客运公司年度企业文化建设工作总结培训讲学

1、学习 - 好资料客运公司年度企业文化建设工作总结20* 年，在集团公司正确领导下，我公司各部门积极联动，公司在努力完成生产经营的同时，始终把企业文化建设做为公司一项长期工作任务来抓，根据公司的实际，开展了一系列企业文化建设等各项活动，提高了公司员工队伍素质，提升了公司的核心竞争力、凝聚力和导向力，取得了可喜的成绩，有力地促进了公司各项生产经营工作，现将 20* 年企业文化建设工作情况总结如更多精品文档学习 - 好资料下：一、组织领导，明确目标，加强机制建设。1、高度重视。企业文化建设多年来一直是公司非常重视的工作之一，通过企业文化建设增强企业员工对企业的责任感和荣誉感、归属感，提高企业的凝聚力

2、和向心力。为此，公司领导层高度重视，召开专题会议并制定和下发了张环客党发 20*3 号文件企业文化建设工作方案，方案明确了企业文化建设总体指导思想。确定以 “三个代表 ”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献 ”为主线，以 “服务游客、有求必应 ”为中心任务，打造一支稳定、团结、发展的员工队伍。2、明确目标。工作方案明确了企业文化建设工作的内容：一是企业文化队伍和阵地建设 ;二是有计划地开展企业文化专项活动 ;三是对企业文化建设的重点工作进行了统一的部署和安排。同时，更多精品文档学习 - 好资料对相关工作要求作了详细说明。3、成立公司宣传报

3、道小组。公司出台张环客发 20*64 号公司宣传报道管理办法文件，成立了公司宣传报道工作领导小组。总经理蒯卫国任组长，副总经理朱洪武任副组长，其它班子成员、各部门经理和下属公司总经理为成员。公司各部门经理和下属公司总经理为本部门宣传报道第一责任人。4、建立激励机制。为切实加强宣传工作，激发各部门员工积极参与的热情，宣传报道管理办法明确了宣传报道任务考核及奖励机制。年终对当年宣传报道工作突出的部门负责人和文员给予一定的奖励。对投稿数量多、质量好的优秀通讯员颁发奖励证书和给予一定的物质奖励，这都大大地提高了公司员工积极创作的积极性。同时，也对未完成任务的部门实行处罚制度， 这保证了环保快车内刊供稿

4、数量。二、进一步加大对内、对外宣传工作力度，积极推进企业文化建设。更多精品文档学习 - 好资料1、重点抓好内刊环保快车出版发行工作任务。公司内刊环保快车已经创办近 3 年了，是宣传公司经营方针政策，员工学习沟通交流的窗口。在领导高度重视下，党总支办圆满完成了环保快车第 15 期、 16 期、 17 期、期、 19 期刊物的编辑出版发行工作，共计发表员工各类稿件近 9 万字。发表文章涉及公司经营各个方面及员工工作、生活，题材丰富多彩，对公司大政方针、新风新貌、好人好事以及正面舆论引导发挥了极其重要的作用。特别是第 17 期，为展现和推进创先争优活动，我们确定了创先争优的加刊、特刊予以出刊，收到了良好效果。截止目前，环保快车编辑小组共收到员工稿件 120 多篇，合计 13 万多字，上刊率达 70%以上。通过环保快车的兴办，公司上下形成了有题材、有事例便主动往总支办积