护士长述职报告5篇

1、本文格式为Word版，下载可任意编辑 护士长述职报告5篇 护士长述职报告5篇 在经济进展急速的今天，报告与我们愈发关系紧密，不同的报告内容同样也是不同的。那么一般报告是怎么写的呢？以下是我为大家收集的护士长述职报告，供大家参考借鉴，希望可以扶助到有需要的挚友。 护士长述职报告1 转瞬间已经生活在xx医院3个多月了，习惯了慢节奏的生活和工作规律，习惯了没有消遣的枯燥生活。兄弟姐妹们都全情投入工作中，自己的各方面也在不断进步中。 工作在ICU的这3个多月，我已纯熟掌管了这里的各种抢救仪器的使用及报警处理、各种穿刺、插管和抢救的合作等，所分管过的病种主要有：肾衰竭、头部外伤、到刺伤、呼吸衰竭、败血症

2、、钩端螺旋体病、剖腹探查术后、肠梗阻、人工肛造口术后、血气胸、脑出血、癫痫状态、车祸致大出血、肿瘤切除术后、肺挫伤、高空坠落伤、自杀、电击伤、蜂窝组织炎等。印象很深的是有个两岁的小孩，由于淘气被爸爸打成头颅血肿切开引流，头的左侧长长的缝针，看着让人心疼;小男孩上着呼吸机，每次吸痰时，细细的管子插入气管插管里，小男孩就会有强烈的回响，这时我的心都在跟着震撼。 科室的护士都很保护这个小病人，我们每个人一上班首先去看看他，了解处境，后来他逐渐清楚拔除了气管插管。小孩看我们的眼神我总觉得很惆怅，呆呆的，没有活泼，要转到儿科的时候我申请一起去照护，我们抱着他转到儿科的小床的时候定定看着我们，犹如是不舍得

3、我们。后来我在儿科病房看到这个小家伙竟然张开双手让我抱，他妈妈觉得很古怪，我报告她我是ICU护士，我曾经护理过他，他现在看起来活泼好多，很好动，我从包里掏出两个奥运会的吉利物送给他，临走时小家伙竟然给我飞吻。 科室新来了一名从诊所调来的护士，我原来的带教老师给她举行个人小讲课，现场讲解和操作各种仪器，讲到呼吸机管道和参数调理的时候，突然说让我来讲解，然后我用不是很流利的英语讲解示范完毕之后，轮到新护士来操作了，在管道连接上我已经指出3个错误并校正，护长听见就说：“Good teacher。带教的老师还说我的英语在不断进步。 在ICU单独分管病人，有次新来的护士给一个病人抽取血标本扎了两针没有告

4、成，请年资较高的护士尝试了3针都没有抽到，由于不是我分管的病人，但是我望见病人很痛楚，不忍心，我一针就告成了，病人用克里奥语问是不是抽到了，当得到断定回到时，脸上竟然很诚实地对着我笑。我亲自把他转送到普遍内科男病房，走的时候他握着我的手说：“Thanks a lot，I will miss you。护士的每个操作都牵动着病人的心，我此时此刻深有体会;努力提高语言的同时，我主动要求分管清楚的病人，加强与病人的沟通，也达成提高自己英语水平的目的。 在医院的工作人员，包括医生和护士，分外忽略无菌观念，我虽然工作在这里，但是每从事一项护理操作我还是严格遵守无菌等操作模范，开头他们很不理解，她们认为中国

5、护士做多好多繁杂无意义的工作，但却不知道这样可以制止发生院内感染;后来也逐渐采纳了我的做法。 我能充分体会到病人的感受，面对病人的恐慌，我要用微笑、供给一流的护理服务去缓解;面对病人的种种状况我要用细心去感化，对待抢救危重病人我要以镇静的态度让病人感动、让医生欣慰。 护士长述职报告2 20 xx年是全国卫生系统持续深化改革的一年，一年来，在院领导和护理院长及科室护士长的领导、协助和指示下，本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作筹划，完成了xx年护理筹划90%以上，现将工作总结状况如下: 一、专心落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安好

