安全生产资料一企一册

1、安全第一预防为主综合治理安全生产规范化管理手册爵臣木业海安有限公司201712前言方针，落实以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐企 强大合力。加强安全文化建设，必须坚持以人为本、全员参 与、立足当前、着眼长远的基本工作原则;必须坚持贴近安全生产实际，贴近职工生产生活的方针;必须努力在培育 产行为的第一需要。化知识，强化安全意识，提高安全素质，培养安全技能，积 全生产规范化管理手册。目录一、企业简介1二、公司安全生产平面布置图（含风险点和疏散指示）3 三、公司安全生产方针、目标四落实安全生产主体责任清单11五公司总经理安全生产承诺书14六员工安全生产承诺书15七员工安全生产应知卡应急卡16八公

2、司安全生产规章制度18九公司安全生产岗位职责68十公司安全生产操作规程79十一、公司危险有害因素告知卡101十二、危险化学品安全信息表128十三、公司现场类安全检查表132十四、安全生产基本知识集锦157十五、常见危险作业风险分析及防范措施178十六、工贸企业常见安全生产事故现场处置方案188十七、职业病防治基本知识211 PAGE PAGE 2一、爵臣木业海安有限公司简介2017500160828设计、生产、销售、服务于一体的专业全屋定制公司。产品涵盖橱柜、衣柜、酒柜、榻榻米、等板式家具和晶钢板、薄岩板、膜压家居等多个品种，形成多元化、全方位的家居产业格局。品牌故事公司旗下三大品牌，“爵臣”

3、专注于全屋整装配套；“博士屋”专注膜压门板配套；“福芯”专注现代风格门板配套，组成强大品牌矩阵服务不同客户。公司引进全套德国先进生产设备，技术工艺部门长期保持和德国同行的交流与合作，不断吸收与消化国际先进的设计理念与生产技术，确保产品品质。年，爵臣与蒙娜丽莎集团达成战略合作，由蒙娜丽莎为本公司提供陶瓷薄板，确保了本公司的产品品质和理念始终处于行业领军地位。同时爵臣致力于打造知名配材供应商体系，从源头把关，赢得了众多业内合作伙伴及广大消费者的青睐，目前全国经销网络已全面铺开。爵臣秉承“用心开始，始终如一”的品牌理念，将不断完善企业内部管经营国际化的方向发展。本公司真诚愿与广大业内伙伴交流合作，共

4、同为全屋整装行业全新格局而不懈努力。质量方针时刻铭记质量是爵臣生存的基石，是客户选择爵臣的理由。我们把客户要求与期望准确传递到爵臣整个价值链，共同构建质量； 我们尊重规则流程，一次把事情做对；我们发挥全体员工潜能，持续改进；爵臣承诺向客户提供高质量的产品、服务和解决方案，持续不断让客户体验到我们致力于为每个客户创造价值。二、公司及各车间平面布置图（含风险点分布和疏散指示）34 PAGE PAGE 132三、公司安全生产方针目标安全生产和职业卫生方针安全生产和职业卫生方针安全第一，预防为主，综合治理，全员参与安全第一员工人身安全和健康第一，公司重要财产第一，积极落实安全 生产主体责任，以安全促生

5、产，以安全促发展，时刻将安全生产放 在第一位，做到工作中讲安全，操作中讲安全，引导员工时刻关注 安全。预防为主确保责任到位，确保投入到位，确保培训教育到位，确保管理 到位，确保应急救援到位。严格防范人的不安全行为和意识，严格 杜绝物的不安全状态，严肃管理中的缺陷，严格查处恶劣的作业环 境，做到“事前预防、事中控制、事后总结”，预防和杜绝各类安 全生产事故的发生。综合治理落实“一岗双职”及“管生产必须管安全”的安全职责，落实组织健全，落实制度健全，落实作业现场规范，落实防范措施到位， 人员做到“四不伤害”，事故处理“四不放过”。做到有预防、有检查、有整改、有改进、有考核。全员参与员工严格执行岗位

6、安全生产职责，主动履行安全生产义务，严 格遵守安全生产规章要求，严格遵守职业危害防治要求，主动参与 安全生产隐患排查与治理，主动接受安全生产培训教育，主动参与 应急预案演练，积极提出合理化建议，时刻将自身融入公司安全生 产氛围。安全生产和职业卫生目标、指标公司安全杜绝死亡事故及重大损失事故生产和职业严控较大人身伤害、设备设施及职业危害事故卫生目标减少一般伤害事故1.组织安全生产培训参培率及合格率为 100%，组织安全生产管理人员、特种作业人员接受上级部门培训的行政 100%。（公 2.安全生产监督管理常态化，每月安全生产检查次数司办 4公室）3.安全生产文件和档案管理规范齐全。4.每年度至少组

7、织一次特种作业人员及从事职业危害作业人员进行体检。1.全年无重大安全生产事故发生（包含火灾、爆炸、 部门 环境污染事故、设备设施、特种设备、职业病危害事安全 故等）。生产 2（3000不超过和职 5业卫 生产 3.设备设施（包括特种设备）完好率 95%，安全防护生指 （包 100%，设备设施维护保养及时率 100%。标安全生产日常培训教育及新进、转复岗员工“三级安全教育”及时率和合格率 100%。属各 5.重大安全生产事故隐患整改合格率 95%，一般安全100%。仓库） 6.特种作业人员培训合格，持证上岗率 100%，特种设备年检及时率、达标率 100%。生产、仓储现场物料、产品搬运、存放符合

