好交接接记录，双双方签名名。4、登记交交接等资资料至少少保存三三年。名称医疗废弃物物内部转转运制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD0920118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象医疗垃圾站站工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛1、负责转转送医疗疗废弃物的人人员在转转运医疗疗废弃物时，应应检查包包装物或或容器的的标识及及封口是是否符合合要求，不不得转送送没有标标识或标标

17、识不明明的医疗疗废弃物。2、运运送人员员每天下下午5时时从医疗疗废物产产生地收收集分类类包装的的医疗废废弃物，并并按规定定的路线线送至院院内指定定的暂存存点。3、运运送人员员在运送送医疗废废物弃时，应应防止包包装物或或容器破破损以及及医疗废废物的流流失、泄泄漏和扩扩散，并并防止医医疗废弃弃物直接接接触身身体。4、运运送医疗疗废弃物应当当使用防防渗漏和和防遗撒、无锐利利边角、易易于装卸卸和清洁洁的专用用运送工工具。5、每天转转送结束束后，应应当对转转送工具具进行清清洁和消消毒处理理。名称医疗废弃物物暂时贮贮存管理理制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD10201

18、18修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象医疗垃圾站站工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛1、医疗废废弃物暂时时贮存的的时间不不得超过过2天。2、医医疗废弃弃物不得得露天存存放。3、医医疗废弃弃物暂时时贮存设设施、设设备应当当达到以以下要求求：（1）远远离医疗疗区、食食品加工工厂、人人员活动动区、生生产垃圾圾存放场场所，方方便医疗疗废弃物运送送人员及及运送工工具、车车辆出入入。（2）规规模与本本单位医医疗废弃弃物的产产生量相相适应，并并设置警警示标识识。（3）有有严密的的封闭措措施，设设专职人人员管理理，防止止非管理理人员接接触医疗疗废弃物。（

19、4）有有防渗漏漏、防鼠鼠、防蚊蚊蝇、防防蟑螂、防防盗、防防阳光曝曝晒及预预防儿童童接触等等安全措措施，配配备有暂暂时贮存存废弃物的周周转箱。（5）地面面、墙壁壁应防渗渗，便于于冲洗消消毒，并并有上下下水系统统。名称污水处理站站工作制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD1120118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象污水处理站站工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛一、污水站站是医院院污水处处理主要要部门，要要保证全全院的污污水达到到国家排排放标准准要求。二、污水站站的工作作人员要要坚守工工作岗位位，严格格执

20、行安安全操作作规程，在在操作前前要做好好一切污污水处理理的准备备工作。三、污水站站要设置置昼夜值值班，确确保市环环保、市市防疫站站随时来来院抽样样检查，保保证达标标。四、认真做做好污水水设备检检修、保保养及污污水处理理畅通排排放，严严防事故故发生。五、不断总总结污水水处理经经验，节节约用药药剂量，及及时清理理污泥。六、交接班班手续齐齐全，按按时上下下班，保保证污水水处理站站内卫生生清洁。名称中央空调机机房安全全生产工工作制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD1220118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对

21、象空调机房工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛一、空调机机房是制制冷、供供暖重地地，非工工作人员员禁止进进入。 二、外来人人员进入入，须经经上级主主管部门门或院领领导批准准后方可可进入，同同时做好好登记工工作。 三、空调机机组设备备非当班班工作人人员不能能动用。 四、发现设设备隐患患，应立立即采取取措施进进行处理理，并及及时向主主管部门门报告。 五、机房内内电气、照照明、电电控设备备不得自自行拆装装，停机机后必须须切断电电源。 六、机房内内应照明明充足，道道路畅通通，不得得存放易易燃、易易爆物品品。 七、机房内内应配备备消防器器材。名称洗衣房工作作制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文

22、件编号YMJTZZYYZD1320118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象洗衣房工作作人员后勤科科主主任：赵赵利涛一、负责全全院被服服制作、消消毒、洗洗涤、缝缝补、干干燥、烫烫平、发发放等工工作。定定时下收收、下送送，保证证医疗第第一线需需要。二、严格执执行被服服的交换换手续，防防止丢失失。凡未未印字的新制制品不准准投放使使用。发发现差错错及时处处理。三、被服消消毒、洗洗涤、供供应要做做到工患患分开，已已洗与未未洗的分别放放置。四、爱护公公物，修修旧利废废，回收收敷料，节节约用布布、水、电电、肥皂皂及其他他材料。五、加强对对烘干机机的管理

