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文档简介

1、教研组评比方案教研组评比方案教研组评比方案优秀教研组评比方案、评比目的为进一步提升学校办学品味，提升教育授课质量，深入课程改革，增强教研组建设，充分调动各教研组教师的工作积极性，增强各组教师的集体创优意识，促进校本教研管理的规范化、制度化，努力形成提升授课质量、争创优秀团队的优秀风气，特拟订本方案。二、评比标准(一）老例授课（15分）每位教师每学期开学有计划、期末有总结，并上交相应的文字资料，若组内有一人未交，扣-分。备、讲、辅、批、考、评、补等有详细的过程性资料，且落到实处。作业检査及时、规范，最好有作业检査记录。一至六年级语文组能按课标要求完成相应的阅读量；三至六年级语文组在完成阅读量的基

2、础上组织有读书活动，并且学生有读书笔录；别的各语文组要有一致的背诵篇目，各班学生要有整本书的阅读经历。认真撰写写字课授课设计，上好课，及时批阅作业。(二）课改和授课研宄（20分）赛课活动（10分）积极参加学校组织的赛课活动，若组内有一人未参加，扣5分。及时参加学校赛课活动，不参加者扣5分。认真组织教研组成员参加学校赛课听、评活动，活动结束依照各教研组参加人次情况评出语数各一等奖一名、二等奖二名，三等奖三名，分别恩赐10分、8分、6分的奖励。教研活动（10分）各组全员准时参加每周的教研活动，积极发言，认真记录，每次活动少一人次，扣所在组一分。积极参加授课科研，能够参加课题立项，并获得科研成就。积

3、极为教研活动供应听评课，供应的听评课按校级公开课对待，并奖励该教研组每人次一分。(三）临时活动（15分）学校安排的临时性授课活动或临时性工作，视其完成情况记分。(四）授课质量（50分）各学科期中、期末考试成绩50分。阶段平均分相差2分以内者与阶段平均及格率相差3%以内者与阶段平均优秀率相差5%以内者特优率牢固率达到100%者无过差率者以上四项，满分100分，学校将依照各组的得分情况对组长和成员进行奖励。三、奖励称号在评比过程中依照各教研组得分情况，分别在语文、数学、英语和副科4个学科中评出优秀组、优秀组和一般组四个等级。奖金对于得分较高的教研组学校将恩赐物质奖励，标准以下：优秀组组内每人200元，组长在此基础上再加200元。即200X(n+1)元优秀组组内每人150元，组长在此基础上再加150元。即150X(n+1)元一般组组内每人100元，

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