8、安全技 术要求。危化品储存和领用及危险废物储存和处置符合安全 生产技术要求。每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资财金的到位，监管安全生产投入资金专款专用。务每年年度安全生产资金投入统计准确率、及时率部100%。技术部部门安全生产质和职量业卫生指标供应科设备设施安全操作规程及作业指导书制修定合规 100%。产品设计开发及产品工艺、流程设计改进优先考虑 安全生产。检测设备设施定期校验及时率 100%。检测设备设施维护保养及时率 100%。1、采购设备设施、工具确保其安全附件、设备图纸、 设备使用说明书等齐全，供应商资质合规。2、采购的劳动防护用品必须符合国家及行业规范要 求。3、采购的危化

9、品确保供应商资质合规，危化品 MSDS齐全。销1、产品交付及售后服务，客户无产品安全投诉。售2、产品运输过程中无交通事故火灾事故及货物遗失 科事件发生。四、落实安全生产主体责任安全生产主体责任内容主体责任主要包括组织机构保障责任、规章制度保障责任、 物质资金保障责任、教育培训保障责任、安全管理保障责任、事 故报告和应急救援责任。企业安全生产责任制应该覆盖的人群生产经营单位应当建立、健全安全生产责任制度，实行全员安全生产责任制，明确生产经营单位主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、生产车间(区队)负责人、生产班组负责人、一般从业人员等全体从业人员的安全生产责任，并逐级进行落实和考核。考核结果作

10、为从业人员职务调整、收入分配等的重要依据。企业主要负责人定义生产经营单位的主要负责人，包括董事长、总经理、个人经 营的投资人以及对生产经营单位进行实际控制的其他人员。安全管理制度应该包括哪些方面?安全生产管理制度应当涵盖本单位的安全生产会议、安全生 产资金投入、安全生产教育培训和特种作业人员管理、劳动防护 用品管理、安全设施和设备管理、职业病防治管理、安全生产检 查、危险作业管理、事故隐患排查治理、重大危险源监控管理、 安全生产奖惩、事故报告、应急救援，以及法律、法规、规章规 定的其他内容。企业主要负责人要履行的职责(一)建立、健全本单位安全生产责任制;(二)组织制定并督促安全生产管理制度和安

11、全操作规程的落实;(三)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;(四)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;(五)定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或 者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安 全生产工作的监督;(六)保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全 设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投 入生产和使用的规定;(七)组织建立安全生产风险管控机制，督促、检查安全生产 工作，及时消除生产安全事故隐患;(八)组织开展安全生产教育培训工作;(九)依法开展安全生产标准化建设

12、、安全文化建设和班组安 全建设工作;(十)组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康; (十一)组织制定并实施事故应急救援预案;(十二)及时、如实报告事故，组织事故抢救; (十三)法律、法规、规章规定的其他职责。4.企业安全生产资金的使用内容(一)完善、改造和维护安全防护及监督管理设施设备支出;(二)配备、维护、保养应急救援器材、设备和物资支出，制定应急预案和组织应急演练支出;(三)开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出; (四)安全生产评估检查、专家咨询和标准化建设支出;(五)配备和更新现场作业人员安全防护用品支出; (六)安全生产宣传、教育、培训支出;(七)安全生产适用的新技术、

13、新标准、新工艺、新装备的推 广应用支出;(八)安全设施及特种设备检测检验支出;(九)参加安全生产责任保险支出;(十)其他与安全生产直接相关的支出。隐患排查治理工作的开展生产经营单位应当建立健全安全生产隐患排查治理体系，定期组织安全检查，开展事故隐患自查自纠。对检查出的问题应当立即整改;不能立即整改的，应当采取有效的安全防范和监控措施，制定隐患治理方案，并落实整改措施、责任、资金、时限和预案;对于重大事故隐患，应当及时将治理方案向负有安全生产监 督管理职责的部门报告，并由负有安全生产监督管理职责的部门对其治理情况进行督办，督促生产经营单位消除重大事故隐患。安全检查的内容(一)安全生产管理制度健全

14、和落实情况;(二)设备、设施安全运行状态，危险源控制状态，安全警示 标志设置情况;(三)作业场所达到职业病防治要求情况;(四)从业人员遵守安全生产管理制度和操作规程情况，了解 作业场所、工作岗位危险因素情况，具备相应的安全生产知识和 操作技能情况，特种作业人员持证上岗情况;(五)发放配备的劳动防护用品情况，从业人员佩带和使用情况;(六)现场生产管理、指挥人员违章指挥、强令从业人员冒险作业行为情况，以及对从业人员的违章违纪行为及时发现和制止 情况;(七)生产安全事故应急预案的制定、演练情况; (八)其他应当检查的安全生产事项。五、公司主要负责人安全生产承诺书公司主要负责人安全生产工作承诺书向全体

15、员工及社会郑重承诺：履行安全生产和职业卫生社会义务。目标的实现和持续改进，保证安全生产工作标准化工作有序进行。策和法律法规要求的安全生产规章制度。持续确保安全生产方面的人力、物力和财力投入，逐步改进和提升生产工作环境，持续改进生产加工技术、工艺流程及设备设施，多层面制定有效的应急措施，对所制定的应急措施定期进行演练，切实杜绝人身伤亡、火灾、爆炸事故的发生，杜绝环境污染、职业危害等事件的发生。六、开展安全生产和职业卫生风险管理，定期进行安全生产和职业卫生风险评价。七、开展对员工的安全生产方面的教育培训，增强员工安全素质和自我保护意识。八、加强对承包商、供应商及外来参观、学习、实习人员的安全生产管