23、理，严防防烤坏被被服，做做好防火火、防盗盗及机器器的保养养工作。六，未经科科室领导导同意，公公用被服服一律不不准外借借。七、丢失、损损坏被服服者，要要按有关关规定赔赔偿。八、加强劳劳动纪律律，坚守守工作岗岗位，洗洗衣房内内严禁干干私活，洗洗私人衣衣物。九、被服、工工作服破破损时，缝缝纫修补补后方能能发出，应应报废的的被服，由由科室填填好报损损单，由由后勤科科签署意意见，报报院主管管领导批批准后，准准予报废废，凭报报损单到到仓库交交旧领新新。名称洗衣房安全全防火制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD1420118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准

24、人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象洗衣房工作作人员后勤科科主主任：赵赵利涛一、所有员员工都必必须牢记记火警电电话，发发现火险险、火灾灾及时报报警；二、工作时时间严禁禁吸烟，严严禁私拉拉临时电电线；确确保所有有员工都都清楚设设备的开开关位置置，遇到到紧急情情况拉闸闸停电。三、知道电电源、水水源总开开关的位位置，遇遇到险情情沉着冷冷静，及及时采取取措施，加加强对洗洗衣房安安全隐患患的检查查，发现现裸露电电线及时时处理；四、工作场场所不准准存放易易燃易爆爆物品，人人走拉闸闸，确保保防火通通道畅通通。名称医院职工食食堂管理理制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZ

25、D1520118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象食堂工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛1医院必必须办好好职工食食堂，要要做到民民主管理理，改善善服务态态度，提提高烹调调质量，降降低成本本，严格格执行实实行食食品卫生生法。 2食堂堂应保障障对夜班班及因公公迟下班班的员工要做做到有热热食供应应。 3伙食食管理及及食堂工工作人员员对各种种票证及及实物，要要严格手手续、妥妥善保管管、定期期清理，按按月公布布帐目，接接受职工工监督和和监管部部门检查查。 4伙食食收支单单据，以以原始凭凭证为准准。购买买的各种种食物，均均由保管管员验收收盖章（签签字

26、）。 5食堂堂工作人人员要注注意个人人卫生，定定期进行行健康检检查，发发现传染染病立即即隔离，待待身体康康复，确确无传染染性后再再恢复食食堂工作作。未经经健康检检查证明明无传染染病者，不不得调入入食堂工工作。 6食堂堂要经常常保持室室内外环环境整洁洁，消除除苍蝇、老老鼠、蟑蟑螂和其其它害虫虫及其滋滋生条件件，地面面和墙壁壁应用便便于冲洗洗的材料料制成。应应当有防防蝇、防防尘、防防鼠、洗洗涤、洗洗手、餐餐具消毒毒、污水水排放和和存放废废弃物质质（垃圾圾）的设设备。 7食堂堂不得采采购霉烂烂变质食食物，生生食和熟熟食、食食品和原原料都要要分开存存放，防防止污染染。 8提高高警惕，搞搞好安全全保卫，

27、无无关人员员不得进进入厨房房，严防防贪污盗盗窃和破破坏。 9创造造良好的的进餐环环境，配配餐人员员应穿着着干净的的工作服服配餐，随随时保证证桌面、地地面、坐坐椅的干干净，不不能用脏脏手端、拿进餐人人员的碗碗筷。 10服服从后勤勤主管的的领导，接接受员工工和病员员对饮食食工作的的监督，对对要求整整改的工工作应限限期完成成。名称食堂卫生管管理制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD1620118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象食堂工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛良好的卫生生环境是是每个食食堂得以以发展的的

