下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、小学教学常规(上课)巡课制度为认真落实小学教学常规管理整体优化实施方案,落实学校办学理念,更好地突出“高效教堂”这一主题,逐步使学校教学工作管理走向精细化、科学化,使教学常规要求内化为教师的自觉行为,更好地促进我校教育教学质量的稳步提高,本学期开始实行巡课制度。校级领导每人每学期听课不少于20节、中层领导(一线教师)每人不少于15节。听课巡课后要有反馈、交流和行为跟进的措施。巡课内容1.师生课前准备情况。教师是否有执教该课时的备课教案。备课教案一般在上课前十分钟或上课后检查。上课预备铃响至上课铃响之间,任课老师是否到达所在班级,重点关注课前2分钟(预备铃响后)上课教师是否到位。学生学习用品是否
2、摆放整齐。学生在教室内是否静坐等待。课桌椅摆放是否整齐划一。2.教师执行课表情况。教师是否按课表上课,教师是否按规范调课。巡课人员通过查对课表或调课记录检查教师是否执行课表。是否有私自调换、挪用、挤占其他课程的现象。是否提前或拖后上课或下课。是否有脱岗或中途离开课堂现象。了解教师执行课表情况,一般在上课时间内进行。3.老师课堂行为表现情况。老师是否做到仪态端正,教态亲切,能用普通话教学。是否有体罚和变相体罚学生现象。是否坐着上课(除身体不适外),是否在课堂中打瞌睡、抽烟、接听手机或听音乐等有悖于学校要求的现象。上课期间应开门,以便校领导推门听课。4.课堂教学的组织纪律。巡课人员将检查教师组织教
3、学的情况,检查学生课堂执行纪律情况,必要可以进入教室内听课510分钟。课堂纪律情况主要巡查学生是否上课讲话、吵闹,教师是否对学生放任自流。 巡课办法1.由学校领导和教务处组成巡课工作小组,每次查巡不允许漏班。2.教务处每周统计巡课情况,了解教师教育教学常规工作,督促教师认真落实常规。3.巡课的具体时间由巡课人员根据各自的课务情况决定。巡课要带着巡课记录本,要认真做好现场记录,并进行签字,不可代签。对听到其他教师反映的违规现象也一并进行记录。4.巡课的重点在课堂教学情况,同时应按规定要求做好相关巡课工作。5.巡课人员因事不能履行职责,可与其他组别的人员调换,或由本组其他人员负责。 巡课人员职责1
4、.巡课人员要认真学习学校有关管理制度,及时做好巡课记录,记录的文字要具体典型、实事求是。2.本着认真负责的态度,及时解决巡课过程中所发现的问题,及时和有关教师交流,肯定优点,指出不足,提出建议,促进教师专业发展。 3.凡进入课堂巡课的人员应尽可能不影响师生的注意力,和任课教师说明来意,并配合任课教师正常上课。 4.巡课人员应认真地了解所发现的问题及其可能产生的原因,并及时处理。应检查教师是否接听电话,是否随便和周围教师交流。在处理问题时,应严格遵守学校规定的各项处理办法。5.巡课人员发现的比较严重的问题,特别是涉及到安全隐患的问题,应及时向校长报告,或向安全员汇报。巡课人员安排发现问题处理办法1.对巡课过程中发现的问题,值周人员应本着真诚帮助、重在教育和及时解决的态度向有关教师和学生说明存在的问题,提出处理办法或建议。2.对涉及到可能影响到教师岗位考核奖励的问题,巡课人员不作当场裁定,而应做好备忘记录,并提交校
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国电信山东烟台分公司校园招聘高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国安全生产科学研究院第一批公开招聘补充高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025中国农业科学院蜜蜂研究所资源昆虫保护团队招聘科研助理高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025东方航空公司江西分公司招聘地面服务部特种车辆司机1名高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年福建南平浦城县事业单位招聘56人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江省杭州市部分市属事业单位招聘71人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年安徽肥西县部分单位招聘人员拟聘人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏事业单位判断模块突破历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 古马隆树脂行业相关投资计划提议
- 音乐节特邀舞蹈演员聘用协议
- 2024年度土地经营权流转与开发合作合同6篇
- 借用模具合同范例
- 国家药包材检验标准培训
- 吉林省白山市2023-2024学年高二上学期1月期末考试+化学 含答案
- 6.4.3 授权的艺术电子课件
- 2025年政府投资项目谋划工作指导手册
- 肿瘤科危急重症护理
- 江苏省苏州市2024-2025学年第一学期八年级英语期末模拟试卷(一)(含答案)
- 《课堂管理的技巧》课件
- 2023-2024学年广东省深圳市福田区七年级(上)期末历史试卷
- 大学生《思想道德与法治》考试复习题及答案
评论
0/150
提交评论