16、理，生产加的违章、违规作业行为的发生。九、努力向客户及社会提供符合安全要求的高品质产品。产和职业卫生工作持续改进，促进企业健康、和谐、可持续发展。命安全，确保公司财产安全，确保公司经营生产合法、合规。公司主要负责人（签字）：六、员工安全生产承诺书为了个人的安全健康，为了家庭的幸福美满，为了企业的稳 定发展，本人郑重承诺，在企业安全生产工作中严格履行以下职 责和义务：本人在上岗前，已接受本单位：新进厂员工三级安全教育、 安全生产纪律教育、安全生产和职业卫生管理制度教育、本岗位、 本工种的“安全生产操作规程”、治安管理规定及其他相关规章制度的教育。牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针

17、， 自觉履行本岗位安全职责，在生产与安全发生矛盾时，坚持安全第一，做到：以人为本。安全为天，坚决做到不安全不生产。 在独立上岗前掌握本职工作所需的安全生产知识和安全操作技能，掌握安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和 保管知识。正确佩戴和使用劳动防护用品。在工作中，自觉遵守国家、地方的法律法规，自觉遵守有 关安全生产的管理制度和规定。增强自我保护意识：在工作中做到“四不伤害”，不在工 作时间内从事与工作无关的活动。 自觉遵守消防管理的各项法律规章制度、规定，积极学习应急与应急逃生知识，熟悉各种灭火器材的使用方法和逃生线路，熟练掌握本岗位各项事故应急措施，发现异常情况及时处置，不延误时

18、机。日常工作中不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律、 不盲目作业；为实现企业安全奋斗目标，保证操作零失误、作业零失误、安全零事故，身边无“三违”。工作中互相关心、互相照顾、互相提醒、互相监督。主动 制止同事的不安全行为，发现事故隐患及安全事故，立即向现场 安全生产管理人员或区域负责人报告。积极参与公司的安全文化建设，努力营造和谐的安全生产 氛围，培养良好的安全习惯和安全价值观。对于以上承诺，本人自觉遵守，如有违反，本人愿承担责任。 本承诺书自签字日起生效。七、员工安全生产应知卡、应急卡熟悉工作场所的逃生路线、安全出口、报警装置、消防器 材所在位置及其使用方法。正确使用、维护岗位安全装置、报警

19、装置和消防器材，会 报火警和扑救初起之火。上班时间必须正确穿戴工作服和使用劳动防护用品。班前、班中认真检查工具、设备的安全性能，发现不安全 隐患及时报告和停机整改。班前、班中禁止饮酒，上、下班途中自觉遵守交通规则和 法规。熟知本岗位存在的危险因素及预防措施，有权制上他人违 章和拒绝违章指挥。产品、原辅材料不乱堆乱放，保证安全通道、出口的畅通。 考试合格，取得相应的资格证书方可上岗操作。发生事故时积极参加事故救援，保护事故现场，配合事故调查、处理。一、事故救援电话：火警：119 匪警：110 医疗救护：120 交通事故：122二、应急处置方案：（一）人身伤害的应急处置：严重出血的急救：止血、伤口

20、处理、消毒、包扎，送医院 处理；骨折急救：临时固定骨折处，迅速送医院救治；休克、昏迷急救：伤者平卧，注意保暖、安静、通风，立 即拔打“120”急救，送医院治疗。（二）食物中毒的应急处置：停止食用剩余食物，对患者立即压挤吐去胃内有毒食品，降 低毒源，立即拨打“120”急救中心请求救援，保护好现场。（三）触电伤害事故的应急处置：发生人员触电，应迅速展开施救，尽快使触电者脱离电源；迅速切断电源，若电源开关远，可用身边的橡胶或绝缘物 体挑开触电者身上的电线；不可用金属体或潮湿物品作救护工具，更不可直接接触触 电者身体，防止自身触电；工呼吸，或胸外心脏挤压法，并拨打“120”急救电话送医院救治。（四）火

21、灾事故的应急处置切断用电设备、器具的电源；在确保人员安全的前提下，转移火灾现场的物资，减少火 灾损失；发生人员烧伤或烟气中毒应迅速报“120”，送医院进行急救。八、安全生产管理规章制度（一）安全生产责任制管理制度目 的为建立健全、落实安全生产责任制，确保各级领导、安全员、员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护职工 在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周 期运行，特制定本制度。使用范围本制度适用于公司各级员工。术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法 规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在 劳动和生产经营过程中对安全生产应负

22、责任和应当改进的安全生 产职责做出明确规定的制度。职 责总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司 各部门领导进行责任制的沟通与评估。部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责 任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。内容与要求安全生产责任制的制定进行管理；公司领导层、各部门、安全员、岗位从业人员均需制定 适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位；建立的安全生产责任制需要达到如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行 修订；要与公司各种管理制度协调一致；要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明 确、具体、可操

23、作性，能考核。总经理和部门主管必须参加下列活动：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一 次行动；参加安全工作领导小组会议；至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查。制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。安全生产责任制的沟通公司对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人 员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理 人员。安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：与国家安