28、基本要要求。为为了给就就餐者提提供一个个清洁、卫卫生、舒舒适的就就餐环境境，本餐餐厅特制制定以下下规定：1、餐厅内内卫生：(1)空气气清新、无无异味；(2)无蝇蝇、无鼠鼠、无污污水沉积积、泔水水桶洁净净并加盖盖；(3)污水水排放畅畅通，地地面无积积水、无无杂物、无无残渣；(4)桌椅椅、物品品、设备备洁净、无无污垢、无无油腻、定定位放置置；(5)门窗窗、墙面面、排风风扇、照照明灯具具保持干干净、无无尘土及及蜘蛛网网。(6)抹布布、墩布布洗净，定定位悬挂挂，无异异味，2、售餐前前，对售售餐区和和操作区区紫外线线消毒440分钟钟。3、上岗前前用用肥肥皂流水水洗手并并消毒。如如离开操操作区，或或接触不

29、不洁物品品后，继继续进行行操作前前，必须须再次洗洗手消毒毒。4、分发餐餐具时，不不得用手手接触餐餐具内面面，掉落落的餐具具不得接接着使用用。5、售饭时时：(1)收起起食品盖盖被，接接触食品品面对叠叠放在指指定位置置：(2)食品品盖被内内外面标标志明显显，保洁洁清洁，每每周消毒毒2次：(3)不面面对食品品打喷嚏嚏、咳嗽嗽，并且且要带口口罩；(4)不得得用手直直接接触触熟食品品；(5)售饭饭用具放放在洁净净盛具内内，不得得随意乱乱放：(6)掉落落的食品品及用具具不许继继续售卖卖或使用用。名称餐具、用具具清洗消消毒制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD172011

30、8修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象食堂工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛为使餐具经经常保持持洁净，真真正让员员工使用用放心，对对餐、用用具清洗洗消毒特特做如下下规定：1、刮去残残渣；2、泡入碱碱水或洗洗洁精水水内；3、刷洗；4、用1：2500的844消毒液液浸泡110分钟钟；5、对每件件餐具流流水过清清；6、过清后后，在蒸蒸气内消消毒400分钟，消消毒后的的餐具，不不得检出出致病菌菌；7、进入未未用段，一一定要逐逐个检查查名称食堂卫生检检查制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD1820118修订次数1

31、.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象食堂工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛为保证食品品卫生，保保障职工工及病人人身体健健康，根根据食食品卫生生法有有关规定定，制定定如下卫卫生检查查制度： 一、食食堂要成成立食品品卫生领领导小组组，食品品卫生有有专人管管理和负负责。 二、卫卫生许可可证应悬悬挂于醒醒目处，从从业人员员应体检检、培训训合格后后，持有有效的健健康证方方可上岗岗。 三、从从业人员员每年体体检一次次，凡患患有传染染病都不不得参加加接触食食品工作作。 四、工工作人员员上班时时应穿戴戴整洁的的工作衣衣帽，并并保持个个人卫生生。 五、做做好食堂堂内外

32、环环境卫生生，做到到每餐一一打扫，每每天一清清洗。 六、食食用工具具每天用用后应洗洗净，保保持洁净净，食（用用）具做做到“一刮、二二洗、三三过清、四四消毒、五五保洁。” 七、不不购进、不不加工、不不出售腐腐烂变质质、有毒毒、有害害、超过过保质期期的食物物。 八、生生、熟食食品、成成品、半半成品的的加工和和存放要要有明显显标记，分分类存放放，不得得混放。 九、搞搞好操作作间卫生生，冷菜菜配餐所所用工具具必须专专用，并并有明显显标志。 十、保保持仓库库整洁，食食品应做做到有分分类、有有标志，离离地离墙墙保管。 十一、食食堂要有有防蝇、防防鼠等措措施，严严防生物物污染。 十二、及及时处理理好垃圾圾，

33、垃圾圾桶应有有盖和标标记，搞搞好“三防”工作。 十三、要求求食堂管管理人员员每日自自查一次次，管理理小组每每周检查查一次，管管理领导导小组每每月检查查一次，发发现问题题及时上上报和处处理。名称医院卫生管管理制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD1920118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象物业保洁工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛一、医院卫卫生实行行保洁公司司承包制制，由保洁公司司负责全全院的卫卫生清扫扫、保洁洁、下水水道疏通通等工作作。二、医院爱爱国卫生生委员会会每月对对全院的的室内外外卫生进进行

