关于新人班个人培训心得体会范文

1、第 第 页关于新人班个人培训心得体会范文(优选) 新员工培训心得体会1 20_年*月*日对酒店全部员工来说都是个不平凡的日子，这天酒店组织半数员工到_*拓展训练场进行了拓展训练，其目的是加强团结合作，培育团队凝集力。 通过参与这次拓展训练，使我感悟许多。拓展训练以简约的游戏，揭示了深刻的道理，让我找回了工作中被时间磨蚀掉却特别宝贵的东西：意志、激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实我们每个人都是很顽强的，每个人在平常工作和生活中都有潜在的技能未曾发挥出来，只要自己有信心、有志气去面对，就没有解决不了的难题。虽然拓展训练只有短短一天时间，却收获很大，感受颇深，使我开阔了视野，增长了知识，对团队有

2、了更深的认识。感谢公司给我们这个拓训练的机会，让我体会到人生非常有益的感悟。同时也要感谢我们的队友在这次训练中给我的援助和关爱，让我走过拓展的这段路程。 回顾拓展训练的全过程，还是历历在目，从团队呼啦圈的相互扶持，到挽救大兵的自我突破，再到空中断桥的相互勉励，以及最末毕业墙的上下全都的通力合作。我们一次一次的完成了自我的突破和飞跃。全体队员上至队长下至成员，人人都无所畏惧，大家都能凝心聚力，发挥个人聪慧才智，各个表现顽强勇猛，充分表达了挑战自我的团队精神。 我们首先做的游戏是团队呼啦圈，虽然是个不起眼的小游戏，但在游戏结束后，教练解说这个游戏的含义，大家才意识到酒店和战鹰拓展的教官们，在背后付

3、出得太多。一个简约的.游戏旁敲着我们的工作立场。在我们每次遇到问题的时候，我们能弯弯腰，能低低头，能顾及他人的感受，能实时为他人解决面临的问题，帮别人一把，我们的这个团队将更稳固。其实问题很简约，只有自己勇于面对，在团队的努力下肯定能够赢取最末的成功。这个游戏在全体队员中留下了深刻的印象，这个项目安排在第一个是有它的意义的。由于有了这个起点，有了这次的经受让大家知道在以后的游戏或在工作生活中，尊敬大人，比尊敬自己更重要。 新员工培训心得体会2 前不久公司组织的培训让我从中获益良多，作为销售人员让我明白培训的参加能够很好地的提升自身的技能，至少我能学到不少新的销售技巧并将其运用到今后的工作中去，

4、很庆幸有着这次培训的机会从而让我认清自身的不足，究竟销售工作中即便是些许的不足都会造成不须要的损失，所以我仔细学习培训期间的知识并很好地提升了自己。 通过培训让我明白上门拜见对销售工作的完成非常重要，或许是习惯了以电话销售的方式来与客户进行沟通，事实上这种做法往往很难在工作中得到客户的认同，换位思索便能明白接到生疏电话是否会选择信任对方，再加上有时会由于看法的不同导致被客户挂断电话，这便意味着在客户身上的投入都会变得毫无意义。这次培训提到的上门拜见那么是我曾考虑却从未实践过的做法，因此我得尽快做出转变并增加上门拜见的次数才行，究竟在和客户商谈好见面的时间与地点以后会增加说话的可信度，而且带着资

5、料上门拜见也会提升合作的几率。 对习惯拖延的客户可以适当采用逼单的技巧，销售工作中往往会遇到被客户拖延的状况，即每次谈到合作方面的问题那么会被对方推脱再过段时间，这种状况往往会糜费自己不少时间与精力且毫无成效，因此可以向对方说明公司产品的库存并不多，至少通过这种方式可以了解对方是否真心想要购买本公司的差评，对于没有需求的客户来说可以尽快放弃对方，将精力放在对公司产品有需求的客户身上，这样能够节省自己不少精力从而可以制造更多效益，而且对方假设是真想购买的话也会由于自己的逼单从而下定决心。 对客户信息进行整理从而有步骤地开展销售工作，通过培训让我明白销售工作中毫无头绪是难以取得抱负成果的，因此对于

6、无法短时间促成合作的客户要进行资料的整理，即每次通话结束前都会做好相应的标注，这样的话在下次进行联系的时候那么能够接着上次的话题沟通，待到时机成熟以后再来步入主题那么能够起到不错的成效，这项技巧的学习对销售工作的完成来说有着很大的援助。 培训虽然只有短短一周却让我学到不少有用的销售技巧，我会正视自身的不足并在今后的销售工作中不断努力，期盼通过对销售工作的热忱能够取得更高的业绩。 新员工培训心得体会3 这次培训得到了行领导的高度重视，尤其在这样的炎炎夏日，行长、三位分管会计业务、柜面业务、信贷业务的副行长还有各部主任都亲临培训中心，援助我们快速的了解并融入商行。行领导的讲话深刻且富有哲理，尤其是