24、全生产法律法规和方针政策的符合性；与公司管理体制的协调性；所有责任制的可操作性。安全生产责任制的培训对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、各岗位的作业 人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。安全生产责任制的考核考核组由公司总经理和部门领导人组成，考核的内容是安全 生产责任制的落实情况，考核期为一年。（二）职业安全健康培训管理制度目的和范围为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防 范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等 法律、法规的规定，特制定本制度。本制度适用于公司内各部门管理和操作人员。职责和权限公司主管

25、领导负责审批职业健康宣传教育培训计划和所 需经费并监督实施； 计划并组织实施；车间根据岗位特点负责申报培训需求，实施职业健康宣 传、协助有关部门组织员工实施培训；班组负责入岗职业健康危害和岗位安全教育工作内容1 月份负责向公司行政部书面申报培训需求。行政部根据申报的培训需求和内外部变化的情况制定年度职业健康宣传教育培训计划并报主管领导审批； 8培训内容：公司内各岗位相关职业健康知识、岗位危害特 点、职业危害防护措施、职业健康安全岗位操作规程、防护措施的保养及维护注意事项、防护用品使用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。培训形式：（1）内部培训； （2）外部委托培训内部宣

26、传教育培训： 岗位存在的职业危害因素及安全隐患，可能造成的危害；员工在岗期间，通过定期培训或公告栏宣传，学习职业健 康岗位操作规程、相关制度、法律法规及公司新设备、新工艺、 新材料的有关性能、可能产生的危害及防范措施，了解工作环境 检测结果及个人身体检查结果；转换岗位，由岗位部门负责人讲解新岗位可能产生的危害及防范措施；公司按培训计划组织的职业健康知识及法律法规、标准等 知识；外部委托培训为提高职业健康知识和管理能力，加安全生产监督管理部门组织的职业健康培训，参加人员一般 是公司主要负责人和职业健康管理人员；培训效果评定 业卫生安全知识和能力方可上岗。未经培训或者培训不合格的人员，不得上岗作业

27、。在岗期间参加公司组织的培训经考核、评定不合格时，下 岗学习，下岗学习期间工资减半、再次考核、评定不合格时公司有权解除劳动合同。无正当理由未按要求参加职业健康安全培训的人员按 4.2条款实施。记录行政部应建立个人培训档案并保留相关的培训记录。（三）安全检查与事故隐患排查治理制度企业安全检查，应贯彻领导与群众相结合的原则，除经常 性检查外，还应专业检查、季节性检查和日常抽查相结合。检查具体内容有：查车间领导是否真正关心职工的安全和职业健康；查对国家劳动保护方针、政策、法律、法规以及有关标 准的贯彻执行情况；查各工种的安全操作规程和岗位责任制的执行情况；查反“三违”的落实情况；检查危险物品、电器装

28、置、机械设备、厂房建筑、安全装置以及防火防爆、防毒等，根据季节变化加强对防火、防触电、 防雷、防暑降温、防风、防冻保暖等检查工作。安全检查厂级每年不少于六次，车间每月不少于二次，班 组每周不少于一次。各种检查均编制相应的安全检查细则，并按检查细则的内 容逐项检查。在检查过程中发现的隐患可按照轻重缓急进行整改，比较 危险的隐患应立即加以整改，其余的也应限期整改，特别严重的 应停产整改。做好隐患整改的效果检查，如果达不到整改效果，必须重 新进行整改，否则不得生产；做好整改记录和存档工作。（四）安全生产事故管理制度企业若发生工伤伤亡事故和火灾、爆炸事故的，应按国家 “关于企业职工伤亡事故规定”以及有

29、关法律、法规的规定及时 向上报告，并积极配合上级部门调查组进行事故的处理。发生事故后最新发现者应果断组织抢救、扑救，同时迅速 报告领导者并积极配合处理事故。事故发生后应妥善保护好现场，并按事故的大小，查明事 故的原因，分清责任，采取防范措施，防止重复发生事故。事故发生后，应严格按照“事故原因未查清不放过，未采 取防范措施不放过，责任人未受处理不放过，其他人员未受教育 不放过”的“四不放过”的原则进行处理。做好事故发生及处理的过程记载，建立健全档案，并以次 作为企业职工安全教育的范例。（五）班组安全管理制度认真执行安全生产法和其他有关安全生产的法律、法 规以及本企业的规章制度等，对所辖生产范围工

30、人的安全健康负 责。经常教育和检查班组工人正确使用机器设备、电气设备、 工夹具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等，注意机器设 备等处于良好状态，并清除一切可能引起伤亡事故的因素。督促检查工作地点安全卫生，并保持成品、半成品、材料 及废料的合理放置，确保道路畅通。对班组工人进行安全操作方法指导，并检查其遵守安全技 术操作规程的情况。有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业，并及时向上级 报告。负责对新进从业人员(包括实习、代培训、外来人员)进行 岗位安全教育。如发生伤亡事故，立即报告，组织抢救，并保护现场，参 与事故调查、分析原因，提出改进措施。负责安全承诺落实到每个职工。搞好生产设备、安全装置

