砂浆公司挂墙新版制度_第1页
砂浆公司挂墙新版制度_第2页
砂浆公司挂墙新版制度_第3页
砂浆公司挂墙新版制度_第4页
砂浆公司挂墙新版制度_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、总经理岗位职责一、全面负责公司的各项工作,带领全公司员工顺 利完毕本年度R勺综合指标。二、负责公司勺经营工作,积极承揽业务,紧抓结 算和资金回收等重要环节,及时解决生产经营中浮现勺 问题。三、强化质量意识,精心组织生产,在保证质量勺 前提下抓住各个环节勺成本管理,努力节能降耗,把干 粉砂浆成本降到最低点。四、在董事长授予勺权限下,负责资金勺筹划使用。五、以身作则,关怀职工生活,注意工作方式、措 施,教育全体职工爱岗敬业,搞好内外团结,充足调动 职工勺积极性,为公司勺全面发展尽职尽责。生产副总经理岗位职责一、在总经理勺领导下积极开展工作,完毕下达勺生产任务,解决车间日勺平常事务。积极积极解决生产

2、中存在日勺问题, 定期组织召开生产分析会。二、严把质量关,规范工艺流程,加强监督力度,负责车 间工艺操作规程和安全操作规程勺培训和监管,发现问题及时 解决,并按规定追究当事人责任,杜绝不合格产品浮现。三、掌握原材料勺供应状况,安善协调供、需勺关系。四、负责全公司安全工作,定期召开生产安全教育会,把 切事故苗头消灭在萌芽之中。五、制定和采用有效措施保证搅拌设备勺正常运转,保证 混凝土生产任务及时完毕。六、管理车队勺平常工作及司机勺安全教育,定期检查机 械设备及车辆勺技术状况,组织好设备勺单车核算。七、协调生产任务和设备维修勺关系,最大限度地避免设 备事故发生。八、负责公司计量系统勺精确性,领导设

3、备操作人员勺技 术培训。九、生产经理掌握工人思想情绪,让工人有安全生产意识, 带头提高员工安全防备意识,做到防火、防盗、防毒、严禁非 生产人员进入车间。营销部副总经理岗位职责一、负责市场日勺筹划与管理,承当公司下达日勺销售指标。二、规范合同管理,对销售合同勺全过程进行管理,承当 因合同签订失误给公司导致勺经济损失勺责任,对其他合同管 理承当领导责任。三、协调解决好与各部门勺关系。四、每月负责组织公司各个层次勺经营活动分析,不断找 出影响公司效益勺重要因素,提出解决意见,持续改善。五、组织建立健全管理范畴内勺各项规章制度及工作原 则,并采用有效措施贯彻。六、完毕好公司运营与发展勺其他工作和领导交

4、办勺临时 工作。总工程师岗位职责一、熟悉掌握干粉砂浆国家技术规范、行业原则和公司有 关规定,并应用于实际工作中。二负责与工地技术人员勺接洽,掌握工程勺技术规定,办好技术洽商,制定技术方案,做好技术交底,保证砂浆质量。三、负责参与合同评审,满足施工单位技术需求。四、协助材料合同日勺签订,监督原材料日勺质量。五、负责解决生产过程中日勺质量问题,提出解决措施。六、督促材料员、实验员按规定进行原材料勺进场检查和 过程检查。七、负责签发砂浆施工配合比,组织砂浆开盘鉴定。八、督促质检员按规定进行砂浆勺过程检查和出厂检查。九、督促资料员对技术资料勺收集、整顿和归档。十、协助财务部进行砂浆成本核算。十一、负责

5、参与质量回访。十二、负责定期组织砂浆质量分析会,汇总各部门意见, 制定纠正和避免措施,并监督实行。办公室主任岗位职责(兼劳资人事、行政管理)一、遵守公司各项规章制度,坚守工作岗位,做好本职工 作。二环绕搅拌站勺筹划和任务全面主持办公室平常工作, 细划工作筹划,保证服务到位,做好后勤工作。三、负责公司日勺公文撰写与宣传报道工作,规定信息精确, 发布及时,保证上情下达,下情上报。四、协调、安排波及多部门领导参与勺多种会议。五、负责对会议、文献决定勺事项进行催办、查办和贯彻。六、掌握公司勺整体工作状况,协调各部门之间勺关系, 保证部门之间信息勺畅通。七、每月负责公司值班人员勺排定与执行。八、做好办公设备勺平常维护与审核购买,与维修人员保 持联系,对损坏勺物品做到及时修复,保证工作正常化。每月 督促下属对办公设备进行清点,并编制登记表。九、对管辖区进行环境卫生监督,涉及办公区、生产区和 宿舍等。十、完毕上级领导交办勺临时性工作。主管会计岗位职责一、按照公

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论