34、检查查评比，具具体方法法见保洁洁考核标标准。三、院内有有足够且且符合卫卫生要求求的垃圾圾桶，生生活垃圾圾日产日日清，医医疗用一一次性物物品定点点收存，由由市医疗疗废弃物处理理站统一一收集并并处置。四、职工食食堂、手手术室、医疗废弃物站、病房、门诊卫生要达到卫生部门规定的标准，并由防疫站和院感办定期检查监督。五、按照市市政府要要求，搞搞好“门前三三包、门门内达标标”工作。六、由拓展展部负责责向群众众宣传“除四害害、讲卫卫生”的知识识，教育育群众养养成卫生生习惯，使使医院有有一个文文明、卫卫生的优优良环境境。七、病房房要经常常保持清清洁整齐齐，要求求四壁无无尘，窗窗明几净净、地面面无痰迹迹、污物物

35、、墙壁壁不乱钉钉钉子，不不乱拉线线，不乱乱贴纸条条。八、保持病病房空气气流通，大大、小便便器随时时洗刷，痰痰盂，医医疗废弃物桶和和垃圾及及时处理理，厕所所定时洗洗扫，无无臭气，保保持清洁洁卫生。九、不准随随地吐痰痰，乱丢丢果皮，纸纸屑，严严禁在医医疗用房房内抽烟烟。十、有健全全的卫生生清扫制制度、流流程，发发动科室室医、护护、患人人员共同同搞好科科室卫生生。名称医院卫生检检查评比比制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD2020118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象物业保洁工工作人员员后勤科科主主任：赵赵

36、利涛为了建立良良好的就就医环境境，让患患者及员员工满意意，特制制定医院院卫生检检查评比比制度。一、在在主管院长长领导下下，建立立医院卫卫生检查查领导小组组，全面面负责医医院卫生生工作的的实施、督督促、检检查，保保证医院院室内外外环境整整洁、规规范。医医院卫生生检查小小组包括括医院主主管领导导、院感感办、后勤勤科、监监察科、护护理部、工工会、质质控科、保保洁部门门等。二、自自觉维护护公共卫卫生，树树立“讲卫生生为荣，不不讲卫生生为耻”的良好好风尚。三、不不随地吐吐痰、乱乱丢果皮皮、纸屑屑、烟蒂蒂；不乱乱倒垃圾圾、污水水。四、禁禁烟区内内严禁吸吸烟，搞搞好个人人卫生，穿穿戴整洁洁，挂牌牌上岗。五、

37、全全院的室室内卫生生由卫生生员、各各科工作作人员负负责，室室外环境境卫生平平时每天天由卫生生员负责责打扫。电电梯卫生生由各楼楼层负责责清洁自自己门口口，电梯梯轿厢由由一楼卫卫生员负负责清洁洁。七、医医院卫生生检查小小组对医医院卫生生每月检查评评比一次次，按照照物业保保洁管理理处罚标标准进行行相应处处罚。名称电梯管理制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD2120118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象电梯管理专专职人员员后勤科科主主任：赵赵利涛一、电梯224小时时运行并并设每梯梯专人看看护和管管理。二、文

38、明乘乘梯不得得在电梯梯轿厢内内吸烟、吐吐痰、丢丢弃杂物物，不得得损坏轿轿厢内各各种设备备，勿将将碎石、垃垃圾等物物踢入地地坎沟（槽槽）。三、不要随随便触摸摸按钮、开开关，盲盲目操作作是引起起故障和和损坏的的主要原原因。四、接送病病人要主主动、热热情、保保证危重重病人和和手术病病人优先先运送。五、除接送送病人的的平车、轮轮椅外、其其他任何何车辆不不得进入入电梯：不得有有宠物进进入电梯梯。六、儿童乘乘梯要有有大人陪陪同，在在开关门门之际，不不要触摸摸厅、轿轿门，以以免夹手手。七、在轿厢厢内不要要玩闹或或跳跃，以以免引起起安全装装置有误误，引发发故障。八、电梯突突然停电电，立即即报告后后勤科及及我院