31、、消防设施、防护器材和急救器 具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。（六）建设项目安全设施“三同时”管理制度目 的为了规范新建、改建、扩建工程“三同时”安全管理，特制定此制度。范 围本制度适用于本公司所有部门的项目三同时管理。责任者行政部。4.程 序“三同时”的定义指生产单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保 护设施、职业健康与安全设施，必须与主体工程同时设计、同时 施工、同时验收投入生产和使用。“三同时”评审建设项目设计部门根据建设项目可能产生的环境污染、职业健康危害和安全方面存在的问题，以及采取的具体措施， 准备并提供下列资料，报安全生产技术部。建设项目名称、工艺流程

32、图、工程选址位置平面图， 可能产生环境污染程度、职业健康危害以及安全问题的说明书。建设和技术改造工程任务书或建议书。采取的预防措施及可行性技术论证报告。行政部对建设项目的报审资料审核后，组织召开三同 时评审会，建设项目设计部门、生产部等部门同时参加。在评审会上由建设项目设计部门向参加评审的各主管部门介绍建设项目可能产生的环境污染情况、职业健康危害和安 全问题及采取的具体措施。行政部分别就安全、环保、设备等方面作出评审意见。 只有全部通过方可进入项目建设。新产品开发、试制需要进行试验的项目，由制定试验方案的单位在试验大 纲中同时制定安全防范措施和环境保护措施。安全防范措施和环境保护措施必须在评审

33、会上，向参加试验的单位贯彻落实。在新产品、新工艺、新设备试制前，必须要充分了解产 品、所用原料的理化性质，采取妥善有效的防范措施，制订应急处理方法，并配备相应的防护器具和急救用品。项目移交设计生产时，必须同时提供安全生产、劳动保 护和环境保护的相关内容，做到同时设计。新项目、产品工艺付诸中试、大生产实施前，工艺、图 纸、方案等经有关部门、人员进行论证，由试制、设计、选型负责人详细介绍工艺情况、设计依据、选型理由，论证修改后，经公司领导批准，方可实施。工程项目调试前，应进行全方位的严格检查，并明确调试总负责人，由总负责人统一安排，确保设备调试安全。工程项目试生产前，由项目负责人召集安全、设备、环

34、 保、生产、技术部门人员进行验收检查，同意后方可进行试产。为减少试产时走不必要的弯路、造成不必要的损失。试产前必须初步制订安全操作规程，安全技术规程，做好员工培训， 必要时进行模拟操作。使全体进入试产人员了解如何操作、如何防范、如何进行应急处理。项目负责人对项目试制的全过程负责。项目试制总结中 必须要有安全生产和劳动保护内容。凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安 全、工业卫生、环保、消防设施和技术，或在国内配套相应的设施和技术。三同时的验收施工组织部门在竣工后，负责通知行政部、质量部等部验收内容项目的设施是否与主体工程同时设计、同时施工、同 时投入生产和使用；建设项目与之配套的职业

35、健康安全设施、环保设施是 否符合国家法规和技术标准；建设项目和运行状况管理是否正常、安全、可靠。未经三同时验收或验收不合格的建设项目不得投 入使用。（七）安全投入保障管理制度为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费 使用及时、到位，公司对安全技术措施经费的提取及使用做如下 规定：2，并做到专款专用。公司对生产经营需具备安全生产条件所必须的资金投入， 由主要负责人确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生 产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、 劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语、幻灯及教育 光盘等；建立与贯彻有关安全

36、生产规程制度的措施。安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品，物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保 产品必须严格控制使用年限和使用范围。对违反采购原则的行为，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。加强对生产现场使用的安全防护用具及机械设备的监督管 理，要对安全劳保用品、机械设备、安全装置及配件进行定期的 维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具 或技术指标、安全性能不能满足安全需要的设备等应立即停止使 用。（八）相关方安全管理制度各类外包合同中，必须订有明确具体的安全内容和要求。外包单位人员进入生产区作业前，须由负责外包部门及外 包单位负责人对

37、其进行以安全方面的规章制度、管理规定等为主 要内容的安全教育，并按规定进行登记。我公司与外包单位属于甲方、乙方关系，按有关规定，乙 方在施工中发生事故，责任自负。外来人员进入生产区必须遵守本公司各项有关规定。从事起重、吊装、搬运作业时，外包单位要设有安全监护 人和明显的安全标志，严禁利用公司管道、电杆、机电设备和建 筑物等作为吊装锚点。外包单位使用本公司电源时，必须事先向公司负责外包部 门提出申请，再由外包部门按照规定办理，不得自行其事。外包单位人员进行高空、起重吊装、动土打桩等危险性较 大的作业时，须报安全部门审批，经批准后方可进行作业。外包工程施工过程中，如遇与合同不同处或合同中难以包外包

38、单位人员在施工过程中，要注意保证施工现场道路和 通道畅通。每项施工作业完后，必须及时清理现场，否则不予办 理工程结算。外来人员未经有关负责人同意，不得随意进入与作业无关 的生产区域，不准动用生产工具、原料、设备、车辆、设施等。因外包单位人员在生产区引起事故而造成的我公司各项 损失及其后果，全部责任应由外包单位负责。本公司对外包单位及施工人员负责监督管理。外来人员进入生产区发生事故进行急诊或须用救护车辆 时，我公司有关部门应大力支持。（九）防火安全管理制度公司防火工作必须贯彻“预防为主，防消结合的方针”和 “谁主管谁负责”的原则。员工必须定期进行消防知识以及安全培训，并要求熟练使 用消防器械。易

