财务科岗位职责

1、7/71.财务科职责（)在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经批准后执行.(2）负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则,积极组织各项收入,防止漏收漏记,严格控制支出.(3)按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。（4)加强财产物资，货币资金，债权债务的核算与管理,参与经济合同、承包合同的签订.(5)按时报送会计报表、财务计划、财务分析.对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。（）对全院财务人员进行业务指导,实施财务监督检查。（7)负责财会人员的业务培训和考核,协同有关部门组织财会技术职务的申

2、报考试工作。(8）完成上级交办的各项临时工作。2财务科科长职责（)在院长领导下，负责医院的财务工作。领导财务人员认真履行职责,做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务,保证医疗任务的完成.（2）贯彻执行、医院财务制度及国家财经政策、法规,核查、监督财务收支、财务管理和资金使用情况。(3）建立健全本院各项财务会计制度,贯彻执行、督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度,保证本单位各项财务制度健全有效。（4)组织与编制医院综合财务预算，并监督执行。（5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济政策制定工作。（6)(）组织安排会计人员的继续教育、考核工作,会同有关部门制定财务人员培训计划，参

3、与会计人员的任用、调配工作。(8)（9）保证医院资金财产的安全,协助相关部门进行经常的监督和必要的检查.(0）按照国家物价制度,做好本单位的物价管理工作。（11）按照坚持公益性、公平性与效率性统一、工资总额预算管理的原则，组织好单位的绩效分配工作.(12)完成院领导交办的其他工作。.绩效核算岗位职责（1）收入核算按照绩效核算方案的要求，核算各核算单元的住院收入,门诊收入，双计收入，并编制核算单元收入明细报表。配合各核算单元进行各项收入核对.按照绩效核算方案的要求，根据各科室双计收入核算双计成本。每月按照要求按时编制收入成本报表。（2)成本核算按照绩效核算方案的要求，调整计提各核算单元固定资产设

4、备折旧和房屋折旧。按照绩效核算方案的要求，计算分摊各核算单元的水电气费用成本。接收行政仓库、器械仓库、药库、维修组、供应室、材料领用和维修消耗清单，归集核算各核算单元成本。按照绩效核算方案的要求，核算电话费、物管费、差旅进修费等其他各项直接成本,并编制核算单元成本明细表。配合各核算单元进行成本核对。（3）绩效核算根据收入、成本明细报表，并按照医院绩效核算的要求,计算并编制医院核算单元绩效考核明细表。计算并考核各临床核算单元住院药占比。按照绩效核算的要求，计算并考核药占比等关键指标。根据考核单元考核指标执行完成情况编制各考核单元绩效工资明细表。根据报表，核算全院各单元节假日门诊及门诊挂号工作量收

5、入补助。编制并发放绩效发放明细表，收集并核对全院各科室二次分配明细表。不定期定项分析核算单元绩效情况，并配合医院不断完善绩效考核方案。成本核算岗位职责（）严格遵守国家和医院的成本开支范围和费用开支标准，结合医院的特点和管理要求,制定成本核算办法。（）根据医院发展计划编制成本、费用、利润等预算指标，并将指标分解落实到相关科室，确保预算指标实现。（3）按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集、分配成本费用。（4）按时编制各种成本、费用报表。对照成本计划找出成本升降原因,提出降低成本、费用的途径，加强成本管理。（5）协助有关部门定期对药品耗材进行盘库，核对库存情况.（6)完成领导交办的其他

6、工作。 5。工资核算岗位责任制（）严格审核计发工资.（）根据国家规定，正确计算应提取的各项费用。（）按时将当月的工资汇入个人银行卡中。(4)负责各项代扣代缴款和统筹结付工作。（5)负责公积金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金的核定，并负责基金的缴存和支取。（)负责编报劳动工资统计报表，并配合人事部门按期报送工资统计报表。(7）做好一年一度的工资总额测算。（）负责工资事宜的查询和解释.()负责工资存折及工资卡的挂失办理手续。(10）负责新进职工的银行卡开户发放工作。（11)完成领导交给的其他工作任务.6。会计核算岗位职责(1）起草编制年度财务预算方案:根据当年预测、本年度HYPRLINK t_

7、blank 计划和上年度财务决算，编制年度财务预算方案,报上级批准;对财务预算执行情况进行分析;建立财务分析评价指标体系，以优化和控制财务结构；收集整理相关财务统计、分析资料；对医院进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息,为 YPERLNK t _bak领导的管理决策、改善资产质量提供意见;对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析 HPRLINK ” blank 报告.(2）负责医院的帐务处理,参与财务决算，编制会计报表,审核各类原始凭证,制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性;填制明细帐、总账;负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作;负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整

8、性；审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性;准备财务决算工作所需的财务资料;按月编制会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明；参与会计决算工作,编制年度财务决算报表。（3)负责会计核算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行:根据医院财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准,对不符合规定的凭证应退回处理；监督各项业务借款的报销工作；定期、不定期会同有关人员核查库存现金.（）保管财务票据,管理近期会计档案:保管有关财务票据、各种发票；负责对已审核的（)完成领导交办的其它各项工作。7。价格管理岗位职责（1）认真学习贯彻价格法等国家价格政策. （）负责全院医疗价格的管理

