创建五型机关心得体会

1、精品文档 创建五型机关心得体会 通过创建五型机关的学习要注重学习实效，学习之余要 撰写心得体会和理论文章，关键是形成全员学习的氛围，变 督促学为主动学、爱学、真学，使学习成为常态，终生学习， 学以致用。下面是学习啦小编为大家收集整理的创建五型机 关心得体会，欢迎大家阅读。创建五型机关心得体会篇1 党的十七大指出，要以 改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。世情、国情、 党情的深刻变化，赋予党的建设新的时代课题。各级机关党 组织应高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚持以科学发展 观为指导，始终把党的执政能力建设和先进性建设作为党建 工作主线，坚持党要管党、从严治党，落实为民、务实、清 廉的要求

2、，进一步加强机关党组织的思想建设，组织建设， 作风建设，制度建设、廉政建设，为各级机关学习实践科学 发展观提供坚强有力的政治保证。（一）加强学习型机关建设，争当勤奋好学、学以致用的 先进机关。要以开展深入学习实践科学发展观活动为重大契 机，继续加强学习型机关创建活动，努力培养和造就一支政 治坚定，业务精通，能力全面，作风正派，具有创新工作意 识、走在时代前列的高素质党员干部队伍，争当勤奋好学、 学以致用的先进机关。一方面，要加强政治理论学习，坚持 用中国特色社会主义理论体系武装党员干部的头脑，指导实精品文档践、推动工作，切实找准档案工作服务科学发展，实现科学 发展的切入点，进一步明确档案工作在

3、全面建设惠及全省人 民的小康社会中发挥作用的着力点。要深入学习贯彻十七大 精神，学习领会毛泽东、邓小平、江泽民同志关于科学发展 的重要思想和党的十六大以来我们党关于科学发展的一系 列重要观点，尤其要认真学习胡锦涛总书记关于科学发展思 想的重要论述，以及中央有关会议与文件精神，深刻理解和 全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，努 力增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。另一方面， 要加强业务知识学习，及时跟踪工作领域的最新研究成果、 最新发展趋势和最新技术手段，不断拓宽视野、丰富知识， 努力在工作业务上有所提高。在学习中，要倡导“三个结合”： 一是把学习与转变思想观念结合起来，牢固

4、树立终身学习的 理念。建立起学习教育经常化、学习制度规范化、学习内容 科学化、学习形式多样化的学习机制，力求通过不断学习， 实现党员干部思想观念的转变，促进党员干部素质的提高。 二是把学习与调查研究结合起来，不断增强党员干部分析问 题和解决问题的能力。结合档案工作的实际确立调研课题， 全体党员要带着课题深入基层、深入利用受众、升入实践调 查研究，了解和掌握了基层的档案工作动态和利用需求。三 是把学习与档案工作实际结合起来，努力提高工作质量和水 平。要注意结合党员干部的业务工作和岗位需要，针对不同精品文档 人员的实际情况，积极组织相关知识和技能培训。要通过学 习型机关建设，有力促进党员干部思想观

5、念的大解放，素质 能力的大增强，服务水平的大提高和工作作风的大转变，为 档案事业又好又快发展提供强有力的人才支撑。（二）加强和谐型机关建设，争当团结友爱、合作共事的 先进机关。建设和谐机关，机关党组织负有重要的组织领导 责任，应积极为干部职工搭建各种和谐平台，一是积极搭建 “学”的平台，鼓励干部职工岗位成才;二是积极搭建“干” 的平台，引导干部职工创业创新;三是积极搭建“家”的平 台，促进干部职工人际和谐。围绕构建和谐机关，重做好以 下三个方面的工作。第一，营造诚信友爱的人际环境，增强 构建和谐机关的亲和力。在工作中，要增强同志们的互相信 任，互相关心，互相爱护，增进互相沟通，互相谅解，为构

6、建和谐机关打下基础。要引导干部职工开阔视野，开阔思路， 开阔胸怀，能够容人、容事、容不同意见，做到大事讲原则， 小事讲风格，多律己不责人，多沟通不猜疑，多谦让不争功， 多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，不为一己私利争高低。 第二，营造公平竞争的制度环境，增强构建和谐机关的向心 力。要激活人，以公正促和谐。要通过营造公平竞争平台， 努力使每个干部职工都能各尽所能，各得其所，都有用武之 地。要激励人，以机制促和谐。要营造有利于优秀人才脱颖 而出的工作平台，为构建和谐机关提供制度保证。要引导人，精品文档 以素质促和谐。要引导大家树立正确的世界观、人生观和价 值观，从法治和道德两个层面促进机关的和谐。