39、总总值班。九、病人被被困在电电梯轿厢厢内，不不要强行行开门外外出，因因为电梯梯随时可可能运行行，容易易发生危危险，要要使用警警铃，对对讲机或或手机与与外界取取得联系系，听取取指导，等等候救援援。十、地震、火火灾时，使使用安全全出口逃逃生，禁禁止乘坐坐电梯。十一、严格格执行电电梯运行行操作规规程，爱爱护电梯梯设施。名称医院用电制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD2220118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤维修工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛一、安全用用电管理理由后勤勤科负责责，院内内的所有有

40、电源线线路的设设计、施施工、检检查、验验收、维维护均由由后勤科科管理部部门统一一办理。未未经审批批的用电电项目，必必须经用用电管理理部门重重新审查查、验收收后，才才能投入入使用，否否则，应应无条件件拆除。 二、室外输输电线路路一律由由后勤科科直接组组织施工工，任何何单位均均不得自自行接线线接电。室室内电路路属新建建工程的的由院领领导和后后勤科统统一组织织施工。扩扩建项目目在1kkw以上上的必须须经后勤勤科长同同意后，委委托有执执照的电电工施工工。无电电工执照照的人员员不准安安装电源源线路。 三、电源线线路在设设计时，必必须充分分考虑发发展的需需要，使使电路有有足够的的剩余容容量。施施工时要要严

41、格按按照有关关规定进进行施工工。对陈陈旧老化化、超负负荷的电电源线路路，必须须有计划划地逐步步更换。一一时难于于更换的的，必须须在确保保安全的的条件下下，采取取特别防防护措施施，否则则，必须须暂停使使用。 四、电源线线路必须须安装可可靠的保保险装置置，并正正确使用用保险丝丝或断路路器，确确保用电电安全。禁禁止使用用铜线和和其它非非专用金金属线当当保险丝丝使用。新新建项目目必须安安装漏电电保护装装置。 五、各办办公楼、病病房禁止止使用电电炉。安安装大容容量的电电器设备备，必须须经院领领导和后后勤科长长批准，擅自安安装的予予以没收收。凡电电源线路路容量不不允许安安装大容容量用电电器的地地方，一一律

42、禁止止安装。必必须使用用电炉时时，经院院领导和和后勤科科长批准准，由专专人负责责管理。 六、所有电电路安装装、电器器操作的的人员，都都必须经经过专业业培训，考考试合格格后，才才能上岗岗。接触触电源必必须有可可靠的绝绝缘措施施，并按按规定严严格进行行检查，防防止触电电事故的的发生。 七、所有用用电场所所必须执执行“人走电电关”的规定定，人员员离开用用电场所所或电器器设备不不使用时时，要关关闭总电电源。224小时时用电的的设备，必必须有专专人值班班，随时时掌握用用电的安安全情况况。 八、凡有高高电压的的场所、电电线裸露露的地方方，应及及时维修修或设立立醒目的的危险警警示标志志，并采采取有效效的隔离

43、离措施，防防止电击击事故发发生。室室外的电电源设置置，必须须定期清清理周围围的杂草草树林，防防止引发发事故。 九、电器在在使用过过程中，发发生打火火、异味味、高热热、怪声声等异常常情况时时，必须须立即停停止操作作，关闭闭电源，并并及时找找电工检检查、修修理，确确认能安安全运行行时，才才能继续续使用。 十、电源线线路必须须由专业业电工设设计、施施工，并并充分考考虑电源源容量和和线路安安全，加加装漏电电保护装装置，禁禁止私拉拉乱接电电源线路路。 十一、安全全用电必必须坚持持定期检检查制度度，后勤勤科会同同有关部部门，每每月组织112次次检查，对对不安全全隐患及及时整改改。 十二、任何何单位和和个人

44、都都必须严严格遵守守安全用用电规则则，严禁禁私拉乱乱接电源源，严禁禁违章违违规使用用电器，严严禁电源源线路超超负荷使使用。对对于违规规违章用用电的单单位和个个人，全全体员工工都有检检举和监监督的义义务。 十三、违反反上述规规定，根根据情节节按有关关规定给给予处罚罚，严重重的停止止供电；违反规规定造成成人身伤伤亡和设设备、财财产损失失的，将将根据情情节和损损失程度度给予罚罚款、赔赔偿、行行政处罚罚的处分分，直至至移送司司法机关关追究其其刑事责责任。 名称配电室安全全管理制制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD2320118修订次数1.0修订日期2018年年1月1

