求职信的致胜要点

1、第 页求职信的致胜要点求职信的致胜要点1 高校生如何写好求职信？高校生求职信格式是怎样的？假如你对不些还不了解，不用焦急，请看下文为您作具体介绍。 一般来说，求职信是属于书信类的，故其基本格式也应当符合书信的一般要求。一个人的书信假如写得精彩，那么可以确定他的求职信也不会差到哪里去。求职信的基本格式与书信无异，主要包括收信人称呼、正文、结尾、署名、日期和附录共六个方面的内容。 称呼：求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，假如写给国家机关或事业单位的人事部门负责人，可用“敬重的xx处(司)长”称呼；假如是“三资”企业首脑，则用“敬重的xx董事长(总经理)先生；假如是各企业厂长经理，则可称之

2、为“敬重的xx厂长(经理)”；假如写给院校人事处负责人或校长的求职信，可称“敬重的xx教授(校长、老师)”。 求职信不管写给什么身份的人，都不要运用“xx老前辈”、“xx”师兄(傅)”等不正规的称呼。假如打探到对方是高学历者，可以用“xx博士”、“xx硕士”称呼之，则其人会更为简单接受，无形中对你产生一种亲切感。 正文：求职信的中心部分是正文，形式多种多样，但内容都要求说明求职信息的、应聘职位、个人基本状况、工作成果等事项。首先，写出信息渠道，如：“得悉贵公司正在拓展省外业务，聘请新人，且昨日又在xx商报上读到贵公司聘请广告，故有意角逐营业代表职。”记住不要在信中出现“冒昧”、“打扰”之类的客

3、气话，他们的任务就是聘请人才，何来“打扰”之有? 假如你的目标公司并没有公开聘请人才，也即你并不知道他们是否须要聘请新人时，你可以写一封自荐信去投石问路，如“久闻贵公司实力不凡，声誉卓著，产品畅销全国。据悉贵公司欲开拓海外市场、故冒昧写信自荐，希望加盟贵公司。我的基本状况如下”这种状况下用“冒昧”二宇就显得很有礼貌。 其次，在正文中要简洁扼要地介绍自己与应聘职位有关的学历水平、经验、成果等，令对方从阅读完毕之始就对你产生爱好。但这些内容不能代替个人简历，较具体的个人简历应作为求职信的附录。 最终，应说明能胜任职位的各种实力，这是求职信的核心部分。目的无非是表明自己具有专业学问和社会实践阅历，具

4、有与工作要求相关的特长、爱好、性格和实力。 总之，要让对方感到，你能胜任这个工作。在介绍自己的特长和特性时，肯定要突出与所申请职位有联系的内容，千万不能写上那些与职位毫不沾边的东西，比如你应聘业务代表一职，印在求职信中大谈“本人好静，爱读小说”等与业务无关的性格特征，结果确定是“玩完”。 结尾：一般应表达两个意思，是希望对方赐予答复，并盼望能够得到参与面试的机会；二是表示敬意、祝愿之类的词句。如“顺祝开心安康”、“深表谢意”、“祝贵公司财源广进”等，也可以用“此致”之类的通用词。 最重要的是别忘了在结尾仔细写明自己的具体通讯地址、邮政编码和联系电话，假如让你的亲朋好友转告，则要注明联系方式方法

5、以及联系人的姓名以及与你的关系，以便利用人单位与之联系。 署名：根据中国人的习惯，干脆签上自己的名字即可。国外一般都在名字前“你真诚的、你忠实的、你信任的”等之类例形容词，这种方法不能轻易效法。 日期：写在署名有下方，应用阿拉伯数字书写，年、月、日都全写上。 求职信的致胜要点2 求职者面对如此众多的对手，原委怎样才能突围而出，胜利得到面试机会?这时候，你就须要驾驭。 曾听过一个饮食集团聘请秘书，聘请广告刊登一天后，翌日早上有关部门已经收到成尺高的。今次笔者便请来中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐教路，教大家一些求职信的致胜要点，提示求职者撰写求职信刚好要留意的事项，以增加面试机会。 要诀

6、1求职信要突出重点 依据中原专业人事顾问公司董事总经理周绮萍小姐强调，大家要认清求职信与履历表的分别：两者各自发挥不同的用途。求职信的作用是求职者sell(推销)过去的阅历、技能，怎样符合应征职位的要求，简洁一句就是：话畀雇主知，为何要考虑你申请。而履历表则是Factual(依据事实)，将求职者全部专长完整地排列其中。 常犯错误：把全部个人专长全部都写在求职信上，并无针对不同职位的不同要求，只会令雇主觉得你的求职信内容欠奉重点，不太有劝服力，减低面试机会。 要诀2资料文法不容错漏 确定求职信及内容没有串错字、文法正确、字句通顺、资料全属正确、随信附上所需的相片、学历证明等，以免影响雇主对你的印

7、象，因而错失面试机会。 常犯错误：遗忘写联络方法、误将诞生日期写成应聘日期、遗忘签名、遗忘写希望获得面试机会的段落等。此外，由于求职信多是大量制作，很简单出现写错应征职位名称、公司等，必需审慎翻阅。 要诀3资料要简短贴题 谨记雇主每次接到大量求职信，一般会以快睇速度看求职信及履历表，所以内容要整齐、简短、贴题为原则。除非聘请广告特殊要求手写求职信，否则求职信必需以打字形式，才够整齐。内容必需要度身造，求职者要简洁说明个人的才能为何胜任该职位。页数方面，求职信1页便可。履历表虽然是记录求职者全部的资料如个人背景、学历、工作阅历等，但页数亦要适可而止。年资不多求职者1、2页便可，年资深厚者亦不行超过10页，而年资愈多，部分学历亦可以简略，如不用细致明高校读过甚么科目，同时最好Point Form (要点形式)排列。 常犯错误：求职信过分冗长，亦不能针对应征职位的要求，例如申请涉及地域性的职位，但求职信则纯粹列明过往工作种类，却不写明以往的工作曾负责过地域性的事务。 要诀4履历表资料要连贯 这点主要针对写履历表，内容所提到的年份必需要有连贯性，列明每年的工作岗位，就算有些年份没有工作做，亦要注明。假如有些年份会同时期读书及工作亦要注明是兼读形