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1、第3页 共3页组工干部人民至上心得体会感悟发言三组工干部人民至上心得体会感悟发言三 坚持以人民利益为出发点，抓党建聚合力。以人民为中心，加强党的建立是一个永久课题。抓牢抓实党建工作为开展聚合力要坚决站稳人民立场，以人民利益为出发点，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在疫情防控最前线、脱贫攻坚第一线、经济开展最前沿让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。 打造有“人民温度”的党建品牌。坚决抵抗和反对“脱离群众、飘在空中”“好看不好用”“干部叫好，群众不买账”的党建“盆景”和“花架子”；始终围绕让人民利益最大化，建强支部战斗堡垒，选优配强支部“领头羊”，打造过硬党员队伍；坚决铲

2、除威胁基层政权、损害人民利益、影响人民正常生活的宗族和，让人民力量助推党建开展、人民利益指引党建方向。 坚持以人民意愿为着力点，选干部配班子。选人用人要坚持党管干部原那么，严格好干部标准，注重公正正派、注重实绩、群众公认。归根结底要以人民意愿为标尺，主要看所选之人利不利于人民事业开展、得不得到群众认可、能不能让人民信服。疫情期间，火线提拔了一批干部，正是他们的大公无私赢得群众点赞，他们的舍己为人赢得群众口碑，他们的不辞辛劳赢得群众支持。 考核考察时，要多到现场走走“土路”，才能踩准踩实人民的期盼点和痛恨点，才能挤掉“表来表去”“会来会去”的水分；要多到群众中去听听“土话”，才能理解群众所想、人

3、民所盼。监视干部时，要承受人民监视，畅通来信来访渠道，扩大到“八小时”以外的朋友圈、生活圈。要将人民群众满意不满意、容许不容许、快乐不快乐作为评判选干部配班子的重要标准，让民意所向、人心所指的干部可以脱颖而出。 坚持以人民需求为落脚点，聚人才促开展。人才是引领开展的第一动力。党和人民的事业要不断开展，就要把各方面人才更好地用起来，聚天下英才而用之。人才的重要性不言而喻，但也恰恰因为重要，导致在引才用才上急功冒进、出了偏向。有的骑驴找马，有的但求所有，有的引用失调，究其原因都是没有正确把握引才聚才的契合点、基准线。 不以人民需要为目的的引才都是无水之，不以事业为上的聚才都是无本之木。组织部门要走好引才“先行棋”，通过察地方需求、明产业需求、访人民需求，有的放矢，以实际需要配人才，以人民所需引人才，实现招引一个人才、带来一个团队、落地一批工

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