陕西展辉教育公司劳动合同

1、 PAGE PAGE 12 PAGE PAGE 11PAGE 12PAGE 11合同编号： 入档编号：劳 动 合 同同 书甲 方（用人人单位）名称称：_法定代表人： 所有制制性质： 公 司 地 址址： 乙 方（劳动动者）姓名：_性 别： 文文化程度： 出生年月： 聘用日日期： 身份证号： 联系电电话： 家庭地址： 陕西展辉教育科科技有限公司司印制签 约 须 知知用人单位和劳动动者应保证向向对方提供的的与签订、履履行劳动合同同的有关信息息真实、有效效。甲乙双方的联系系地址（包括括：通讯地址址，电子邮箱箱）为双方在在履行本合同同期间的约定定通讯地址。若若在履行本合合同过程中双双方有任何重重要文件资

2、料料需要送达时时，该地址为为双方约定的的收件地址。若若其中一方的的联系地址或或电子邮箱发发生变化，应应立即书面通通知对方，否否则，视为没没有变化。双方约定，一方方在采取直接接送达，邮寄寄送达等方式式都无法送达达时，同意选选择华商报或者公公司网站作为为公告送达的的媒体。甲乙双方根据中中华人民共和和国劳动法、中中华人民共和和国劳动合同同法等法律律、法规、规规章的规定，在在平等自愿、协协商一致的基基础上，同意意订立本劳动动合同，共同同遵守本合同同所列条款。一、合同的类型型和期限第一条经双双方协商，以以固定期限形形式作为本合合同的期限。第二条 本合合同期限为 年年，自年年月日（正式上上岗日）至年月月日

3、。 二、工作岗位和和工作地点第三条甲方方根据工作需需要，安排乙乙方从事 岗位工工作,具体工工作任务详见见附件。乙方应根据甲方方的要求，按按时完成规定定的工作数量量，达到规定定的质量标准准。第四条 工作作的地点为：陕西省西安安中学附属远程教育育学校及其他他甲方指定的的工作地点。第五条经甲甲乙双方协商商同意，可以以变更工作岗岗位及地点，并并签订书面的的补充协议。三、劳动时间和和劳动报酬第六条 乙方方所在岗位执执行综合计算算工时工作制制。第七条甲方方依据西安中中学校历及各各年级课程计计划，安排乙乙方工作时间间，在超过法法定的标准工工作时间时，配配合西安中学学课程计划，实行寒暑假补休，或高三班因课程提

4、早结束，先行安排补休，以确保乙方的休假权利和工作任务的完成。第八条甲方方严格执行国国家有关休息息休假的规定定，具体安排排为:与西安安中学各年级级教师工作和和休假时间一一致。甲方遵守国家有有关加班的规规定，确实由由于经营需要要，与乙方协协商确定加班班事宜。第九条甲方方根据本单位位的工资制度度，确定乙方方实行年薪形式，如如果甲方的工工资制度调整整或者乙方的的工作岗位调调整，按照调调整后的标准准执行。年薪：甲方以货货币形式按 叁万 元（人人民币）/年年支付给乙方方工资，其中包含乙乙方的基本工工资、奖金和和补贴。另有有其他形式的的奖励或补贴贴者，依据甲甲方奖金发放放制度或经甲方董事事会批准的办办法作为

5、标准准发放。第十条 甲方方依上述年薪薪金额十二分分之一的比例例按月支付乙乙方工资，每每月工资于当当月底发放（遇节节假日顺延则则提前发放）。若乙方有有违反甲方制制度规定，并并有金额上的的处罚，则于每每月工资中扣扣除该项罚金金。社会保险险个人上缴部部分及个人所所得税也从中中扣除。四、社会保险第十一条甲方方按国家和本本市社会保险险的有关规定定为乙方参加加社会保险。第十二条双方方劳动关系建建立之日起一一个月内，乙乙方必须将办办理社会保险险所需个人相相关资料交给给甲方，由甲甲方到社保部部门为乙方办办理各种社会会保险手续，否否则由此产生生的所有法律律责任由乙方方承担。第十三条甲乙乙双方劳动关关系解除或终终

6、止后，甲方方停止为乙方方缴纳社会保保险。乙方的的社保关系接接续问题按国国家规定办理理。第十四条 乙乙方患病或非非因工负伤的的医疗待遇按按照国家和地地方有关政策策规定执行。第十五条 乙乙方工伤待遇遇按国家和地地方有关政策策法规执行。第十六条 乙乙方在孕期、产产期、哺乳期期等各项待遇遇，按国家和地地方有关政策策规定执行。五、劳动保护、劳劳动条件和职职业危害防护护第十七条甲方方建立健全生生产工艺流程程，制定操作作规程、工作作规范和劳动动安全卫生制制度及其标准准。甲方对可可能产生职业业病危害的岗岗位，向乙方方履行告知义义务，并做好好劳动过程中中职业危害的的预防工作。第十八条甲方方为乙方提供供必要的劳动

