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文档简介

1、第6页 共6页20某年团建活动筹划参考范本20某年团建活动筹划参考范本目录一、组织人员分工 2二、活动时间 2三、活动地点 2四、团队比赛 21、破冰活动 22、毕业墙 33、过软桥 34、解手链 4五、团队野餐 4六、保护环境、热爱生活 4一、组织人员分工指挥员：总经理培训师：副总经理裁判员：行政经理二、活动时间20 xx年x月x日三、活动地点xxxx公园四、团队比赛1、破冰活动时间：20分钟活动目的：打破隔膜、建立互相熟知、互相信任的团队气氛。互相之间的沟通是树立这种信心的根底，一旦信任完全建立，你会感觉到团队的工作气氛是那么的轻松、愉快。活动内容：1、将所有成员分为三组，让每组队员围成一

2、个向心圆，直径22.5米，选一位队员站在中央。2、每个人伸出自己的双手，中央的队员那么双手抱在胸前，并做出以下的沟通对话。中心队员：“我叫(自己的名字)，我准备好了，你们准备好了没有?”全体团队成员答复：“准备好了。”培训师“我倒了?”全体团队成员“倒吧!”3、这时整个身体完全倒在团体成员的手中，这时团队成员把中央队员顺时针推动两圈。4、建议小组中的每位成员都来试一试。5、要求在圆中央的人倒下时应保持身体直立，并不要翻开双手，以免伤及别人。2、毕业墙时间：20分钟活动内容：将所有人员分成三至四组。在规定的时间内，每一组的所有人只凭借互相间的合作，从地面攀上离地高达3.8米的墙顶。假如有一个人没

3、有攀上或超过了规定的时间，那么所有的人将不能毕业，也就是说有一个上不去那么全体失败。假如每组都在规定时间内完成任务，那么选择利用时间最短的那一队为获胜组。活动目的：主要是鼓励和强化顽强的斗志和互助取胜团结必胜的信念。3、过软桥时间：60分钟活动内容：一段软梯挂在山坳的两端。队员必须利用绳梯从山坳的一端走到山坳的另一端。共分成三至四组，各组经过团队协作使组里全员在最短的时间内通过软桥。活动目的：打破心理舒适区生理反响，遇到危机的退缩趋势，打破自我心理舒适区跳跃成功，团队鼓励的作用，也能帮助员工打破心理舒适区。4、解手链形式：10人一组时间：20分钟活动内容：1、让每组成员围着站成一个向心圈。2、

4、先举起自己的右手，握住对面那个人的手;再举起自己的左手，握住另外一个人的手;如今组员面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想方法把这张乱网解开3、告诉大家一定可以解开，但答案会有两种。一种是一个大圈，另外一种是两个套着的环。4、假如过程中实在解不开，可允许组员决定相邻两只手断开一次，但再次进展时必须马上封闭。活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性，以及团队的合作精神。五、团队野餐团队比赛预计17：00完毕，随后在风情园举行烧烤晚会活动。六、保护环境、热爱生活保护环境是人类最深远、长久的课题。近几年，世界各国遭受着不同程度的自然灾害，人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重自

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