做好工会调研工作对企业的重要作用

1、做好工会调研工作对企业的重要作用摘要：企业工会是工会组织的重要组成部分，是企业组织部门在基层的实现 形式，对于实现企业内部经济体制运作起到了重要的协调作用。党的十八大三中 全会再次将工会调研工作提升到了新的高度,其重要论述成为指导企业做好调研 工作的重要指导方针和重大战略思想。在众多的工会工作中，调研工作是基础和 前提，对以后工作的顺利开展提供了信息来源。笔者结合自身多年工会调研经验， 阐述了做好工会调研工作对企业的重要作用。关键词：工会；调研工作；企业；重要作用引言:工会调查研究工作的顺利开展是企业工会组织的谋事之基、成事之道， 是企业搜集真实信息的重要渠道。各个工会组织要在科学发展观的指导

2、方针下， 始终深入实际展开调研工作，倾听职工们的建言献策，确保企业制定政策的科学 性、民主性。因此，要想做好工会调研工作的，使企业工会组织真正成为党政领 导的助手和参谋，就必须要深入基层开展实际调研，实现工会组织搞好源头参与、 宏观维护的作用，从而实现工会组织和企业之间的桥梁纽带作用。、做好工会调研工作对企业的重要作用有利于企业在解决实际问题时重点和难点一起抓工会各级领导的实际调研工作，实现了将党的工作中心作为工会工作的中 心，领导人以身作则，起到表率作用。一贯坚持三个围绕：一是围绕全局中心工 作搞调研；二是围绕工会重点工作搞调研；三是围绕劳动职工关心的热点和迫切 需要解决的难点搞调研，通过以

3、上几个方面，工会组织调研工作引导企业在解决 实际问题时坚持两点论和重点论的思想方法。工会组织通过实地调研，总结出职 工群众在工作期间遇到的问题，然后，工会组织代表职工群众的利益，将调研报 告传达到企业相关的组织部门。专题的调研将是企业在解决实际问题时的入口， 与此同时，也不能够忽视工会工作的全局。有利于构建和谐良好的劳资关系工会组织是企业的基层为了保障员工合法权益而成立的联合组织，所以在组 织性质上是代表及维护着企业职工的合法权益。工会各级领导在始终坚持“三个 代表”的重要思想、科学发展观内涵等重大思想路线的基础上，深入到职工群众 内部不仅了解员工的工作环境、心理变化，还要解决员工家庭生活困难

4、。通过从 群众中来到群众中去的工作方法，和广大职员打成一片，增进了职员和上级部门 之间的感情，增强了企业员工对企业的凝聚力和向心力。深入群众的调研工作， 改往日工会工作单纯“走形式，过程序”的恶习，构建和谐良好的劳资关系， 促进企业的稳定高效发展。有助于针对性的维护职工的合法权益，激发员工的工作积极性工会组织是联系企业和企业职工之间的桥梁和纽带，因此，做好工会调研工 作对于及时有效的解决企业职工身边的难点和热点问题。试想，企业上级部门如 果无法保障职工的合法劳动权益，那么如何让这些员工为自己企业的发展尽心尽 力呢？可以说，职工是企业兴旺发达的不竭动力，如果企业能够调动职工的工作 积极性和对于企

5、业的热爱之情，那么，企业不用再害怕会在激烈的市场竞争中被 淘汰，正所谓“得民心者得天下”这句话表达的正是这个意思。工会各级领导要 发挥企业和职工之间的纽带联系的作用，如实反映基层人员的心声和愿望，拓宽 职工建言献策渠道，健全职工投诉和维权平台，认真履行工会组织的服务职能， 从而促使员工对企业有一种归属感，极大的激发了员工的工作积极性，最终实现 企业利益和员工利益的共赢发展。有利于实现企业的民主管理工会组织的产生是企业管理形态不断发展的产物，工会落实调研工作对于发 挥好工会的作用起到了关键作用。在此基础上，工会调研形成了和谐良好的劳资 关系，构建了平等互助的劳动关系，职工的合法权益得到了保障。工

6、会的调研工 作在无形之中改变了企业的管理理念和管理模式，推动企业员工的思想观念和工 作态度实现转变,工会调研工作实际上是在鼓励职工积极参与到企业管理和建设 的工作中去，企业管理与建设不再只是上级领导的任务，而是全体上上下下员工 的责任，在此基础上，职工对企业有了强烈的归属感，民主意识更加强烈，更加 注重对自身合法权益的争取，这样双向民主观念的形成，推动了企业内部民主管 理体制的形成。二、做好工会调研工作的对策和建议工会各级领导要树立起以人为本的思想观念工会组织成立的目的就是为了维护企业职工的合法权益，因此，工会在组织 实地调研工作时，要始终坚持以广大人民群众的利益为出发点，深入到职工的工 作、

7、生活实际，牢牢把握住职工关心的热点和难点问题，从职工的实际出发，制 定出合理的解决方案，确保将工会调研工作落实到实处。保障职工的知情权、监 督权、言论自由权等等各项政治权利，与此同时，深入开展对企业职员党的思想 路线的教育工作，严格按照工会法劳动法的相关规定，确保工会保障劳 动者的合法权益有法可依。提高工会各级领导的重视度，身体力行能否做好工会调研工作，工会领导的重视程度是关键。工会各级领导要身体 力行，亲自审查和敲定下调研题目，在基层调研时要起到表率和先锋作用，亲自 撰写调查报告和理论文章，并且发动广大职员的智慧完善政策方案，及时发现和 纠正调研工作出现的困难和问题。另外，还需要党组领导提高

8、对调研报告的批示 水平，许多报告都是党组书记亲自批示有关单位参阅办理，从而形成调查研究的 良好风气和规范了调研报告的审批程序。3调研时要突出重点、专题攻关工会各级领导在组织调研时，首先要总览全局，紧紧围绕调研工作的重点， 搞好专题调研这个环节，有针对性地调查研究涉及全局性的重点问题，针对在 调研中出现的问题，要及时向上级领导报道，如实反映职工群众的要求和建议。 各级工会领导在调研时要有针对性，坚持从一切从实际出发的方法论原则，促进 调研成果指导实践、解决问题、促进工作。总结：做好工会调研工作能够有效的解决职员关注的热点问题，增强职员的向心 力，实现企业和职员的共赢发展。因此，党组领导和工会各级

9、领导要在以人为本 的宗旨的前提下，锐意进取，认真落实工会调研工作，推动企业的健康发展。参考文献包胜利.新形势下企业如何做好工会工作J.现代企业教育,2013,14:14.刘玲，魏薇，杨洪标.工会组织在企业维稳工作中的重要作用J.神 州，2013,18:178.3曹方胜浅谈在新形势下如何做好企业工会工作J.科技信息,2012,26:88. 出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣 不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光 先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体

10、；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其 刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚 以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰能”是以众议举宠为督: 愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时, 每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣, 愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉 屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于 败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之 明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中