洗车工薪酬制度_第1页
洗车工薪酬制度_第2页
洗车工薪酬制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、1目的及适用范围1.1 为提高员工积极性和待遇水平，打造稳健、高效的服务团队，特制订本制度。1.2 本制度适用于洗车工的薪酬核算、考核与管理。2.规定2.1 薪酬结构。如下表所示：提成工资上不封顶洗车工基本工资提成1、车场看护（06:00-18:00）轮流值班2、车场保洁洗车保有量为600辆/月，少于 600 进行折算按 15 /辆提成4、配件房、工具房出入库登记5、车场地面平整2.2 工资计算公式：工资总额=基本工资+业绩提成+绩效2.3 业绩提成的核算。2.3.1 洗车提成标准：洗车保有量600 辆/月，包括车身或车内（清洁标准详见附表）,少于 600 辆时，按“实际洗车量（9000 元6

2、00 600 辆部分，按 15 元/辆提成。2.3.2：绩效2500 元月。3.工作内容：（1（206:00-18:00）轮流值班（3（4（54.制度及规定4.1：洗车工每天必须填写好车辆清洁登记表，第二天给车调办公室人员检查登记，每月 3 号前将车辆清洁登记表交到运营部计算工资，否则财务有权推迟发放上月工资；4.2仪表台由司机负责，如发现有客人的遗留物品请转交运营部登记造册。4.3：客户投诉车辆不干净，经核实后，是洗车工清洁不当，扣除50 元/次4.4：车场（06:00-18:00）必须有一个人在看护，有外来人员，必须登记好。4.5：车场周边的卫生要保洁好，包括洗手间。4.6：配件房、工具房

3、必须锁好，无论什么人拿东西都必须登记好4.7：车辆加油必须由洗车工负责加油，登记好加油表。车场看护、洗车人员绩效考核实施细则调动车场看护、洗车人员积极性，提高工作绩效，充分发挥绩效工资激励导向作用，激励广大员工爱岗敬业，扎实工作，经会议研究决定制定本办法。一、绩效工资制度的实施范围车场看护、洗车人员。二、隶属主管部门车场看护、洗车人员由运营部负责管理。三、绩效工资标准和发放办法车场看护、洗车工资由基本工资、业绩提成和绩效工资组成。在岗位不变的情况 2500元，基本工资为 9000 元，运营部每月月底根据车场看护、洗车等工作任务完成、日常考勤、不定期查岗、等情况进行考核。 每月底车场看护、洗车人员根据考核结果核定绩效工资数额，经公司审核同意后发放。四、考核内容及扣减标准实行基本工资和绩效工资扣减制度，由运营部根据考核内容，填写考核扣减记录五、其他事项鉴于公司车场看护（06:00-18:00）由洗车人员兼任，洗车人员合理安排人员及时间，双边兼顾。基本工资 9000 元含洗车保有量为 6

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论