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文档简介

1、2旅行服务与管理专业人材培育方案编写计划2旅行服务与管理专业人材培育方案编写计划3/32旅行服务与管理专业人材培育方案编写计划人材培育方案编写计划在旅行服务与管理飞快发展的今日，关于理论水平高、着手能力强的旅行服务与管理专业人材的需求也愈来愈大，这对旅行服务与管理专业教师是一个巨大的考验。此刻对怎样提升旅行服务与管理教师的职业技术进行认识析，拥有必定的借鉴意义，更好让本专业学生适应社会的需要，特拟定编写计划以下：一、对旅行服务与管理应用专业有关需求调研（2013年4月月）1社会对旅行服务与管理专业知识和技术的要求，学生能力要求，进行问卷测评。2旅行服务与管理有关公司对专业知识和技术专业学生的素

2、质和能力要求，岗位要求进行问卷测评，认识旅行服务与管理有关公司对职工的能力要讨状况。3旅行服务与管理行业对专业知识和技术专业学生的能力状况进行问卷测评。旅行服务与管理专业知识和技术专业老师经过有关问卷汇总，了解社会对旅行服务与管理专业学生的要求，做到胸中有数，便于在制订人材培育方案中更好知足社会和公司的需求。二、对旅行服务与管理有关公司职工进行检查和问卷（2013年4月5月）1安排旅行服务与管理专业老师下公司对职工进行会谈，认识职工想法，认识旅行服务与管理有关公司职工能力诉乞降心法，经过问卷检核对他们作全面的认识，为拟定旅行服务与管理专业人材方案供给第一手资料。2经过专业老师下公司生产第一线实

3、践，感觉公司生产对职工的能力和素质要求，怎样更好服务公司生产，培育出公司所需要的职工，作一个全面的认识。3经过专业老师与公司的老总进行采访和会谈，认识他们对职工能力和素质要求，请他们谈对旅行服务与管理专业人材培育的建讲和建议。三、旅行服务与管理专业老师和公司、行业代表召开人材培育方案专题会议（2013年6月）1经过提案方式征询专业教师对旅行服务与管理专业人材培育的见解，认识专业教师对怎样培育公司和社会需要专业人材的建议。2就有关问卷检查状况通知，商议旅行服务与管理专业怎样制订人材培育方案。3听取公司代表对旅行服务与管理专业人材培育的见解，其他请旅行服务与管理专业代表也谈他们的见解和建议。四、拟定旅行服务与管理专业人材培育方案的稿本（2013年6月7月）1安排专业带头人和专业骨干教师整理有关检盘问卷和会谈资料，拟定旅行服务与管理专业人材培育方案的稿本

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