下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、重症病房里的生死竞速一位戴着呼吸机的86岁老人,安静地躺在病床上。此刻,站在床边的年轻护士龙露,正全神贯注地盯着监护仪上不断跳动的数字突然,龙露发现患者多项生命指标开始下降:心率55次/分,有创血压70/45,指脉氧监测不到。“情况不妙!”龙露心里咯噔一下,赶紧喊道:“快推抢救车,快通知医生9床需要抢救!”此时,老人的心率已经下降到45次/分,心脏可能会骤停!临床护理组长龙检第一个冲了上来。“有创动脉血压已经测不到,立即开始抢救!”说话间,他已开始对患者进行胸外心脏按压5分钟后,高强度的胸外按压让穿着防护服的龙检大汗淋漓,面屏上的雾气令视野变得模糊再换一个人!经过20分钟的交替按压,老人的心跳
2、才回来。看完血气分析结果,调整了呼吸机参数,正当大家准备回到各自的工作岗位时,不料老人的心率和血压又开始下降,心脏再次即将停止跳动。“肾上腺素1毫克静推,继续按压!”新一轮抢救开始了经过同死神的反复争夺,老人的生命终于被抢了回来,在场的医护人员长舒了一口气。这场生死竞速,发生在上海市瑞金医院卢湾分院的重症加强护理病房(ICU)内。本轮疫情发生以来,瑞金医院卢湾分院成为黄浦区新冠肺炎救治定点医院,收治了大量重症患者。4月21日,该院迎来一批拥有丰富重症治疗护理经验的“特种兵”来自中南大学湘雅医院和湘雅三医院的62名湖南省第三批援沪医疗队员。“当时,上海疫情感染人数正处在高峰期,院里开放了400多
3、张床位,其中一半患者为80岁以上的高龄老人,大部分人带有严重的基础疾病。危重症救治压力很大,启用ICU刻不容缓。”援沪医疗队医疗救治组组长、湘雅医院重症医学科主任张丽娜回忆。为了让8张ICU床位最大限度地运转起来,医疗救治组决定采取“关口前移”策略:医生走出ICU到普通病区巡诊,通过评估打分找出潜在高危患者,对重症苗头早发现、早干预。同时,针对ICU床位资源有限的问题,医疗救治组改造了一个介于重症病房和普通病房之间的“亚ICU”高级监护病房,集中专家和资源精准施治。“我们这里的ICU床位周转率非常高。”医疗救治组副组长、湘雅三医院呼吸与危重症医学科副主任刘纯介绍,患者进来之前要先评估病情,达到
4、ICU标准再收治。病情好转后,如果不能回到普通病房或不能出院,就转到高级监护病房,以进一步提高救治成功率。“新冠肺炎重症患者的救治,最重要的是定点医院重症诊疗体系的建立。”张丽娜认为,医疗救治组同卢湾分院一同探索的这种重症延伸工作方式,正好适合ICU资源相对有限的医院,在实践中也取得了较为明显的成效。此次瑞金医院卢湾分院ICU收治的老年患者中,年龄最大的是一位101岁的老奶奶。老人在家不慎摔了一跤造成脑出血,后又感染上新冠病毒,曾一度昏迷不醒。进入ICU后,医护人员一方面对老人的脑出血进行治疗,一方面做好护理,几天后老人的病情慢慢稳定下来,转到了普通病房。“哪怕只有一线希望,我们也会付出百倍努力,尊重和照护每一个生命。”在张丽娜看来,有的老年人身体状态本来不错,感染新冠病毒后,身体的平衡很容易被打破,从而往重症方向演变。“治疗危重症老年患者就像走钢丝,用药多少、补液快慢都必须十分小心尤其是护理过程中的俯卧位翻身,要充分考虑患者身上的各种导管,常常是四五名医护人员配合半个多小时才能完成。”目前,瑞金医院卢湾分院的新冠肺炎诊疗体系运行日臻成熟,20多名高龄重症患者已转出ICU,住院患者数量也在不断减少。“但是,大家的弦一直绷得很紧。”刘纯表示,当前大上海保卫战尚未取得完全胜利,考虑到老年患者合并各种基础疾病较多,突发
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025届宁夏吴忠市高三上学期适应性考试(一模)历史试题(解析版)
- 《社区自治》课件
- 单位管理制度集合大全职员管理篇
- 单位管理制度汇编大全【人力资源管理】
- 单位管理制度合并选集人事管理
- 单位管理制度分享合集【人事管理】十篇
- 单位管理制度范例汇编【人力资源管理篇】十篇
- 单位管理制度呈现大全【人力资源管理篇】十篇
- 七年级英语Whatwouldyouliketohave课件
- 《珠海酒店信息》课件
- 自然资源价格评估通则 TD/T 1061-2021
- 社区居家养老食堂方案策划书(2篇)
- 2024年肺结节病的诊断与鉴别诊断讲座课件
- 2023-2024学年浙江省宁波市余姚市九年级(上)期末英语试卷
- 《金融风险管理》期末复习试题及答案
- DZ/T 0462.4-2023 矿产资源“三率”指标要求 第4部分:铜等12种有色金属矿产(正式版)
- 热带园林树木学智慧树知到期末考试答案章节答案2024年海南大学
- 《无机及分析化学》期末考试试卷附答案
- 2024年药品集中采购合同范本(二篇)
- 微生物学(鲁东大学)智慧树知到期末考试答案章节答案2024年鲁东大学
- 玻璃制造过程绿色节能技术创新
评论
0/150
提交评论