工作总结培训写作指导

1、（优选）工作总结培训写作指导第一页，共十七页。目录一、工作计划的概念二、工作计划的作用三、工作计划的分类四、工作计划的结构和内容五、工作计划的要求2第二页，共十七页。 目录六、工作总结的定义七、工作总结的作用八、工作总结的分类九、工作总结的内容十、工作总结的要求3第三页，共十七页。一、计划的概念计划：根据对组织外部环境与内部条件的分析，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。4第四页，共十七页。二、计划的作用1、提高工作效率2、提升管理水平3、化被动为主动5第五页，共十七页。 三、计划的分类1、按时间的长短可分为：长期、短期的工作计划；2、按制定计划的主体可以分为：个人的、

2、组织的工作计划；3、按任务的类型可分为：日常、临时工作计划；6第六页，共十七页。 四、工作计划的结构与内容1、结构：标题+正文+结尾2、基本内容：情况分析、任务和要求、步骤和措施7第七页，共十七页。 四、工作计划的结构与内容情况分析1、首先，分析研究工作的现状。如：上阶段的工作已经做到了什么程度，有哪些优缺点，有什么经验和教训等。2、其次，依据客观形势和上级的指示、要求，考虑本部门的实际状况，对计划涉及的情况作全面的分析研究，分清哪些是有利条件，哪些是不利条件；实施计划面临的主要矛盾是什么，次要矛盾是什么，从而使计划建立在切实可行的基础上。8第八页，共十七页。五、工作计划的写作要求1、顾及大局

3、，服从整体2、实事求是，留有余地3、具体明确，突出重点4、语言简洁，朴素自然9第九页，共十七页。 六、 总结的定义总结是人们在某一阶段的工作结束之后，对其进行检查、反思、和研究，找出经验教训，最终形成的理论化、系统化的书面材料。总结是对过去的回顾与思考。10第十页，共十七页。 七、工作总结的作用1、获取经验，汲取教训。2、交流信息，推广经验。3、上情下达，加强管理。11第十一页，共十七页。12 八、工作总结的分类 1、按时间分：年度总结、季度总结、月度总结、周总结、日总结2、按内容分：综合性总结、专题性总结3、按范围分：单位总结、个人总结第十二页，共十七页。13 九、工作总结的内容1、标题2、

4、正文：开头、主体、结尾第十三页，共十七页。14 九、工作总结的内容1、开头：简要概述总结的内容和目的。开头的方式一般有以下几种：概述式：概括介绍基本情况（工作背景、时间、地点等）结论式：提出总结的结论，使读者心里明白总结的核心所在。提示式：对主要内容进行提示性的简要概括。提问式：开头提出问题以引起读者对该文的关注，明确总结的重点。第十四页，共十七页。 九、工作总结的内容2、主体：由基本情况、经验和教训、设想和安排等内容组成。基本情况：包括总结对象涉及的环境背景、具体任务、实施步骤等。经验和教训：总结工作成效和带规律性的、有指导意义的体会。除了所取得的成就、经验之外，对工作中曾出现的失误也应该事实求是地说明。设想和安排：在总结经验教训的基础上，针对实际存在的问题，提出解决方法。15第十五页，共十七页。16 九、工作总结的内容3、主体的结构通常采用“情况经验问题建议”的顺序，分成四大部分进行总结。阶段式：用于对周期长、阶段性显著的工作进行总结，把整个工作过程按时间顺序划分为若干阶段进行总结。并列式：以具体的工作项目为顺序，把要总结的内容按性质逐条排列，夹叙夹议，这种形式较适用于专题性总结。此外，也可按照时间的顺序、围绕的中心、突出的重点等进行总结。第十六页，共十七页。17 九、工作总结的内