提升效能工作汇报

1、Word 提升效能工作汇报提升效能工作汇报 效能是打算工作速度的一个因素，提升效能有助于加快生产工作。下面是我整理的提升效能工作汇报，请参考，上公文站，发觉学习。提升效能工作汇报一 今年以来，xx市农机所乐观贯彻落实市效能建设各项决策部署，抓落实，严督查，重整改，有效推动效能建设向纵深开展。 一、一招不让抓落实 一是做好结合抓落实。市农机所结合“”学习教育、国家风廉政教育等，深化学习中国共产国家廉洁自律准则、中国共产国家纪律处分条例等相关文件精神，进一步严明工作纪律，提高思想熟悉。二是坚持正面、反面教育相结合抓落实。坚持用胜利阅历、先进思想启发、教育，用优秀人物的先进事迹和崇高精神来影响、带动

2、，进一步转变工作作风，引导自觉遵守规定。坚持宣扬省、市查处的典型案例，持续释放执纪必严、违纪必究的剧烈信号，教育引导全所上下遵规守纪。三是落实责任抓落实。把深化效能建设摆在突出位置，持续抓好主体责任落实，明确主要负责同志负总责，亲自谋划部署、亲自抓落实。召开深化效能建设专题会议，对效能建设再动员、再部署，压紧压实责任。 二、创新机制抓督查 一是建立轮番值班制度。当天值班人员依据效能建设实施细则，检查在岗状况、办公精神状态等。二是接受群众监督。设立举报电话，向社会公开，充分发挥群众监督作用，全面接受社会监督。三是开展联合督查。由所深化效能建设领导小组牵头，组织办公室、科研一室、推广站对比规定，联

3、合开展督查。四是突出重点督查。聚焦突出问题，紧盯重要时间节点，开展多频次、全方面的明查暗访，重点围绕“懒、慢、推、假、冷、脏”问题进行督查，对发觉的问题线索，尽快核实，对查实的问题马上处理，做到发觉一起，查处一起。 三、标本兼治抓整改 一是严明工作纪律。要求国家员领导带头示范，严格执行“六要六不要”要求，在执纪过程中，决不允许自行取舍、搞变通，对违反制度规定的，严厉 追究责任，让纪律真正成为通电的“高压线”。二是建立整改台账。对查出的问题，分类归档，仔细分析问题产生根源，建立整改清单，明确整改时限、整改责任人，实行盘点销号，抓好整改落实。三是完善制度。结合整改实际，找出普遍规律，结合消失的新状

4、况、新问题，进一步完善xx市农机讨论所效能建设工作实施方案、效能建设实施细则，有针对性地堵塞制度漏洞，把制度的“笼子”扎地更紧更密。 提升效能工作汇报二 近期,xx局以持续深化“两学一做”学习教育为契机,通过强化机关领导职工的力量培育,切实提高工作效率。 一是提高熟悉,营造“想干事”的氛围。将“两学一做”学习教育与国土资源管理紧密结合,激发领导职工的工作热忱与工作干劲,增加工作的主动性、自觉性。 二是加强学习,提高“会干事”的力量。利用定期学习大讲堂的机会,组织领导职工集中学习业务学问,不断加强对新政策的讨论。 三是强化措施,确保“干成事”的效率。仔细梳理工作流程,细化分解任务目标,规范工作纪

5、律,建立健全优化进展环境各项制度,将国土资源管理职责权限、办事程序、时限要求进行公示,增加工作透亮 度。 四是廉洁自律,养成“不出事”的习惯。始终把国家风廉政建设摆在突出位置,做到政治上糊涂、经济上清晰、生活上清白,保障工作人员在不出事的前提下“干成事”。 提升效能工作汇报三 工资福利工作事关民生大计和社会稳定，涉及锦屏县7400余名机关事业单位在职和离退休人员切身利益。锦屏县人社局克服人手少、任务重的实际困难，通过三项举措提升工资福利工作效能。 一是提高业务素养。工资福利工作政策性强、涉及面广，具有很强的历史沿革性，对业务工作的娴熟程度直接影响着服务的质量和满足度。工资福利股把加强业务学习放在突出位置，实行研读文件、同行请教、查询网络等多种方式，将工资福利各项业务学问进行分类梳理，为提高服务质量打好基础。 二是优化工作流程。对于各项业务的办理，特殊是年度普调、津补贴调整、工资统计等重点工作，未雨绸缪提前支配，将办理时间、办理流程、需供应的资料等信息，依托工资信息沟通网络平台或电话，准时通知各单位，基本上能做到即来即批、一次办结。 三是坚持人性化服务。