7、第三，营造 团结平等的干事环境，增强构建和谐机关的凝聚力。要讲尊 重，尊重人的能动性和创造性，真正实现人格上的平等。要 讲权益，保护群众的权益，坚持把群众的呼声当作第一信号， 把群众的需要当作第一选择。要讲团结，在坚持原则的前提 下, 讲求原则性和灵活性有机统一。（三）加强创新型机关建设，争当大胆创新、勇于开拓的 先进机关。要引导全体党员干部牢固树立创新就是能力，就 是政绩，就是发展的观念，自觉地把创新作为为政之道。要 不断探索创新的规律，提升创新的层次。要将创新意识植根 于以人为本的主体意识中，将满足人民群众新期待新要求作 为创新的原动力，进一步改善创新环境，提高创新能力。要 在创新工作思路

8、上出实招，创新工作机制上出举措，优化机 关资源配置，建立科学有效的创新管理绩效机制，发挥系统 创新、协同创新的作用，形成协作机制，完善激励机制，从 制定制度、领导支持、舆论引导三方面鼓励创新。要构建创 新载体，按年度有计划的设计创新载体，全面推进创新型机 关建设，有力支持我省档案工作转型升级。（四）加强廉洁型机关建设，争当遵纪守法、务实清廉的 先进机关。一要加强理想信念和廉洁从政教育。坚持标本兼 治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，开展以廉政建设为主要内容的教育活动，努力增强党员同志的党性原则和 党员意识，牢固树立和深入践行马克思主义世界观、人生观、 价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

9、落实执行各项规 定，健全廉政谈话制度，为全面推进档案事业发展提供坚强 的纪律和作风保证。二要加强对权力运行的制约和监督。建 立健全廉政制度执行情况分析会机制，努力拓展从源头上防 治腐败的工作领域。推行廉政建设责任制，坚持“一岗双职”。 机关党组织要把创建廉洁型机关作为一项重要任务来抓，融 入到业务工作和党建工作的各个环节，一起研究、一起部署、 一起落实。要定期研究廉洁型机关建设中出现的新情况、新 问题，分析原因，采取相应的措施，确保创建工作富有成效。 要加强工作协调，按照谁主管、谁负责的原则，贯彻落实党 风廉政建设责任制，建立健全齐抓共管的工作机制。三要加 强监督检查。围绕廉洁型机关创建内容和

10、惩防体系建设实施 细则要求，党员干部要逐条逐项开展自查自纠，落实到位， 认真开展批评与自我批评，及时整改出现的问题。四要严格 惩处制度。坚持从严执纪，认真做好来信来访排查处理工作， 凡有群众举报，都要进行调查核实，严肃查处违纪违法现象。 五要加快政风转变。要进一步完善科学化、民主化、规范化 的决策程序，对涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众 的意见和建议。要克服形式主义和官僚主义，重心下沉，深 入基层开展调查研究，定期进行服务对象需求分析，积极主精品文档 动提供服务。建立健全干部职工反映诉求的通畅渠道和回应 机制。创建五型机关心得体会篇 2 为转变干部作风、加强 行政机关效能建设，树立良好的

11、卫生执法队伍形象，形成严 明的纪律和优良的作风，做到秉公执法、文明服务，根据上 级要求，我局在全局范围内开展转变干部作风、加强机关行 政效能建设活动。3 月 3 日，局召开了全局职工大会，就转 变作风和加强行政效能进行了认真动员，罗局长做了重要讲 话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立 廉洁、勤政、务实、高效的卫生执法队伍新形象 ;纠正行风 不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而 建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机 关。通过第一阶段的动员学习，我谈几点认识和体会：一、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动关系党 的形象，是新时期党对干部的要求，是广