6、医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对，每周护士长加入总核对1-2次，并有记录； (2)护理操作时要求三查七对； (3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过错。 3、专心落实骨科室护理常规及显微外科室护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部举行考核，并根据护士长订出

7、的适合科室室的年筹划、季安置、月筹划重点举行促使实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次，资料为:安置本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量举行检查，并实时反应，不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学识面:5月底派三病区护士长加入了国际护理新进展学习班，学习终止后，向全体护士举行了汇报。 三、加强护理人员医德医风创办 1、持续落实护士行为模范，

8、在日常工作中落实护士礼貌用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士加入*宾馆、*宾馆的礼仪培训。 3、持续开展健康教导，对住院病人发放合意度调查表，(定期或不定期测评)合意度调查结果均在95%以上，并对合意度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最正确护士。 4、每月科室室定期召开工休座谈会一次，征求病人观法，对病人提出的要求赋予最大程度的得志。 5、对新调配的护士举行岗前职业道德教导、规章制度、护士行为模范教导及护理根基学识、专科室学识、护理技术操作考核，合格者赋予上岗。 四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员举行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科室合作，聘请专家授课，讲

9、授骨科室、内、外科室学识，以提高专业学识。 3、各科室室每周晨间提问1-2次，资料为根基理论学识和骨科室学识。 4、“三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评比出了一等奖、二等奖、三等奖分别赋予了赏赐。 5、12月初，护理部对全院护士分组举行了护理技术操作考核:病区护士考核:静脉输液、吸氧；急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。 7、坚持了护理业务查房:每月轮替在三个病区举行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施举行了探讨，以到达提高业务素质的目的。 8、9月份至11月份对今年进院的9名新护

10、士举行了岗前培训，资料为根基护理与专科室护理学识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课潜力。 9、全院有5名护士加入护理大专自学考试，有3名护士加入护理大专函授。 五、加强了院内感染管理 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室室夏季如手术室、门诊手术室，每月举行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好劳绩。 3、科室室坚持了每月对治疗室、换药室举行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精举行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度举行监测。 4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集中处理

11、，并定期检查促使，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单举行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。 7、供给室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品举行了定期定点监测。 六、护理人员较卓越的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人带给优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教导，透过发放健康教导手册，以及透过护士的言传身教，让病人熟谙掌管疾病防治，康复及相关的医疗

12、，护理及自我保健等学识。 2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复学识外，还深入病房与病人谈心。 3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人带给了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了职责护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。 4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇加入了全国第三届骨科室护理学术交流，有3篇加入台州地区学术交流，有2篇加入其次十一次全国护理学术交流。 七、存在问题: 1、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸

13、索阶段，护理书写欠模范。 3、由于护理人员较少，根基护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。 4、病房管理尚不尽人意。 护士长述职报告3 一年来,在院领导的正确指引下，在全体科室成员的努力下本着“一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作筹划，现将工作总结处境如下： 一、专心落实各项规章制度，严格执行护理流程,提高护理质量、确保医疗护理安好。 1、专心执行查对制度：医嘱班班查对，每周护士长加入总核对1-2次，并有记录；护理操作时三查八对，查对察觉的问题实时处理补救，分析理由提出警示，提升工作流程，责任落实到人。严格输血查对制度：要求护

14、士纯熟掌管输血制度，输血可能展现的不良回响；至少两名护士查对无误后执行输血，输血过程中高度关注患者的回响，展现处境实时处理和报告。全年输血事故及过错发生率为0。 2、专心落实老年科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本；坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人供给优质服务；开展健康教导，对住院病人发放合意度调查表，对存在的问题提出合理的整改措施，每月召开工休座谈会一次，征求病人观法，对病人提出的要求赋予最大程度的得志。 3、加强床头交接班制度、危重病人护理管理制度、病室安好管理制度、医嘱执行制度等核心制度防范了护理过错事故的发生；专心落实晨晚间护理、压疮护理等根基护理措施。预防了并发症的发生。

