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文档简介

1、劳务派遣服务投标书目录1、公司及服务简介2、劳务派遣服务费报价表3、企业法人营业执照4、税务登记证5、组织机构代码证6、法人代表资格证明书公司简介20*1*,是一家具有独立法人资格的劳务派遣企业（注册号 :35*811*79*3505*0066986。选择本公司这样一家专业优质的人力资源公司 ,企业就薪酬确定等人事管理的核心职能。服务对象团体,以及个人社保挂靠。二、外资企业;国营企业;民营企业;私营企业。劳务派遣的好处:一、降低用人成本支出用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是,综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。二、人事管理便捷专业用人单位用人不受户口及学历限制,

2、平时对派遣员工做出相关的管理规定,使用其才能,按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。三、减少劳动纠纷在我国相关法律、法规和有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同,用人遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。劳务派遣服务费分项报价表（本报价不含加班工资）编号编号项目收费标准收费依据基本工资1-1员工工资员工同工同酬绩效工资根据派遣工种制订,11-2个税实际发生由派遣职工缴纳,企业代扣代缴按照税法规定征收1-3社会保险个人部分实际发生由派遣职工缴纳,企业代扣代缴缴费基数及缴费率22-1管理

3、费800110/月/人价管 2013147号文件备注:1、劳务派遣服务费依据*物价管理局文件核准。2、如市征缴机构调整缴费基数或缴费比率时,按新的缴费比率执行。单位名称（公章20151231服务项目报价服务项目报价员工劳动关系转移及劳动合同的1签订2员工劳动档案的建立及管理3员工工资发放4员工社会保险的交纳及转移5员工社会保险的享受及办理110/人、月基（800人以下）本6员工住房公积金缴纳及提取100/人、月服（800）7员工的劳动争议处理务以上报价包含基（本服务内容8疑难问题解答）9员工社会职能管理（工会）10有关法律、法规、政策咨询1、社保缴费基数我们的社保缴费基数为“单基数”,即参保单位和职工个人缴纳个人收入低于本地最低缴费基数按本地最低缴费基数缴纳。2、各项社保缴费率:28%（208%）;:9.5%（7.52%）;:3%（2%1%）;:0.5%（0.5%、个人不缴:0.8%（0.8%、个人不缴。法定代表人身份证明书地:成立时:年月经营期:姓名:性:年:职系的法定代表人。特此证明。投标:（盖章盖章签名）日 期:年月日劳务派遣是指由劳务派遣机构,1:遣员工签订劳动合同;2、工作地点:第三方用人单位;3、领导

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