12、大人民群众对干部 的期望，是学习实践“三个代表”重要思想的客观需要。人生不过几十载，真正能够为党和人民干点事的时间是 很有限的，所以一定要珍惜时间、珍惜岗位，为民尽责、为 国尽力。通过转变作风，可以树立团结协作的干部形象。团 结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结是各项事业 成功的根本保证。能不能搞好团结，是衡量和检查党员干部 素质高低、党性强弱的重要标志。通过作风整顿，可以树立务实高效的干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决 好当前卫生系统职工最关心的热点、难点问题，最根本的途 径就是真抓实干，最老实的办法就是一件一件地抓，抓一件 落实一件。二、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动

13、，有利 于全体领导干部找准各自工作中存在的问题，对症下药，锐 意改革，创新思维，不断完善自身工作。我作为一名卫生执法监督所的负责人，更要做倡导和践 行良好风气的带头人，要经常想一想什么是“做人”，把“做 人”与“做事”统一起来，把学习与改造统一起来，把“立 言”与“立行”统一起来，真正做到为民、务实、清廉。要 经常想一想什么是“服务”，树立服务的意识，遵守权力使 用的纪律规定，牢记权力就是责任的理念，确保权力来自于 人民又服务于人民，始终保持共产党人的政治本色。三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利 于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事， 用心干事”，切实解决工作不实、

14、作风漂浮、工作不在状态、 工作不作为等问题，有利于创新卫生执法监督管理制度和工作方式。我们应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论， 又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所 学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高精品文档 政策理论水平和业务能力。以这次转变干部作风、加强行政 机关效能建设活动为契机，牢固树立五种态度：一是共产党 人的先进意识 ;二是解放思想，开拓创新意识 ;三是真抓实 干，勇挑重担的意识;四是严以待已，廉洁自律的意识;五是 服务群众，奉献社会的意识。通过树立和发扬五种意识，努 力提高自己的业务素质，做一名品德高尚、业务精良的卫生 执法工作者。现阶

15、段进行的动员学习活动，能够不断提高干部职工的 政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化四种意 识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们 在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责 任感做最好的工作，用最好的服务为民排忧解难。促使我们 进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创卫生执法 工作的新局面，使卫生执法工作真正做到：让消费者放心， 让社会满意。创建五型机关心得体会篇 3 总结涵盖了一个人在工 作中的优秀的一面和不足的一面，可以让人更清楚的认识自 己、更迅速的提升自己，以便以后更好的参与到工作中，发 挥自己的优势，展现自己的才能，但是，该怎样做出一个好 的工

16、作总结呢 ?下面是出国 留学 网工作总结频道的小编给 大家分享的工作总结，其中还有季度工作总结、实习工作总 结、人事工作总结等内容，想产看更多工作总结范文的文章，欢迎登录单位工作总结网。创建五型机关单位工作总结：一年来，区总工会严格按 照区委区府创建“五型”机关的统一部署和要求，以深化作 风建设为契机，加强机关自身建设，提高干部职工综合素质， 努力创建制度健全、管理有序、调控有力、运行规范的长效 机制，实现“建一流机关，推一流服务，塑一流形象，创一 流业绩”的工作目标，取得了很大成效。区总工会获得全国 “五五”普法先进单位、省级农民工文化家园建设先进县 （市、区）工会、省级职工书屋示范点等荣誉

17、称号。现将工作 情况总结如下。一、主要做法（一）以勤奋好学、提高素质为根本，努力创建“学习型” 机关。我们始终把抓学习作为加强机关建设的基础性环节来 抓，进一步深化学习内容，创新学习载体，注重学习实效， 在全会上下形成一个积极学习、认真思考的浓厚氛围。一是 增强学习紧迫性。结合党的十七大精神主题宣传教育，在全 会干部职工中开展以“重品德、讲操守、增本领、提效率、 转作风”为主要内容的“我为创业创新作贡献”专题教育讨 论活动，引导干部职工进一步统一思想认识，树立“等不得” 的紧迫意识、“慢不得”的危机意识、“低不得”的目标意识， 增强服务职工群众的自觉性和主动性。二是完善学习规划。精品文档 深化

18、学习领会党的三代领导核心和胡锦涛总书记关于 加强作风建设的重要论述，提高理论素养，不断加强工作中 的理论指导。今年，以更新知识为重点、以提高素质和能力 为目标，以岗位工作实际需要出发，组织干部职工参加相关 法律、管理、信息等学习培训100余场，不断丰富知识储备， 营造良好学习氛围。三是健全学习制度。完善党组中心组、 机关、中层干部和科室学习等制度，不断创新学习载体，积 极开展专题学习会、研讨交流、中心发言和个人自学等学习 活动，每次学习做到有专题、有内容、有结合、有效果，增 强学习实效。（二）以与时俱进、开拓进取为理念，努力创建“创新型” 机关。我们始终把创新贯穿到平常的工作中，通过体制创新、

