药业实习总结3篇

1、Word 药业实习总结3篇 【导语】药业实习总结怎么写出亮点？我整理了3篇优秀的药业实习总结通用版范文，有规范的开头结尾写法和标准的书写格式。是您写出深受大家欢迎的实习总结抱负参考模板，盼望对您有所关心。 名目 第1篇药业公司工学交替实习的总结 第2篇曼秀雷敦药业公司工学交替实习总结-活动总结 第3篇药业公司储运部和采调部实习总结 【第1篇】曼秀雷敦药业公司工学交替实习总结-活动总结 曼秀雷敦药业公司工学交替实习总结-活动总结 20 xx年6月底，我开头了xx三乡镇曼秀雷敦(中国)药业有限公司进行了为期将近三个月的工学交替实习。第一次扮演着既是同学又是工人的角色来与社会接轨步入工作的殿堂，开头

2、与以往完全不一样的生活，一切对我这个初出茅庐的我来说都是新奇并具有挑战性的。工作上的许多地方吸引着我去学习和挖掘，并让我不断的熟悉和弥补自己的不足之处。 我的工作岗位是化妆品六号包装车间，工作的项目是：1、唇膏生产线的检外观、擦唇膏、装罩、装盒、封箱等等;2、洁面乳生产线的装收缩膜、贴标签、插胶座、装盒、插隔板、封箱等等;3、防晒霜生产线的装罩、压印、贴标签、装袋等等;化妆水生产线的检外观、贴标签、装盒、封箱等等。其中，我印象最深刻的：唇膏生产线的装罩、洁面乳生产线的装收缩膜以及各种生产线的封箱。 一开头，听其他同学反映，我们的工作岗位在只在包装车间，每天的工作几乎没有“技术含量”，不免有些失

3、落。随着实习中遇到问题，和组长共同商议 解决遇到的问题，下班之后，常常和同学争论实习过程中的心得体会与困惑，我发觉：我们不能“为做事而做事”。首先，这次的实习机会难得，我应当珍惜：再者，不懂就问，从组长及负责人那里不仅可以解决我的疑问，也可以让我学到课本中远远不能学到的现实社会的东西。也的确，如今竞争激烈的社会，假如真能在这样的企业又一块立足的地方，应当是我们应当庆幸的。 不能”为做事而做事“，在我明白这点后，我进一步明确了我的工作任务，每个生产线的生产流程是如何，场地如何摆放，哪些人适合做哪些事，不同的产品的包装要求辨别怎样等。另外，有时会把现场版和样板作比较，遇到外观差异较大时，进一步翻看

4、批记录的材料，或者向老员工、组长或负责人询问，如：某类唇膏产品的外观有细纹。我向组长反映这个状况，组长表示：首先可能与样板微有差异，但只要细纹不割手、细纹长度小于1nm并且少于四条，就可以接受。 不能把个人心情带到工作中，这是我们小组的又一体会。假如小组有几个人闹冲突，就会影响整个小组的工作环境和工作效率。我们走出学校，就代表一个集体，一个团队，而不是个人，不能把个人的心情带到工作中。可能一开头工作，我们都会遇到这样或那样的问题，或者是工作员工的言语，眼神甚至一个动作，可能对我们”新入者“会有肯定的挑战，但是请把它当作一种历练，保持乐观乐观得心态，由于我是代表一个团队、一个集体，而不是我一个人

5、，那么，我会虚心接受对方的看法并作出礼貌的回应。可能只有这样，我们才能不断的积累阅历，不断的提高自己的抗压和耐挫力，增加自己的aq。 经过将近三个月的实习，慢慢发觉在曼秀雷敦(中国)药业有限公司值得学习的地方许多： 1、对产品的质量很是重视，记得其一管理人员曾这样概述质量的重要性： 质量管理体系的持续改进管理职责客户资源管理质量分析改进客户需求产品实现满足 本公司且不说对产品内部的质量要求高，就包装要求也很高，比如说：某类唇膏产品假如掉地，肯定不能包装，必需检查完膏体无损时，才能进行包装，如若盒子或箱子损坏是不能投入市场的，损坏的盒子和箱子直接做废品处理。 2、对生产区的卫生要求很高。就包装车

6、间而言，员工每次进入车间之前，必需换上厂鞋，再进行手部消毒，而后进入车间，必需换上车间工作服，进入缓冲室洗手消毒;在生产区进行工作前必需清洁，下班清场也必需对场地进行清洁;场地必需符合“6s”管理。 3、产品要符合药品生产质量管理规范gmp。每种产品必需严格根据批记录进行，包括封箱和摆板，对于产品的包装都有几个人严格的检查产品的外观，不能消失“三无产品”即无生产日期、无企业生产地址、无生产许可标志(qs)等。 4、广为纳谏。比如说车间的负责人鼓舞员工对车间以及公司提出合理化建议，只要提出无论是否接受，都会有所嘉奖，这对车间的工作效率以及公司的进展起了肯定的乐观作用。 5、员工的待遇好，每年的节

