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，反应有关处理情况） 处理部门（参见下表，反应有关处理情况） 处理部门（参见下表管理制管理制（ 的 。 （ 的 。 内容详 上报生、生管理制管理制 无理。 于处 无理。 于处 编 管理制管理制 总经理室生管组每月 户诉怨处理表影印件送客户） 对 总经理室生管组每月 户诉怨处理表影印件送客户） 对 客户诉怨处理表处理期限自总经理室受理起，国内 管理制管理制金额核决权限（参见下表） 总经理室生管组每月 上事。 金额核决权限（参见下表） 总经理室生管组每月 上事。 15000管理制管理制 实退量小于核定量或实退量大于核定量一定限额（ 一 实退量小于核定量或实退量大于核定量一定限额（ 一 管理制管理制 属 损 失 金 额 属 损 失 金 额 计 算 管理制管理制罚扣最高金额以全月效率奖金 为准，该月份超过 罚扣最高金额以全月效率奖金 为准，该月份超过 或 由总经理室每月 日前汇总归属责任，若系个人过失则全数分摊至个人，若为两 人以上共同过失（管理制管理制 者 业对特殊品质要求者。（ 业务异常 订单误记致使承制错误者。（业务异常 交运延迟者。（储运异常管理制 训诫一次，以每基数罚扣 记小过一次，以每基数罚扣 管理制 训诫一次，以每基数罚扣 记小过一次，以每基数罚扣 以
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