15、4、落实护士行为模范、职业道德教导、规章制度、护理根基学识、专科学识、护理技术操作考核，每月考试考核，结果与绩效挂钩。每月汇总护理督查察觉的缺陷和风险，每月召护士会一次，反应质量提出整改措施；促进了各项制度的执行，提高了护理质量。 5、坚持护理业务查房，没有其他特殊事务时，每日两次加入病房根基护理，组织有重点的护理查房，对急危重症、卧床、及其他特殊病患者举行重点管理和指导，对每个患者的处境了如指掌。在护理诊断、护理措施上举行深入探讨，指导科内护士工作，达成提高护理水平，提升护理业务素质的目的。 6、严格执行消毒隔离制度，加强院内感染管理。科室每日对治疗室、处置室举行紫外线消毒，每月对紫外线强度

16、举行监测。一次性用品使用后实时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查促使，对各种消毒液浓度定期测试。病区地面、墙面消毒液定期消毒液擦洗。模范护理操作程序，防止不良事情发生。 7、保姆管理在去年的根基上有所加强。实行科主任和护士长督查，医师和护士负责的模式，制定对比全面的保姆工作管理措施，全科人员齐抓共管，质量有所上升；加强保姆行为模范和道德教导，提高服务水平；在增加工作任务的根基上适当提高待遇；调动其服务意识和工作积极性，保姆队伍根本趋向稳定。 8、严格执行安好管理制度。护理安好、消防安好两手抓；定期组织培训和考核，提高安好意识及风险防范才能；定期和不定期检查促使，察觉问题实时指出和整改，防止事故发

17、生。 9、严格护理考核制度，结果与绩效挂钩；做到多劳多得，奖优罚劣；充分调动科室护理人员的仆人翁精神和工作积极性，利于更好的开展护理服务。 二、存在问题： 1、优质护理尚处于探索阶段，诸多事务须模范。病房管理尚不尽人意，还有好多需要提升的地方。 2、由于护理人员休产假多，护理人力相对缺乏，存在根基护理落实不到位的现象；而且本年度展现一例压疮纠纷，影响较大。 3、核心制度的学习掌管和落实处境要进一步加强。 4、陪护的技术培训和职业道德培训待持续加强，促使监管仍需提升和加强。 5、自身学识和管理阅历有局限，须加强学习和进修，提高专业技能和护理管理水平。 三、20 xx年护理工作筹划 持续作好各项核

18、心制度和规章制度的学习和执行，严格按护理操作流程执行护理工作，防止护理安好事故的发生。把护理质量的提高和安好制度的保障作为年度工作的重中之重。力争全年护理责任事故发生率为0，压疮护理达标率100%，院内压疮发生率为0，难免压疮实时报告护理部，加强沟通联系制止纠纷发生；根基护理达标率100%，各级护理合格率85%护理文书书写合格率90%，急救物品完好率100%，常规器械消毒灭菌合格率达100%，一次性注射器、输液血器模范回收100%。 护士长述职报告4 在过去的一年里，本人能够踏实工作，锐意积极，专心钻研工作方法，总结工作阅历，立足本职岗位，率领全科室全体护理人员，积极加入单位创办，在取得劳绩的

19、同时，也充分熟悉到了自身的缺乏。下头，我就将本人今年以来的履职情景做如下表述，恳请大家对我的工作多多提出名贵的观法和提议。 一、主要工作 (一)根据科室现有的护理人员数量举行合理的分工和安置，将各班包括护士长的岗位职责制和每周、每月工作重点，汇总成表，标示明确，要求人人熟谙并按之执行，并举行不定期考核，做到奖罚清晰，公允对待。 (二)对科室的根基设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充，举行模范化管理。 (三)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改善和模范;对环境卫生实行包干区职责制，落实到工友个人。 (四)不断深化安好管理，强化安好意识，做好安好

20、护理工作，安好工作是一切工作的根基，更是全体劳绩取得的前提。所以，做好安好护理不仅仅能保障护患双方的安好，并且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在岗人员务必掌管病情，崇敬病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关切，紧密巡查病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安好管理。 (五)了解护理学科进展的新动向，定期组织护理人员举行业务学习，强化三根本训练，学习新业务、新学识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代的进展需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习，定期组织护理人员举行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟

21、通，定期组织召开工休座谈会，听取患者及家属的提议以便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想急病人所急。 (六)护士长是科室的理财人，应发扬勤俭俭朴的传统美德，杜绝滥用;我要求全体医护、工勤人员，从俭朴每一度电、每一滴水、每一张纸开头，从我做起，严格操纵科室支出，对一切滥用的现象，实时提出批评，必要时辅以经济处置，虽然这样或许会得罪一些人，可是我明白，加强经济核算，降低医疗护理本金，讲究经济效益与医疗护理效果，都是护士长务必做到的。 (七)我明白在目前竞争强烈的形势下，仅有不断的学习、学习、再学习，才能使自我适应这竞争、改革的大潮，在工作至之余，我提防提高自我的业务水平和政治素质，同时对党的先

22、进理论也是专心学习，深入领悟，不断提高自我的思想政治素质。 二、好的特点 (一)职责心强，一心扑在工作上。自承担护士长一职以来，我就没完整休过一个周末，没多请一次假。迟到、早退等现象更是没有发生过。大片面时间都是在科里，时刻坚持与同事和病人的精细联系，实时掌管科室进展的第一手资料。 (二)思维生动，为单位创办出谋划策。护士长这一岗位，既是管理者，又是基层创办者，怎样能发挥好它的作用是我们每个护士长都应当专心斟酌的问题。今年以来，本人在科室进展中，积极协调、勤于动脑，将好的想法汇报上级，将上级的思想落实到实际当中去，起到了较好的纽带作用。 (三)工作标准高，树牢争第一的思想。我们的目标仅有一个，

23、那就是最好。即使此刻不是最好，我们也要前进在向第一进发的路上。所以在平日的工作中，我坚持要干就要干的最好的工作理念，严格把握工作标准，为科室的长远进展打下坚实的根基。 (四)严格管理，关切部署。我坚持严在格内，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同时，在生活方面，对部署的关切细致到位，使每位员工都能感受到科室的和暖。 三、存在问题 (一)个别护士的专业素质还不高，主要理由还是在于我个人平日对她们的传帮带不够，业务标准要求低。 (二)整体护理的水平还不高，护理书写方面有差距。 (三)病房管理方面尚不能尽如人意，个别病房有时存在秩序不模范、卫生部到位等现象。 (四)在凝心聚气方面做的工作还不够深入

24、，怎样将全科室的护理人员的思想全都统一到单位的创办上来，是我下步主要应当斟酌的问题。 四、下步计划 (一)持续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动部署，提高全科室的护理水平。 (二)在管理的学识和技能上要有更多的提高。这一点还是要经过不断的学习才能到达。我要抱着为单位负责，为自我负责的态度，积极向书本学，向同事学，向领导学，学习先进的方法和理论。 (三)积极加入科研活动，加深对护理事业的研究。争取在论文发表方面再有建树。 (四)积极支持和参与护理部的各项工作。 虽然工作是平凡而劳累的，放弃了不少与家人、孩子团聚的时间，一旦病房里有了危重病人时即使在家心理也总觉的有

25、点不踏实。但可喜的是在医院、护理部领导的协助与支持下工作逐步的显露出了成效，得到了患者及其家属的称赞，得到了领导和同事的认可。我明白这只是一个起步，以后的路还很长，“路遥知马力，我坚信只要经过不断的努力，把满腔的活力奉献给医院，把爱心播撒到每一位患者的心里，我就务必会把工作开展的更好。 护士长述职报告5 各位领导、各位同事： 你们好! 在过去一年里，在院领导、科主任及护理部的正确领导下，我坚持“以病人为中心的服务理念，以专心严谨的态度和主动积极的热心投身于学习和工作中。在踏实地学习与医疗护理工作中，感谢大家对我的信任。感谢院领导对我工作的支持与断定。现将我在年的工作向大家做一个汇报： 一、思想道德方面 崇敬领导，团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有猛烈的责任感和事业心，积极主动地学习妇产科护理专业学识，工作态度端正，专心负责。在医疗护理实践过程中，按照命令，听众指挥，模范操作。严格遵守医院的各项规章制度，遵守医德