19、 机制创新、管理创新、技术创新等手段，努力建设解放思想、 实事求是、积极探索、与时俱进的机关。一是树立创新意识。坚持解放思想、更新观念，大兴创 业、创新、创优之风，充分发挥干部职工的主观能动性和创 造性，始终保持与时俱进、奋发有为、勇于创新的良好精神 状态。二是理清创新思路。围绕转变机关作风，改善服务质 量，进行机制创新;围绕解决职工群众工作中的热点、难点 问题，进行方法创新，加大创新力度，把创新工作不断推向 深入。三是建立创新激励机制。将创新工作纳入年终考核范精品文档 围，鼓励在实际工作中提出并实施新的工作思路、方法和措 施，以创新来推动全会工作。（三）以改进作风、勤政自律为目的，努力创建“

20、廉洁型” 机关我会切实提高对加强党风廉政建设重要性的认识，落实 责任，强化宣传，建立机制，全方位抓好“廉洁型”机关建 设。一是狠抓责任落实，建立责任追究机制。一把手作为第 一责任人，党组成员按照分工负责的原则对所分管的党风廉 政建设和反腐败工作，各科室负责人负直接责任。年初，机 关各科室负责人签订责任书，把党风廉政建设和反腐败工作 与业务工作紧密结合起来，同部署，同考核，实行“一票否 决”。二是狠抓宣传教育，增强党风廉政意识。组织党员干 部认真学习了相关文件、规定和领导讲话，反对铺张浪费的 规定和要求，并复印发放到每位机关同志手中。将廉政教育 纳入党员干部培训教育计划。党组书记每年以党课形式对

21、机 关党员干部进行一次廉政教育;党组每季度召开一次以廉洁 勤政为主题的民主生活会;组织一次机关党员干部观看反腐 倡廉电教片。（四）以改进工作，提高效率为目的，努力创建“效能型” 机关我们着重从加强思想教育入手，着重完善工作制度，不断改变工作方式，达到既减少工作成本又提高办事效果。一是严格进行责任考核。机关各部室负责人每年年初与 会领导签订目标责任书，就全年的工作任务进行明确。强化 岗位责任制，提高工作效率和工作质量方面。每周定期召开 党组工作碰头会，对各项工作完成情况进行梳理。二是深入 推进“深化作风建设、优化发展环境”和讲党性、重品行、 作表率活动，推行“一线工作法”，促进作风转变，提高机

22、关效能。三是大力开展节约办公。今年以来，我会通过在宣 传栏布置节约宣传标语等方式，加强机关干部对建设节约型 机关的认识，积极推进无纸化办公、网上办公，提倡双面打 印。四是严格财务收支管理，进一步严格财务管理制度，先 后健全完善了办公制度、后勤管理制度、车辆管理制 度等规章制度和管理办法，以预算为主体，统一支出程序， 规范支出标准，严格经费管理。（五）以注重质量、勤政高效为宗旨，努力创建“服务型” 机关一是强化服务意识。始终坚持为职工群众服务，将职工 群众满意不满意作为检验我们工作的唯一标准，转变服务理 念，增强主动服务意识。二是提升服务质量。坚持区总人员 分区联系制，深入街道（镇）、企业，加强工作指导，同时通 过征求意见和定期实行满意度测评等形式，深入了解职工的 各项需求，改进服务方式，优化服务流程，提高服务水平。三是完善服务体系。全面推行首问负责制、服务承诺制和责 任追究制，严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的现象发生。四要全面实施即办制。根据区委区政府在全区全面推行 即办制的意见，结合实际，深入推行即办制，组建文件批复、 困难职工帮扶急报急送、来信来访工作流程相比规范前压缩 幅度分别为 42.8%、57.1%、50%。二、存在的不足虽然我会的“五型”创建工作取得了一定的成效，但我 们深知，与机关工委的要求和其他单位相比，与我们会自身 的期望相比还存在不小