7、假日公司都会有所活动，在肯定程度，增加了员工的工作激情。 不过，个人觉得，对于曼秀雷敦(中国)药业有限公司也存在不足之处： 1、包装车间的工作对劳动力的需求量比较大，机械化程度较低，如若中山市发生经融危机。只怕公司受的冲击比较大。 2、公司的食堂的食物还需改善。 本次实习让我受益颇多，现将感悟总结如下： 1、仔细观看，不懂就问。有发觉的眼睛，可能就会发觉问题。发觉问题，再想方法解决问题，那我就没有白白的铺张一天。实习的地方，不比学校，工作的人员也不比学校的老师，我们需要问问题的时候，还需要留意自己的方式和礼貌，要以恰当的方式表达自己想要表达的问题。再工作过程中，我会有疑问，也不便打搅组长，所以

8、，我写在纸上，反问题简洁列出来，首先自己解决，解决不了的，在选择恰当的时机，向组长或负责人询问。 2、领悟、理解力量和创新力量的重要性。在我们工作的过程中，可能我们的悟性和理解力量很重要。有些话说的多也无益，说得太明白，可能也无益。我们作为实习生，可以从工作人员的沟通中学到的东西，可能是我们的课本远远学不到的。增加这方面的力量，可以通过接触和见识，同时，需要我们自身加强对内涵素养来提高自己的理解力量。在实习过程中，听他们说在争论合理化建议的内容，负责人表示，年轻人创新创意想法的重要性，可能许多力量需要实践来熬炼，但是，创新创意的想法确是我们发挥潜力的源泉。 3、有效的沟通表达以及敬重，会促进人

9、际关系的和谐。我庆幸在车间，可以感受他们整个工作的状态。印象最深刻的是，负责人在用电话与人沟通沟通时，给人的感觉是友好的，明确表达自己的意思。不管是企业领导、外来询问机构还是员工，他们都本着敬重、友好、谦逊的态度与之沟通。我确信：语言的表达的确是一门技巧，也可以说是一门艺术，它是我们学习、工作和生活的一种基本技能，我想我们应当基本做到：精确 、简洁以及礼貌。我坚信，只要多接触，多练习，才能增加熬炼，提高自己在语言表达方面的水平。 三个月的实习，是我深深的熟悉到自己所学学问的肤浅和运用于实际的专业学问的匮乏，真正的领悟到“学无止境”的含义，我想，我是有收获的，我没有白白铺张在广东省中山市三乡镇曼

10、秀雷敦(中国)药业有限公司的三个月，这也是我人生成长道路所获得的一笔不小的财宝。 【第2篇】药业公司工学交替实习的总结 药业公司工学交替实习的总结 XX年6月底，我开头了xx三乡镇曼秀雷敦（中国）药业有限公司进行了为期将近三个月的工学交替实习。第一次扮演着既是同学又是工人的角色来与社会接轨步入工作的殿堂，开头与以往完全不一样的生活，一切对我这个初出茅庐的我来说都是新奇并具有挑战性的。工作上的许多地方吸引着我去学习和挖掘，并让我不断的熟悉和弥补自己的不足之处。 我的工作岗位是化妆品六号包装车间，工作的项目是：1、唇膏生产线的检外观、擦唇膏、装罩、装盒、封箱等等；2、洁面乳生产线的装收缩膜、贴标签

11、、插胶座、装盒、插隔板、封箱等等；3、防晒霜生产线的装罩、压印、贴标签、装袋等等；化妆水生产线的检外观、贴标签、装盒、封箱等等。其中，我印象最深刻的：唇膏生产线的装罩、洁面乳生产线的装收缩膜以及各种生产线的封箱。 一开头，听其他同学反映，我们的工作岗位在只在包装车间，每天的工作几乎没有“技术含量”，不免有些失落。随着实习中遇到问题，和组长共同商议 解决遇到的问题，下班之后，常常和同学争论实习过程中的心得体会与困惑，我发觉：我们不能“为做事而做事”。首先，这次的实习机会难得，我应当珍惜：再者，不懂就问，从组长及负责人那里不仅可以解决我的疑问，也可以让我学到课本中远远不能学到的现实社会的东西。也的

12、确，如今竞争激烈的社会，假如真能在这样的企业又一块立足的地方，应当是我们应当庆幸的。 不能”为做事而做事“，在我明白这点后，我进一步明确了我的工作任务，每个生产线的生产流程是如何，场地如何摆放，哪些人适合做哪些事，不同的产品的包装要求辨别怎样等。另外，有时会把现场版和样板作比较，遇到外观差异较大时，进一步翻看批记录的材料，或者向老员工、组长或负责人询问，如：某类唇膏产品的外观有细纹。我向组长反映这个状况，组长表示：首先可能与样板微有差异，但只要细纹不割手、细纹长度小于1nm并且少于四条，就可以接受。 不能把个人心情带到工作中，这是我们小组的又一体会。假如小组有几个人闹冲突，就会影响整个小组的工