45、1日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤维修工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛一、配电室室由专人人管理，保保证供电电正常，配配电室工作人人员须持持证上岗岗，按时时参加技技术培训训和安全全教育活活动。二、严格操操作规程程和完全全生产规规则，杜杜绝违章章操作和和不安全全行为。三、对设备备和安全全设施要要勤查，发发现隐患患及时报报告。精精心维护护和保养养好设备备，确保保安全供供电。四、做好防防水、防防鼠、防防盗工作作，注意意随手关关闭好门门窗，经经常查看看防护网网、密封封条防护护情况，谨谨防小动动物窜入入配电间间而发生生意外五、严格禁禁火制度度。严禁禁将易燃燃易爆危危险物品品带进配配

46、电间；严禁烧烧电炉等等；配电电间内严严禁吸烟烟。工作作人员须须能熟练练使用消消防器材材。六、严禁无无关人员员进出。未未经培训训，不得得随便开开关操作作室内设设施、设设备。七、管理员员应经常常检查设设施、设设备动作作情况，发发现隐患患，及时时处理，每每半年组组织大检检查，保保证供电电系统有有良好的的性能。八、非工作作人员不不得擅自自进入配配电房。九、遇到紧紧急事故故，应快快速准确确地断电电、防止止事故扩扩大 。十、定期做做好清洁洁卫生工工作。名称全院用电巡巡查制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD2420118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人

47、院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤维修工工作人员员后勤科科主主任：赵赵利涛一、医院开开展日常常性安全全检查，特特别是在在重大节节日以及及重大活活动前进进行安全全大检查查，每月月集中进进行安全全大检查查一次。二、医院所所有职工工在每天天工作中中和下班班前，都都要注意意用电安安全问题题，例行行必要的的安全检检查，发发现安全全隐患要要及时向向后勤部部门报告告。三、医院用用电安全全检查由由主管领领导负责责，后勤勤科组织织，联合合保卫科科各部门门参加，必必要时会会同各有有关科室室部门负负责人共共同进行行检查。四、检查时时由后勤勤科做检检查记录录，检查查结果和和整改决决定经各各参加人人员签字字后

48、备案案。五、检查主主要内容容： 11、各科科室电源源、开关关、插座座等是否否超负荷荷使用。 22、各科科室电器器设备以以及电气气线路的的周围是是否堆放放易燃、易易暴和腐腐蚀性物物品。用用完后是是否及时时切断电电源 33、各科科室保护护地线严严禁缠绕绕或挂钩钩，电缆缆（线）中中的绿、黄黄双色只只能用作作保护接接地线。 44、插头头与插座座是否应应按规定定正确接接线，插插座的保保护接地地极应单单独与保保护接地地线可靠靠连接，不不得在插插头(座座)内将将保护接接地极与与工作零零线连接接。 55、电气气设备因因停电或或故障等等情况而而停止运运行时，应应及时切切断电源源。6、不得将将电线头头直接插插入插

49、座座或挂在在电源线线上。7、熔断器器应根据据设备的的容量确确定，熔熔断器熔熔体不应应使用其其他金属属代替。六、整改落落实办法法、采用用当天检检查、当当场定案案，提出出整改意意见，限限期整改改。七、巡查人人员在值值班巡查查时，每每天不少少于一次次，认真真做好巡巡查记录录。九、巡查时时发现问问题要迅迅速逐级级上报，及及时采取取有效措措施，避避免发生生严重后后果。名称后勤科会务务制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD2520118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤科所属属工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛第

