建筑用工实名制管理考核试题及答案

1、建筑劳务用工实名制管理基础知识考核单位：姓名：成一、 填空题（每题1分，共计10分）1、分包队伍管理要求工程项目使用三家以上的分包单位时，应建立分包合同台账。2、建筑工程项目完成竣工结算备案（6缴存单位申请办理返还建筑农民工工资保证金。3、考勤表应有分包单位盖章，有分包单位管理人员确认；工资表中工人本人和班组长签字应齐全，应有分包单位的盖章。4、每月编制的 考勤表 、工资表 、花名册 应与综合服务平台上传的信息一致。5、项目部劳务员联系银行为进场工人办理个人工资卡，工资卡由工人本人持有，严禁分包企业及他人私自扣留。6. 建筑领域分包单位与工人签订劳动合同的月工资结算方式采取基本工资+绩效工资结

2、算方式。7、工人退场后应办理结算；结算证明需留存工地现场。8、施工现场按要求设置维权告示牌，公示栏每月应公示考勤表、工资支付表并留存每月的 公示照片 。9、工程完工，注销农民工工资专用账户余额归总承包单位所有。10、总承包单位应当在工程建设项目部配备专职劳资员，对分包单位劳动用工实施监督管理。二、（每题1分，共计10分）1、农民工工资专用账户的人工费用是指（ A ）拨付的专项用于支付农民工工资的工程款。A.建设单位B.总承包单位 C.劳务分包单位 D 专业分包单位、总包单位应当在工程施工合同签订之日起（ B）工工资专用账户。A.15 日 B.30日C.45日D60日3、建设单位、施工总承包单位

3、、监管银行需签订（ B 。A.农民工工资代发协议书B. 农民工工资专户资金托管协议C. 防范处置拖欠农民工工资目标承诺书D. 农民工工资保证金监管协议4、工程建设领域（ B ）对农民工工资支付负总责，推行总包代发制度。A.建设单位 B.施工总承包单位 C.劳务分包单位 D.专业分包单位5、建设单位在签订工程监理合同时，可通过协商委托( C )实施农民工工资支付审核及监督。6、分包单位招用的农民工工资支付办法应以（D6、分包单位招用的农民工工资支付办法应以（D）的形式按月支付。A.实物B.有价证券C.承兑汇票D.货币7、工程开工前，（B）应与进场施工的农民工签订劳动合同。A.建设单位B. 分包单

4、位C.项目经理D.施工总承包单位8、（C）根据施工总承包企业每月提报的已完成施工产值中的人工费清单,按月将人工费拨付到工资专户。人工费清单,按月将人工费拨付到工资专户。A.劳务分包单位B.专业分包单位C.建设单位D.监管银行9、农民工工资专用账户管理制度规定，项目开工后，建设单位应当每月（ A ）日前将人工费拨入工资专户用于支付农民工工资A.5B.10 C.15 D.2010（ B （ 日前由总承包企业委托银行代发至农民工银行卡。A.5.10 B.10.15 C.10.20 D.15.20三、多选题（2120分）1、施工现场劳务用工实名制管理中，分包单位进场施工，应编制（ ABCD A.实名制

5、花名册考勤表工资支付表劳动合同台账228目部劳务用工管理中需上传（ ABCD 。A.花名册考勤表工资支付表劳务用工退场清算3、施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，告示牌具体内容包括（ ABC）行业监管部门等基本信息。A.建设单位施工总承包企业分包企业D.监理单位4、建筑农民工工资保证金缴存方式包括（ ABC。A.现金方式B.农民工工资支付保函方式C.保险方式D.保证金免缴证明5（位签订A 。A.分包合同B. 防范处置拖欠农民工工资目标承诺书C. 承包企业代发工资协议书D.农民工工资专户资金托管协议6（ BCD ）3A. 工程竣工验收后B.工程节点C.季度D.重要节日7（ BCD 工资结算方式。

6、A.月工资B.基本工资加绩效工资C.日工资计件工8、施工现场编制的花名册应与劳动合（ ABCD）等相一致。A. 考勤表B.C. 银行流水D.9（ ABCD 。A.CD.用账户往来相关证明10、施工现场按要求设置维权告示牌，公示栏。每月公示（ BD A.进场人员身份信息 B.考勤表 D（正确的，错误的，每题1分，共计20分）1、由于工期紧张，分包队伍可以先进场施工再签订分包合同（）2（ ）3、工地现场劳务员可以兼职 。（）4、专用账户资金只能支付为本项目提供劳动的农民工工资（ ）5工程竣工后如有拖欠农民工工资情形的不允许向开户金融机申请注销专用账户（）6。 ）7（劳务/专业）分包合同留存项目公司，不用留存施工现场（）8（ ）9、分包单位与进场工人应及时签订劳务合同（）10（每题10分，共计20分）1需提交哪些材料？( 1)济南市建筑农民工工资保证金免缴审批单（附件 1); ( 2)新项目中标通知书或直接发包备案单(原件、复印件) (3）施工许可证（复印件);( 4）营业执照（复印件);(5 (6）法人授权委托书（3);(7）经办人身份证