9、工作，按照国家物价政策，具体指导医院各科室执行政府制定的医疗价格。（3)负责依据政府价格管理部门的医疗服务价格、药品及卫生材料的调价通知，及时维护计算机网络价格库，保证价格的项目、时间与相关文件一致,并执行价格公示制度。（4）对于各科室申报的新医疗服务项目,编制项目的基本资料,申报卫生、物价主管部门批准。（5）定期或随机对医疗服务项目价格执行情况进行检查,对违规科室和个人按照医院的奖惩规定进行处罚。（）在日常工作中，发现各种价格偏差要及时予以纠正，并在每次的医疗价格管理小组会议上进行通报.（7)负责患者的医疗价格投诉的处理。 （8）其他价格管理工作。 8.记帐岗位职责（1)每月应根据收款凭证、

10、付款凭证，药库、器械库、行政库的出入库单据等原始凭证及时登记总帐和各明细帐,并在及时登记的基础上定期和物资管理部门核对，做到账账相符、帐实相符。（)记账时应核对凭证内容是否真实,审批手续是否完备,凭证金额是否准确.发现差错应及时反馈制单人员，保证入账凭证准确无误。(3）记账时应根据财政部、卫生部“医院会计制度等的。(4）登记时应对原始凭据、收支凭单进行复核。复核内容包括:原始凭证的真实性、合法性，收支凭单金额与原始凭证是否相符，经办人是否对经济业务有简要说明,相关审批手续是否齐全。(5）登记完毕，尚未装订的凭证应妥善保管，避免丢失。每月报表编制完毕，各科目余额核对无误后，应及时装订凭证,并交由

11、专人保管。(6）完成领导交给的其他工作。.出纳岗位职责（1）定期提取备用金，给予本院职工日常现金报销。及时收回医院各项收入，开出收据,及时收回现金存入银行。（2)民生工程、城乡救助及市重点优抚对象的补助金发放。（3)职工生育、居民生育和城镇非职工分段结算医保报销。(4）见习、导诊、临工工资的核对与发放，全院职工工资及绩效的发放。(5）与各业务单位的日常款项往来汇款。（）财政直接支付工资、事业养老金等其他财政拨付款的填报。（）上收下拨中央、省、市财补基本公共卫生、民生工程项目经费.(8)个人所得税、企业所得税的填报。（9)工会经费的开票缴纳。(10）现金日记账的登记和核对。银行回单、银行对账单的

12、提取，保证银行存款账务核对。（11）完成领导交付的其他工作.1.挂号、收费人员职责(1)严格遵守医德医风各项制度和规定。（2)在科长领导下，做好门诊挂号、收费、结算及报表统计工作。（3）熟悉微机，爱护微机,严格执行操作规程.(4)熟悉各类收费项目，严格按照物价标准收费。()现金收付要当面点清,开出收据,保留存要。(6）每日按时交款、交帐,留存现金不得超出规定限额。(7)不得将公款转借他人，不得私留病人收据联和科室存根联。(8）保管好各类票据、收据和收费员专用章.(9）发现长款、短款现象,不得自行处理，应及时汇报。（10）热情接待病人，及时为病人答疑解惑。（1）完成领导安排的其他任务。.物资管理

13、岗位职责(1）熟悉并掌握固定资产及物资管理办法，做好物资(指固定资产、药材、器材、行材）的会计核算及管理工作。(）按有关规定设置物资明细分类帐，并对物资入库、领用进行核算和监督管理.（3)接受院财务部门的业务指导及监督.(4）定期对物资进行清查盘点,做到帐薄相符。(）做好库存物资储备使用的分析工作，提出处理意见和建议，上报院财务科。(6）及时、准确提供月度采购计划。(7）完成领导交给的其他工作。.资金管理岗位职责（1)在财务负责人的领导下,根据年初资金预算合理安排资金调配及资金运作。（2）根据相关法规，配合财务负责人做好医院融资方案的制定和资金的筹集。(3）做好债信维护工作以及贷款发放、贷款项

14、目跟踪工作。（4）对大额资金流动实行重点跟踪和监督管理。（）负责医院资金的平衡与风险管理监督，保障医院正常经营资金需要。（)负责医院日常的资金运营管理,包括转账结算、现金收付、银行账户等日常资金管理工作。()负责资金管理、融资业务档案的归档及文书处理。（)完成领导交给的其他工作。13楼层核算员岗位职责(1)在财务科、科主任与护士长的领导下工作。（）严格遵守各项规章制度,按照各科室规定按时下班,不得迟到、早退。（）负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。（4）负责病人退费合理性的审核。（5)电脑上机操作必须按操作规程工作,使用时发现故障应及时与信息科联系,必要时要向护士长汇报。(6)非本科室

15、人员未经允许,一律不得操作电脑。（）向病人催款时,应仔细耐心，不得发生纠纷.(8)工作认真,严防差错。4.审计人员岗位职责（1）在院长的直接领导下,组织审计力量,保质保量完成内审本职工作和领导交待的内审任务。（2)依据国家的法律法规和内部审计准则，制订行之有效的内审工作制度。（3）了解本单位经济运行状况,结合实际情况，确定内审工作重点，制定内审工作计划。（4)做好与国家审计、社会审计、内部流程的衔接，真实、完整、及时传递审计资料。（5）负责医院基建及维修改造工程审计。（6)对医院财政财务收支、资产管理、资金运行情况进行审计。（7）负责管理流程各环节控制点的审计监督.（8）督促审计建议的落实及审计事项的整改。（)提出完善本单位内部控制环节的合理化建议，及时汇报审计过程中出现的重大问题,为领导的决策提供可靠依据。（10）按规定归集审计资料，完善交接手续，做好分类、装订、归档、销毁工作,保证审计档案的完整性、时效性.(1)加强专业知识的学习，提高业务能力和综合素养，保持应有的职业谨