如何组织好端午节活动

1、如何组织好端午节活动HR端午节筹备活动，私下问员工，反响一般，不太愿意参加，或觉得活动无聊， 或因工作忙害怕部门领导有意见等。对此，我是这样思考的：1、调研一下：很好活动内容、形式、时间等是什么，在筹备之前，私下调查员工的反响,确实是非常 必要的，不管是无人响应，还是参加过于热情，都可能超过HR的想象或准备。对于本案HR提前调研的举动，是值得肯定的，这就对后面的筹备完善相关活动环 节提供了直接的参考，特别是在调研中获得的员工意见，一定要认真总结，其实，我们 做任何活动或工作之前，也是可以借鉴这种做法的。2、公司组织：少担忧节日活动嘛，预算费用什么的，本来就应该在年度计划工作之中，也就是以公司名

2、 义来组织的，而不应是HR部门。公司领导对活动、通知等进行了批准，HR及时公告全体员工，这样，员工如果前 来参加活动，应当是经上级领导同意，而且是提前安排了相应的工作，就不太会因为 工作忙或害怕部门领导有意见”等原因而不愿意参加了。所以，在组织本活动时，就要注意活动一定要冠以公司之名，盖有公司公章，而且 还要有总经理或董事长签名批准的字样。所谓师出有了名，一切也就名正言顺，大家参加甚至说不得不参加或者说部门负责 人只好派人参加，就成为各部门领导的必选动作了。3、活动内容：兴趣点楼主只讲了搞活动，到底是啥内容，却没有透露。员工认为活动很无聊或类似看法，这就需要改善一下，到底怎么改，可以听听 提出

3、中肯意见员工的声音，结合预算费用，再设计新的活动。比方：包粽子活动，既可以搞成比赛形式，列出假设干奖项，团体、个人设奖；也可 以搞成各部门组团来包，在规定时间内，包得的粽子，全部拿回部门，由部门员工提供 或拿回家。不过，这样的活动，需要提前物色到几个熟悉包粽子的人，不然大家都不 会，活动怎么搞”，如果有几个人会，可以提前安排参与者学习一两次。当然，还可以搞端午之夜”活动，包粽子、歌舞等都可以杂着来，时间控制在两 小时内就行，这当然得根据费用预算、公司领导的最终批准来决定。4、活动时间：上班最好公司搞活动，如果都是占用员工下班、周末或其他业余时间的话，员工肯定是有意 见的，毕竟员工上班也累了，总

4、希望下班后的时间由自己来支配。所以，活动时间如果是在上班时间之内，比方活动结束就刚好是下班时间，只是活 动组织或其他服务于活动的员工要稍微清理一下活动现场，所以，对这局部员工的适当 犒劳也是要考虑到的。5、平安第一：少户外疫情毕竟还在，所以，活动一定要充分考虑到当地疫情政策，尽量在公司内部举办 为好。即使是公司内部举行，最好是各部门派少许几人参加，不宜全体都来，毕竟活动只 是调味品，工作和经营才是根本，参加的员工多，组织、协调的工作量都大得多， 所需物资甚至控疫措施也要多一些。如果能够想到网上都可以参加或搞定的活动工程，那就更好了，比方：端午知识抢 答，参加者进行某个微个群，然后确定在某个时间准时参加，手机、电脑都可以，说不 定员工家属也会参与进来，是不是更热闹啊。不过，活动规那么可要事先设计周全。无人响应或应者寥寥，关键还是活动本