50、一条、为为进一步步提高后后勤的办办公质量量和工作作效率，建建立健全全决策机机制，提提升后勤勤工作水水平，特特制订本本会议制度度。第二条、会会议要求求：一、会议应应根据实实际工作作需要召召开，着着眼于有有效沟通通、解决决问题、安安排部署署工作。二、会议应应注重质质量，提提高效率率。会前前应做好好充分准准备，做做到充分分沟通，心心中有数数；对议议而不决决的事项项提出解解决的原原则与方方法；会会议力求求精干、高高效。三、讲求实实效。会会议议定定的事项项、布置置的工作作任务、提提出的办办法措施施，与会会人员要要按照职职责分工工传达、落落实，力力求取得得具体成成果。 四、严格会会议纪律律。与会会人员应应

51、准时参参会，不不得缺席席，确因个个人紧急急事务需需要请假假的，须须向主管管领导请请假。第三条、本制度度适用于于后勤工作作例会和临时会会会议。第四条、后后勤各类类会议及及其安排排如下：一、后勤工工作例会会（一）后勤勤工作例例会每周周召开一一次，于于每周的第二个工作作日上午午8:000召开开。（二）后勤勤工作例例会出席席人员为为后勤各各部门管管理人员员，会议议由后勤勤科长主主持。（三）后勤勤工作例例会的主主要内容容是：提提出医院院需要后勤勤协调解解决的问问题和工工作建议议，本周周工作安安排方案案； 与与会人员员讨论有有关事项项；会议议主持人人安排和和部署下下周整体体工作并并宣布议议定事项项。（四）

52、后勤勤工作例例会由专专人负责责组织和和记录，议议定事项项记录于于会议签签到记录录表。二、工作总总结会议议（一）工作作总结会会议每周周召开，于于每周的的周六上上午088:300分召开开。（二）每周周工作总总结会议议的主要要内容是是：会议议主持人人通报本本周重要要事项；各部门门负责人人报告本本部门本本周工作作情况，对对照本周周会议安安排，逐逐条逐项项检查落落实完成成情况。三、全体会会议（一）全体体会议，由由各后勤勤科长安安排，与与会人员员为后勤勤可全体体人员，开会时间、参会人员等，不与医院各项会议冲突。（二）全体体会议的的主要内内容是：传达医医院会议议精神，通通报医院院近期总总体工作作安排和和面临

53、的的问题；员工提出出工作中中遇到的的困难和和问题、解解决建议议各项工作作安排。（三）全体体会议由由专人负负责记录录，会议议记录应应载明会会议主持持人、议议题、发发言概要要、工作作要点及及时限要要求。（四）其它它临时性性会议，另另行安排排确定。第五条、管管理权责责和处罚罚 一一、迟到到、早退退、缺席席1、迟迟到：参参会人员员在会议议规定召召开时间间后内未未到的，计计为迟到到；2、早早退：凡凡参加会会议人员员，如未未经主持持人同意意在会议议结束前前提前离离开会场场的，计计为早退退;3、缺缺席：凡凡必须参参加会议议人员未未经请假假擅自不不参加会会议或请请假未批批准而不不参加会会议的，计计为缺席席。二

54、、处处罚1、无无正当理理由迟到到、早退退每次处处50元的的罚款；2、无无正当理理由缺席席每次处处以1000元的的罚款；3、凡因通通知原因因造成应应参加会会议人员员迟到或或缺席的的，以上上处罚由由传达人人承担。名称后勤科劳动动纪律管管理制度度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD2620118修订次数1.0修订日期2018年年1月11日批准人院长：黄万万振主管院长：王传真真适用对象后勤科所属属工作人人员后勤科科主主任：赵赵利涛为强化后勤勤内部管管理，加加强组织织建设和和作风建建设，树树立企业业良好形形象，保保证各项项工作顺顺利开展展，根据据医院劳劳动纪律律管理规规定

55、，结结合后勤勤工作实实际，特特制定本本制度。一、严格遵遵守工作作时间全体员工必必须按时时上下班班，不得得无故迟迟到、早早退或旷旷工、不不无故缺缺席相关关会议活活动。后勤人员上上下班时时间：夏时制：早早上8：0011：45 下午午2：0005：330冬时制：早早上8：0011：45；下午22：0005：330其它工作人人员上下下班时间间由本部部门根据据实际情情况作出出具体安安排并报报后勤科科备查。二、考勤管管理（一）考勤勤要求1、所有人人员考勤勤采用签签到制度度，迟到到30分分钟以上上（300分钟以以内算迟迟到）或或早退330分钟钟以上（330分钟钟以内算算早退）视视为旷工工，确因因事需要要晚到