7、动条件以及安安全卫生的工工作环境，并并依照企业生生产经营特点点及有关规定定向乙方发放放劳防用品和和防暑降温用用品。第十九条甲方方根据自身特特点有计划地地对乙方进行行职业道德、业业务技术、劳劳动安全卫生生及有关规章章制度的教育育和培训，提提高乙方职业业道德水准和和职业技能。乙方应认真参加加甲方组织的的各项必要的的教育培训。 六、劳动纪律律第二十条 甲甲方依法制定定的各项规章章制度应向乙乙方公示。第二十一条 乙方应遵守守国家的各项项法律、法规规和甲方依法法制定的各项项规章制度，服服从甲方管理理。第二十二条、乙乙方如触犯国国家刑律受到到法律制裁或或违反甲方的的规章制度，甲甲方有权给予予乙方相应的的行

8、政处理、行行政处分、经经济处罚等，直直至解除劳动动合同。第二十三条、乙乙方离职时，应应向公司主管管交回所有与与工作有关的的文件资料、通通信资料、备备忘录、顾客客清单、图表表资料及培训训材料等，并并不得影印留留存。第二十四条、乙乙方在本公司司受聘期间，不不得在其他单单位或个人处处兼职或从事事与本公司相相同或相似工工作。七、劳动合同的的变更、解除除、终止与续订第二十五条 甲、乙双方方经协商一致致，可以变更更、解除、续续订本合同。变变更、解除、续续订合同应当当采用书面形形式。第二十六条 甲方有下列列情形之一的的，乙方可以以随时通知甲甲方解除本合合同：（一）经国家有有关部门确认认劳动安全、卫卫生条件恶

9、劣劣，严重危害害了乙方身体体健康的；（二）甲方以暴暴力、威胁或或者非法限制制人身自由的的手段强迫乙乙方劳动的；（三）未及时足足额支付劳动动报酬的；（四）未依法为为乙方缴纳社社会保险费的的；（五）甲方的规规章制度违反反法律、法规规的规定，损损害乙方权益益的；（六）因劳动动合同法第第二十六条第第一款规定的的情形致使本本合同无效的的；（注：原条文内内容。以欺诈诈、胁迫的手手段或者乘人人之危，使对对方在违背真真实意思的情情况下订立劳劳动合同。）（七）法律、行行政法规规定定乙方可以解解除本合同的的其他情形（如如劳动者在试试用期内提前前三天可以解解除劳动合同同）。第二十七条 乙方在合同同期内提出解解除劳动

10、合同同，应当提前前一个月以书书面形式通知知甲方，但依依据第二十六六条的规定解解除劳动合同同的除外。第二十八条 乙方有下列列情形之一的的，甲方可以以随时解除本合合同：（一）在试用期期间被证明不不符合录用条条件的；（二）乙方不服服从甲方工作作安排，经协协商仍不能达达成一致意见见；（三）严重违反反甲方的工作作纪律或规章章制度的；（四）严重失职职，营私舞弊弊，给甲方造造成重大损害害的；（五）乙方同时时与其他用人人单位建立劳劳动关系，或或上班期间进进行其他与甲甲方无关的盈盈利性活动，对对完成甲方的的工作任务造造成严重影响响，经甲方提提出，拒不改改正的；（六）因劳动动合同法第第二十六条第第一款规定的的情形

11、致使本本合同无效的的；（七）被依法追追究刑事责任任的；（八）乙方对公公司同仁进行行不实之说明明或鼓动同仁仁进行有违甲甲方权益的事事情，经甲方方提出，拒不不改正的；（九）乙方未经经甲方同意，擅擅自以甲方名名义对外公开开说明或解释释，经甲方提提出，拒不改改正的；（十）乙方对甲甲方的建议或或异议不循正正常渠道表达达，私下或对对外公开散布布不利甲方的的宣传，经甲甲方提出，拒拒不改正的；（十一）私自将将西安中学提提供的备课信信息、课件、教教学计划、考考卷、作业及及其他教学相相关信息，以以任何形式传传送给未经甲甲方同意授权的第三三人，除立即即解除合同外，并并追究法律责责任；（十二）私自接接受货币或实实物贿

12、赂以及及任何形式的的招待，对甲甲方权益造成成损失或名誉誉损害， 除除立即解除合合同外，并追追究法律责任任。（十三）违反西西安中学教职职员工管理规规定，经校方方或甲方提出出，拒不改正正的。第二十九条有下列情形形之一的，甲甲方提前三十十天以书面形形式通知乙方方或者额外支支付乙方一个月的的工资后可以以解除本合同同：（一）乙方患病病或者非因工工负伤，在规规定的医疗期期满后不能从从事原工作，也也不能从事由由甲方另行安安排的工作的的；（二）劳动者不不能工作，经经过培训或者者调整工作岗岗位，仍不能能胜任工作的的；（三）本合同订订立时所依据据的客观情况况发生重大变变化，致使本本合同无法履履行，经甲、乙乙双方协