39、燃易爆品存放区域须有明确醒目的防火标记。如有明火，操作人员不得离岗，做好安全防范措施，离开 时将火种熄灭。定期检查消防器材，确保有效完备，如发现有不安全隐患， 应立即责令整改。严格按照国家有关消防管理条例执行，保障消防安全。将灭火器放置于阴暗背光场所，不放置高温场所。灭火器应远离高温火源，以免发生高温爆炸。每年定期检查一次灭火剂重量，如泄漏量超过原重量5，须查明原因并补足。员工必须定期进行消防知识培训，并要求熟练使用消防 器械。发现火警立即拨打 119。将消防器械保管落实到个人，随时检查，确保消防器械完 好如初。（十）危险化学品安全管理制度为加强危险化学品的存储、使用等流程的安全管理，有效预

40、防事故发生，确保人身财产安全，防止污染，保护环境，特制定 以下制度：凡列入国家规定的危险货物品名表的危险化学品，包括爆 炸品，压缩气体和液化气体、易燃液体提、易燃固体，自燃物品 和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒品和腐蚀品等统 称为危险化学品。相关工作人员必须坚持执行本制度相关规定，生产技术部 负责人对本制度实行管理和有效监督。危险化学品的采购，必须到具有危险化学品经营销售许可 证单位购买。入库时必须核对物品的品种、规格、质量、数量、 生产日期等基本信息，对于无产地、检验合格证和安全技术说明 书的物品不得入库，发放危险化学品时应仔细核对品种、规格、 数量、严格履行有关手续，做好各项记录

41、，库存危险化学品做到 定期检查。危险化学品的相关操作人员必须全面了解和掌握危险化学品的存放条件、化学性能、用途、使用注意事项及出现异常情况的应急措施。使用危险化学品的操作人员必须按要求穿戴劳动保护用品，在操作过程中严格按照危险化学品的安全技术说明书及笨岗 位安全操作规程进行。对危险化学品废渣的出来要符合安全要求，防止环境和伤害事故发生。危险化学品必须储存在专用仓库，设专人管理。危险化学品专用仓库，应当符合有关规定安全防火规定，并根据物品的种 类、性质、配有相应的通风、防爆、泄压、防火、防腐、报警、 灭火、防晒、调温、消除静电、防护围堤等安全设施，并对这些 设施进行定期检查，确保其处于完好可用状

42、态。贮存危险化学品的仓库内，严禁吸烟和使用明火，对于进 入仓库区内的机动车辆必须采取防火措施。危险化学品的保管人员要选派责任心强、经过专门训练、 熟知危险品性质的安全管理常识的人员担任，并按管理危险品的 范围配备防护用品和器具。（十一）厂内交通安全管理制度为了保障厂区交通运输安全，维护交通秩序，防止交通事 故发生，特制订本公司厂内交通安全管理制度。企业厂区内各处应按安全色、安全标志、安全 标志使用导则等标准规定设置相应的安全色、安全标志。厂区 交通路、厂门、弯道、坡道、单行道、交叉道以及禁止各种车辆 停放场所等，还应按安全色光通用规则设置信号标志。厂区限制路和管制路应设置明显的警告标志。破路施

43、工以及跨越道路拉设绳架，除征得主管部门同意外，还必须有明显标志，夜间要有红灯。对施工场地狭小、车辆行人来往频繁的区域，应设临时交通指挥。厂区交通道路要设有足够的照明。交通道路应平坦畅通，路侧要设下水道（明沟应加盖）， 并定期疏通。严禁向路面排放蒸汽、烟雾、酸碱等有害物质。冬 季积聚的冰雪要及时清除。为消防车、救护车专用的通道路线，禁止其它车辆通行。严禁在要道和消防通道上堆积物资、设备，禁止在路面上 进行阻碍交通的作业。凡是由于生产需要必须临时占用或破土施 工时，必须经企业有关部门批准方可占用。并按占道要求采取交 通安全措施和按期恢复道路通行。交通路两侧堆放的物资，要离道边1 米以上，堆放要牢固

44、，4.5机动车辆的车况必须良好，按公安交通部门规定定期检 审，发给检审证方可行驶。机动车辆驾驶员必须经专门培训，经公安交通部门考核检 审，发给驾驶执照方可驾驶。厂管机动车辆及特种车辆禁止在厂区外随意行驶。机动车辆进出厂门及拐弯处为 5 千米/小时，直线路为 10千米/小时。货运机动车、电瓶车、叉车、铲车不准载人。个人车辆、 三轮车、摩托车、助动车必须集中存放管理。厂内行人必须走人行道，或靠路右边行走，不准突然横穿 道路。（十二）职业病防治管理制度为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司可持续发展，依据中华人民共和国职业病防 特制定本制度。职业病防治工作坚持“预防为主、

45、防治结合”的方针，实 行分类管理、综合治理。公司总经理全面负责职业病防治工作，分管安全副总经理 协助总经理做好职业病防治工作。各车间、部门是职业危害防治的责任主体，主要负责人对 本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责，必须依法对员工 健康承担法律责任，保障劳动者享有的健康权益。行政部是职业病防治的监督管理部门，根据职业病防治 法和国家有关职业病防治的政策、法规、标准对职业病防治工 作实行监督检查，对公司职业病防治实行统一规划并组织实施。 6.职业病危害严重的施工项目的防护设施，应当经公司相关部门审查，施工单位必须配备符合国家职业卫生标准和卫生要求的劳动保护用品后，方可施工。施工项目竣工验收时

