中学安全工作考核办法及奖惩制度

1、XX三中安全工作考核办法及奖惩制度为认真贯彻“安全第一预防为主”的方针，强化全体教职工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障师生生命和财产安全。根据中小学公共安全教育指导纲要、中小学安全管理办法及相关法律、法规及政策规定，结合我校实际情况，制定安全工作考核办法及奖惩制度如下：一、考核奖惩范围全体在职教职员工二、年度日常安全工作要求1、每位教职工与本部门或部门与本处室签订安全责任书由分管领导检查落实。2、按照岗位职责和每日安全工作流程履行职责实现“零”责任。3、在自己分管或工作的空间范围内无安全隐患，如发现隐患及时整改或报告，处室每周检查，学校每半月检查一次。4、学习并遵守XX三中安全工作细

2、则七章41条及其它安全管理规定，按要求做好相关工作，由部门负责人进行检查登记。5、负责相关集会或活动或值班应坚守岗位，履行职责。6、积极参加学校组织的安全法制教育培训、演练或安全知识问答及相关活动。7、落实上级和学校安全工作要求，及时制定措施和提供相关资料或信息，按时完成相关工作。8、积极承担安全课题的研究、安全主题班会、安全书画比赛、安全演讲，重大活动现场示范等安全工作。9、正常教育教学期间，不在教学区域接待来访人员。接待来访人员3人以上或在教学区域办公的教职工需要接待来访人员时，一般安排在传达值班室进行，事后及时送出。三、年度日常安全工作考核规定1、对年度日常安全工作要求的考核实行百分制，

3、每参与或违反相关要求一次，增加或减1分；中层干部所属教职员工累增或累减每满5分、校级干部分管工作范围内所属教职工累增或累减每满10分，个人相应增加或减1分。年度满90分以上作为学期考核和年度考核优秀的依据之一，不满90分不得评优评职。2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得教育局以上肯定或奖励的个人或集体可以根据级别再进行一次性奖励，奖励幅度由校务会研究决定。3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。四、安全管理职责落实和责任追究1、学校实行由校长为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消

4、除隐患，确保校园安全稳定，不出事故。2、根据“一岗双责”，“谁主管，谁负责”的原则，对忽视安全工作发生和发生较大事故和多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。五、责任追究范围1、对因违犯国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；2、因工作失职、渎职和玩忽职守造成学校安全事故的；3、因组织师生大型活动，未按照相关规定执行，未采取有效安全防范措施发生较大责任事故的；4、因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故的；5、事故发生后，未采取有效措施造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，瞒报、漏报、谎报的；6、虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职

5、责，记录不全，安全管理存在隐患的；7、其它需要追究的责任事故。六、学校安全考核奖励及事故责任追究标准1、有安全责任事故，年度日常安全工作考核为不及格不考虑评先评职。2、因违反责任追究范围相关规定而发生安全突发事故，造成学生显见伤害但不需要赴医院处理的，需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅。个人年度不考虑评先评职3、因失职造成师生伤害赴医院处理的，造成家长不满的，或造成学校1000元以下经济损失的，除需及时进行善后处理外，所用费用自己承担。个人年度考核称职以下。4、造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的，或造成学校1000-10000元经济损失的。学校给予纪律处分。5、因违反规定而发生安全突发事故，造成师生重伤、或重度中毒3人，或造成财产巨大损失的重大安全事故，学校及时向教育局上报，由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处