13、商，未未能就变更本本合同内容达达成协议的。（四）甲方依照照企业破产法法规定进行重重整的；（五）甲方生产产经营发生严严重困难的；（六）甲方的经经营方式调整整，经变更劳劳动合同后，仍仍需裁减人员员的；（七）其他因劳劳动合同订立立时所依据的的客观经济情情况发生重大大变化，致使使本合同无法法履行的。第三十条 甲甲方根据二十十九条所列的的各种情形解解除劳动合同同的，按照法法律规定支付付劳动者经济济补偿金。第三十一条乙方有下列列情形之一的的，甲方不得得依据第二十十九条规定解除本本合同：（一）乙方如从从事接触职业业病危害作业业但未进行离离岗前职业健健康检查，或或者乙方为疑疑似职业病病病人在诊断或或者医学观察

14、察期间的；（二）在甲方工工作期间患职职业病或者因因工负伤并被被确认丧失或或者部分丧失失劳动能力的的；（三）患病或者者非因工负伤伤，在规定的的医疗期内的的；（四）女职工在在孕期、产期期、哺乳期的的；（五）在甲方连连续工作满十十五年，且距距法定退休年年龄不足五年年的；（六）法律、行行政法规规定定的其他情形形。第三十二条本合同期满满即自行终止止，乙方愿意意续订劳动合合同的，应在在合同期满一一周前，向甲甲方提出书面面申请，甲方方愿意续订的的，双方可续续订劳动合同同。乙方未在在劳动合同期期满一周前提提出书面申请请的，乙方则则表示不愿意意续订劳动合合同。第三十三条本合同期满满，有第三十十一条约定情形形之一

15、的，本本合同应当续续延至相应的的情形消失时时终止。但是是，乙方丧失失或者部分丧丧失劳动能力力后终止本合合同的，按照照国家有关工工伤保险的规规定执行。第三十四条在解除或者者终止劳动合合同时，乙方方应在 1 日内办理工工作交接手续续。拒绝移交交给甲方造成成损失的，应应当承担赔偿偿责任。乙方方对移交的各各种资料的合合法性、真实实性承担法律律责任。工作作交接时乙方方应当返还所所使用或保管管的甲方财物物，包括但不不仅限于：办办公室钥匙、办办公储柜钥匙匙、办公工具具、设备器材材、宿舍钥匙匙、工作证件件、授权资料料、保密资料料、西安中学学教师的教学学资料、空白白文书、公司司的债权文书书、款项等。如如有损坏、

16、遗遗失或侵占，应应当承担赔偿偿责任，情节节严重者或影影响甲方及西西安中学的利利益或名誉，将将另行追究法法律责任。第三十五条双方在工作作交接清单上上签字后，甲甲方应当出具具解除或者终终止劳动合同同的证明，并并在十五日内内为乙方办理理档案和社会会保险关系转转移手续；甲甲方依照法律律有关规定应应当向乙方支支付经济补偿偿的，在双方方办结工作交交接时支付。乙乙方在任职期期间，完成的的所有工作或或作品的产权权归甲方所有有，乙方不得得转卖或转赠，离离职时不得删删除或带走工工作资料。如如有违反，应应当赔偿由此此给甲方带来来的经济损失失，并追究法法律责任。八、保密约定第三十六条乙方在本合合同存续期间间及在本合同

17、同解除或终止止后，直至商商业秘密公开开期间，必须须遵守甲方规规定的全部保保密规章制度度及西安中学学提供的教学学资料，对其其知悉的，包包括但不限于于甲方的管理理制度、行销销策略、客户户名单、货源源情报等，以以及甲方受西西安中学委托托管理的教学学相关信息及及材料，甲方方经营信息及及与知识产权权相关保密事事项进行保密密。如有违反反，应当赔偿偿由此给甲方方带来的经济济损失。情节节严重者或影影响甲方及西西安中学的利利益或名誉，将将另行追究法法律责任。九、违约责任第三十七条甲方违反本本合同约定的的条件解除、终终止本合同或或由于甲方原原因订立的无无效合同，给给乙方造成损损害的，应按按损失程度承承担赔偿责任任

18、。第三十八条乙方违反本本合同约定的的条件解除本本合同或由于于乙方原因订订立的无效合合同，给甲方方造成经济损损失的，应按按损失的程度度承担赔偿责责任。第三十九条在履行本合合同期间，乙乙方因故意或或重大过失造造成第三方损损失的，甲方方在垫付赔偿偿后有权向乙乙方追偿。第四十条 乙乙方违反保密密约定的，应应承担违约金金为:合同存存续期间内，乙乙方所受甲方方工资及任何何奖励、津贴贴、补贴总额额的十倍（违约金过高高，应不高于劳动者的工工资）。十、其他事项第四十一条 乙方承诺，在在与甲方签订订本合同前，与与任何第三方方不存在劳动动关系和竞业业限制，具有有合法的择业业资格。如有有隐瞒而给甲甲方造成损失失的，乙方承承担全部赔偿偿责任。第四十二条乙方在合同同履行期间内内发生与工作作无关的个人人违法违纪事事件、债权债债务纠纷，以以及工作时间间外的人身安安全事故等事事件均由乙方方全面负责承承担，甲方不不负任何责任任。第四十三条 本合同的订订立、履行、解解除等争议的解决决，均试用中中华人民共和和国有关法律律、法规的规规定。双方如如对合同内条条款出现争议议，应友好协协商解决。协协