7、*行长在培训第一天的讲话，她给了我们四句话，从中我很受启发。 第一句话是继续人生的课堂。她告知我们并从实际行动中让我感受到了自己角色的转变。“同志们”，听到她这样称呼我们的那一刻，我明白自己不再是同学。学历只是我们的价值，技能是我们的运用价值。工作后，银行为我们买单的不是价值而是运用价值。因此，她告知我们要有空杯的心态，不要背上学历的包袱，要向老员工学习业务知识，提高自己的运用价值。 第二句话是保持自己的激情。激情是工作的动力，没有动力，工作就难有起色。生活告知我们，灵感可以催生不朽的艺术，激情能够制造不凡的业绩，缺乏激情，疲沓涣散，很可以一事无成。 第三句话是开放的心态。心态决断状态，状态决

8、断行为，行为决断结果，结果决断人生。当你用积极、乐观、向上、阳光、转变的心态对待工作时，你就能胜利;反之，用消极、悲观、传统、被动、拒绝的心态对待工作时，你就会失败。转变你所能转变的，适应你不能转变的。 第四句话是规划人生。人生之旅好比乘上一趟列车。心怀高远的人，加上才华、勤奋、机遇就像乘上了一趟高速火车，在有限的生命里，肯定会走得最远，观赏的风景也最壮丽、雄奇;勤以补拙的人会搭上一列慢车，但这趟车开得稳、开得久，也终能到达远方;人穷志短、马瘦毛长的人也能挤上一班车，但车速慢得要死，而且中途还会被抛弃。你想挤上哪趟车，车速有多快，为此就要做什么预备。胜利往往眷顾预备好了的人。 新员工培训心得体

9、会4 为期一周的培训结束了，在这个短期的入职培训中，我受益匪浅。在原有自学学习包课件的基础上，又通过一周培训学习，使我对公司有了更清楚的认识，使自己找到了目标和进展方向。 首先，通过企业文化的培训学习，加强了对企业的认同感。当今社会竞争日益激烈，企业文化是企业核心竞争力的支柱，是制胜的法宝，我为公司具有良好的企业文化感到骄傲，尤其是_文化的核心理念和三大核心文化，是_人思想、观念、立场、行为和价值观的导向。 其次，通过培训学习塑料知识，为今后部门工作打下扎实的基础。_是二十一世纪中国塑料行业门户，工作涉及塑料，尤其是我部门数据中心，对数据的采集、录入、审核、纠错，要深入讨论塑料行业产业链，为业

10、务员提供有效的数据。运用塑料术语，要用书面语表达，不用口语、地方用语、习惯用语和带有感情色调的用语。但是，有些地方用语也要能听懂。有次，我打电话做客户回访，对方说是经营透苯的，我没反应过来，培训中听徐老师讲才知道是gpps。另外从培训中了解了好多关于塑料制品成份的知识和塑料成型加工方法，弥补了自己在这方面知识的空白。 最末，通过各部门经理对其各自岗位职责认真地介绍，对公司构架及公司产品有了很好的认识。现在我虽不是业务员，但通过郑经理对销售人员具备的十大素养、销售流程及技巧的讲解，学到了额外的知识财宝。在学习商务礼仪知识后又提升了个人的品行修养。 培训不但让我学到了知识，更教会了作为一名新员工如

11、何去工作。胜利无捷径，从基层做起，做实;多带几个问题去工作;制定好每天工作任务，合理安排好工作时间;上心做事，上心做人。在工作中要有团队协作的意识，在不影响本职工作的状况下，去援助身边的每一个人，作为新员工我会以空杯的心态，虚心学习，不懂的地方实时请教领导，将自己优越的方面呈现给公司。 今日的成就是由于昨天的积累，明天的胜利有赖于今日的努力，本人愿与大家一起努力去开拓_事业更加美妙的明天。 新员工培训心得体会5 公司调动这么多资源给新员工进行培训，对于培训效果，一张试卷并不能作为最末的结尾。将培训工作当成一个小项目来运行，那么也应当包括项目周期，即规划计划实施结尾。 规划的总结应当包括依据本次

12、培训效果，确定本公司往后的培训规模、培训时间等的规划。 计划的总结应当包括通过与讲师的沟通、员工的效果反馈中，重新争论本次课程内容设置是否合理，是否需要删减或增加某类课程，以及课程时长是否得到有效掌握。 实施阶段的总结，应当包括讲师的课件设计是否有针对性，设计前是否就学员的水平进行过一次普查;以及培训过程中，对于学员的主要疑问点、课程的难点，是否有记录并提供后续课件设计上的优化建议。最重要的还是学员对课程汲取的效果如何，理论是否结合项目实际进行讲解，培训的最终目的是让新员工可以径直上手项目这样的效果是否达到。 而收尾阶段对于整个培训效果、培训过程中遇到的时间、资源调配等问题的总结更是不可少。最终试卷考试不应当作为本次培训的收尾，而应当作为实施阶段去考虑。最终的成果以及试卷答题状况的数据，应当收集并作如下分析： 1、答题状况中，最差的是哪个模块，并通过调研得知是课程讲解问题、学员接收问题还是试卷设计本身问题。并将该内容总结、反馈给讲师，依据状况是否组织另外一次培训或收集另外一些针对性资料给学员。