46、其职业病危 害防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使 用。公司采取下列职业病防治管理措施：建立健全职业危害防治责任制度。建立健全职业危害告知制度、申报制度和职业健康宣传 教育培训制度。制定职业病防治计划和实施方案。建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。制定工作场所职业病危害因素监测及评价制度。建立健全岗位职业健康操作规程。制定职业危害防护设施维护检修制度。制定从业人员防护用品管理制度。建立健全职业病危害事故应急救援预案。设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼 职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。各车间、部门必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动 者提供个

47、人使用的职业病防护用品。为劳动者提供个人使用的职 业病防护用品必须符合防治职业病的要求，不符合要求的，不得 使用。产生职业病危害的施工现场应当在醒目的位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事 故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。对产生严 重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置设置警示标识和中文 警示说明，告知产生职业病危害的种类、后果、预防及应急救治 措施等内容。对可能产生急性职业损伤的有毒有害工作场所的，应设置报警装置、配备现场急救用品、冲洗设备；对放射工作场所和放射 性同位素的运输、贮存，必须配置防护设备和报警装置，并对职业 病防护设备、个人使用的职

48、业病防护用品，应进行经常性的维护、 检修，定期检测其性能和防护效果，确保处于正常使用状态。如工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，施工单位应及时与用人单位联系，并立即采取相应治理 措施，仍然达不到要求，必须停止存在职业病危害因素的作业。不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。在安排施工人员作业前，应将工作过程中可能产生的职业 病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知施工人员，不得隐瞒或欺骗。应当要求接触职业病危害因素的施工人员进行上岗前职业健康检查。不得安排未经岗前职业健康检查的施工人员从事接 触职业病危害因素的作业；不得安排有职业禁忌的施工人员从事

49、 其禁忌的作业。公司建立职业健康监护档案。职业健康监护档案包括：劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。（十三）设施、设备管理及维护制度设备是生产的重要载体，生产设备的状况的好坏直接影响生 产的安全状况和产品的质量，为了搞好安全生产及提高产品的质 量，必须加强对设备的管理。特种设备、设施的选购应国家规定的定点生产厂家的设 备，严禁购买非标厂家私改私制的设备。必须按照规定的工艺规程，严格进行操作，不得擅自更改 工艺指标和参数，影响设备的使用寿命年限。安全附件和安全连锁装置应按规定定期进行检验检测，不 得随意

50、拆除和停用。不得踩踏管道、阀门、电线、电缆、仪表等设施。经常检查设施、设备的安全状况并做好维护保养工作，当发现安全状况等级下降时应及时调整工作负荷，保证安全。严格执行劳动、安全纪律，禁止任何无关人员操作和动用 生产设备、设施和工具。检修、维修设备时，要注意易燃、易爆、易中毒等危险化 学品的排放和处理，防止造成意外事故。冬季停车要采取设备防冻保暖措施，防止低位死角冻坏设备。经常检查设备的运转情况，防止给生产和安全带来影响，避免事故的发生。定期做好设备的防腐、防锈等保养工作，保持 设备完好状态。如遇设备检修，应严格按照设备的检修制度执行，检修 后，按规定进行试运行，合格后方可运转。（十四）特种作业

51、人员管理制度总 则 伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。 的安全管理和控制。职 责行政部组织对特种作业人员的安全教育培训与考核工 作，并建立特种作业人员档案。各部门项目部负责所辖特种作业人员的管理。程 序 低压电工。焊工 具备以下基本条件。年龄满 18 岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。符合相应工种作业特点需要的其他条件。特种作业人员的监督与管理特种作业人员必须持证上岗。 专业性管理人员，协助调度管理，并监督检查。特种作业人员必须思想好、责任心强、热爱本职工作、 遵章守纪、服从指挥、严格按照安全技术规范。特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，并 由安全部门

52、每年组织一次专业性的技术培训，不断提高安全技术水平。建立特殊作业人员档案。严禁特种作业人员无证上岗或酒后上岗。 进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。 底，不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。 不安全因素，并做好交接班记录。不得擅离工作岗位，不违反劳动纪律，有权拒绝违章 指挥，确保安全生产。（十五）劳动防护用品（具）管理制度选择防护用品应针对防护要求，正确选择符合要求的用 品，绝对不能选错或讲究使用，以免发生事故。对使用防护用品的人员应进行教育和培训，使其能充分了 解使用的目的和意义，认真使用。对于结构和使用方法较为

53、复杂的用品，如呼吸防护器，宜 进行反复训练，使其能迅速使用。用于紧急救灾的呼吸器，要定期严格检验，并妥善存放在 可能发生事故的邻近地点，便于及时使用。妥善维护保养防护用品，保证用品的防护效果。净化式呼 吸器的滤料要定期更换，以防失效。防护用品应有专人管理，负责维护保养，保证个人防护用 品充分发挥作用。建立防护用品的档案，随时掌握各种防护用品用具的使用 期限，做到及时调整和更换。（十六）设备设施保养及检修安全管理制度目的：建立设备设施维护保养标准，使设备设施安全正常 运行，以满足生产需要。责任：设备管理部门负责对全公司各设备设施维护保养工作进 行检查、监督、考评与管理。车间、部门负责人负责对本车

