下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、团购管理制度团购管理制度1 / 61 / 6团购管理制度一、团购部岗位职责:1、开展对团体客户的业务,吸引当地各单位团体到门店购物。2、根据下达指标完成团购业务。3、建立团购客户的详细档案。4、对固定团购客户进行定期问访,作好回访记录,保持与客户的良好关系,将客户意见及时反馈给相关部门。二、团购部人员编制:团购部隶属于门店行政部,受行政经理( 主管)的领导, 团购部的业务指标由店长下达,人员编制、工资由店长上报商场部批准。人员编制:(1)5000平方米内,1-2名(兼职1名,专职1名)(2)5000平方米以上,2-3名(兼职1名,专职2名)注:兼职一般由行政主管兼职。三、团购报酬给付办法:团购
2、报酬=基本工资+业务提成1、基本工资:专职业务人员:按照当地最低工资标准发放。兼职人员:兼职的行政经理(主管)的工资级别不变。2、业务提成:(专职业务人员)团购管理制度团购管理制度实物团购:在零售价不变的情况下每笔团购金额大于5000元小于等于1万元提成比例0.5%备注提成比例中已包含给客户的折扣、运费大于10000元小于等于3万元1.2%大于3万元小于等于10万元1.5%10万以上2%实物团购:在零售价变化但毛利为正的情况下每笔团购金额提成比例备注大于5000元小于等于1万元0.3%零售价发生变化后的客户折扣从提成比例中支。大于1万元小于等于3万元0.5%大于3万元小于等于10万元0.8%1
3、0万以上1%消费卡团购:每笔团购金额提成比例备注大于5000元小于等于1万元0.5%提成比例中已包含给客户的折扣,卡费公司原则上不予承担。大于1万元小于等于3万元0.8%大于3万元小于等于10万元1%10万以上1.5%购物券团购提成等同零售价不变的实物团购。注:1)5000开展业务,但必须有门店楼经以上人员签字同意。 2)10%。2 / 6团购管理制度团购管理制度3 / 63 / 63)、原则上采购人员介绍及主动上门的团购业务30%计入团购部业绩。指标年度指标由店长上报总部商场部核准,月度指标由店长下发团购人员.4、考核根据下达的指标每三个月进行考核一次,对连续三个月考核没有达标的,扣发第三个
4、月业务提成的30%;第四个月如继续未达标,将视为不合格,作辞退处理。四、团购部工作规范:1、遵纪守法,遵守家世界门店的各项规章制度,服从店内日常行政管理。2、主动热情为每一个客户服务。3信息交流,避免工作发生冲突,团购人员可向门店借阅档案。 4、严格遵守公司财务制度,认真保管好现金、卡券、发票等重要票证。5、每日下班前与财务结帐一次,严禁现金及各种票证在团购办公室过夜。6、遵守职业道德,严禁为私利而损害其他业务员的利益。团购管理制度团购管理制度7、严禁为谋取私利而将团购单位、团购业务介绍给其他竞争对手。严守商业秘密,维护公司信誉与利益。客户资料 NO:团购客户档案资料客户名称客户名称单位性质详
5、细地址单 位 员 工联系人数联系电话传真号码团购情况纪录时间购物金额备注(所购物品、折扣等信息)NO:团购客户回访记录时间:客户名称单位性详细地址单位员工数联系人联系电话传真号码回 访 记 录访 问问题客 户 回答4 / 6团购管理制度团购管理制度您对您对*的总体印象如何?很好好一般差很差员工的服务态度如何?很好好一般差很差卖场的清洁卫生如何?很好好一般差很差团购时是否是您的首选?是不是若不是,您的首选是哪家超市为什么?一年中哪些时间您单位会团购?团购金额多少?您觉得超市在哪些方面需要进一步提高?您是否经常上家世界购物?是不是的商品丰富程度怎样?的商品价格是否便宜?丰富很便宜一般便宜一般贵很贵*的商品质量如何?很好好一般差很差团购业务员:内容总结(1)团购管理制度一、团购部岗位职责:1、开展对团体客户的业务,吸引当地各单位团体到门店购物5 / 6团购管理制度团购管理制度(2)团购管理制度一、团购部岗位职责:1、开展对团
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 以学校文化为引领的办公空间设计研究
- 创新型农产品质量安全追溯系统的设计与实践
- 全面解析学生如何制定科学健身计划
- 企业文化建设初级教程塑造企业精神
- 健康洗浴中心的功能区划与用户体验优化
- 创新教育与学校管理模式的变革研究
- 儿童安全教育科技与教育的融合
- 企业员工的安全教育与文化养成
- 2023-2024学年广东省深圳市南海中学九年级上学期期中物理试卷
- 以科技为引领强化企业伦理建设
- 中医培训课件:《中药热奄包技术》
- 寻方问药纵横谈智慧树知到期末考试答案2024年
- 景观设计初学者实战宝典-园林规划设计智慧树知到期末考试答案2024年
- (2024年)周黑鸭营销策划课件
- 2023年北京市中考英语试卷(附答案)
- 股权划转方案
- 2023-2024学年宜宾市数学九年级上册期末考试试题(含解析)
- 清华大学《大学物理》习题库试题及答案-08-电学习题答案
- 专家顾问聘用合同协议书范本(通用)(带目录)
- -年级组长述职报告(四篇合集)
- 2024年全国初中数学联合竞赛试题参考答案及评分标准
评论
0/150
提交评论