房产中介直营店薪资制度

1、房产中介直营店薪资制度一、薪资1区域经理:,2000 元月6 元/8 转正后底薪2500 元/月。2、 大店长,1800 元/+6 元/2 2000 元; 当月团队业绩超过4 万底薪2300 元月（以两组为单位 6 2500 元/月.3、 店长：试用期一个月，底薪1600 元/月+餐补 6 元/每日。当月团队业绩额到达2 万，底薪为1800 元/月； 团队业绩额到达 4 万元以上，底薪为 2000 元/月。4、 组长1200 元/+6 元/15 1400 元/50 元/50 元/2 万（包括组长自己个人业绩，加奖金200 元，超过4 万奖金400 元。备注： 店长（含代理店长）业绩考核标准为三

2、个月内完成两单合，或者个人业绩额为 1 万；店长含代理店长）的业绩不自提。5、 经纪人： 1000 元6 6000 元可直接转正，底薪为 1200 元/月,另加话补 50 元/月，车补 50 元/月，没有业绩不补助. 6 个月（当月加前 5 个月)业绩达到 36000 元,底薪为 1400 元/月,加车补 50 元/月，加话补 50 元/ 月,并晋级为高级置业顾问; 6 个月(当月加前 5 个月）业绩到达48000 元，底薪为1700 元/月,加车补 50 元/月，加话补50 元/ 月，并晋级为资深置业顾问；备注： 转正后置业顾问每月需要完成 3000 元业绩，如未能完成者底薪从上月底薪基础上

3、减 200 元，并取消话补与车补；所有新招聘人员须通过考察期后方可进入试用期，考察期为七天，考察期无底薪。试用期开始后，通过考察期人员，七天的考察时间按照试用期职务标准结算工资。转正后经纪人如连续三个月不能完成业绩总额 4000 所有晋级为高级置业顾问人员均可竞聘组长、店长。二、提成比例标准(按阶段性提取）档数档数月业绩额经纪人组长店长10-4000 元1010%24001 元-12000 元15%2%3%312000 元-25000 元20%3%4%425001 元400002545%元540001 元5800035%56%元658000 元以上4068备注： 上述表格内容，经纪人以个人当月

4、业绩,组长以当月本组业绩，店长以本店总业绩为准，阶段提取。月业绩考核截止日期为每月最后一天 18:00。()组长个人业绩不记入组长本人团队业绩提成，组长个人业绩额按照经纪人提取方式执行。/组累计业绩额（包括，买卖、租赁、贷款、代办等。三、信息分成比例标准店内员工比例店内员工比例登记房源10%拿钥匙5签订独家协议10协助成单5图片加户型图10%客源10备注： 独家房源/客户是指员工经过实地勘验、拍照，存留房屋权属证件（复印件)，存留钥匙工作，与客户达成要约代买(代卖）协议。图片加户型图要求实地拍摄、勘察，有室内图片5 1 1 任意一张不给予分成。四、勤奋奖1、当月 10 日前开租赁单且业绩达到 2000 元以上者奖励 50 元.2、当月 10 日前开买卖单且业绩达到 10000 元以上者奖励 100 元.3、当月入职新员工 10 日前签成买卖单奖励 100 元。4、当