54、间、部门的设备设施维护保 养工作进行检查和考评。 施的维护保养工作。内容对所有的设备设施都要实行以操作人员为主，机、电、仪 维修人员相结合的包机包修制。设备设施归谁操作，由谁维护。做到分工明确，责任到人。设备设施维护保养工作必须贯彻“维护与计划检修相结合”、“专业管理和员工管理相结合”的原则。包机人员对自己 负责的设备设施要做到正确使用、精心维护，使设备设施保持完 好状态，不断提高设备设施完好率。设备设施使用部门负责起草设备设施操作维护保养规 程，并报设备管理部门审批。经批准后，使用部门应按规程严格 执行，不得擅自改变。如需更改，必须报工程部门批准备案。设备管理部门要定期组织操作人员学习设备设

55、施操作和维护保养规程，进行“三会”教育(即会使用、会维护保养、会排 除故障)。经理论和实际操作技术考核合格后，方可独立操作。对 主要设备设施的操作人员，要求做到相对稳定。操作人员必须做到下列主要工作：严格按操作规程进行设备设施的启动运行和停机。 作状况进行巡回检查、调整并认真填写运行记录，数据要准确。严禁设备设施超压、超温、超速、超负荷运行。操作人员发现设备设施出现异常情况时，应立即查找原 因，及时消除，对不能立即消除的故障要及时反映。在紧急情况 下(如有特殊声响、强烈振动、有爆炸、着火危险时)，应采取果 断措施，甚至停机处理。并随即通报设备管理部门。在原因没查 清，故障没有排除的情况下，不得

56、盲目启动，并将故障做好交班 记录。认真做好设备设施润滑工作，坚持“五定”、“三级过滤”。即五定：定人、定点、定质、定量、定时。三级过滤：油 桶、油壶、注油点，每倒换一次容器，都必须进行过滤。对本岗位内的设备设施(包括电机)、管道、基础、操作台 及周围环境，要求班班清扫，做到沟见底、轴见光、设备设施见本色。环境干净、整齐、无杂物，搞好文明生产。及时清除本岗位设备设施、管道的跑、冒、滴、漏，努力 降低泄漏率。操作人员不能清除的泄漏点，应及时通知机修人员清除。严格执行设备设施运行状态记录，记录内容包括：(1)、 设备设施运行情况。(2)、发生的设备设施故障。(3)、存在问题及处理情况。(4)、设备设

57、施卫生及工具交接情况。(5)、注意事项。设备设施停机检修时，应积极配合机修人员完成检修工作，参加试车验收。机、电、仪维修人员，必须做好下列主要工作：定时对分管设备设施进行巡回检查(每日 12操作人员了解设备设施运行情况，及时消除设备设施缺陷，并作好记录。对一时不能处理的故障应及时向车间设备设施维修人员 反映。按车间安排执行。 设施润滑情况，发现违章操作应立即予以纠正，对屡教不改者，应向车间主任报告给予处理。 电器仪表灵敏可靠。按时、按质、按量完成维修任务。设备设施发生临时故障时要随叫随到，积极进行检修。对本岗位范围内的闲置、封存设备设施应定期进行维护保养。检查：检查制度的实施情况和设备设施实际

58、保养状况。设备管理部门对个人进行考核，并给予相应的奖罚。（十七）危险作业安全管理制度为加强危险作业的管理，避免危险作业安全事故的发生，制定本制度。根据公司生产实际确定我公司危险作业的范围包括：1）高 处作业（2 米以上有可能发生坠落的高处的作业）；2）电、气焊作业；3）受限空间作业（包括，烘箱内维修、深度2 米以上的坑池内作业等）。在公司厂区内从事危险作业（含外来施工人员）及公司人 员外派从事危险作业要执行本规定。从事危险作业，要到公司行政部办理危险作业许可证，经主 管签字批准；未办理危险作业许可证的，一律不得实施危险作业。行政部在办理危险作业许可证时，要认真审查作业方案， 审查作业人员的作业

59、资格、身体条件，提醒告知作业的危险因素 及注意事项，落实监护人及其他安全防护措施；不具备作业条件 的不准办理许可证。危险作业许可证只在本次作业中有效；下次作业须重新办理。从事危险作业前，监护人及各项安全防护措施必须到位。作业过程中，作业人员要严格遵守安全操作规程，监护人要认真履行监护职责，不得离开作业现场；监护人离开现场时， 作业人员要停止作业。作业完成后，作业人员要负责清理作业现场，达到安全要 求，经监护人验收后，方可离开现场。（十八）安全生产培训教育制度安全教育内容安全思想教育、宣传党和国家的劳动保护方针政策；提高 职工搞好安全生产的自觉性。规章制度教育，使全厂职工了解国家有关安全生产、劳

60、动 保护法规，掌握我厂的有关规章制度和安全操作规程。安全技术、职业健康、安全卫生科学知识教育，使每个职 工掌握本行业、本工种的安全生产技能，提高预防事故和职业病的防治本领。对新工人必须认真执行安全生产三级教育，经考试合格 后，才能允许上岗。三级教育内容：新工人的入厂或久病复工工人、临时工等教育，由生产部门、安技部门负责教育的内容有：安全技术一般知识教育；同行业安全事故教训；厂内安全规章制度；防火、防爆、防烫伤、防毒教育；国家有关安全生产的法令和规定。车间级教育，由车间主任负责组织进行教育内容有：车间生产安特点教育；车间事故教训；车间有关安全技术规程；安全网络，义务消防的组建情况。班组岗位教育，