下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、构建企业安全文化,营造和谐社会环境(一)一、序安全是一种责任,安全是一种挑战,安全是一种态度,安全是一种经验,安全是一种荣誉,安全是一种尊严,安全是一种幸福,安全是一种财富,安全,更是一种文化。在当今高速发展的经济时代,各企业作为国民经济的基本元素,只有始终保持安全、稳定地持续发展,才能在社会发展的洪流中立于不败之地。那么,一个企业如何才能做到安全、稳定地持续发展呢?答案就是建设与企业相适应的企业安全文化。安全生产是企业的永恒的主题,安全文化已成为企业文化的重要组成部分,并发挥着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产实践中,以从事安全管理、安全生产、开展安全宣传教育等形式,逐步形成的为
2、全体员工所认同、共同遵守,带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等各个方面的总和。它以人为本,保护人的身心健康,尊重人的生命,实现人的安全价值,是企业安全形象的重要标志,是凝聚员工的强力磁石和树立企业安全精神的动力。二、企业安全文化的定义与内涵要做好企业安全文化的建设工作, 就必须对企业安全文化有一个全面、清晰、理性的认识,无论是它的基本定义,还是它的深层内涵,都要有相当透彻的理解,才能从其本质出发,建设优秀的企业安全文化。(一)企业安全文化的定义根据英国健康安全委员会的定义:一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物。安全文化其
3、实就是企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和,其核心是坚持以人为本,保护人的健康,珍惜人的生命,实现人的价值,并在企业的安全管理中发挥着重要的导向、激励、凝聚和规范作用,是全体员工安全素质和良好习惯的体现。(二)企业安全文化的内涵安全文化和企业文化一样,都是凝聚人心的无形资产和精神力量,是企业实现可持续发展的灵魂和推动力,是员工精神、综合素质等方面的综合表现,是企业管理的基础和发展之宝。安全文化把 “服从管理 ” 型的 “要我安全 ”转变成 “自主管理 ”型的 “我要安全 ”,从而在本质上提升安全工作的境界。传统的安全管理是一种被动型
4、、经验型的作业驱动型管理,而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理,通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段,安全文化能弥补安全管理在人文方面的不足。良好的企业安全文化不仅能使企业的安全环境长期处于相对稳定的状态,更重要的是经过企业安全文化的建立,能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度地提高,同时也能带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡发展,可以说,企业安全文化和企业安全管理是相辅相成,互相促进的。由此可见,作为企业安全管理精神推动力的企业安全文化对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都有着巨大的积极影响。因此,
5、推进安全文化建设,促进企业安全生产已成为当前企业的主要任务。三、黄埔区企业安全文化建设的现状及应对策略(一)当前我国安全文化建设总体情况从总体上看,当前我国企业安全文化建设势头比安全文化研究势头要强劲,这与我国国情也有一定的关系。主要原因是因为政府首先把安全文化建设的任务交给国有企业和一些大型私营企业,并且要求各企业务必承担和落实安全文化建设的责任。但仔细考察后不难发现,我国企业安全文化建设的重点基本上是由企业本身的企业文化衍生而成的,而企业文化的形成, 其核心又是企业管理文化的强盛所致。 因此,在政府的推动下,企业的安全文化建设,首先在企业生产管理层面强调得多,并且附带一定的强制性经济惩罚措
6、施,与学术界强调的 “以人为本 ”,强化安全意识和安全理念的安全文化研究差异甚大,从而形成了当前安全文化建设的不合理现象。当然,我们始终相信,企业安全文化建设与学术界安全文化研究最终必将形成良性互动进而相互促进,相互补充,相得益彰。(二)黄埔区企业安全文化建设的现状分析据调研,黄埔区一部分企业在安全文化建设工作上进行了不少探索,也取得了一定的成效,但仍然存在各类问题,主要体现在以下几个方面。1政府仍需继续努力,通过各种方式,与企业加强沟通,对企业的安全思想教育工作做得稍显不足。开展安全文化建设的相关活动不够,企业、全社会的安全文化氛围没有得到应有的强化。2企业安全管理制度推广不足,渗透力不强。
7、各企业单位在安全管理制度与方法的推行上存在一定不足,导致部分员工对制度要求不够了解,安全生产的概念不够清晰。3企业部分管理人员,特别是基层管理人员安全监督意识不强。发现安全隐患后管理人员没有及时制止或改善,错误地认为小隐患可以接受,或者以后再处理也没太大影响,忽略隐患存在时间与事故发生率的正比性。4基层人员对企业安全文化建设的积极性不高。由于宣传力度、自身文化水平等影响, 员工对企业安全文化的作用了解不够,缺乏主动性、积极性,甚至认为安全只是管理人员和企业的职责,自己不出事就可以了;也有部分认为企业安全文化建设是在搞形式主义,在企业对其进行安全文化宣传教育等工作时,只是应付了事。5企业员工的文化程度不同, 员工素质和对安全的认识程度参差不齐,部分员工存在侥幸心理,这是制约企业安全文化建设的主要因素。(三)下一步应对策略有人认为,安全只是一种感觉,一种虚无飘渺的概念,的确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 14 我要的是葫芦 教学设计-2024-2025学年统编版语文二年级上册
- 历史部编版2024版七年级初一上册第6课战国时期的社会变革课件01
- 手术室课件教学课件
- 引资居间合同模板
- 2024-2025学年山西省忻州市一中高三下学期3月联考化学试题试卷含解析
- 2024-2025学年山西省大同市平城区第一中学高考化学试题模拟卷(二)含解析
- 江西省抚州市(2024年-2025年小学四年级语文)人教版课后作业((上下)学期)试卷及答案
- 白酒购酒合同模板
- 理疗购销设备合同模板
- 原煤仓施工合同模板
- 体育与健康人教版五年级-《原地双手胸前传接球》教学设计
- 合肥市医疗机构医保住院定点申报情况查验登记表(2022年4月)
- 人教版六年数学上册 分数简便计算40题(有解析)
- 分光光度法分析茶多酚原始记录 (1)
- 国际结算课件:ICC Uniform Customs and Practice for Documentary Credits UCP600
- 《国家自然科学基金申请经验交流》PPT共30页课件
- 【视频脚本】砀山恒大林溪郡直播脚本
- 交通安全设施施工方案 交通设施施工组织设计 标志 标线 信号灯.
- 青春期教育(男孩篇)(课堂PPT)
- 移动式脚手架搭设方案
- -隧道衬砌荷载计算
评论
0/150
提交评论