员工个人健康档案

1、优选文档档案编号：劳动者个人职业健康监护档案单位：姓名：性别：建档时间：.优选文档目录1劳动者个人信息卡（表6-1）2工作场所职业病危害因素检测结果（表6-2）3历次职业健康检查结果及办理情况（表6-3）4历次职业健康体检报告、职业病诊疗等资料5其他职业健康监护资料.优选文档表6-1劳动者个人信息卡档案号：姓名性别籍贯婚姻文化程度爱好照片参加工作时间身份证号职业史及职业病危害接触史起止时间工作单位工种接触职业病防范措施危害因素年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日年月日至年月日既往病史疾病名称诊疗时间诊疗医院治疗结果备注年月日年月日年月日年月日职业病诊疗职业病名称诊疗时间诊疗医院诊疗级别备

2、注年月日年月日年月日.优选文档表6-2工作场所职业病危害因素检测结果劳动者姓名：档案号：岗位检测时间检测机构职业病害职业病危害防范措施备注因素名称因素检测结果.优选文档表6-3历次职业健康检查结果及办理情况劳动者姓名：档案号：检查日期检查种类检查结论检查机构岗位人员办理情况自己现场办理情况签字注：1）检查种类是指上岗前、在岗时期、离岗时、应急、离岗后医学随访、复查、医学观察、职业病诊疗等；2）检查结论是指未见异常、复查、疑似职业病、职业禁忌证、其他疾患、职业病等；3）人员办理情况是指调离、暂时走动工作岗位、复查、医学观察、职业病诊疗结果等办理、部署情况及检查、诊疗结果；检查结论为未见异常或其他

3、疾患的划“”；4）现场办理情况是指造成职业损害的作业岗位，现场及个体防范用品整改达标情况，不需整改的可划“”。.优选文档职业病危害见告书依照职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应见告工作过程中可能产生的职业病危害及以后果、职业病防范措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、结果及职业病防范措施：所在部门及职业病危职业禁忌证可能以致的岗位名称害因素职业病防范措施职业病危害1）湿法抑尘a活动性肺结核病b)慢性拥塞性肺病2）加强个体防粉尘d)伴肺功能损害的疾病尘肺病c)慢性间质性肺病护，装备防尘口罩除噪声外各种原因引起的永久性感音神经性听力

4、损失(500Hz、1000Hz和2000Hz中的任一频1）破碎机采用嵌入式部署方式进率的纯音导听阈25dB)；行降噪减振；2）b)一耳传导性耳聋，平均语频听力损失41dB；职业性噪声噪声高噪声设施单独c)声敏感者(上岗前职业健康体检纯音听力检查聋各频率听力损失均25dB，但噪声作业1年之部署；3）加强个体防范，装备耳内，高频段3000Hz、4000Hz、6000Hz中任一耳，塞任一频率听阈65dB)（二）甲方应依照职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗时期、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必定按照国家相关法律、法规的要求，为乙方如实供

5、应职业病诊疗、判断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用保护职业病防范设施和个人职业病防范用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必定遵从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并稳当部署的工作安排。（四）当乙方工作岗位也许工作内容发生改正，从事见告书中未见告的存任职业病危害的作业时，甲方应与其协商改正见告书相关内容，重新签订职业病危害见告书。（五）甲方未履行职业病危害见告义务，乙方有权拒绝从

6、事存任职业病危害的作业，甲方不得因此清除与乙方所订立的劳动合同。（六）职业病危害见告书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，拥有相同的法律效力。甲方（签章）乙方（签字）年月日年月日.优选文档表6-4人员调动记录序号姓名原岗位调后岗位调动时间调动原因备注.优选文档员工离岗职业健康检查见告书姓名性别身份证号码见告内容依照中华人民共和国职业病防治法第三十六条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当依照国务院安全生产督查管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗时期和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面见告劳动者”之规定，我公司现安排您在日内到进行离岗职业健康检查（体检项目附后），我公司将如实见告您检查结果，职业健康检查花销由本公司担当。同时您有义务依照本公司的要求参加离岗时的职业健康检查。日期：年月日确认回执