13、作环境和工作效率。我们走出学校，就代表一个集体，一个团队，而不是个人，不能把个人的心情带到工作中。可能一开头工作，我们都会遇到这样或那样的问题，或者是工作员工的言语，眼神甚至一个动作，可能对我们”新入者“会有肯定的挑战，但是请把它当作一种历练，保持乐观乐观得心态，由于我是代表一个团队、一个集体，而不是我一个人，那么，我会虚心接受对方的看法并作出礼貌的回应。可能只有这样，我们才能不断的积累阅历，不断的提高自己的抗压和耐挫力，增加自己的aq。 经过将近三个月的实习，慢慢发觉在曼秀雷敦（中国）药业有限公司值得学习的地方许多： 1、对产品的质量很是重视，记得其一管理人员曾这样概述质量的重要性： 质量管

14、理体系的持续改进 管理职责 客户 资源管理 质量分析改进 客户 需求 产品实现 满足 本公司且不说对产品内部的质量要求高，就包装要求也很高，比如说：某类唇膏产品假如掉地，肯定不能包装，必需检查完膏体无损时，才能进行包装，如若盒子或箱子损坏是不能投入市场的，损坏的盒子和箱子直接做废品处理。 2、对生产区的卫生要求很高。就包装车间而言，员工每次进入车间之前，必需换上厂鞋，再进行手部消毒，而后进入车间，必需换上车间工作服，进入缓冲室洗手消毒；在生产区进行工作前必需清洁，下班清场也必需对场地进行清洁；场地必需符合“6s”管理。 3、产品要符合药品生产质量管理规范gmp。每种产品必需严格根据批记录进行，

15、包括封箱和摆板，对于产品的包装都有几个人严格的检查产品的外观，不能消失“三无产品”即无生产日期、无企业生产地址、无生产许可标志(qs)等。 4、广为纳谏。比如说车间的负责人鼓舞员工对车间以及公司提出合理化建议，只要提出无论是否接受，都会有所嘉奖，这对车间的工作效率以及公司的进展起了肯定的乐观作用。 5、员工的待遇好，每年的节假日公司都会有所活动，在肯定程度，增加了员工的工作激情。 不过，个人觉得，对于曼秀雷敦（中国）药业有限公司也存在不足之处： 1、 包装车间的工作对劳动力的需求量比较大，机械化程度较低，如若中山市发生经融危机。只怕公司受的冲击比较大。 2、 公司的食堂的食物还需改善。 本次实

16、习让我受益颇多，现将感悟总结如下： 1、 仔细观看，不懂就问。有发觉的眼睛，可能就会发觉问题。发觉问题，再想方法解决问题，那我就没有白白的铺张一天。实习的地方，不比学校，工作的人员也不比学校的老师，我们需要问问题的时候，还需要留意自己的方式和礼貌，要以恰当的方式表达自己想要表达的问题。再工作过程中，我会有疑问，也不便打搅组长，所以，我写在纸上，反问题简洁列出来，首先自己解决，解决不了的，在选择恰当的时机，向组长或负责人询问。 2、 领悟、理解力量和创新力量的重要性。在我们工作的过程中，可能我们的悟性和理解力量很重要。有些话说的多也无益，说得太明白，可能也无益。我们作为实习生，可以从工作人员的沟

17、通中学到的东西，可能是我们的课本远远学不到的。增加这方面的力量，可以通过接触和见识，同时，需要我们自身加强对内涵素养来提高自己的理解力量。在实习过程中，听他们说在争论合理化建议的内容，负责人表示，年轻人创新创意想法的重要性，可能许多力量需要实践来熬炼，但是，创新创意的想法确是我们发挥潜力的源泉。 3、 有效的沟通表达以及敬重，会促进人际关系的和谐。我庆幸在车间，可以感受他们整个工作的状态。印象最深刻的是，负责人在用电话与人沟通沟通时，给人的感觉是友好的，明确表达自己的意思。不管是企业领导、外来询问机构还是员工，他们都本着敬重、友好、谦逊的态度与之沟通。我确信：语言的表达的确是一门技巧，也可以说

