事务所实习生做的事比较简单_第1页
事务所实习生做的事比较简单_第2页
事务所实习生做的事比较简单_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、事务所实习生做的事比较简单无非就是发银行函证或者跑函证,抽凭复印(上面会抽好,叫你去翻),贴报告,项目人少的话可能需要做做简单的底稿吧首先态度要端正,人要勤快,上面让你做什么照着做,不懂的一定要问问。做审计程序的过程中可以思考下怎么做比较好, 或者为什么要这样做, 问问题尽量少问开放性问题,比如我不懂怎么办、 XX工作要怎么做等问题,尽量问是不是应该这样做, 这样让现场负责人甚至经理能看到你在工作中有思考其次,具体工作的话,比如函证,一定要对清数字,函证内容要完整,比如银行存款外可能有贷款、 抵押、票据等信息都需要函 (复杂的话一般也不会让实习生做),简单的函证信息就是银行存款金额, 一定要对

2、好对账单金额;抽凭的话可以注意下金额、 往来单位、 附件内容等信息, 发现异常第一时间和现场负责人沟通;贴报告的话就是 tie 数(对数),然后 ca 数( cast 报表数字,比如明细加总等于总金额)。最后,自己工作做完后一定要先自己 review 一遍,没问题了再交给上面的人 review ,千万不要做完后就丢上去。就是到被审计单位去做现场审计, 项目里其他人都会做底稿, 做底稿需要依赖被审计单位的账簿合同等原始材料, 所以你的工作基本上就是帮他们找相应的凭证和材料,做一些数据录入, 询证函生成等等, 再往上就会教你做一点基本的审计底稿,比如说短期借款。一项审计业务的基本流程、向企业报送审

3、计投标方案、中标后编制审计总体计划、按照总体审计计划,所领导(部门)确定项目负责人,委派项目组成员、项目负责人编制具体审计计划,确定项目分组和人员,明确具体审计任务,进行外勤审计工作、审计人员在项目小组长带领下,按照具体审计底稿操作流程,开展外勤审计工作、项目组在外勤现场基本完成审计底稿编制,与审计单位交换审计意见,完成外勤审计工作、项目组开展内勤工作,完善审计工作底稿,编制审计报告,交给事务所质检审核、事务所质检通过后,编制正式审计报告、专项报告、管理建议书等交给企业、项目负责人根据审计业务约定书,收回审计费用,完成审计任务10、项目组成员与客户单位负责人进行回访、保持联系、延伸发展业务一、

4、审计人员如何发银行函证的审计人员如果发现被审计队伍的银行往来账目有疑点 , 就可以向该单位的开户行发出函证 , 函证样本由下 :XXXX银行:我们 X X X 市审计局现正在对往来账与您们出示的对账单不符核对账单附后X X X X 公司进行审计 , 审计过程中, 为此发函与您们进行核对, 发现与贵行此致XXXX审计局二一五年一月五日二、跑函证具体工作函证是指审计人员为印证被审计单位会计记录所载事项而向第三者发函询证的一种方法。具体做法应当采取下列措施对函证实施过程进行控制:( 一) 将被询证者的名称、地址与被审计单位有关记录核对;( 二) 将询证函中列示的账户余额或其他信息与被审计单位有关资料

5、核对;( 三) 在询证函中指明直接向接受审计业务委托的会计师事务所回函;( 四) 询证函经被审计单位盖章后,由注册会计师直接发出;( 五) 将发出询证函的情况形成审计工作记录;( 六) 将收到的回函形成审计工作记录,并汇总统计函证结果。三、审计工作中审计工作人员抽凭时需要保留哪些附件的复印件?主要是针对有异议的凭证进行抽凭保存的;重大业务的,比如一项费用占所有费用较大的像固定资产之类的也是拣大额的保留抽凭的凭证是不是都要复印?不用,如果有问题或需要附在审计底稿后的才需要复印。复印出来的凭证是不是都是抽凭时选的?也不一定。 有时抽查选的凭证发现问题后,会继续追查的,相关的凭证都要复印, 作为审计依据,附在审计底稿后。抽凭都抽那些?抽查凭证一般存货抽查20%,随机,如果有问题加抽20% 或更多。固定资产是重点抽查,所谓重点可以是价值较大、高精尖设备、土地等不动产等。这些抽查的凭证都要复印,主要有折旧表、入账凭证、相关合用、相关企业规定、相关总经理办公会决定等,主要看你审计的内容,如报表审计(重点是税务)、采购审计(重点是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论