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文档简介

1、（word 模板可以编辑甲 方乙 方签订日期第1页共4页甲方_卫生院乙方：_一乙方在被聘用期间必须服从甲方的领导并遵守各项工作制度完成自身工作以及甲方交给的临时性工作任务二甲方必须保证乙方配备有齐全的医疗办公设施及良好的工作环境。三、乙方享有医院规定的各种假的权利，确因工作需要不能休假的甲方给予适当的经济补偿四乙方在受聘后不能胜任工作的或不服从领导安排调配的甲方可视情节停发工资津贴及各种福利待遇直至解聘终止合同五乙方除公休假外有事必须情假经甲方同意方可离开否则按旷工处理旷工超过一周或一年内累计超过 30 个工作日甲方可直接解聘停发工资津贴及各种福利待遇六乙方在工作期间严重损坏甲方经济利益，不遵

2、守工作纪律、出现打架斗殴，恐吓甲方领导，造成不良影响。甲方可根据情节给以经济处罚，停发工资、福利待遇直至解聘七、乙方在工作期间，严禁个人或科室私自收费，违规者处罚 3 倍罚款造成恶劣影响着医院有权利解聘八、外聘人员工资核算办法为：内科医师及护士原则上执行上年的核第2页共4页算办法手术科室医师执行新办法聘任的护士人员使用期三个月不能胜任的随时解聘九、乙方在工作期间被劳教或判刑的，甲方可直接解聘并停发工资、津贴及各种福利待遇一十医技科室在工作期间所发生的医疗技术事故等经济纠纷一切经济损失由乙方自负甲方只作调解一十一此合同一式三份甲乙方各执一份报卫生局存档一份此合同有效期一月_日至_年_月_日乙方：_签

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