18、是一门艺术，它是我们学习、工作和生活的一种基本技能，我想我们应当基本做到：精确 、简洁以及礼貌。我坚信，只要多接触，多练习，才能增加熬炼，提高自己在语言表达方面的水平。 三个月的实习，是我深深的熟悉到自己所学学问的肤浅和运用于实际的专业学问的匮乏，真正的领悟到“学无止境”的含义，我想，我是有收获的，我没有白白铺张在广东省中山市三乡镇曼秀雷敦（中国）药业有限公司的三个月，这也是我人生成长道路所获得的一笔不小的财宝。 生化0911班 薛芳 XX年10月7日 【第3篇】药业公司储运部和采调部实习总结 我来合肥曼迪新药业有限责任公司已经快三个月了，从刚开头的惴惴担心，到现在的慢慢适应，回首这段时间，感

19、觉自己成长很多，再结合张主任的要求，写了这份实习总结，这份总结主要包括我对公司及部门的熟悉，对领导及同事的印象，我个人的一些思索以及对自己的要求。 当我在网上看到公司的聘请广告时曾登陆过公司的网站，大致地了解了公司的状况，它占地56000多平方米，年销售收入8亿多人民币，员工200多人，还是安医大、安中医的实习基地。先进的企业文化更是公司的一大特色，支助盼望学校，嘉奖高考中榜的员工子女，组织旅游，举办运动会等等，加强了员工之间的联系，形成了促进企业进展的良好价值观，增加了企业的美誉度和竞争力。这些种种深深地吸引了我，尝试性地投了简历，最终很荣幸地进入了公司。 刚来的两周，我在储运部和采调部实习

20、，清晰了这两个部门的工作内容和状况。储运部主要负责公司药品的收发和保管工作，也是公司人数最多的部门。在刘富俊和李刚部长的领导下，储运部有条不紊的运行，岗位分工明确，员工活力激情，团队和谐合作。而采调部主要就是负责公司经营药品选购调拨工作，与供应商及客户建立稳定双赢的合作关系。采调部的每个人都忙劳碌碌，电话始终不断，客户川流不息，这种繁忙也呈现着一个生气勃勃、活力四射的公司。 两周后我真正开头接触办公室的工作。办公室作为公司的一个重要部门，担当着联接和服务各部门的重任，文件的上传下达，人员的进出调动，证照的变更换新，档案的保管，办公用品的领用，车辆的使用等等都是办公室的工作，事物繁琐杂乱也是让我

21、震动的。但是在张部长的带领下，办公室的工作还是紧急有序的进行着，为公司其他部门及客户供应最优质、最全面、最便捷的服务。 这两个多月，我学到了许多书本上学不到的东西。或许是由于刚刚毕业和以前接触这个行业不多的原因，刚来公司时我还是有点迷茫的，觉得有些无从下手，不知从哪里做起，不过在同事们尤其是郭雨姐姐的热忱关心下，我很快胜任了基本的工作，比如发放餐券，帮助预备变更换证资料，甚至当起了电话修理工等等，慢慢地我乐在其中。 这就是我这两个多月来的大致经受，接下来我想谈谈我自己的一些思索和看法。首先是关于对领导和同事的熟悉。张部长，我的直属上司，是个很博学的长者，无所不通。参加公司二期工程建设，讨论图纸

22、，体现了他在建筑学方面的造诣：当任董事会秘书，撰写各类文件，体现了他深厚的文字功底。另外张部长的终身学习的思想值得我效仿。他每天都阅读报纸，保藏有价值的版面，思索、分析、讨论当前热点、重点。值得一提的是张部长的绅士风度。去天柱山的漂流过后，大家都静坐车上等待人员到齐返回合肥，他却渐渐挪下车，原来是到外面去抽烟，这让我印象深刻。不过在这里我也顺便大胆地建议，为了自己和四周人的身体盼望张部长少抽点烟，还有适当地掌握下自己的急躁脾气。 郭雨姐姐特别和善美丽，也教会我许多东西。当我复印出差池时，她手把手教我怎样操作，当我傻傻地坐在桌上吃饭时，她提示我给张部长敬酒，当我帮张部长打印材料时，她帮我校正修改

23、，我由衷地感谢她。工作上她忙而不乱地处理者繁杂的换证变更，一丝不苟地统计办公用品，镇静稳重地应对领导突发指令，这些都值得我敬佩。生活上她多才多艺，常常代表公司参与活动表演节目，她喜爱美丽的衣服和饰品，留意保持身材，是个特别可爱的姐姐，刚进公司时我还以为她是二十多岁的同龄人呢。 接下来是我个人对公司将来进展的一些想法。现代企业要想进展壮大，必需规范化、制度化、民主化。中国许多旧式企业都有一个共同的弊病就是人治颜色太浓，企业唯领导至上，领导可以随心所欲。而现代企业制度的一个关键就是规范化经营，制度和决策不因领导的转变而转变，不因领导留意力的转变而转变，这样公司就可以获得静态稳定地进展，高层管理的职权就也会受到肯定的限制。在我们公司，车辆是公司集体的财产，它的使用应当会有相关程序制度规定，而不能单纯由高层管理者打算。重大决