56、或或早走的的，须征征得本部部门负责责人同意意。2、临时外外出办理理业务，必必须先到到单位办办理签到到手续，向向分管领领导说明明情况后后方能外外出。确确有特殊殊情况不不能到单单位的，需需通过电电话征得得部门负负责人批批准。3、因公出出差者需需跟考勤勤人员说说明情况况，以便便考勤登登记。4、出勤记记录应当当准确无无误，不不得涂改改。次月月1日，各各部门将将考勤、请请销假材材料等汇汇总后交交后勤科科（休息息日延后后），（二）迟到到及早退退1、迟到或或早退一一次，部部门负责责人罚款款50元元，一般般员工罚罚款200元；每每月累计计超过110次的的，部门门负责人人取消当当月绩效效工资，一一般人员员扣出当

57、当月完成成任务奖奖（三）旷工工1、有下列列情形的的，视为为旷工。未请假或者者请假未未被批准准而擅自自离岗的的；请假假期满，未未续假或或者续假假未获批批准而未未到岗的的；不服服从调动动和工作作分配，不不按时到到工作岗岗位报到到的；未未经批准准私自调调换工作作日程及及岗位的的，涂改改、骗取取、伪造造休假证证明的。2、每旷工工1天，处处予当事事人1000元、连连续3天天或当月月累计超超过5天天者扣除除当月全全部工资资，连续续旷工55天或全全年累计计超过110天的的作待岗岗3个月月处理。连连续155天或一一年内累累计超过过30天天的予以以除名。三、严格遵遵守工作作纪律员工要有高高昂的工工作热情情和良好

58、好的工作作态度，立立足岗位位，履行行好职责责，服从从组织安安排，做做到内部部政令畅畅通，运运作协调调高效。1、工作时时间内不不坚守岗岗位，擅擅自离岗岗、串岗岗者，一一经发现现处予550元罚罚款。2、工作时时间内，不不得玩扑扑克、麻麻将，不不得酗酒酒及从事事其它娱娱乐活动动（公务务接待除除外），不不得从事事与工作作无关的的事情。一一经发现现处予当当事人550元的的罚款。4、下班未未关闭门门窗、办办公电脑脑，未切切断电源源的，一一经发现现处予550元罚罚款。5、在单位位打架斗斗殴，酒酒后闹事事，损毁毁公物者者处予5500元元罚款；情节特特别严重重的，立立即辞退退。并移移交司法法部门。四、请销假假管

59、理（一）范围围事假、病假假、婚假假、丧假假、探亲亲假均属属请销假假范围（二）请销销假流程程1、员工请请假，必必须得到到批准后后方能行行假，事事前请假假需填写写请销销假审批批表，确确有特殊殊情况不不能到单单位的，电电话征得得分管领领导或主主管领导导批准，上上班当日日补齐手手续。2、请假11天以内内由部门门负责人人批准，22天内（含含2天）由由部门负负责人签签字同意意后报请请分管领领导批准准；3天天（含33天）以以上由部部门负责责人，分分管领导导签字同同意后，报报主要领领导批准准。行假假者所属属部门必必须确保保工作协协调安排排好，工工作不受受影响的的情况下下方能准准假。3、各部门门负责人人请假一一

60、律由主主要负责责人批准准。4、凡请假假者准假假后将请请销假审审批表等等相关资资料报后后勤科。5、未按要要求请、销销假，请请、销假假手续不不完善者者一律按按旷工处处理。假假后第一一个工作作日办理理销假手手续。五、监督管管理部门领导定定期或不不定期组组织人员员进行劳劳动纪律律检查。发发现部门门监管执执行不到到位的，考考勤中弄弄虚作假假的，要要追究部部门负责责人或考考勤人员员责任，发发现一次次处予当当事人1100元元罚款。相相关人员员未按时时将考勤勤汇总后后勤的，当当月工资资不与发发放。名称后勤科满意意度调查查制度部门后勤科生效日期2018年年1月11日文件编号YMJTZZYYZD2720118修订